最終更新日:2024/8/12

錦エステート(株)

業種

  • 不動産
  • 建設

基本情報

本社
宮城県
資本金
1億円
売上高
22億円(2023年度10月実績)
従業員
54名

私たちは仙台・錦ケ丘で魅力ある街づくりを目指すコーディネート企業です。~錦ケ丘ヒルサイドモール・ORINAS錦ヶ丘~

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会社紹介記事

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仙台市青葉区の大型住宅地『ハートヒルズ錦ケ丘』の開発を中心に、街づくりを担うデベロッパーである当社。人々が安心して暮らせる環境づくりに注力した開発を行っている。
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錦ケ丘にオフィスを置き、自分が関わった土地や家に暮らす人たちと、日常的に長く関わっていける環境が魅力。通勤途中にお客さまから声をかけられることもあるという。

そこに暮らす人たちと長く関わり合いながら、錦ケ丘の未来を見据えた街づくりができる

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「当社には、地域の人たちと関わりながらじっくり街づくりをしていきたい、地域に根ざした活動に興味がある、そんな意欲が活かせる仕事がありますよ」亀本(右)・長峯(左)

街づくりや建築、空間デザインの分野に興味を持っていましたが、実際にはどんな仕事をしているのだろうと疑問もありました。就職活動を通じて錦エステートと出会い、当社が行っている”その街に拠点をおいて、継続的に街づくりをしていく”という点に魅力を感じ、私にとって理想的な街づくりだと思いました。

私は入社以来設計部に所属し、新築の注文住宅や当社オリジナルシリーズの分譲住宅、両方の分野で設計に携わっています。注文住宅の設計では、営業担当と共にお客さまへ理想の家を聞き取り、図面を作成する協力会社と連携しながら設計図を作成。注文住宅で得た知見を分譲住宅の設計アイデアへとつなげていくこともできるので、広い視野で家づくりと向き合うことができます。

最近では社会ニーズに応え、玄関に手洗い場を設置したり、太陽光発電システムを導入したりするなどの取り組みも進めています。
家が完成したときにいただくお客さまからの「ありがとう」という嬉しい言葉、図面というデータが家として形になっていく達成感。大きなやりがいを得られる仕事だと実感しています。
【設計部 亀本光生/2022年入社】

子どものころから錦ケ丘の街を訪れる機会が多く、来るたびに家が増え、街になっていく様子を見ていました。自分が大学で土木に関する学科に進学して改めて、街づくりのすごさや面白さを実感。錦ケ丘の街をつくった錦エステートに興味を持ちました。土木の知識を活かし、ここでしかできないことをしたい、そう思って入社を決めたんです。

新人時代は2年間、企画開発部で宅地造成工事の計画や設計、施工管理などを担当していました。何もない山を切り拓き、整備された土地に家が建って、街になり、人々の暮らしが生まれていく。その過程をトータルで体験できたと思います。
その中で当社は設計通りにすべてを進めることを重視するのではなく、常に住む人の目線に立って物事を考え、柔軟に対応する会社なのだと感じました。

2024年の4月からは営業部に移り、今度は整備した宅地やそこに建った家を売る、不動産販売を行っています。よりお客さまと深く関わる役割になり、営業としての仕事を改めて勉強中。ハートヒルズ錦ケ丘はこれからますます活気づく、成長中の街。その将来をお客さまに感じていただけるような提案をしていきたいです。
【営業部 長峯丞都/2022年入社】

会社データ

事業内容
1. 不動産業
  分譲住宅、宅地分譲、注文住宅、不動産売買仲介、宅地開発造成、
  造園工事、リフォーム工事、測量・地質調査
  ●ハートヒルズ錦ケ丘の分譲住宅、宅地分譲、注文住宅
  ●売買・賃貸・仲介の不動産業
  ●リフォームのリスルダ(住宅リフォーム)

2. 賃貸借等事業
  ショッピングモール、土地建物賃貸借、賃貸駐車場、メガソーラー発電施設
  の運営のほか、土地・建物の賃借業務、
  駐車場の運営などを展開
  ●錦ケ丘ヒルサイドモール
  ●感性の森(子ども遊び場)
  ●アクアテラス錦ケ丘(幻想的な水族館)
  ●ORINAS錦ケ丘・愛子天空の湯 そよぎの杜

3. 保険事業
  損害保険代理業務

関連会社:トウホクメンテナンス株式会社
本社郵便番号 989-3123
本社所在地 宮城県仙台市青葉区錦ケ丘1-3-1
本社電話番号 022-392-6311
資本金 1億円
従業員 54名
売上高 22億円(2023年度10月実績)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社時にはビジネススキル研修を実施しており、ビジネスの基礎を学べます。
また、全従業員向け研修を年数回実施。
昨年度までの例)ビジネスマナー研修、ハラスメント研修、クレーム対応研修等
自己啓発支援制度 制度あり
働きながら資格が取れる!
働くうえで必要となる資格は会社負担で受験できます。(各種1回限り)
また、取った資格に応じて資格手当ももらえます。
メンター制度 制度あり
新卒1年目は入社2、3年目の先輩社員がメンターとして仕事上の悩みや課題の解決をお手伝いします。
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
東北芸術工科大学、東北工業大学、東北学院大学、東北福祉大学、宮城大学、仙台大学、秋田県立大学、山形大学、大阪大学、芝浦工業大学、中央大学、立教大学、帝京大学、國學院大學、長岡造形大学、関西学院大学
<短大・高専・専門学校>
盛岡公務員法律専門学校

宮城学院女子短期大学、仙台白百合女子短期大学

採用実績(人数) 2024年 大卒1名
2023年 大卒1名
2022年 大卒1名
2021年:大卒1名、専門卒1名
2020年:大卒1名、専門卒2名

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 0 1
    2023年 0 1 1
    2022年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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