| 初任給 |
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大卒・大学院了
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（月給）235,000円
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165,000円
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70,000円
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高専・専門・短大卒
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（月給）216,000円
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151,000円
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65,000円
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【大卒・大学院了】
上記には、職務手当一律30,000円、厚生手当一律5,000円、固定残業代（35,000円／20時間分）を含みます。
【高専・専門・短大卒】
上記には、職務手当一律25,000円、厚生手当一律5,000円、固定残業代（35,000円／20時間分）を含みます。
3ヵ月（待遇に変動なし）
【大卒・大学院了】
固定残業代（35,000円／20時間分）を含みます。
20時間を超過した場合は、時間外手当を別途支給します。
【高専・専門・短大卒】
固定残業代（35,000円／20時間分）を含みます。
20時間を超過した場合は、時間外手当を別途支給します。
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| モデル月収例 |
【営業職月額給与、年齢スライド】
新卒：235,000円（職務手当30,000円、固定残業代35,000円／20時間分、厚生手当5,000円含む）
23歳：243,000円（職務手当30,000円、固定残業代35,000円／20時間分、厚生手当5,000円含む）
24歳：253,000円（職務手当30,000円、固定残業代36,000円／20時間分、厚生手当5,000円含む）
25歳：263,000円（職務手当30,000円、固定残業代40,000円／20時間分、厚生手当5,000円含む）
28歳：287,000円 （職務手当30,000円、固定残業代41,000円／20時間分、厚生手当5,000円含む）
30歳：300,000円（職務手当30,000円、固定残業代45,000円／20時間分、厚生手当5,000円含む）
※上記いずれも、固定残業時間を越えた場合は時間外手当を別途支給 |
| 諸手当 |
■通勤手当全額支給
■職務手当
■厚生手当(5,000円)※月給額に含む
■家賃補助（条件あり） |
| 昇給 |
■年1回（4月） |
| 賞与 |
■年2回（6月、12月）
※モデル月収の3ヵ月分支給（2023年度実績）
※別途成果配分型賞与あり（第3のボーナス：2023年度実績2.9ヵ月） |
| 年間休日数 |
120日 |
| 休日休暇 |
【年間休日120日】
■完全週休2日制(土、日)
■祝日
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■夏季休暇
■冬季休暇
■産休・育休制度あり
■介護休暇 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
■社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■医療保障保険
■退職金制度あり（確定拠出年金制度）
■財形貯蓄制度
■保養所（白浜、苗場）
■社員旅行（支店によって違いあり）
■健康診断
■永年表彰制度
■優秀営業所・優秀社員・CS表彰
■慶弔見舞制度
■海外旅行（周年事業）
■社員割引制度
- 実力主義の給与体系・評価制度を導入
- 年間休日120日以上
- 福利厚生が充実
- 教育・研修制度が充実
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 完全週休2日制
- 社宅・家賃補助制度あり
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
敷地内すべて禁煙
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| 勤務地 |
★勤務地は通勤距離を考慮の上、決定
★I・Uターン歓迎
【神奈川支店】
■あつぎ営業所
神奈川県平塚市大神字上枝78
■横浜北営業所
神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央11－1 センター南パーク・ホームズ101
■港南営業所
神奈川県横浜市戸塚区戸塚町4808
■SO横浜中央
神奈川県横浜市神奈川区台町1-1 仁保ビル1F
■SO湘南
神奈川県藤沢市湘南台2-14-3 パシフィック湘南1F
■SO横須賀
神奈川県横須賀市若松町1-21-10 YOKOSUKA EAST COURT401
■沼津営業所
静岡県沼津市大岡805-12-102号
■SO川崎
神奈川県川崎市中原区下沼部1740
【西関東支店】
■SO町田（町田営業所）
東京都町田市原町田4-18-18 メゾンバンビード1F
■八王子営業所
東京都八王子市打越町334-5 スカイマンション北野1F
【埼玉支店】
■さいたま営業所
埼玉県さいたま市見沼区卸町1-22
■越谷営業所
埼玉県越谷市流通団地1-1-13 |
| 勤務時間 |
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| こんな学生に会ってみたい |
- チームワークを重視する人
- とにかく負けず嫌いの人
- 冷静に物事を判断できる人
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| 求める人物像 |
★こんな方と一緒に働きたいです！★
・明るい対応で、前向きに頑張っていける方
・人とコミュニケーションを取ることが好きな方
・「報告・連絡・相談」を意識して働ける方
・分からないことは、自分からどんどん質問できる方
（疑問を持つことが好奇心を育み、成長へと繋がります！）
…今はまだ自信が無くても、「こんな社会人になりたい！」という方なら大歓迎！
皆さんが安心して伸び伸びと活躍できるよう、各営業所では相談しやすい職場づくりにも力を注いでいます。 |
| 教育制度 |
【入社後の流れ】
▼新人社員研修（2023年度は約1ヵ月実施）
まずは本社での研修を通して、営業として活躍するために必要な基本知識を学びます。
▼各営業所へ配属
配属後は、内勤として様々な経験を積むOJT研修を行います。
期間は、営業所の方針やあなたの習熟度に合わせて、半年～1年ほど。
いきなり「1人で営業行ってきて！」ということは一切ないのでご安心ください。
先輩との同行を通して、徐々にコツやノウハウを身につけていきましょう！
★ポイント★
どの営業所もチームで仕事を進める風土が根付いている当社。
社員同士の距離間が近いところが魅力！
分からないことも気軽に相談できる和気あいあいとした雰囲気があります。
また、配属後も個人の成長に応じた研修をご用意しています。
段階を踏んで、着実にスキルアップすることができる環境です。 |
