最終更新日：2024/11/2

大同特殊鋼(株)

上場企業

業種

鉄鋼
自動車・自動車部品
輸送用機器（船舶・航空・宇宙関連など）

基本情報

本社: 東京都、愛知県

資本金: 371億円7,246万円

売上高: 5,812億8,700万円（連結）　＊2024年3月期

従業員: 【連結】1万1,941名【単体】 3,273名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

世界最大級の特殊鋼専業メーカーとして、Only1製品の創造へ向け、日々励んでいます！

会社紹介記事

主力工場の知多工場(愛知県東海市)にある150t電気炉。2013年に生産性向上をめざし新設しました。その迫力は圧巻です。本社は名古屋と品川。その他、愛知県、群馬県、大阪には工場や営業所があります。海外で活躍するチャンスも！

: 主力工場の知多工場(愛知県東海市)にある150t電気炉。2013年に生産性向上をめざし新設しました。その迫力は圧巻です。

: 本社は名古屋と品川。その他、愛知県、群馬県、大阪には工場や営業所があります。海外で活躍するチャンスも！

次の100年に向け、その鍵を握る“ダイバーシティ推進”と“グローバル展開”

“特殊鋼”と聞いてピンと来る方は少ないでしょう。特殊鋼は、自動車・航空機・スマートフォン・医療・産業機械・船舶・エレクトロニクスなど、さまざまな製品の根幹となる素材です。当社は特殊鋼メーカーとして、世界トップクラスの規模と実績を誇っています。当社の創業は1916年。2016年に創業100年を迎えた老舗のモノづくり企業です。しかしそんな当社のこれまでの歩みを振り返ってみても、決してすべてが順風満帆だったわけではありません。景気や災害などのさまざまなピンチを乗り越えながら、常にチャレンジを続け、“今”に至ります。新しい100年に向けて歩みを始めたばかりの当社の、これからを示す2つのキーワードがあります。“ダイバーシティ推進”と“グローバル展開”です。～　誰でも関係なく、一人ひとりが能力を発揮できる環境　～ダイバーシティとは、“多様性”。一人ひとりが能力を発揮して活躍できる職場づくりとして、国全体が推進している取り組みです。当社も今後のさらなる成長のために、全ての社員が働きがいを感じながら、仕事ができる環境があることが重要と考えています。産休・育休の制度を活用しながら、ライフイベントを経ても活躍し、職場で能力を発揮してもらう環境づくりに取り組んでいます。～　舞台は世界。グローバルな視野を持つ人材になる　～当社の主要取引先は自動車業界であり、これまでにも、国内の自動車メーカー・部品メーカーの海外展開に合わせて、海外でも特殊鋼の供給をしてきました。現在は、さらにそこからもう一つステージを進めて、グループ会社や海外の鉄鋼メーカーとの提携により、海外ネットワークを拡充し、よりお客様のニーズにお応えできるように、当社製品をお届けできる体制を構築しています。ネットワークの拡充に伴い、文系職も理系職も、世界を舞台に活躍するチャンスはどんどん増えていきます。国内の産業が縮小するといわれている昨今、事業が海外に向かって広がっていくのは避けては通れません。この2つのキーワードを中心に、大同特殊鋼はこれからの100年に向けて成長し続けます。

“特殊鋼”と聞いてピンと来る方は少ないでしょう。特殊鋼は、自動車・航空機・スマートフォン・医療・産業機械・船舶・エレクトロニクスなど、さまざまな製品の根幹となる素材です。当社は特殊鋼メーカーとして、世界トップクラスの規模と実績を誇っています。当社の創業は1916年。2016年に創業100年を迎えた老舗のモノづくり企業です。しかしそんな当社のこれまでの歩みを振り返ってみても、決してすべてが順風満帆だったわけではありません。景気や災害などのさまざまなピンチを乗り越えながら、常にチャレンジを続け、“今”に至ります。新しい100年に向けて歩みを始めたばかりの当社の、これからを示す2つのキーワードがあります。“ダイバーシティ推進”と“グローバル展開”です。

～　誰でも関係なく、一人ひとりが能力を発揮できる環境　～
ダイバーシティとは、“多様性”。一人ひとりが能力を発揮して活躍できる職場づくりとして、国全体が推進している取り組みです。当社も今後のさらなる成長のために、全ての社員が働きがいを感じながら、仕事ができる環境があることが重要と考えています。産休・育休の制度を活用しながら、ライフイベントを経ても活躍し、職場で能力を発揮してもらう環境づくりに取り組んでいます。

～　舞台は世界。グローバルな視野を持つ人材になる　～
当社の主要取引先は自動車業界であり、これまでにも、国内の自動車メーカー・部品メーカーの海外展開に合わせて、海外でも特殊鋼の供給をしてきました。現在は、さらにそこからもう一つステージを進めて、グループ会社や海外の鉄鋼メーカーとの提携により、海外ネットワークを拡充し、よりお客様のニーズにお応えできるように、当社製品をお届けできる体制を構築しています。ネットワークの拡充に伴い、文系職も理系職も、世界を舞台に活躍するチャンスはどんどん増えていきます。国内の産業が縮小するといわれている昨今、事業が海外に向かって広がっていくのは避けては通れません。

この2つのキーワードを中心に、大同特殊鋼はこれからの100年に向けて成長し続けます。

会社データ

事業内容	以下の製造・加工および販売 ■特殊鋼鋼材 ■機能材料・磁性材料 ■自動車部品・産業機械部品 ■エンジニアリング

本社郵便番号	461-8581
本社所在地	名古屋市東区東桜一丁目1-10　アーバンネット名古屋ビル
本社電話番号	052-308-5479
東京本社郵便番号	108-8478
東京本社所在地	東京都港区港南一丁目6-35　大同品川ビル
東京本社電話番号	03-5495-1253
創業	1916年8月19日
設立	1950年2月1日
資本金	371億円7,246万円
従業員	【連結】1万1,941名【単体】 3,273名
売上高	5,812億8,700万円（連結）　＊2024年3月期
事業所	本社／名古屋、東京支店／大阪営業所／福岡研究所／名古屋、岐阜工場／東海地区（知多、星崎、滝春、築地ほか）、関東地区（渋川、君津ほか）
関連会社	合計72社国内33社　海外39社
平均勤続年数	17.6年
平均給与	793万2,000円

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.6年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18.6時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.5日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2021年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	8名	5名	13名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2021年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 2.3%
  （895名中21名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、1年目、2年目研修、3年目研修、各種昇格研修（スキルアップ、リスクマネジメント）、新任室長研修、留学制度　など
自己啓発支援制度	制度あり通信教育支援（講座終了後に費用の50％を会社から支給）
メンター制度	制度ありブラザー・シスター制度
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞北海道大学、岩手大学、山形大学、東北大学、新潟大学、長岡技術科学大学、早稲田大学、東京工業大学、東京都市大学、東京理科大学、筑波大学、横浜国立大学、富山大学、金沢大学、福井大学、信州大学、静岡大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名城大学、豊橋技術科学大学、豊田工業大学、大同大学、岐阜大学、三重大学、京都大学、大阪大学、大阪府立大学、兵庫県立大学、奈良女子大学、広島大学、徳島大学、山口大学、九州大学、九州工業大学、熊本大学＜大学＞北海道大学、東北大学、早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、上智大学、立教大学、中央大学、法政大学、青山学院大学、東京都市大学、日本大学、千葉大学、横浜市立大学、富山大学、信州大学、名古屋大学、名古屋市立大学、南山大学、中京大学、岐阜大学、三重大学、滋賀大学、同志社大学、立命館大学、大阪大学、大阪市立大学、関西大学、神戸大学、関西学院大学、広島大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年(予) ------------------------------------------------- 事務系　　　８　　　12　　　15 技術系　　　11　　　16　　　20

採用実績（学校）

＜大学院＞
北海道大学、岩手大学、山形大学、東北大学、新潟大学、長岡技術科学大学、早稲田大学、東京工業大学、東京都市大学、東京理科大学、筑波大学、横浜国立大学、富山大学、金沢大学、福井大学、信州大学、静岡大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名城大学、豊橋技術科学大学、豊田工業大学、大同大学、岐阜大学、三重大学、京都大学、大阪大学、大阪府立大学、兵庫県立大学、奈良女子大学、広島大学、徳島大学、山口大学、九州大学、九州工業大学、熊本大学
＜大学＞
北海道大学、東北大学、早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、上智大学、立教大学、中央大学、法政大学、青山学院大学、東京都市大学、日本大学、千葉大学、横浜市立大学、富山大学、信州大学、名古屋大学、名古屋市立大学、南山大学、中京大学、岐阜大学、三重大学、滋賀大学、同志社大学、立命館大学、大阪大学、大阪市立大学、関西大学、神戸大学、関西学院大学、広島大学

採用実績（人数）

　　　　2022年　2023年　2024年(予)
-------------------------------------------------
事務系　　　８　　　12　　　15
技術系　　　11　　　16　　　20

過去3年間の新卒採用者数（男女別）