最終更新日：2024/8/29

セントケア・グループ[グループ募集]

上場企業

業種

福祉サービス
医療機関
ホテル・旅館
商社（インテリア・住宅関連）
住宅（リフォーム）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 17億7,240万5,767円（2024年3月末日時点）

売上高: 540億5,700万円（2024年3月末時点）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 525億5,100万円（2023年3月末時点）

従業員: 計11,416名（内訳）正社員4,689名　　　　契約社員6,727名

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【積極受付中】誰でも簡単『自己分析』サポート／現場のリアルを肌で感じる『仕事体験』｜～地域で最も敬愛される在宅介護会社に～　「ありがとう」と1万回言われるしごと

会社紹介記事

新入社員の介護関連学科とそうでない学科の出身割合は３：７。いろいろな人、いろいろな場面に出会い、経験を積むことで、自分の成長や自信を感じることができます。現在870か所の営業所、15種類の介護・福祉事業を展開。適正に合ったサービスで働くことができます。キャリア形成に役立つ研修制度やフォロー体制も充実しています！

: 新入社員の介護関連学科とそうでない学科の出身割合は３：７。いろいろな人、いろいろな場面に出会い、経験を積むことで、自分の成長や自信を感じることができます。

: 現在870か所の営業所、15種類の介護・福祉事業を展開。適正に合ったサービスで働くことができます。キャリア形成に役立つ研修制度やフォロー体制も充実しています！

地域で最も敬愛される在宅介護会社を目指して、お客様と社員の幸せを追求しています！

「経験の浅いうちは、“人に寄り添う”気持ちがあれば大丈夫。フォロー体制が充実しているので、不安に感じる必要はありません」と話す大田黒さん。	■介護一筋、約40年私たちセントケアは、1983年に1件の訪問入浴の仕事からスタートしました。以来、お客様が住みなれたご自宅でできる限り過ごせるよう、在宅系の介護サービスを中心に展開しています。お客様の声と真摯に向き合いながらサービスを提供し続けた結果、そのネットワークは現在全国870か所以上に広がっています。 ■“地域の顔”として愛される介護会社を目指す 40年かけて育ててきたのは、人にとことん寄り添う風土。高齢者の方からの知名度も非常に高く、ユニフォームで歩いていると声をかけられることもあります。厚い信頼をいただくなか、複数のサービスに利用を広げていただくケースも少なくありません。今後も介護分野の“地域の顔”として、【福祉コミュニティの創出】に貢献していきたいと考えています。 ■「お客さま」呼びは“尊敬”の意介護業界では珍しいのですが、サービスをご利用いただく方やそのご家族を、当社では「お客さま」とお呼びしています。数ある介護サービスの中から当社を選んでくださった感謝の気持ち、そして人生の先輩たちへの尊敬の意味を込めた呼び方です。 ■社員が誇れる“挑戦”し続ける介護会社に社員が誇りとやりがいをもって働ける会社づくりにも注力しています。私自身の例でいえば、新卒で入社する前からマネジメントをやりたい気持ちが強くありました。入社2年目には所長、5年目には新規施設立ち上げ時のリーダー職を拝命するなど多くの挑戦の場をいただき、周りの人を巻き込む力を養いながら、理想の事業所づくりにまい進してきました。現場には大きな裁量が与えられており、お客様とピザづくりを楽しむためのかまどを設営した施設もあります。現場以外にも、社会人としてキャリアアップしたい方の意欲にこたえるフィールドが豊富。現在の代表も新卒入社からのぼりつめた人物です。

「経験の浅いうちは、“人に寄り添う”気持ちがあれば大丈夫。フォロー体制が充実しているので、不安に感じる必要はありません」と話す大田黒さん。

■介護一筋、約40年
私たちセントケアは、1983年に1件の訪問入浴の仕事からスタートしました。以来、お客様が住みなれたご自宅でできる限り過ごせるよう、在宅系の介護サービスを中心に展開しています。お客様の声と真摯に向き合いながらサービスを提供し続けた結果、そのネットワークは現在全国870か所以上に広がっています。

■“地域の顔”として愛される介護会社を目指す
40年かけて育ててきたのは、人にとことん寄り添う風土。高齢者の方からの知名度も非常に高く、ユニフォームで歩いていると声をかけられることもあります。厚い信頼をいただくなか、複数のサービスに利用を広げていただくケースも少なくありません。今後も介護分野の“地域の顔”として、【福祉コミュニティの創出】に貢献していきたいと考えています。

■「お客さま」呼びは“尊敬”の意
介護業界では珍しいのですが、サービスをご利用いただく方やそのご家族を、当社では「お客さま」とお呼びしています。数ある介護サービスの中から当社を選んでくださった感謝の気持ち、そして人生の先輩たちへの尊敬の意味を込めた呼び方です。

■社員が誇れる“挑戦”し続ける介護会社に
社員が誇りとやりがいをもって働ける会社づくりにも注力しています。私自身の例でいえば、新卒で入社する前からマネジメントをやりたい気持ちが強くありました。入社2年目には所長、5年目には新規施設立ち上げ時のリーダー職を拝命するなど多くの挑戦の場をいただき、周りの人を巻き込む力を養いながら、理想の事業所づくりにまい進してきました。現場には大きな裁量が与えられており、お客様とピザづくりを楽しむためのかまどを設営した施設もあります。現場以外にも、社会人としてキャリアアップしたい方の意欲にこたえるフィールドが豊富。現在の代表も新卒入社からのぼりつめた人物です。

会社データ

事業内容	■訪問介護お客様が可能な限り自宅で自立した日常生活を送ることができるよう、ケアスタッフがお客様のご自宅を訪問し、食事・排泄・入浴などの介護（身体介護）や掃除・洗濯・買い物・調理などの生活の支援（生活援助）を行います。 ■訪問入浴お客様の身体の清潔保持と心身機能の維持回復を目的として、看護スタッフとケアスタッフがお客様のご自宅を訪問。持参した浴槽で入浴の介護を行います。 ■定期巡回定期的な巡回や随時情報への対応など、お客様の心身の状況に応じて、24時間365日必要なサービスを必要なタイミングで柔軟に提供します。 ■デイサービスご自宅にこもりきりになっているお客様の孤立感の解消や心身機能の維持、ご家族の負担軽減などを目的としたサービスです。食事や入浴などの日常生活の支援や、生活機能向上のための機能訓練や口腔機能向上ケアなどを行います。 ■ショートステイご自宅にこもりきりになっているお客様の孤立感の解消や心身機能の維持、ご家族の負担軽減などを目的としたサービスです。常に介護が必要な方の短期間の入所を受け入れ、入浴や食事などの日常生活上の支援や、機能訓練などを行います。ホテルのように短い期間の宿泊が可能です。 ■グループホーム家庭的な環境と地域住民との交流の元、認知症のお客様に食事や入浴などの日常生活上の支援や、機能訓練などを行います。 ■福祉用具レンタルお客様の心身の状況や生活環境、ご希望などを踏まえ、適切な福祉用具を選ぶための援助・取り付け・調整などを行い、福祉用具を貸与します。 ◎マメ知識セントケアの本社には「フードサービス担当」という部署があり、施設で提供する食事（食品）を開発しています。「ごはんがおいしいから」という理由でセントケアを選んでくださるお客様もいるほど…！ -------------------------------------------- §セントケアで活躍している先輩社員たち§ ▼視野に入れていた業界・職種介護・福祉／飲食／食品／アパレル／化粧品／ブライダル／旅行／観光／ホテル・旅館／教育（学校法人、大学）／銀行／証券／出版／広告／音楽／ゲーム・アニメ／住宅／不動産／IT／事務 ▼保有資格介護福祉士／ケアマネージャー／生活相談員／サービス提供責任者／介護事務／管理栄養士／看護職員／機能訓練指導員／福祉用具専門相談員すべてのサービスを行う上で共通するのは、「お客様に全力で寄り添うこと」。お客様の笑顔や「ありがとう」の言葉で、自分たちも会社も大きく成長してきました。

事業内容

■訪問介護
お客様が可能な限り自宅で自立した日常生活を送ることができるよう、ケアスタッフがお客様のご自宅を訪問し、食事・排泄・入浴などの介護（身体介護）や掃除・洗濯・買い物・調理などの生活の支援（生活援助）を行います。

■訪問入浴
お客様の身体の清潔保持と心身機能の維持回復を目的として、看護スタッフとケアスタッフがお客様のご自宅を訪問。持参した浴槽で入浴の介護を行います。

■定期巡回
定期的な巡回や随時情報への対応など、お客様の心身の状況に応じて、24時間365日必要なサービスを必要なタイミングで柔軟に提供します。

■デイサービス
ご自宅にこもりきりになっているお客様の孤立感の解消や心身機能の維持、ご家族の負担軽減などを目的としたサービスです。食事や入浴などの日常生活の支援や、生活機能向上のための機能訓練や口腔機能向上ケアなどを行います。

■ショートステイ
ご自宅にこもりきりになっているお客様の孤立感の解消や心身機能の維持、ご家族の負担軽減などを目的としたサービスです。常に介護が必要な方の短期間の入所を受け入れ、入浴や食事などの日常生活上の支援や、機能訓練などを行います。ホテルのように短い期間の宿泊が可能です。

■グループホーム
家庭的な環境と地域住民との交流の元、認知症のお客様に食事や入浴などの日常生活上の支援や、機能訓練などを行います。

■福祉用具レンタル
お客様の心身の状況や生活環境、ご希望などを踏まえ、適切な福祉用具を選ぶための援助・取り付け・調整などを行い、福祉用具を貸与します。

◎マメ知識
セントケアの本社には「フードサービス担当」という部署があり、施設で提供する食事（食品）を開発しています。「ごはんがおいしいから」という理由でセントケアを選んでくださるお客様もいるほど…！

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§セントケアで活躍している先輩社員たち§

▼視野に入れていた業界・職種
介護・福祉／飲食／食品／アパレル／化粧品／ブライダル／旅行／観光／ホテル・旅館／教育（学校法人、大学）／銀行／証券／出版／広告／音楽／ゲーム・アニメ／住宅／不動産／IT／事務

▼保有資格
介護福祉士／ケアマネージャー／生活相談員／サービス提供責任者／介護事務／管理栄養士／看護職員／機能訓練指導員／福祉用具専門相談員

すべてのサービスを行う上で共通するのは、「お客様に全力で寄り添うこと」。お客様の笑顔や「ありがとう」の言葉で、自分たちも会社も大きく成長してきました。

本社（郵便番号）	104-0032
所在地	東京都中央区八丁堀2-9-1　RBM東八重洲ビル 7F
電話番号（人材開発課）	03-6759-5553
本社郵便番号	104-0031
本社所在地	セントケア・ホールディング(株)　本社東京都中央区京橋2-8-7　読売八重洲ビル5F
人事担当窓口	03-6744-7111
創業の想い	「一生をかけて悔いのない自信と誇りのある生き方・仕事がしたい」
設立	1983年3月24日（昭和58年）
資本金	17億7,240万5,767円（2024年3月末日時点）
従業員	計11,416名（内訳）正社員4,689名　　　　契約社員6,727名
売上高	540億5,700万円（2024年3月末時点）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 525億5,100万円（2023年3月末時点）
代表者	代表取締役会長　村上　美晴代表取締役社長　藤間　和敏
事業所	870カ所（2024年3月末日時点）
平均年齢	42.7歳
関連会社	セントケア北海道（株）／（株）虹の街／セントケア東北（株）／セントケア宮城（株）／セントケア茨城（株）／セントケア千葉（株）／セントケア東京（株）／（株）ミレニア／セントケアDX（株）／セントケアりまいん（株）／セントケア神奈川（株）／ケアプランサービス（株）／（株）福祉の街／（株）アールスタッフ／セントケア・Replus（株）／セントケア山梨（株）／セントケア静岡（株）／セントケア中部（株）／（株）福祉の里／セントケア西日本（株）／セントケア三重（株）／セントケア和歌山（株）／セントケア岡山（株）／セントケア四国（株）／セントケア九州／セントワークス（株）／ケアボット（株）／セントワークス（株）
募集会社	セントケア・ホールディング(株) セントケア北海道（株）セントケア東北(株)　　　セントケア宮城(株)　 (株)虹の街セントケア茨城(株) セントケア千葉(株)　セントケア東京(株) (株)福祉の街　　　　　　セントケア神奈川(株) セントケア山梨(株)　セントケア三重(株) セントケア西日本(株) セントケア和歌山(株)　　セントケア四国(株) (株)福祉の里セントケア九州(株) セントケア岡山(株)
募集会社（北海道・東北）	セントケア北海道（株）【本　社】札幌市西区琴似1条6丁目4-3　札幌琴似第一ビル1階【設　立】1990年4月【事業内容】介護サービス【従業員数】55名（2024年3月末時点）【資本金】1,000万円【売上高】1億8,700万円（2024年3月時点）【事業所】北海道（株）虹の街【本　社】秋田県北秋田市脇神字藤株囲の内14番地【設　立】1989年年4月【事業内容】介護サービス【従業員数】403名（2018年3月末時点）【資本金】3,800万円【売上高】25億200万円（2024年3月末時点）【事業所】秋田県セントケア東北（株）【本　社】宮城県仙台市青葉区本町１-11-11 HANIX　BUIL3F 【設　立】2007年4月【事業内容】介護サービス【従業員数】410名（2024年3月末時点）【資本金】5,000万円【売上高】20億7,500万円（2024年3月末時点）【事業所】宮城県、山形県、福島県セントケア宮城（株）【本　社】宮城県仙台市青葉区本町１-11-11 HANIX　BUIL3F 【設　立】2007年8月【事業内容】介護サービス【従業員数】523名（2024年3月末時点）【資本金】5,000万円【売上高】23億7,800万円（2024年3月末時点）【事業所】宮城県
募集会社（関東）	セントケア茨城（株）【本　社】茨城県取手市新町3丁目2-8 菊地ビルF号室【設　立】2007年10月【資本金】5,000万円【従業員】190名（2024年3月末時点）【売上高】9億3,400万円（2024年3月末時点）【事業内容】介護サービスセントケア千葉（株）【本　社】千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F 【設　立】2006年10月【事業内容】介護サービス【従業員数】1,740名（2024年3月末時点）【資本金】5,000万円【売上高】81億4,000万円（2024年3月末時点）【事業所】千葉県セントケア東京（株）【本　社】東京都中央区八丁堀4-10-11 ネオ神谷ビル4F 【設　立】2006年10月【事業内容】介護サービス【従業員数】932名（2024年3月末時点）【資本金】5,000万円【売上高】47億4,800万円（2024年3月末時点）【事業所】東京都セントケア神奈川（株）【本　社】神奈川県横浜市中区太田町4-55 横浜馬車道ビル7F 【設　立】2007年4月【事業内容】介護サービス【従業員数】1,339名（2024年3月末時点）【資本金】5,000万円【売上高】65億8,900万円（2024年3月末時点）【事業所】神奈川県（株）福祉の街【本　社】埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-12-5 沢田ビル4階【設　立】1980年6月【事業内容】介護サービス【従業員数】496名（2018年3月末時点）【資本金】4,500万円【売上】27億4,600万円（2024年3月末時点）【事業所】埼玉県
募集会社（中部）	セントケア山梨（株）【本　社】山梨県甲府市住吉二丁目4-8　アイダビル 2F 【設　立】2007年10月【資本金】5,000万円【従業員数】96名（2024年3月末時点）【売上高】3億5,000万円（2024年3月末時点）【事業内容】介護サービスセントケア静岡（株）【本　社】静岡県静岡市駿河区南町6-16 パレ・ルネッサンス 203号【設　立】2007年4月【資本金】5,000万円【従業員数】427名（2024年3月末時点）【売上高】19億4,600万円（2024年3月末時点）【事業内容】介護サービスセントケア中部（株）【本　社】愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-29 広小路ESビル 5階【設　立】2006年10月【資本金】5,000万円【従業員数】485名（2024年3月末時点）【売上高】24億円（2024年3月末時点）【事業内容】介護サービス（株）福祉の里【本　社】愛知県北名古屋市北野天神13番地【設立】1983年12月【資本金】6,000万円【従業員】616名（内非常勤211名） ※2021年4月現在【売上高】 25億5,570万円（2024年3月期）【事業内容】介護サービス
募集会社（近畿）	セントケア西日本（株）【本　社】兵庫県神戸市中央区多聞通2-4-4　ブックローン神戸ビル西館 9F 【設　立】2006年10月【資本金】5,000万円【従業員】388名（2024年3月末時点）【売上高】16億1,900万円（2024年3月末時点）【事業内容】介護サービスセントケア三重（株）【本　社】三重県四日市市安島1-7-12　向島2ビル3A 【設　立】2007年8月【資本金】5,000万円【従業員】135名（2024年3月末時点）【売上高】5億8,100万円（2024年3月末時点）【事業内容】介護サービスセントケア和歌山（株）【本　社】和歌山県和歌山市紀三井寺840番地の39 【設　立】2007年10月【事業内容】介護サービス【従業員数】382名（2024年3月末時点）【資本金】3,000万円【売上高】17億9,000万円（2024年3月末時点）【事業所】和歌山県
募集会社（中国・四国）	セントケア岡山（株）【本　社】〒702-8036　岡山県岡山市南区三浜町１丁目１－２０　コンフォールミハマ１F北端【設　立】2022年7月【事業内容】介護サービス【従業員数】 17名（2023年10月末時点）【資本金】500万円【売上高】6,700万円（2024年3月末時点）【事業所】岡山県セントケア四国（株）【本　社】香川県高松市中新町11-1 アクア高松中新町ビル702号【設　立】2007年10月【事業内容】介護サービス【従業員数】825名（2024年3月末時点）【資本金】3,000万円【売上高】32億5,500万円（2024年3月末時点）【事業所】徳島県、香川県、愛媛県、高知県
募集会社（九州）	セントケア九州（株）【本　社】熊本市中央区十禅寺一丁目３番１号【設　立】2007年12月【事業内容】介護サービス【従業員数】1,044名（2024年3月末時点）【資本金】3,000万円【売上高】40億1,400万円（2024年3月末時点）【事業所】福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県
募集会社（本社）	セントケア・ホールディング（株）【本　社】〒104-0031 東京都中央区京橋2-8-7 読売八重洲ビル5F 【設　立】1983年3月24日【事業内容】介護サービス【従業員数】11,289名（2024年3月末日時点）正社員：4,738名／契約社員：6,551名【資本金】17億7,240万5,767円（2024年3月末日時点）【売上高】540億5,700万円（2024年3月末日時点）
新卒1年目の成長物語	【先輩Ｉさん】失語症のお客様が、必死に何か伝えようとしているものの、言いたいことを言えずに頭を抱えていました。根気強く対話を繰り返してお客様の伝えたいことを理解できたとき、お客様がとても喜ぶ姿を見て、寄り添うことの大切さを改めて感じました。【先輩Ｙさん】お客様を迎えに行くとすでにお亡くなりになっていたことがありました。毎日通われていた方で、前日も送迎やケアを私が担当しており、とても悲しい気持ちになりましたが、最期まで寄り添い、看取ることができるというのは、とてもありがたいことだとも思えました。【先輩Ａさん】認知症で食事拒否の傾向があるお客様が、お食事を勧めると怒ってしまうことがありました。笑顔でお声がけをしながら、お客様のペースで根気強く介助することで、笑顔を見せてお食事を召し上がっていただけるようになりました。【先輩Ｈさん】施設内で感染が広がり、スタッフの人数が限られるなか、他のスタッフと協力してなんとか乗り切ることができました。お客様やスタッフからも感謝や労いの言葉をいただき、誰かのために行動するやりがいに気づくことができました。【先輩Ｓさん】レクリエーションがおもしろくないとおっしゃるお客様がいて、私自身もう少し新鮮味がある方がいいのではないかと感じていました。いろいろと試行錯誤して新しいレクリエーションを企画した結果、お客様にとても喜んでいただくことができました。それまでレクリエーションに対しては苦手意識があったのですが、今では得意と言えるまでになっています。【先輩Ａさん】学生時代はほとんど自炊をしたことがありませんでしたが、入社してお客様のご自宅で料理する機会がたくさんあることを知り、お客様に満足していただきたいという思いで毎日自炊して腕を磨きました。その結果、お客様に料理の手際の良さや味をほめていただくまでになり、自分でも料理が得意になったと感じています。
沿革	1983年高齢化社会の到来を鑑み、介護サービス事業を営むことを目的に、東京都台東区に日本福祉サービス(株)を設立 1985年訪問入浴サービスを開始 1992年住宅リフォーム事業を開始 1995年社団法人シルバーサービス振興会より「在宅入浴サービス従事者研修」及び在宅介護サービス従事者研修の指定研修機関」の認定を取得 1997年ホームヘルパー（2級）養成研修機関に認定 1999年訪問看護サービスを開始 2002年商号をセントケア(株)に変更し東京都中央区へ移転 2003年ピアサポート(株)を設立［現連結子会社］ケアプランサービス（株）を設立［現連結子会社］ 2003年デイサービスを開始グループホームを開始 2003年日本証券業協会に株式を店頭登録（JASDAQ） 2004年 JASDAQ市場（スタンダード）に株式を上場 2007年商号をセントケア・ホールディング（株）に変更し、事業を地域事業会社6社とシェアードサービス会社に継承して、持株会社体制に移行 2007年北海道介護サービス（株）［現連結子会社セントケア北海道（株）］を株式取得により連結子会社化 2007年連結子会社14社を設立し、旧コムスンの14県の事業を承継 2011年四国3社、九州5社の連結子会社をそれぞれ合併し、セントケア四国（株）、セントケア九州（株）に統合れもんケア（株）はセントケア和歌山（株）に統合 2012年（株）福祉の街を株式取得により連結子会社化 2014年セントメディカルサービス（株）を設立（株）アールスタッフを連結子会社化ケアボット（株）を設立 2015年（株）虹の街を連結子会社化ちいき・ケア（株）を設立 2016年東証二部へ市場変更東証一部に上場 2017年（株）シーディーアイを持分法適用関連会社化（株）ミレニアを連結子会社化 2021年（株）福祉の里を連結子会社化 2022年東京証券取引新市場区分への再編に伴いプライム市場に上場セントケア岡山（株）を設立セントケアDX（株）を設立 2023年セントケアりまいん（株）を設立セントケア・Replus（株）を設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.6年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.9時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	44名	95名	139名
取得者	16名	95名	111名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

36.4%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ※全社共通 ◆入社時研修入社式の後、対面・オンラインにて研修を実施。社会人マナーを身に着け、会社への理解を深めることが目的。その後、配属先でOJT（同行研修など）を行い、一人立ちできるまでフォローします。 ◆フォローアップ研修（2年間で計4回）入社3カ月後、半年後と、1年後、1年半後に実施。同期との交流や仕事の振り返り、目標設定を行う。 ◆基本研修サービスを提供する上で、基本となる研修。経営方針の理解、知識、技術の習得が目的。＜研修の例＞採用時研修1～3/CPR研修/虐待防止研修/情報管理研修/業務管理体制研修など ◆熟練研修より高度な知識、技術の習得やレベルアップを目的とする研修。サービスごとにテーマを定め、各営業所にて実施。＜研修の例＞訪問介護、定期巡回、訪問入浴、居宅介護支援、訪問看護、デイサービス、ショートステイ、レンタル・リフォームなどの部門別研修。 ◆専門研修職種（資格）やサービスごとに求められる専門性を高める研修。資格取得などのステップアップをサポートする研修を含む。＜研修の例＞認知症ケア研修/介護技術研修/相談援助研修/地域連携研修/地域ケア会議研修/ 実務者研修/介護福祉士受験対策/介護支援専門員受験対策/介護リーダー研修/ サービス提供責任者研修/入浴スケジューラー研修/看護セミナーなど ◆マネジメント研修運営管理などの役割を持つスタッフが対象。役割を遂行するための思考力や知識の習得、資質の向上が目的。＜研修の例＞所長育成研修/新任管理者基礎研修/評価者研修/労務研修/お客様サービスに関する研修/ リスクマネジメント研修/新任係長研修/次長・課長研修など
自己啓発支援制度	制度あり ※全社共通 ◆資格取得補助金制度業務に役立つとして会社が認めた資格について、取得費用のキャッシュバック制度。 ※内定者には入社までの間に「介護職員初任者研修」または「実務者研修」を取得していただきますが、それぞれの資格を取得して入社された場合、資格取得の祝い金があります。介護職員初任者研修取得の場合…6万円実務者研修取得の場合…10万円＜対象の資格＞介護職員初任者研修/介護職員実務者研修/ガイドヘルパー/介護福祉士受験対策講座/ 介護支援専門員現認研修/認知症対応型サービス事業管理者等研修/ユニットリーダー研修/ 防火管理責任者/安全衛生管理者/安全運転管理者研修など
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

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採用実績（人数）	2021年　　 2022年　　　2023年 ――――――――――――――――――――――――――― 大卒・大学院了　 32名　　　　55名　　　62名短大・専門卒　　 3名　　　　 1名　　　　　1名
採用実績（学部・学科）	医療技術学部、医療福祉学部、応用心理学部、音楽学部、外国語学部、学芸学部、環境学部、環境情報学部、教育学部、教養学部、芸術学部、経営学部、経済学部、健康科学部、現在福祉学部、現代ライフ学部、観光学部、工学部、国際関係学部、国際文化学部、公益学部、コミュニティ福祉学部、サービス創造学部、社会学部、社会福祉学部、商学部、商経学部、人文学部、心理学部、スポーツ健康科学部、生物資源科学部、総合政策学部、体育学部、デザイン学部、人間学部、人間科学部、人間社会学部、農学部、ビジネス学部、文学部、文芸学部、福祉経営学部、法学部、保健医療福祉学部、ライフデザイン学部、理学部