最終更新日：2025/3/17

三菱倉庫(株)

正社員
上場企業

業種

物流・倉庫
不動産
陸運（貨物・バス・タクシー）
海運
空輸

基本情報

本社: 東京都

資本金: 224億円（2024年3月）

売上高: 2,545億円（2024年3月）

従業員: 連結：4,922名，単体：976名（2024年3月）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「当たり前の毎日を紡ぐ」　私たちはエッセンシャルワーカーとして、最適なロジスティクス・ソリューションを創り、”社会”を支えています。

３月３日（月）より一般選考のエントリーを開始します！　※会社説明会実施あり（2025/02/19更新）

３月３日（月）ＡＭ９：００から、一般選考（総合職・エリア総合職・地域職（東京・横浜・大阪））のエントリー募集を行います！
ご興味のある方はマイページにぜひご登録ください。

【会社説明会実施のご案内】
2月末～3月上旬に会社説明会を実施します！
※各地対面、webあり
詳しくはマイページをご覧ください。

大阪・茨木５号配送センター東京・日本橋ダイヤビルディング

: 大阪・茨木５号配送センター

: 東京・日本橋ダイヤビルディング

当たり前の毎日を紡ぐ　－共に明日を紡いでいく、物流イノベーションへ。

	私たちはエッセンシャルワーカーとして、物流・不動産事業を通じて「社会」を支えています。設立から130年以上、激動の時代を人と人との力で紡いできた三菱倉庫は、今の時代こそ、力を尽くすべきと考えています。「お客様の価値向上に貢献する」お客様のパートナーとして、調達から流通・販売までのサプライチェーンを一貫で担い、最適なロジスティクス・ソリューションを常に考え創り上げていく。これが私たちの仕事です。表立ってではないかもしれない。でも私たちの仕事は、人々の当たり前の生活を支えている。それは、人々の穏やかな笑顔に繋がっている。「当たり前の毎日」がこの先も続くために私たちは「人」と「自然」と「社会」を紡ぎ、明日への「価値」を生み出していきます。未来をおもう皆さんのエントリー、お待ちしています。

私たちはエッセンシャルワーカーとして、物流・不動産事業を通じて「社会」を支えています。

設立から130年以上、激動の時代を人と人との力で紡いできた三菱倉庫は、
今の時代こそ、力を尽くすべきと考えています。

「お客様の価値向上に貢献する」
お客様のパートナーとして、調達から流通・販売までのサプライチェーンを一貫で担い、
最適なロジスティクス・ソリューションを常に考え創り上げていく。
これが私たちの仕事です。

表立ってではないかもしれない。
でも私たちの仕事は、人々の当たり前の生活を支えている。
それは、人々の穏やかな笑顔に繋がっている。

「当たり前の毎日」がこの先も続くために
私たちは「人」と「自然」と「社会」を紡ぎ、
明日への「価値」を生み出していきます。

未来をおもう皆さんのエントリー、お待ちしています。

会社データ

プロフィール	Mitsubishi Logistics Corporation 三菱倉庫は、倉庫業界のリーディングカンパニーとして、あらゆる産業や生活に関連する基礎を担いながら、135年もの歴史を重ねてきた、日本最大級の倉庫・港湾運送会社です。変化の激しい社会にあって、豊富なノウハウとネットワークを活かしたロジスティクスサービス、都市開発事業やマンション販売事業などの独自の不動産事業も展開。新時代の求めるサービスを常に追求しています。
事業内容	(1)倉庫事業　寄託を受けた物品の倉庫における保管及び入出庫荷役を行う事業 (2)港湾運送事業　港湾において沿岸荷役・船内荷役・上屋保管等を行う事業 (3)国際輸送事業　国際間の物品運送の取扱（国内における海運貨物取扱を含む）を行う事業 (4)不動産事業　不動産の売買・賃貸借・管理及び建築工事の請負・設計・管理等を行う事業

プロフィール

Mitsubishi Logistics Corporation

三菱倉庫は、倉庫業界のリーディングカンパニーとして、あらゆる産業や生活に関連する基礎を担いながら、135年もの歴史を重ねてきた、日本最大級の倉庫・港湾運送会社です。
変化の激しい社会にあって、豊富なノウハウとネットワークを活かしたロジスティクスサービス、都市開発事業やマンション販売事業などの独自の不動産事業も展開。新時代の求めるサービスを常に追求しています。

事業内容

(1)倉庫事業
　寄託を受けた物品の倉庫における保管及び入出庫荷役を行う事業
(2)港湾運送事業
　港湾において沿岸荷役・船内荷役・上屋保管等を行う事業
(3)国際輸送事業
　国際間の物品運送の取扱（国内における海運貨物取扱を含む）を行う事業
(4)不動産事業
　不動産の売買・賃貸借・管理及び建築工事の請負・設計・管理等を行う事業

本社郵便番号	103-0027
本社所在地	東京都中央区日本橋1-19-1　日本橋ダイヤビルディング
本社電話番号	03-3278-6648
設立	1887（明治20）年
資本金	224億円（2024年3月）
従業員	連結：4,922名，単体：976名（2024年3月）
売上高	2,545億円（2024年3月）
事業所	東京、横浜、名古屋、大阪、神戸、福岡ほか
関連会社	国内：富士物流(株)、菱倉運輸(株)、ユニトランス(株)、ダイヤビルテック(株)、ダイヤ情報システム(株)など海外：欧州三菱倉庫、米国三菱倉庫、加州三菱倉庫、三菱倉庫（中国）投資有限公司、上海菱華倉庫運輸有限公司、上海菱運国際貨運有限公司、菱陽国際貨運代理（深セン）有限公司、香港三菱倉庫、北京環捷物流有限公司、泰国三菱倉庫、ダイヤロジスティクスマレーシア社、シンガポール三菱倉庫、インドネシア三菱倉庫、P.T.DIA-JAYA FORWARDING INDONESIA、MLC ITL LogisticsCo.,Ltd、Jupiter MLC Logistics(Myanmar) Limitedなど
業績	決算期　　売上高　　経常利益（百万円） ───────────────────── 2020年3月　　229,057　　　16,822 2021年3月　　213,729　　　16,013 2022年3月　　257,230　　　23,151 2023年3月　　300,594　　　30,046 2024年3月　　254,507　　　24,358
平均年齢	40.3歳（2024年3月）
平均給与	938万円（2024年3月）
平均勤続年数	15.9年（2024年3月）
沿革	1887年有限責任東京倉庫会社として設立 1918年三菱倉庫(株)と改称 1930年本邦最初のトランクルームを開業 1969年不動産事業に本格進出 1970年加州三菱倉庫会社を設立 1972年には米国三菱倉庫会社を設立 1973年東京ダイヤビル（コンピュータ専用賃貸ビル）が竣工 1984年～東南アジア地域で現地法人を設立 1984年：シンガポール三菱倉庫 1985年：香港三菱倉庫 1989年：タイ三菱倉庫 1993年：インドネシア三菱倉庫会社 1992年「神戸ハーバーランド」がオープン 1995年オランダ三菱倉庫会社（現欧州三菱倉庫会社）を設立 1999年高機能冷蔵倉庫（東京大井）が竣工 2004年上海菱運国際貨運有限公司を設立中国国内ネットワークを強化 2005年菱陽国際貨運代理有限公司を設立 2006年「横浜ベイクォーター」がオープン 2007年ベトナム・ホーチミン駐在員事務所 2008年大阪・桜島に医薬品配送センターが竣工 2010年シンガポールの物流会社「PIONEER EXPRESS INTERNATIONAL PTE LTD」を買収「横浜ベイクォーターアネックス」オープン富士物流を公開買い付け、子会社化 2011年ベトナムに現地法人を設立医薬品専門運送子会社を設立 2012年中国に物流事業統括会社（三菱倉庫（中国）投資有限公司）を設立 2013年ミャンマーに現地法人を設立神戸ハーバーランド商業施設 umie（ウミエ）オープン 2014年インドネシアに現地法人を設立高層オフィスビル「日本橋ダイヤビルディング」が竣工高級アパレルの検針・検品業務をミラノで開始 2015年新倉庫保管・配送システム「G-MIWS」導入新たな医薬品保冷配送サービス構築に着手名古屋・飛島に「災害に強いECO倉庫」が竣工 2017年インドネシアに定温庫、冷蔵庫、冷凍庫を備えた配送センターが開業 2020年横浜・南本牧、埼玉・三郷に「災害に強いECO倉庫」が竣工 2023年 MLCベンチャーズ株式会社（コーポレートベンチャーキャピタル）を設立米英Cavalier Logisticsグループを子会社化 2024年芝浦ダイヤビルディングが竣工温室効果ガス(GHG)算定システム提供開始パーパス・サステナビリティ経営コンセプト策定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.9年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.0時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	21名	13名	34名
取得者	11名	13名	24名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

52.4%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 7.7%
  （13名中1名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり２０２４年度４月に企業内大学（MLCアカデミー）を設立し、社員のキャリア形成支援に力を入れています。 MLCアカデミーの教育方針 1．自律的学習・キャリア形成の推進社員の新しい知識やスキルを学び続ける意欲を育み、自己成長に繋げることで変化への対応力を養います。 2．実践に即したカリキュラムの提供各業務に必要な専門性や社内経験知の蓄積・共有を促進するカリキュラムを提供することで、事業戦略の実現に必要な知識やスキルの習得を支援します。 3．次世代リーダー等の育成自ら変化を創り出し、挑戦やイノベーションを主導できる人材を育てます。カリキュラム１．階層別講座（新入職員講座、２年目講座、総合職２級講座、総合職１級講座、主事２級講座、新任管理職講座）２．事業成長力強化（データ活用術講座、提案力講座、交渉力講座、ファシリテーション講座、パフォーマンスマネジメント講座、他）３．業務遂行スキル強化（各専門業務紹介講座、社内経験知共有講座、他）４．グローバル対応力強化（若手職員海外派遣プログラム、外国語講座、他）５．ヒューマンスキル・DX 等（年代別キャリアデザイン講座、DE&I講座、DX人材育成講座、他）６．通信教育・社外講座（通信教育及び、外部機関によるカリキュラムに加え、他社との合同プログラム等を適宜実施）
自己啓発支援制度	制度あり通信教育支援
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪大学、神戸大学、九州大学、東京海洋大学、東京工業大学、豊橋技術科学大学＜大学＞青山学院大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪薬科大学、岡山大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、滋賀大学、上智大学、信州大学、成蹊大学、千葉大学、中央大学、津田塾大学、東京大学、東京外国語大学、東京海洋大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、富山大学、長崎大学、名古屋大学、南山大学、日本女子大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、フェリス女学院大学、福島大学、北海道大学、武庫川女子大学、明治大学、明治薬科大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	22年　　23年　　24年 ――――――――――――――――――――――― 総合職　　　　　22名　　23名　　24名エリア総合職　　9名　　　6名　　 11名地域職　　　　　ー　　　１名　　　－

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪大学、神戸大学、九州大学、東京海洋大学、東京工業大学、豊橋技術科学大学
＜大学＞
青山学院大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪薬科大学、岡山大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、滋賀大学、上智大学、信州大学、成蹊大学、千葉大学、中央大学、津田塾大学、東京大学、東京外国語大学、東京海洋大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、富山大学、長崎大学、名古屋大学、南山大学、日本女子大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、フェリス女学院大学、福島大学、北海道大学、武庫川女子大学、明治大学、明治薬科大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　　　　　22年　　23年　　24年
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総合職　　　　　22名　　23名　　24名
エリア総合職　　9名　　　6名　　 11名
地域職　　　　　ー　　　１名　　　－

過去3年間の新卒採用者数（男女別）