最終更新日:2024/8/20

天方産業(株)

業種

  • 商社(電子・電気機器・OA機器)
  • 商社(機械・プラント・環境)
  • ソフトウエア
  • 設備工事・設備設計
  • 物流・倉庫

基本情報

本社
静岡県
資本金
6,020万円
売上高
2023年9月決算  137億0300万円
従業員
152名

【静岡県浜松市】日立総合特約店・地域に根差した事業を展開。「総合エンジニアリング商社」として新たなステージである100年企業を目指し挑戦を続けます!

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会社紹介記事

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弊社のPurposeです。「お客様の未来の為に・社員の未来の為に、私たち自身で未来を創っていく」という思いで働いています。
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弊社は地域貢献活動の一環として部活動が盛んです!地域のお客様からの認知度も高く、楽しく活動しています!

採用担当者からのメッセージ! ~ひとりひとりに広がる、無限の希望~

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ひとりひとりに広がる、無限の希望
弊社の採用サイトをご覧いただきありがとうございます。
私たちは、創業以来「顧客第一主義」を基本理念に活動しており、「地域の製造業を支え続ける存在」「選ばれ愛され続ける存在」でありたいと思っています。
今まで時代の変化に合わせ大変なことも多くありましたが、支えてくださるお客様のおかげでここまで成長することができました。

創立78年の歴史の中、私は僅かな年数しか共にしておりませんが、この会社が地域の方々に愛されているのを感じます。天方産業はこの地域になくてはならない会社だと思うし、私はこの会社が好きです。
だからこそ、今後も新しい事業を展開し続け地域に貢献する会社でありたいと思っています。そのため、無限の可能性を秘めている皆さんには共に地域を支えるプロの営業やエンジニアになっていただきたい!

できない事なんてない。なれない者なんてない。
そんな中で、皆さんといろんな未来を『ソウゾウ』していきたいと思っています。
活気あふれる皆さんのパワーに期待し、ご応募お待ちしています!

会社データ

事業内容
日立グループ総合特約店
○地域密着型の総合エンジニアリング商社○
 ・産業インフラシステム事業
  →特高変電設備、変圧器、大型空気圧縮機、プラント設備の販売・施工
 ・産業機器事業
  →モータ、インバータ、ポンプ、空気圧縮機、電動工具の販売
 ・ビル・空調設備事業
  →エアコン、エコキュート、エレベーター、エスカレーターの販売・施工
 ・電子・制御システム事業
  →電子部品「半導体、マイコン、各種IC」などの部品販売・基板実装委託生産
 ・部品・材料事業
  →部品営業
  1. 粉末冶金製品(車やバイクのミッション・エンジン部品)
  2. 鋼材加工(アルミ・鉄・樹脂などでの開発部品製作)
 ・情報通信・制御システム事業
  →サーバ・クライアント製品、ネットワーク製品の販売、据付・セットアップ
 ・エンジニアリング事業
  →施工管理、保守/点検、電気/LAN工事、業務アプリ開発、物流配送・倉庫管理など
本社郵便番号 432-8531
本社所在地 静岡県浜松市中央区神田町1366番地
本社電話番号 (053)441-2201
創業 1946年4月
設立 1948年9月
資本金 6,020万円
従業員 152名
売上高 2023年9月決算  137億0300万円
主要パートナー (株)日立製作所
(株)日立産業制御ソリューションズ
(株)日立プラントメカニクス
(株)日立プラントサービス
(株)日立産機システム
工機ホールディングス(株)
日立グローバルライフソリューションズ(株)
(株)日立ビルシステム
(株)レゾナック
(株)グローセル
(株)日立システムズ  他
平均年齢 41.1歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.8
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.4時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.9
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 7.5%
      (40名中3名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社後1ヶ月間は集合研修。その後、2ヶ月間はOJT研修。
メーカー(日立グループ関連)の研修有。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
入社後3ヶ月間、部署外の歳の近い先輩社員がペアとなり相談役を務めます。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、京都産業大学、駒澤大学、静岡産業大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、専修大学、東海大学、東京学芸大学、東洋大学、名古屋学院大学、名城大学、常葉大学
<短大・高専・専門学校>
大原簿記情報医療専門学校浜松校、名古屋情報メディア専門学校、HAL名古屋、日本工学院専門学校、愛知大学短期大学部、名古屋工学院専門学校

採用実績(人数) 2021年度 大卒1名 短大卒ー 専門卒ー 高卒1名
2022年度 大卒4名 短大卒ー 専門卒ー 高卒5名
2023年度 大卒4名 短大卒ー 専門卒ー 高卒2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 5 1 6
    2022年 5 4 9
    2021年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 6 1 83.3%
    2022年 9 1 88.9%
    2021年 2 0 100%

取材情報

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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