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最終更新日:2025/4/25
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成果に対して正当な評価が行われるため、1年目から自分の担当をもち仕事に取り組めます。その分、スピード感ある成長が可能です。
【ルフト・メディカルケアとは】医療・介護分野に専門特化したトータルアウトソーシング企業です。医療機関・介護施設への人材派遣・アウトソーシングはもちろんのこと、収益改善・業務効率化コンサルティングなど、“ヒト”を通じた運営・経営改善を行っています。【会社の特徴】医療機関・介護施設の“ヒト”に関わる本質的課題にアプローチする、当社独自の人材活用ノウハウと、スピード感のある意思決定、地域の誰もが知っている大病院を中心とした顧客開拓で事業を拡大してきました。また、直近2年間では新規サービスとして、医療介護求人サイト「かる・ける」の運営、特定技能外国人の紹介および登録支援機関として就労・定着支援を開始。今までの方法にとらわれず、常に最善の方法で医療機関・介護施設の課題解決を支援しています。【仕事内容】医療機関や介護施設などに訪問し、人材活用法や業務フローの確認をした上で、人材派遣・アウトソーシングや運営・経営改善のコンサルティング営業を行います。それぞれの医療機関や職種ごとの働き方、経営・運営方法などを考慮した提案を行うことで、お客様との信頼関係を構築し、医療機関の働き方に変化を与えることで医療業界や社会に貢献できることがやりがいです。【研修・キャリアパス】1年目から担当を持ち、先輩から実践を通じて教わるため、より具体的で再現性のある業務手法を学ぶことができます。そのほか、WEB研修等を通じて最新の業界情報や営業手法を学ぶことで、研修を受けた次の日から実践に移すことができます。また、個人を適切に評価する人事制度を導入し、実績次第で早くから拠点長や新規事業開発を担当することも可能です。中には入社後約3年で拠点長に就任した社員もおり、各拠点長がそれぞれ経営者の気持ちで仕事を行っています。【ビジョン・求める人材】私たちのビジョンは「医療機関・介護施設にとって、人材アウトソーシング企業として最良のパートナーになる」こと。私たちの仕事や社員の成長が、医療・介護業界の発展に繋がり、その結果として世の中に必要とされる会社へ成長することができると考えています。そのためには、「社員一人ひとりが仕事を通じ、関わるすべての人に信頼される人材」へ成長することが不可欠です。まさに今、成長期であるルフト・メディカルケアとともに、世の中へ必要とされ続ける人材へ成長しませんか?
急速に進む少子高齢化社会において、日本の医療・介護制度は変革し、人材不足解消・業務の効率化・患者サービス向上はますます求められる時代になってきています。これらの環境下において、ルフト・メディカルケアは医療機関・介護施設や医療介護従事者の皆さまに、“ヒト”に関わるさまざまなサービスを提供することで、医療・介護業界の発展とともに成長していきます。(当社は、総合メディカルグループの一員です。)
男性
女性
<大学> 青森公立大学、江戸川大学、追手門学院大学、大分大学、大阪経済大学、大阪産業大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、京都橘大学、京都文教大学、埼玉県立大学、淑徳大学、城西国際大学、専修大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、帝京大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、桐蔭横浜大学、東京医療保健大学、東京情報大学、徳島文理大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、日本体育大学、人間環境大学、佛教大学、松山大学、武蔵野大学、桃山学院大学、龍谷大学、和光大学
https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp113040/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう! ※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。