サンドラッググループ((株)サンドラッグ【薬剤師職】、(株)サンドラッグプラス、(株)星光堂薬局、(株)大屋)[グループ募集]

幼い頃から水泳に打ち込み、大学進学後も水泳を優先する予定でしたが、高校で大きなけがを負ってしまい、水泳の道を断念せざるを得ませんでした。そんな私に、顧問の先生は「海外に行って視野を広げてみるといいぞ」と助言してくださって、一念発起。まずは行動に移してみようと、英語を満足に話せないまま、オーストラリアへホームステイに出発しました。しかし、程なくして現地で強烈な腹痛に見舞われ、病院に駆け込むことに。英語がわからず、戸惑うばかりの私に、幸運にも病院に勤務されていた日本人の方が薬の説明を通訳してくださいました。薬と人のおかげで窮地を脱したこの経験が、薬剤師を志すきっかけになりました。

ただ、いろいろなことにチャレンジしてみたい私は、薬剤師の仕事だけにとらわれず、キャリアの可能性を広げられる環境で働きたいと考えました。そこで、興味を抱いたのが、さまざまなポジションや部署があるサンドラッグだったのです。合同説明会でサンドラッグのリクルーターの方に「実は他の業界にも興味があるんです」と率直にお伝えしたところ、「わかる！僕も音楽の道を志したことがあったよ」と、やさしく寄り添ってくださいました。「みんな悩みながら選択しているんだ」と、すっと気持ちが軽くなった感覚。「こんな先輩のいる会社で、私もリクルーターになって学生の力になろう」と思い、サンドラッグへの入社を決めました。

面接時からリクルーターになりたいという思いを伝え、入社後の社内公募でもリクルーターを志願しました。その思いをくんでいただけて、入社2年目から1年間、念願だったリクルーター業務を経験できました。さらに、3年目からは人事部採用課に配属となり、採用業務に携わっています。社員のやりたいことを受けとめ、チャレンジを後押ししてくれる風土。それこそサンドラッグならではの魅力で、入社前に期待していたとおりでした。

もちろん、キャリアの礎になっているのは、薬剤師としての業務経験です。入社後は配属先の調剤薬局で調剤業務を行いながら、セミナーで服薬指導や監査について学び、知識を身につけてから服薬指導、服薬指導でアウトプットし薬のことを深く理解してから監査業務に取り組み始めました。いきなり全部を詰め込むのではなく、一つずつステップを経ながら、1年目から調剤、服薬指導、カウンセリング、監査のスキルを幅広く磨けました。

1年目の調剤薬局勤務で実感したのは、「サンドラッグの薬剤師は地域の方々にとって身近な存在」だということです。さまざまな症状の患者様から処方箋をお預かりし、正確な調剤とカウンセリングで治療・健康のお力になるだけでなく、「散歩のついでに顔を見に来たよ。ほら、このとおり元気になったよ」と、わざわざ私に会いに来てくださるお客様もいらっしゃいました。うれしく思うとともに、地域の皆さんのためにもっと知識をつけようと気持ちが引き締まり、地域の方々との温かいふれあいが毎日の励みになりました。

上司の薬局長も、私の意欲に応えてくださって、「この薬で気をつけることは？」「この場合の服薬指導のポイントは？」と質問を投げかけ、知識の定着をサポートしてくださいました。新人の私のために惜しみなく向き合ってくださる、後輩思いの温かい上司。リクルーターになることが決まったときも、「頑張って。いつでも戻ってきていいからね」と、やさしく送り出してくださいました。

そして入社2年目から、リクルーターとしての活動をスタート。1年間、インターンシップや会社説明会などを通して、学生の皆さんの企業研究や就職活動をサポートすることに専念しました。もちろんサンドラッグの魅力を伝えることが大きな役割なのですが、私が就活時代にしていただいたように、まずは学生のよき相談相手になれるよう、進路への悩みや就活の進め方の相談などに親身に応じるように心掛けました。

学生は一人ひとり性格も希望も異なり、「こう接すればいい」という共通の型があるわけではありません。そのため、私はいろいろな切り口から話を交わし、できるだけ相談しやすい雰囲気をつくるようにしました。OTCについて詳しく知りたいという学生に対しては、OTCの薬剤師として働く同期の仲間に協力を仰ぎ、現場目線で学生の質問に応じる場を設けたこともあります。

リクルーター時代は、そうやって学生の皆さんに向き合う毎日だったので、サンドラッグへの入社を決めた学生が「石塚さんと一緒に働きたかったから」と言ってくれたときには、うれしさで胸がいっぱいになりました。就職活動は人生にとって大きな分岐点。そこに携わる責任の大きさを感じながら、上司・先輩・同期と力を合わせて学生にとって何がベストなのかを考え、充実感を覚え続けた1年間になりました。やってよかったと、つくづく思います。

1年間のリクルーター活動を終え、人事部採用課への配属が決まりました。私にとっては思いもよらぬ配属でしたが、人事の上司に「学生へのきめ細やかな配慮や対応、行動力などを採用課で発揮してほしい」と背中を押され、新しいチャレンジに踏み出しました。採用課での私のおもな役割は、後輩リクルーターたちの指導・支援を行うことです。加えて、薬剤師として調剤だけでなくOTCにも幅を広げたいと考え、座学＋店舗でのOTC研修を受講していました。大変な面もありますが、「いろいろとチャレンジすること」が私らしさ。毎日が非常に充実しています。

後輩を受け持つのは、私にとって入社後初めてのことでした。まだまだうまくできていないことも多いのですが、自分のリクルーター経験をもとに、後輩に対して「そんなとき、私はこうしていたよ」とヒントを示し、その上で後輩それぞれが自分に合うやり方を見つけられるようにフォローしています。後輩たちにいつも伝えているのは、「学生のよき相談相手になろう」ということ。そうやって後輩たちとコミュニケーションを重ね、一人ひとりの成長に間近で寄り添っていますので、学生の皆さんから「リクルーターが親身に相談に乗ってくださいました」「就活のアドバイスをいただけて、大変有意義でした」といったお声をいただけると、自分のことのようにうれしくなります。学生の皆さんにも、リクルーターの後輩たちにもよい影響を与えられるのですから、うれしさも倍増です。

調剤、OTC、リクルーター、採用課と、入社3年目にして幅広い業務にチャレンジできたのは、仕事・キャリアの選択肢が豊富で、「やりたい！」という意欲を尊重してくれるサンドラッグならではのことだと思っています。私のキャリアはまだまだ始まったばかりです。採用課でリクルーターの仲間と一緒にサンドラッグの魅力を広めていきたいですし、OTCの知識・スキルを身につけ、薬局長やエリアマネジャーへキャリアアップしたいという気持ちもあります。高校時代のホームステイ経験を生かし、海外の患者様・お客様に向けた英語の対応マニュアルや社員向け英会話研修の企画にも携わってみたいです。やりたいことが広がるばかりで、どんなキャリアを歩んでいけるのか、これからの自分にワクワクしています。