武蔵コーポレーション(株)の新卒採用・会社概要

会社紹介記事

住まいで人を笑顔に　　「三方よし」に基づいて仕事をする。

: 　　　　　　住まいで人を笑顔に

: 　　「三方よし」に基づいて仕事をする。

住まいで人を笑顔に

武蔵コーポレーションは、平成17年に創業し、関わる人全てが幸せになるという「三方よし」の企業理念をもとに、見捨てられた不動産(アパート・マンション・戸建てなど)を再生して、住まいで人を笑顔にする「ReBreath事業」を展開しています。また、平均年齢27歳と若い社員が一体感、勢いという社風を大切にしており、自分の成長とともに会社、そして業界の成長を肌で感じることができる環境です。

武蔵コーポレーションは、平成17年に創業し、関わる人全てが幸せになるという「三方よし」の企業理念をもとに、見捨てられた不動産(アパート・マンション・戸建てなど)を再生して、住まいで人を笑顔にする「ReBreath事業」を展開しています。
また、平均年齢27歳と若い社員が一体感、勢いという社風を大切にしており、自分の成長とともに会社、そして業界の成長を肌で感じることができる環境です。

会社データ

プロフィール	当社は不動産金融という成長市場で18年連続増収を続けている資産運用のコンサルティング会社です。資産家の方々だけでなく、物件に住む入居者様が快適な住環境に住めるように努め、関わる人全ての心の安心を提供しています。関わる人全てを幸せにするという「三方よし」のビジネスモデルを徹底的に追求し、収益用不動産を主軸とした資産運用・資産形成のコンサルティングから地方創生戸建て事業やリゾート事業など、事業領域を広げています。また、理念をただ掲げるだけではなく、どのようにすれば三方よしを実現できるのかを日々考え、泥臭くも理念を体現できるように努めています。また、平均年齢27歳と若い社員が一体感、勢いという社風を大切にしており、自分の成長とともに会社、そして業界の成長を肌で感じることができる環境です。
事業内容	【仕入れ担当】不動産売買仲介業者様とのお付き合いを通じて、問題を抱え、そのままでは流通できない物件を買い取り、再生させ販売していくいわゆる自社再生物件を購入することを主な業務としています。また、新築アパート建設のための土地購入、テナントビル、ロードサイド店舗、倉庫、ホテル、戸建などの仕入れも行っています。【売却担当】事業企画課が仕入れて、自社物件グループがリノベーションした物件を、投資家様に販売するのが主な業務です。オーナー様の不動産投資の出口戦略のサポートもさせていただいております。【商品化担当】工事に関する全てを担当しています。物件の買取調査では、その物件に問題があるかどうかをチェックし、費用対効果などを考慮したリフォーム工事を提案します。リフォーム物件の工事進捗状況の把握と検査、また、新築アパート事業においては、建て替えや土地活用に関する営業も積極的に行っております。【賃貸営業担当】オーナー様から預かっている物件の収益を最大化すること、つまり満室にしていくことが主な業務です。賃貸不動産の仲介業者への営業、さらにヒアリングや周辺地域、物件などの調査をし、入居が難しい部屋について、さまざまな解決策を考え、オーナー様に提案していきます。【賃貸管理担当】オーナー様にかわり賃貸の管理を行います。空室をどのように満室にしていくか、といった入居促進やキャッシュフローの改善・節税などのために有効な施策を考え、提案していきます。オーナー様にとって信頼できる人間になることを常に目指しています。【業務管理担当】賃貸管理を任されている物件の入居している方の窓口となる部署です。契約書類の作成や更新、家賃関係、さらにはより長く住んでもらえるための住まいづくりなどの業務を行っています。入居者の方の満足度を高め、安定的な家賃収入を得ること。収益用不動産の根幹を担っています。【総務人事担当】会社のバックオフィスとして、社員をバックアップします。電話や郵便物、お客様の対応や書類の整理、備品の補充や発注など、さまざまな新しい業務を行っています。また、社員面談の実施や社員研修の企画・運営により、社員の働きやすさ・キャリアを支援しています。

プロフィール

当社は不動産金融という成長市場で18年連続増収を続けている資産運用のコンサルティング会社です。資産家の方々だけでなく、物件に住む入居者様が快適な住環境に住めるように努め、関わる人全ての心の安心を提供しています。

関わる人全てを幸せにするという「三方よし」のビジネスモデルを徹底的に追求し、収益用不動産を主軸とした資産運用・資産形成のコンサルティングから地方創生戸建て事業やリゾート事業など、事業領域を広げています。また、理念をただ掲げるだけではなく、どのようにすれば三方よしを実現できるのかを日々考え、泥臭くも理念を体現できるように努めています。

また、平均年齢27歳と若い社員が一体感、勢いという社風を大切にしており、自分の成長とともに会社、そして業界の成長を肌で感じることができる環境です。

事業内容

【仕入れ担当】
不動産売買仲介業者様とのお付き合いを通じて、問題を抱え、そのままでは流通できない物件を買い取り、再生させ販売していくいわゆる自社再生物件を購入することを主な業務としています。また、新築アパート建設のための土地購入、テナントビル、ロードサイド店舗、倉庫、ホテル、戸建などの仕入れも行っています。

【売却担当】
事業企画課が仕入れて、自社物件グループがリノベーションした物件を、投資家様に販売するのが主な業務です。オーナー様の不動産投資の出口戦略のサポートもさせていただいております。

【商品化担当】
工事に関する全てを担当しています。物件の買取調査では、その物件に問題があるかどうかをチェックし、費用対効果などを考慮したリフォーム工事を提案します。リフォーム物件の工事進捗状況の把握と検査、また、新築アパート事業においては、建て替えや土地活用に関する営業も積極的に行っております。

【賃貸営業担当】
オーナー様から預かっている物件の収益を最大化すること、つまり満室にしていくことが主な業務です。
賃貸不動産の仲介業者への営業、さらにヒアリングや周辺地域、物件などの調査をし、入居が難しい部屋について、さまざまな解決策を考え、オーナー様に提案していきます。

【賃貸管理担当】
オーナー様にかわり賃貸の管理を行います。
空室をどのように満室にしていくか、といった入居促進やキャッシュフローの改善・節税などのために有効な施策を考え、提案していきます。
オーナー様にとって信頼できる人間になることを常に目指しています。

【業務管理担当】
賃貸管理を任されている物件の入居している方の窓口となる部署です。
契約書類の作成や更新、家賃関係、さらにはより長く住んでもらえるための住まいづくりなどの業務を行っています。
入居者の方の満足度を高め、安定的な家賃収入を得ること。収益用不動産の根幹を担っています。

【総務人事担当】
会社のバックオフィスとして、社員をバックアップします。電話や郵便物、お客様の対応や書類の整理、備品の補充や発注など、さまざまな新しい業務を行っています。また、社員面談の実施や社員研修の企画・運営により、社員の働きやすさ・キャリアを支援しています。

本社郵便番号	330-8669
本社所在地	埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5　ソニックシティビル21階
本社電話番号	048-649-0333
東京本社郵便番号	100-6229
東京本社所在地	東京都千代田区丸の内1-11-1　パシフィックセンチュリープレイス丸の内29階
東京本社電話番号	03-6206-3550
創業	平成17年12月9日
資本金	1億円
従業員	約245名 (パート・契約社員含む)
売上高	252億8,300万円（2023年8月実績） 250億7,200万円（2022年8月実績） ※グループによる連結決算
所在地	■本社〒330-8669 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル21F ■東京本社〒100-6229 東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内29階 ■宇都宮支店〒321-0953 栃木県宇都宮市東宿郷4-2-24 センターズビルディング10F ■高崎支店〒370-0841 群馬県高崎市栄町14-1 高崎イーストセンタービル5F ■横浜支店〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸1丁目11-15 横浜STビル5階 ■軽井沢支店〒389-0104 長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢東7-1 油屋ビル1F ■浜松支店〒430-7712 静岡県浜松市中区板屋町111-2 浜松アクトタワー12階 ■熊谷支店〒360-0037 埼玉県熊谷市筑波2-98 駅前パールビル6階 ■千葉支店〒260-0028 千葉県千葉市中央区新町1000 センシティタワー11階
業績	決算期　　　売上高　経常利益 --------------------------------- 2023年8月　25,283　1,919 2022年8月　25,072　1,579 2021年8月　24,243　1,004 2020年8月　14,044　435 2019年8月　11,433　953 （単位：百万円）
関連会社	武蔵コミュニティー株式会社武蔵コンストラクション株式会社株式会社ホームサポート武蔵一級建築士事務所
平均年齢	27.3歳
平均給与	750万円
所属団体	公益社団法人全日本不動産協会公益社団法人不動産保証協会公益財団法人日本賃貸住宅管理協会
免許	宅地建物取引業国土交通大臣（2）第8555号賃貸住宅管理業者国土交通省大臣（01）第005595号特定建設業東京都知事　許可（特-1）第151040号不動産特定共同事業金融庁長官・国土交通大臣第108号
取引金融機関	青木信用金庫本店営業部足利銀行大宮支店きらやか銀行大宮支店群馬銀行与野支店埼玉縣信用金庫大宮西支店埼玉りそな銀行大宮支店静岡銀行新宿支店商工組合中央金庫さいたま支店城北信用金庫大宮支店常陽銀行さいたま支店大光銀行大宮支店大東銀行さいたま支店千葉銀行錦糸町支店東邦銀行宇都宮支店東和銀行大宮支店きらぼし銀行戸田支店栃木銀行大宮支店栃木信用金庫宇都宮営業部八十二銀行大宮支店飯能信用金庫さいたま中央支店東日本銀行与野支店福島銀行大宮支店北越銀行北浦和支店みずほ銀行大宮支店三井住友銀行埼玉法人営業部三菱UFJ銀行大宮支社武蔵野銀行本店営業部日本政策金融公庫さいたま支店横浜銀行横浜駅前支店第四銀行大宮支店千葉興業銀行東京支店徳島銀行東京支店北日本銀行東京支店朝日信用金庫日本橋支店横浜信用金庫横浜西口支店オリックス銀行事業法人部営業第四課山梨中央銀行東京支店（順不同）
沿革	平成17年12月さいたま市浦和区にて有限会社武蔵コーポレーション設立収益用不動産仲介事業を主業務とする平成18年8月収益用不動産売買事業を開始平成20年11月サブリース事業を開始平成21年1月賃貸管理事業を開始平成21年12月ソニックシティビルに移転平成25年5月賃貸管理戸数 4,000戸達成平成27年1月東京支店開設平成28年1月ベストベンチャー100に選出平成28年3月東京本部開設平成28年4月資本金を1億円に増資平成28年7月管理戸数増加率ランキングで全国1位を獲得平成29年3月東京本部移転平成29年4月賃貸管理戸数 10,000戸達成令和元年10月軽井沢支店開設令和2年4月中古1棟アパート・マンション買取・再生棟数全国No.1を獲得（19年度実績・累計実績。株式会社東京商工リサーチ調べ）令和3年3月賃貸管理戸数 20,000戸達成令和4年5月中古1棟アパート・マンション買取・再生棟数全国No.1を獲得（3年連続）令和4年6月熊谷支店開設令和4年8月千葉支店開設令和5年4月賃貸管理戸数 30,000戸達成令和5年7月千葉支店を増床移転横浜支店を増床移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 44時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 16.7%
  （6名中1名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり【新人研修】代表と専務から新人研修に向けて、会社の歴史や理念など働く上での心構えを身につけるための研修です。【外部研修】社会人として、礼儀礼節やコミュニケーション能力を身につけるための研修です。【企業理念・社訓研修】当社が大切にしている企業理念・社訓について、一つ一つ学びその意味を理解するための研修です。【業務内容研修】各部署の2年目の先輩から1年目の後輩に向けて、業務内容に関して説明をしてもらう研修です。【業務体験研修】部署やグループの業務を1日体験する研修です。【その他社内研修】・マナー研修・挨拶研修・Excel研修・事業内容説明・コミュニケーション研修【年次・役職研修】 2年目研修や3年目研修、リーダー研修などがあります。代表の大谷より、その年次・役職に求めるもの、期待することについての研修です。
自己啓発支援制度	制度あり【スキルアップサポート】会社が必要と認めた資格を合格した際、その取得に係る受講費、教材費等を会社が一部補助する。
メンター制度	制度ありあり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞京都大学、名古屋大学＜大学＞青山学院大学、大阪大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、札幌大学、静岡大学、上智大学、拓殖大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京女子大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、同志社大学、同志社女子大学、名古屋大学、名古屋市立大学、日本大学、阪南大学、一橋大学、法政大学、防衛大学校、明治大学、明治学院大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、琉球大学、早稲田大学、成城大学、立命館アジア太平洋大学、学習院大学、城西大学、獨協大学、産業能率大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 大卒　　　23名　　17名　　 20名

採用実績（学校）

＜大学院＞
京都大学、名古屋大学
＜大学＞
青山学院大学、大阪大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、札幌大学、静岡大学、上智大学、拓殖大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京女子大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、同志社大学、同志社女子大学、名古屋大学、名古屋市立大学、日本大学、阪南大学、一橋大学、法政大学、防衛大学校、明治大学、明治学院大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、琉球大学、早稲田大学、成城大学、立命館アジア太平洋大学、学習院大学、城西大学、獨協大学、産業能率大学

採用実績（人数）

　　　　 2022年　2023年　2024年
-------------------------------------------------
大卒　　　23名　　17名　　 20名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）