最終更新日：2025/4/8

(株)NTTデータMSE

正社員

業種

ソフトウエア
情報処理
インターネット関連
ニュース・データ通信

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 3億2,000万円

売上高: 502億円（2024年3月期）

従業員: 1,550名

募集人数: 51～100名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「Smart Life Community」をコーポレートビジョンと位置づけ、いろいろなモノが手軽にネットワークでつながる、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組んでいます。

■□■エントリー受付中です!!■□■ （2025/02/12更新）

NTTデータMSE　採用担当です。
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詳細はエントリーいただいた方へご案内しますので
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私たちのビジネスは日常のあらゆるシーンで未来を変える力となり、世の中に革新と感動を提供していきます。互いにコミュニケーションが取りやすいオープンスペースが魅力です。ボトムアップでレイアウトの見直しを行い、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

: 私たちのビジネスは日常のあらゆるシーンで未来を変える力となり、世の中に革新と感動を提供していきます。

: 互いにコミュニケーションが取りやすいオープンスペースが魅力です。ボトムアップでレイアウトの見直しを行い、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

「Smart Life Community」の実現に向けて

■高度な技術をベースに新しいフィールドへ私たちNTTデータMSEは「Smart Life Community」をコーポレートビジョンと位置づけ、いろいろなモノが手軽にネットワークでつながる、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組んでいます。当社はモバイル・オートモーティブ・プロダクト等のサービスにおける組込みソフトウェア分野のノウハウと、これらのサービスを実現するプラットフォーム、クラウドを代表とするシステム開発のノウハウをあわせ持っています。私たちは「人財が原動力」であると考え、組込み・クラウド両方のノウハウの両方を持つマルチな人財を育み、様々な機器・システムが相互連携する新たな価値・ライフスタイルをつくるIoT関連のサービスを提供していきます。 ■ワーク・ライフ・バランスにも積極的に取り組んでいます社会を取り巻く環境が劇的に変化する現代において、変化に柔軟に対応できるよう、社員一人ひとりの声に耳を傾け、安心して働ける職場づくりを目指しています。仕事と私生活、家庭の両立「ワークライフバランス」が図れるよう、育児関連制度や特別休暇制度等、個人の自己実現と多様な働き方を支援する制度を充実させています。当社のビジネスは日常のあらゆるシーンで活用され、世の中に革新と感動を提供していきます。新たなサービスを創造する原動力となる、好奇心旺盛な方を心よりお待ちしています。【NTTデータMSE　人事担当一同】

■高度な技術をベースに新しいフィールドへ
私たちNTTデータMSEは「Smart Life Community」をコーポレートビジョンと位置づけ、いろいろなモノが手軽にネットワークでつながる、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組んでいます。

当社はモバイル・オートモーティブ・プロダクト等のサービスにおける組込みソフトウェア分野のノウハウと、これらのサービスを実現するプラットフォーム、クラウドを代表とするシステム開発のノウハウをあわせ持っています。私たちは「人財が原動力」であると考え、組込み・クラウド両方のノウハウの両方を持つマルチな人財を育み、様々な機器・システムが相互連携する新たな価値・ライフスタイルをつくるIoT関連のサービスを提供していきます。

■ワーク・ライフ・バランスにも積極的に取り組んでいます
社会を取り巻く環境が劇的に変化する現代において、変化に柔軟に対応できるよう、社員一人ひとりの声に耳を傾け、安心して働ける職場づくりを目指しています。仕事と私生活、家庭の両立「ワークライフバランス」が図れるよう、育児関連制度や特別休暇制度等、個人の自己実現と多様な働き方を支援する制度を充実させています。

当社のビジネスは日常のあらゆるシーンで活用され、世の中に革新と感動を提供していきます。新たなサービスを創造する原動力となる、好奇心旺盛な方を心よりお待ちしています。

【NTTデータMSE　人事担当一同】

会社データ

プロフィール	NTTデータMSEは、パナソニックグループの情報・通信分野におけるソフトウェア開発の戦略企業として1979年に設立されました。創業以来、通信、マルチメディア、制御などの技術をベースに、モバイルを中心に通信インフラやデジタル家電などの組込みソフトウェア分野において数多くの実績を残してきました。 2008年10月に日本最大のシステム開発企業であるNTTデータの資本参加を受け、NTTデータグループにおける組込みソフトウェア分野の中核企業として、新たなスタートを切りました。当社はモバイル／オートモーティブ／情報家電等のサービスにおける組込みソフトウェア分野のノウハウと、これらのサービスを実現するプラットフォーム、クラウドを代表とするシステム開発のノウハウを併せ持っています。私たちは「人財が原動力」であると考え、組込み・クラウド両方のノウハウを併せ持つマルチな人財を育み、様々な機器・システムが相互連携する新たな価値・ライフスタイルの創造に寄与するIoT関連のサービスを提供していきます。
事業内容	■IoTサービス事業・「モノ」「人」「プロセス」「データ」を「つなぐ」クラウドプラットフォーム、ビッグデータソリューション、ネットワークソリューションの提供・通信キャリアサービス／小売・流通サービス／電力関連サービス等のシステム構築 ■プロダクトサービス事業・モバイル端末（従来型携帯電話、スマートフォン、タブレット）、情報家電、複合機、医療機器等のソフトウェア開発、および開発支援サービスの提供 ■オートモーティブビジネス事業・車載プラットフォーム開発・車載機組込み開発、および開発支援サービスの提供・車載機・スマートフォン連携ソリューションの提供

プロフィール

NTTデータMSEは、パナソニックグループの情報・通信分野におけるソフトウェア開発の戦略企業として1979年に設立されました。創業以来、通信、マルチメディア、制御などの技術をベースに、モバイルを中心に通信インフラやデジタル家電などの組込みソフトウェア分野において数多くの実績を残してきました。

2008年10月に日本最大のシステム開発企業であるNTTデータの資本参加を受け、NTTデータグループにおける組込みソフトウェア分野の中核企業として、新たなスタートを切りました。

当社はモバイル／オートモーティブ／情報家電等のサービスにおける組込みソフトウェア分野のノウハウと、これらのサービスを実現するプラットフォーム、クラウドを代表とするシステム開発のノウハウを併せ持っています。私たちは「人財が原動力」であると考え、組込み・クラウド両方のノウハウを併せ持つマルチな人財を育み、様々な機器・システムが相互連携する新たな価値・ライフスタイルの創造に寄与するIoT関連のサービスを提供していきます。

事業内容

■IoTサービス事業
・「モノ」「人」「プロセス」「データ」を「つなぐ」クラウドプラットフォーム、ビッグデータソリューション、ネットワークソリューションの提供
・通信キャリアサービス／小売・流通サービス／電力関連サービス等のシステム構築

■プロダクトサービス事業
・モバイル端末（従来型携帯電話、スマートフォン、タブレット）、情報家電、複合機、医療機器等のソフトウェア開発、および開発支援サービスの提供

■オートモーティブビジネス事業
・車載プラットフォーム開発
・車載機組込み開発、および開発支援サービスの提供
・車載機・スマートフォン連携ソリューションの提供

本社郵便番号	222-0033
本社所在地	横浜市港北区新横浜三丁目1番地9 アリーナタワー
本社電話番号	045-478-6910
設立	1979年7月
資本金	3億2,000万円
従業員	1,550名
売上高	502億円（2024年3月期）
代表者	代表取締役社長　藤原　遠
平均年齢	38.5歳
株主構成	(株)NTTデータ　45％パナソニックホールディングス　40％ (株)デンソー　15％
関連会社	NTT DATA通信軟件工程（大連）有限公司
所在地	●本社〒222‐0033 神奈川県横浜市港北区新横浜三丁目1番地9 アリーナタワー ●横浜オフィス〒221‐0056 神奈川県横浜市神奈川区金港町3番1号　コンカード横浜 ●西日本事業本部〒532-0003 大阪市淀川区宮原一丁目2番33号 ●デンソー事業本部〒451‐6009 愛知県名古屋市西区牛島町6番1号　ルーセントタワー　　 ●中部事業部〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦三丁目4番6号　桜通大津第一生命ビルディング ●札幌事業部〒004-0015 北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク二丁目2番3号 ●札幌駅前オフィス〒060-0807 北海道札幌市北区北7条西4丁目3番地1　新北海道ビル
沿革	1979年 (株)ナショナルシステムエンジニアリング（NSE）設立 1981年大阪拠点開設、松下システムエンジニアリング(株)に社名変更 1989年札幌拠点開設 2003年パナソニックMSE(株)に社名変更 2008年 (株)NTTデータMSEに社名変更 2010年新横浜オフィス開設 ISO27001認証取得次世代育成支援認定事業主として「くるみんマーク」取得 2016年 (株)デンソーが資本参加名古屋オフィスを開設横浜オフィスを開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.3年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 25.4時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 22日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	24名	4名	28名
取得者	7名	3名	10名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

29.2%

女性

75.0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修，2年目開発技術研修，3年目開発プロセス研修，5年目リーダーシップ研修, 階層別研修（指導職・幹部職），プロジェクトリーダー育成研修など
自己啓発支援制度	制度あり通信教育・eラーニング補助制度…キャリアパスを通じて必要に応じて受講した通信教育・eラーニングについて、受講修了をもって受講費用を会社が負担する制度。資格取得支援制度…公的資格・ベンチャー資格などキャリアパスを通じて必要となる資格取得について、試験合格（資格取得）をもって受験料を会社が負担する制度。
メンター制度	制度あり OJT制度…階層別にOJT制度があり、社員一人ひとりに対して、必ずOJTリーダー（メンター）が付き、業務内外の悩みや課題解決、キャリアパスについての相談ができる制度。
キャリアコンサルティング制度	制度あり CDP制度…CDP（Career Development Program）として、社会人として自身が目指す姿や携わりたい業務をキャリアパスとして、計画し、上司・OJTリーダーと共に実現していく制度。キャリアパスに応じて必要となる研修については、社内外問わず、受講費用を会社が負担して受講することができる。
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知県立大学、会津大学、青山学院大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、岩手県立大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪公立大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山県立大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、北見工業大学、岐阜大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、埼玉大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、上智大学、信州大学、専修大学、千葉大学、中京大学、筑波大学、筑波技術大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、富山大学、富山県立大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、日本大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、広島市立大学、福井大学、法政大学、北海道大学、三重大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明治大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞旭川工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校、熊本高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、徳山工業高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、奈良工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年度：78名（男性：53名，女性：25名） 2022年度：73名（男性：48名，女性：25名） 2023年度：57名（男性：43名，女性：14名） 2024年度：62名（男性：42名，女性：20名） 2025年度：65名（男性：47名，女性：18名）

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知県立大学、会津大学、青山学院大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、岩手県立大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪公立大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山県立大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、北見工業大学、岐阜大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、埼玉大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、上智大学、信州大学、専修大学、千葉大学、中京大学、筑波大学、筑波技術大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、富山大学、富山県立大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、日本大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、広島市立大学、福井大学、法政大学、北海道大学、三重大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明治大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
旭川工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校、熊本高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、徳山工業高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、奈良工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校

採用実績（人数）

2021年度：78名（男性：53名，女性：25名）
2022年度：73名（男性：48名，女性：25名）
2023年度：57名（男性：43名，女性：14名）
2024年度：62名（男性：42名，女性：20名）
2025年度：65名（男性：47名，女性：18名）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）