最終更新日：2025/4/3

片倉工業(株)【東証スタンダード市場上場】

正社員
上場企業

業種

不動産（管理）
薬品
自動車・自動車部品
繊維
ソフトウエア

基本情報

本社: 東京都

資本金: 18億1,729万円

売上高: （連結）394億2,400万円（2024年12月実績）（単体）116億5,000万円（2024年12月実績）

従業員: 連結：941名（2024年12月末時点）　単体：102人（2024年12月末時点）

募集人数: 1～5名

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働き方データ
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採用実績

「昨日よりもっと、なくてはならない存在へ。」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　コクーンシティ運営のほか、幅広い事業を展開する創業150年企業

採用担当者からの伝言板（2025/03/26更新）

カタクラの採用担当です。
当社に興味をお持ちいただき、ありがとうございます。

採用ページに詳細を掲載しておりますので、ぜひご覧ください。
https://www.katakura.co.jp/recruit/index.html
皆様からのご応募をお待ちしております。

2023年に創業150周年を迎えたことを契機に、企業理念を刷新し、通称社名「カタクラ」を採用するとともに、新たに企業ロゴを制作しました。時代に合わせて進化し続けるコクーンシティ。心地よさや利便性を提供する環境づくり・テナントリニューアル等を常に推進し、2024年度は開業以来の最高売上を達成しました。

: 2023年に創業150周年を迎えたことを契機に、企業理念を刷新し、通称社名「カタクラ」を採用するとともに、新たに企業ロゴを制作しました。

: 時代に合わせて進化し続けるコクーンシティ。心地よさや利便性を提供する環境づくり・テナントリニューアル等を常に推進し、2024年度は開業以来の最高売上を達成しました。

昨日よりもっと、なくてはならない存在へ。

【ミッション】わたしたちは、1873年の創業以来。目の前の一つひとつに向き合い、時代と共に形を変えながら、“なくてはならない”を、紡いできました。変化が激しい、今の時代にも。わたしたちの想いは、変わっていません。お客様、地域、社会から。愛され、信頼されるカタクラであるために。これからも、ずっと。なくてはならない存在であり続けるために。

【ミッション】

わたしたちは、1873年の創業以来。

目の前の一つひとつに向き合い、時代と共に形を変えながら、“なくてはならない”を、紡いできました。

変化が激しい、今の時代にも。
わたしたちの想いは、変わっていません。

お客様、地域、社会から。
愛され、信頼されるカタクラであるために。

これからも、ずっと。
なくてはならない存在であり続けるために。

会社データ

プロフィール	カタクラグループは、時代とともに多様化する社会のニーズに応えるべく、不動産事業・IT事業・機械関連事業・繊維事業・医薬品事業を展開しております。当社カタクラにおいては、全国各地にあった製糸工場の跡地を活用した不動産事業を展開しています。その一環として、さいたま新都心駅直結の商業施設「コクーンシティ」の運営や賃貸不動産の管理等を行っております。今後も中長期的な成長に向け、既存の枠組みにとらわれず、さらなる発展を目指してまいります。
事業内容	■不動産事業　商業施設の運営（※）及び各種不動産賃貸、社有地の開発・活用、　交配専用みつばち・国産はちみつの製造・販売、植物とペットの専門店の　運営、植栽管理・清掃等　（※）コクーンシティの管理・運営業務　　　　テナントリーシング・営業、マーケティング、施設管理、売上管理 ■医薬品事業　循環器領域（虚血性心疾患、不整脈、心不全）の医療用医薬品の製造・販売 ■機械関連事業　消防自動車の製造・販売 ■繊維事業　機能性繊維、インナーウェア、レッグウェア、エプロン、リラクシング　ウェア等の生産・販売

プロフィール

カタクラグループは、時代とともに多様化する社会のニーズに応えるべく、
不動産事業・IT事業・機械関連事業・繊維事業・医薬品事業を展開しております。

当社カタクラにおいては、全国各地にあった製糸工場の跡地を活用した不動産事業を展開しています。
その一環として、さいたま新都心駅直結の商業施設「コクーンシティ」の運営や賃貸不動産の管理等を行っております。

今後も中長期的な成長に向け、既存の枠組みにとらわれず、さらなる発展を目指してまいります。

事業内容

■不動産事業
　商業施設の運営（※）及び各種不動産賃貸、社有地の開発・活用、
　交配専用みつばち・国産はちみつの製造・販売、植物とペットの専門店の
　運営、植栽管理・清掃等
　（※）コクーンシティの管理・運営業務
　　　　テナントリーシング・営業、マーケティング、施設管理、売上管理

■医薬品事業
　循環器領域（虚血性心疾患、不整脈、心不全）の医療用医薬品の製造・販売

■機械関連事業
　消防自動車の製造・販売

■繊維事業
　機能性繊維、インナーウェア、レッグウェア、エプロン、リラクシング
　ウェア等の生産・販売

本社郵便番号	104-8312
本社所在地	東京都中央区明石町6-4
本社電話番号	03-6832-0225
創業	1873年
設立	1920年
資本金	18億1,729万円
従業員	連結：941名（2024年12月末時点）　単体：102人（2024年12月末時点）
売上高	（連結）394億2,400万円（2024年12月実績）（単体）116億5,000万円（2024年12月実績）
事業所	本社　　東京都中央区明石町6-4 事業所　コクーンシティ埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4-263-1
関連会社	(株)ニチビ、オグランジャパン(株)、トーアエイヨー(株)、日本機械工業(株)、(株)片倉キャロンサービス、(株)カタクラ・クロステクノロジー、東近紙工(株)、(株)三全
平均年齢	39.3歳
沿革	1873年片倉市助、長野県諏訪郡川岸村（現岡谷市）で 10人取りの座繰り（ざぐり）製糸を開始 1920年製糸、蚕種、紡績等事業の発展に伴い、片倉組を改組し、片倉製糸紡績(株)を設立、本社を東京の京橋におく 1928年 (株)ジョイント商会を設立（現：日本機械工業(株)、連結子会社） 1930年蚕業試験所（現：片倉養蜂場）を開設 ⇒研究開発の始まり 1939年 1872年創設の旧官営富岡製糸場を合併（1987年休止） 1943年・東亜栄養化学工業(株)を設立（現：トーアエイヨー(株)、連結子会社）・社名を片倉工業(株)（現社名）に変更 1949年東京証券取引所第一部に上場　 1961年日本ビニロン(株)を設立（現：(株)ニチビ、連結子会社） 1967年大宮工場の敷地内でゴルフセンターオープン（大宮ゴルフセンター2012年休止） ⇒不動産事業の始まり 1981年松本カタクラモールオープン（2015年休止）。現在はイオンモール松本として営業。 1983年大宮カタクラパーク（現コクーンシティ）オープン 1987年 (株)片倉キャロンを設立（現：(株)片倉キャロンサービス、連結子会社） 1994年～2000年ショッピングセンターを次々オープン・松江片倉フィラチャー・いわき片倉フィラチャー・熊本ショッピングセンター・宮之城片倉フィラチャー・熊谷片倉フィラチャー 2004年・コクーン新都心（現コクーン1）オープン（9月）・白石片倉ショッピングセンターオープン 2005年富岡工場（旧官営富岡製糸場）の建物等を富岡市に寄付 2006年沼津カタクラパークオープン 2008年オグランジャパン(株)を設立（連結子会社） 2013年京橋に東京スクエアガーデン（大規模複合ビル）オープン 2015年【コクーンシティ誕生】　・コクーン2オープン（4月）に合わせ、　大宮カタクラパークとコクーン新都心（現コクーン1）を　統合し、「コクーンシティ」に名称変更・コクーン3オープン（7月）・園芸とペットの専門店「マルベリーガーデン」コクーンシティ店オープン 2017年コクーンアスレチックス（ヨガ&ボルダリングジム）オープン 2018年コクーン保育園（企業主導型保育所）オープン 2020年会社設立100周年 2021年コクーンシティ、大規模テナントリニューアルを実施福島ショッピングセンターオープン 2023年創業150周年 2024年企業理念の刷新、通称社名・ロゴ制定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.5年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.4日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	2名	5名
取得者	3名	2名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 16.3%
  （43名中7名）
- 2024年度
(12月時点)

社内制度

研修制度	制度あり当社では、従業員一人ひとりの価値を高めるために、様々な研修プログラムを実施しています。入社１年目から様々な研修に参加し、学んだことを職場で実践してもらうことで従業員の更なる成長を促進し、企業全体の生産性の向上につなげています。 ■新入社員教育体制・集合研修：新入社員研修（入社から約１ヵ月間）、入社半年研修、１年目修了研修等・仮配属　：新入社員研修後、不動産部門または管理部門において原則２部署（約半年ずつ）の　　　　　　仮配属を行い、入社２年目の４月から本配属。・OJT制度：上司・実務指導担当者を中心に、所属部署全体で日々の業務をサポート。・メンター制度：別部署の先輩社員によるサポート制度（月に2回の面談実施など）。・人事面談：原則月に１度、人事との面談を実施。 ■その他研修制度階層別研修、SC通信講座、宅建取得支援、内部統制研修ほか
自己啓発支援制度	制度あり自己啓発支援として、資格取得支援や通信教育制度などご用意しています。資格取得支援…社内で支援対象となっている資格取得に関わる諸費用を一部または全額負担します。　　　　　　　　　資格に応じて奨励金等も支給します。通信教育制度…対象の通信教育受講後、一部または全額の支援があります。
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞学習院大学、学習院女子大学、神奈川大学、関東学院大学、関東学園大学、慶應義塾大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、千葉商科大学、中央大学、東海大学、東海学院大学、東京経済大学、東京女子大学、東洋大学、富山大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立正大学、早稲田大学、東京家政大学もっと見る
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------------------ 大卒　　　10名　　２名　　 1名　　　５名　　　3名

採用実績（学校）

＜大学＞
学習院大学、学習院女子大学、神奈川大学、関東学院大学、関東学園大学、慶應義塾大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、千葉商科大学、中央大学、東海大学、東海学院大学、東京経済大学、東京女子大学、東洋大学、富山大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立正大学、早稲田大学、東京家政大学

採用実績（人数）

　　　　 2020年　2021年　2022年　2023年　2024年
------------------------------------------------------------
大卒　　　10名　　２名　　 1名　　　５名　　　3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）