最終更新日：2025/6/26

小田急不動産(株)

正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

不動産
住宅
不動産（管理）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 21億4000万円

売上高: 397億9100万円 (2023年4月1日～2024年3月31日単体)

従業員: 399名（2024年3月31日現在）

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

小田急沿線を中心に幅広い事業を展開する総合不動産デベロッパー

【小田急不動産】採用担当より（2025/02/12更新）

伝言板画像

こんにちは！
小田急不動産採用担当です！

弊社の採用ページをご覧いただきありがとうございます。
現在弊社では、エントリー受付を採用HPにて行っております。

【小田急不動産採用HP】
https://www.odakyu-fudosan.co.jp/shinsotsu/

今後の選考に関する最新情報はマイページよりご案内させて頂きますので、
ご興味のある方はぜひエントリーをお待ちしております。

それでは選考で皆さんとお会いできる機会を楽しみにしております！！

小田急不動産株式会社
採用担当

幅広い仕事に携われる

事業やアセットで分社化していないため、同じ会社の中で不動産に関わる様々な経験を積むことができます。
沿線外への挑戦

沿線内外を問わず、事業エリアを拡大。日本全国をフィールドに事業を展開しています。
社員のつながりの強さ

少数精鋭の当社では、部署の垣根を越えて事業を進めることもあり、縦横のつながりが非常に強いです。

会社紹介記事

【グループ力】小田急グループが総力を挙げて進行中の海老名駅間開発PJです。これほど大規模な駅前開発が出来るのも、小田急グループの信頼と実績があってこそです。【LEAFIA】当社の主要事業の一つでもある住宅分譲業の代表ブランドです。当社はこれまでに約30,000戸の住宅を分譲しており、人々の安心豊かな生活に貢献しています。

: 【グループ力】小田急グループが総力を挙げて進行中の海老名駅間開発PJです。これほど大規模な駅前開発が出来るのも、小田急グループの信頼と実績があってこそです。

: 【LEAFIA】当社の主要事業の一つでもある住宅分譲業の代表ブランドです。当社はこれまでに約30,000戸の住宅を分譲しており、人々の安心豊かな生活に貢献しています。

会社データ

プロフィール	私たち小田急不動産は120.5ｋmもの小田急線というライフラインを中心に、【不動産分譲業】【不動産賃貸業】【不動産仲介業】【投資開発事業】【買取再販事業】の５つの事業を展開する総合不動産デベロッパーです。
正式社名	小田急不動産株式会社
正式社名フリガナ	オダキユウフドウサンカブシキカイシャ
事業内容	不動産の取引を通じて生まれる様々なニーズに、小田急不動産は総合力をもって応えていく。その結晶が私たちの5つの事業です。【不動産分譲業】　分譲住宅の用地取得、商品企画、再開発・建て替え、マーケティング、販売、アフターサービス【不動産賃貸業】　オフィスビル・マンションの取得・開発、リーシング、運営管理【不動産仲介業】　沿線店舗における不動産仲介（法人・個人）【投資開発事業　　投資用不動産（賃貸レジデンス・物流施設等）の開発、運用、売却【買取再販事業】　既存物件の取得、リノベーション、売却

本社郵便番号	151-0061
本社所在地	東京都渋谷区初台1-47-1　小田急西新宿ビル
本社電話番号	03-3370-1112
設立	1964年12月16日
資本金	21億4000万円
従業員	399名（2024年3月31日現在）
売上高	397億9100万円 (2023年4月1日～2024年3月31日単体)
事業所	【本社】初台【店舗】本社営業センター、経堂、成城、向ヶ丘遊園、新百合ヶ丘、鶴川、町田、相模大野、海老名、厚木、中央林間、大和、藤沢【支店】仙台【銀座オフィス】銀座　【新ゆり南口営業センター】新百合ヶ丘
関連会社	小田急グループ各社
月平均所定外労働時間	16.9時間（2023年度実績）
平均有給休暇取得日数	13.3日（2023年度実績）
育児休業取得数（女性）	100%（2023年度実績）
育児休業取得数（男性）	42.9%（2023年度実績）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.3年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16.9時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.3日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	14名	1名	15名
取得者	6名	1名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

42.9%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 13.0%
  （123名中16名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員集合研修(2週間)、教育実習配属(3ヶ月程度)、2年目フォロー研修、中堅社員研修、MBA研修、階層別研修、ビジネススキル研修、資格試験教育(宅地建物取引士)、通信教育他
自己啓発支援制度	制度あり上記、【研修制度】参考
メンター制度	制度あり 3～6年目社員がメンターとなり、新入社員のフォローアップを行っております。原則、他部署の先輩社員がメンターになりますので、悩み等の相談はもちろん、社内でのコミュニケーションの輪が広がっていきます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり年２回、今後のキャリア、仕事内容について上司との面談機会があります。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、学習院大学、関西大学、関西学院大学、慶應義塾大学、埼玉大学、芝浦工業大学、上智大学、千葉大学、中央大学、東京大学、東京工業大学、東京都立大学、東京理科大学、東北大学、名古屋大学、一橋大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学 ※全国の国公立・私立大学等もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大学院卒　　2名　　　2名　　　1名大卒　　　　6名　　　8名　　　9名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、学習院大学、関西大学、関西学院大学、慶應義塾大学、埼玉大学、芝浦工業大学、上智大学、千葉大学、中央大学、東京大学、東京工業大学、東京都立大学、東京理科大学、東北大学、名古屋大学、一橋大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

※全国の国公立・私立大学等

採用実績（人数）

　　　　　2023年　2024年　2025年
-------------------------------------------------
大学院卒　　2名　　　2名　　　1名
大卒　　　　6名　　　8名　　　9名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）