最終更新日：2025/4/24

三菱電機(株)

正社員
既卒可
上場企業

業種

総合電機

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1,758億円（2024年3月現在）

売上高: 5兆2,579億円／連結、2兆6,826億円／単独（2024年3月現在）

従業員: 149,134名／連結、36,520名／単独（2024年3月現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

お知らせ・イベント（全3件）	【今すぐ視聴可能】WEB EXPOアーカイブ公開中！【E-BOOK】女性のキャリアを考える本　取材【E-BOOK】女性のキャリアを考える本　広告開く他2件
エントリー	【三菱電機（株）】エントリー画面へようこそ！
セミナー／説明会	【WEB説明会】技術系総合職向け会社概要・職種説明会
ホームページ（全4件）	▼採用ホームページ ▼三菱電機の「仕事」と「人」 ▼募集要項・選考フロー ▼よくあるご質問開く他3件
もっと伝えたい	5秒でわかる三菱電機

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

未来を拓く想いよ、集え

皆様のエントリーをお待ちしております！（2025/02/12更新）

伝言板画像

当社のページにアクセスいただき、ありがとうございます。
三菱電機では、幅広い事業や社風、入社後の働き方の理解が深まる様々なセミナーをご用意しております。

マイナビよりエントリー後、マイページにログインするためのID/PWを発行いたしますので、ログインいただき詳細をご確認ください。

エントリーお待ちしております！

【未来を拓く想いよ集え】三菱電機には、さまざまな想いが集まっています。多様な一人ひとりが連携するからこそ、実現できる未来があります。【12の事業分野】家庭から宇宙まで様々な事業を展開する三菱電機。多岐にわたる技術で、みなさんの暮らしを支えています。

: 【未来を拓く想いよ集え】三菱電機には、さまざまな想いが集まっています。多様な一人ひとりが連携するからこそ、実現できる未来があります。

: 【12の事業分野】家庭から宇宙まで様々な事業を展開する三菱電機。多岐にわたる技術で、みなさんの暮らしを支えています。

想いをかたちに、この場所で。

私たち三菱電機グループは、たゆまぬ技術革新と限りない創造力により、活力とゆとりある社会の実現に貢献します。	----- #01 家庭から宇宙まで。そのすべてが三菱電機のフィールド。 ----- 家庭や街のなか、そして空を超えた宇宙にまで、たくさんの技術が、わたしたちの生活を「がっちり」支えています。幅広い事業領域、そしてそれらを統合させ、生み出すソリューション。きっとあなたが「わくわく」するフィールドが待っています。 ----- #02 活力とゆとりある社会の実現に貢献する。 ----- 多様化する社会課題の解決に向け、100年培った経営基盤の強化と、事業モデルの変革により、グループ内外の力を「ぎゅっ」と結集し、当社ならではの統合ソリューションを提供する。その原動力は、たゆまぬ技術革新と限りない創造力なのです。きっとあなたも「ハッ」と驚く取り組みをしています。 ----- #03 常により良いものをめざし、変革する。そのこだわりが未来をつくる。 ----- 人の想いに「じっくり」耳を傾け、寄り添う。自分の想いを人と共有し、実現に向けて「てきぱき」行動する。わたしたちの仕事は、「もっと素晴らしい明日」を切り拓いていくこと。 “Changes for the Better” 変革へ挑戦し続けていく強い意志と情熱をもつ人たちの姿があります。

私たち三菱電機グループは、たゆまぬ技術革新と限りない創造力により、活力とゆとりある社会の実現に貢献します。

-----
#01 家庭から宇宙まで。そのすべてが三菱電機のフィールド。
-----
家庭や街のなか、そして空を超えた宇宙にまで、たくさんの技術が、わたしたちの生活を「がっちり」支えています。
幅広い事業領域、そしてそれらを統合させ、生み出すソリューション。
きっとあなたが「わくわく」するフィールドが待っています。

-----
#02 活力とゆとりある社会の実現に貢献する。
-----
多様化する社会課題の解決に向け、100年培った経営基盤の強化と、事業モデルの変革により、グループ内外の力を「ぎゅっ」と結集し、当社ならではの統合ソリューションを提供する。
その原動力は、たゆまぬ技術革新と限りない創造力なのです。
きっとあなたも「ハッ」と驚く取り組みをしています。

-----
#03 常により良いものをめざし、変革する。そのこだわりが未来をつくる。
-----
人の想いに「じっくり」耳を傾け、寄り添う。
自分の想いを人と共有し、実現に向けて「てきぱき」行動する。
わたしたちの仕事は、「もっと素晴らしい明日」を切り拓いていくこと。
“Changes for the Better”
変革へ挑戦し続けていく強い意志と情熱をもつ人たちの姿があります。

会社データ

プロフィール	■地球規模の社会課題へ挑戦を続ける創立は1921年。以来、発電・送電・水道・通信・交通など様々なインフラづくりに関わり、社会の心臓部分に機能してきた三菱電機。コーポレートステートメント“Changes for the Better”の理念の下、変革を続けることで、新たな価値を生み出してきました。そして現在、社会の発展と共に地球温暖化やエネルギー問題など、新たな課題も生まれています。社会のコアな部分を支えてきた三菱電機だからこそ、やらなければならないことがある。先進性と品質が世界で評価され、世界各国に拡大したネットワーク。今日よりももっと素晴らしい明日のために、私たちはこれからも挑み続けます。
事業内容	ビル、産業・FA（ファクトリーオートメーション）、公共、エネルギー、交通、自動車機器、宇宙、通信、半導体・電子デバイス、空調・冷熱、ホームエレクトロニクス、ITソリューション等の電気機器及びシステム技術の研究・開発・製造・販売

プロフィール

■地球規模の社会課題へ挑戦を続ける

創立は1921年。以来、発電・送電・水道・通信・交通など様々なインフラづくりに関わり、社会の心臓部分に機能してきた三菱電機。コーポレートステートメント“Changes for the Better”の理念の下、変革を続けることで、新たな価値を生み出してきました。そして現在、社会の発展と共に地球温暖化やエネルギー問題など、新たな課題も生まれています。社会のコアな部分を支えてきた三菱電機だからこそ、やらなければならないことがある。先進性と品質が世界で評価され、世界各国に拡大したネットワーク。今日よりももっと素晴らしい明日のために、私たちはこれからも挑み続けます。

事業内容

ビル、産業・FA（ファクトリーオートメーション）、公共、エネルギー、交通、自動車機器、宇宙、通信、半導体・電子デバイス、空調・冷熱、ホームエレクトロニクス、ITソリューション等の電気機器及びシステム技術の研究・開発・製造・販売

本社郵便番号	100-8310
本社所在地	東京都千代田区丸の内2-7-3
本社電話番号	03-3218-2111
設立	1921（大正10）年1月15日
資本金	1,758億円（2024年3月現在）
従業員	149,134名／連結、36,520名／単独（2024年3月現在）
売上高	5兆2,579億円／連結、2兆6,826億円／単独（2024年3月現在）
事業所	●本社（東京） ●販売拠点（札幌、仙台、さいたま、横浜、金沢、名古屋、大阪、広島、高松、福岡など） ●設計・製造拠点（郡山、群馬、鎌倉、静岡、名古屋、稲沢、中津川、和歌山、伊丹、尼崎、神戸、三田、姫路、福山、丸亀、福岡、長崎など） ●研究・開発拠点（鎌倉、尼崎、姫路など）
主要取引銀行	(株)三菱UFJ銀行、(株)みずほ銀行、(株)三井住友銀行、三菱UFJ信託銀行(株)、三井住友信託銀行(株)、農林中央金庫など
関連会社	三菱電機ビルソリューションズ(株)、三菱電機エンジニアリング(株)、三菱電機システムサービス(株)、三菱電機プラントエンジニアリング(株)、三菱電機ソフトウエア(株)　など国内外約200社
役員	代表執行役　執行役社長　漆間　啓（うるま　けい）
売上高構成	インフラ：17.1％インダストリー・モビリティ：28.2％ライフ：33.7％ビジネスプラットフォーム：2.3％セミコンダクター・デバイス：4.8％その他：13.9％　(2024年3月　連結）
平均年齢	41.4歳（2024年3月現在）
平均勤続年数	16.7年（2024年3月現在）
平均給与	829万円（2024年3月現在）
沿革	1920～1970年代三菱電機（株）設立。扇風機、テレビ、エレベーター、冷蔵庫、電子計算機などの第1号機誕生。 1980年代オーロラビジョンの第1号機誕生。世界最高レベルの半導体レーザーの製品化。ロンドン、パリの証券取引所に株式上場。 1990年代 IBM社、ヒューレット・パッカード社との提携。米国・タイに財団設立。米国環境保護庁の受賞。 2000年代「ユニ＆エコ」展開。「MTSAT-2」や「スーパーバード7号機」の打ち上げ。映像ソリューション事業。三菱電機グループの環境ステートメント制定。 2010年代エレベーター省エネ群管理システムの開発。オーロラビジョン設置。 2020年～創立100周年を契機に、企業理念体系改定。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.7年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 25.1時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修、階層別研修、管理職研修、幹部育成研修、技術研修、職能別研修（営業、資材調達、経理、総務）、国際化研修（海外要員育成留学制度、海外派遣者研修、語学強化講座等）
自己啓発支援制度	制度あり 1.選択型研修支援制度会社が主催する研修の受講による知識・スキル等の修得が有効と会社が認めた場合に、受講者に対して時間的・費用的支援を行います。 2.資格取得奨励金制度個人の能力の向上を目的に、社員一人ひとりの努力に向けた動機付けを図る観点から、当社社員として保有することを推奨する資格の取得に対して奨励金を支給する制度です。
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり・年に1回以上、所属上長と面談を行い、育成的視点でのアドバイスや要望、人材活用・配置の考え方を確認する制度・自らのキャリアプランの実現性をより高め、キャリア形成を支援する手段としての求人型と求職型の人事異動制度・働く人がイキイキと仕事ができる環境（組織/風土）を醸成することを目的としてキャリアコンサルティング室を開設
社内検定制度	制度あり社内英語検定制度あり

採用実績

採用実績（学校）	全国国公立私立大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年度実績　　 (1)事務系総合職：200人 (2)技術系総合職：600人 ※秋季採用(10月入社)含む 2022年度実績　　 (1)事務系総合職：200人 (2)技術系総合職：600人 ※秋季採用(10月入社)含む 2021年度実績　　 (1)事務系総合職：200名 (2)技術系総合職：500名 ※秋季採用(10月入社)含む

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp13/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

お知らせ・イベント（全3件）	【今すぐ視聴可能】WEB EXPOアーカイブ公開中！【E-BOOK】女性のキャリアを考える本　取材【E-BOOK】女性のキャリアを考える本　広告開く他2件
エントリー	【三菱電機（株）】エントリー画面へようこそ！
セミナー／説明会	【WEB説明会】技術系総合職向け会社概要・職種説明会
ホームページ（全4件）	▼採用ホームページ ▼三菱電機の「仕事」と「人」 ▼募集要項・選考フロー ▼よくあるご質問開く他3件
もっと伝えたい	5秒でわかる三菱電機