(株)プロテリアルの先輩情報

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	１１年目以上金属系技術・研究系為せば成る　為さねば成らぬ何事も　成らぬは人の為さぬなりけり A.I 2009年入社 38歳豊橋技術科学大学大学院生産システム工学科改革推進部　生産改革グループ困っている職場へ改善支援，改善が継続できる人財の育成

為せば成る　為さねば成らぬ何事も　成らぬは人の為さぬなりけり

選考を受けた主な業界	鉄鋼・金属・鉱業

選考を受けた主な業界

ワークスタイル	多くの人と接する仕事人を育てる仕事豊富なアイディアを活かす仕事
現在の仕事	部署名改革推進部　生産改革グループ勤務地島根県仕事内容困っている職場へ改善支援，改善が継続できる人財の育成
これまでの経験	会員限定コンテンツログインするとご覧いただけます。会員登録がお済でない方会員登録会員登録がお済の方ログイン
1日のスケジュール	8:20～ 7:50に家を出て、会社の自席に座るまで（15分）　私服でも業務OKだが、気分が切り替わらないので作業着に着替える。メール確認と当日業務の整理を行い、朝のグループミーティング参加。 9:00～午前中はクリエイティブな業務をする時間を確保。 12:00～食堂で同僚とランチ（弁当）を食べる。午後に向けた英気を養う。 12:45～人と関わる仕事が多い為、電話、メール、teams会議、現場訪問と使い分ける。 17:00～タスクの整理と、明日の予定確認。残業するときは急ぎの仕事や、未来の自分が楽になる時ぐらい。後は、やっていて楽しい仕事はこの時間帯からスタート。

新システム立上げを行ってる。詳細は内緒だが、
キーワードは、（棚卸、TPM、設計標準化、CCC改善）

多くの人と関わり、影響を受け・与えて作り上げている部分にやりがいを感じている。

過去一、在宅勤務・フレックス出勤・年休取得がしやすい。
メンバーもフラットでリスペクト出来る。（ちょっと恵まれすぎだと思う）

新システムの全社展開。デファクトスタンダードを狙っている。
個人としては国家資格取得。

社長。
（コンサルト分野での起業も、興味がわいてきている）