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最終更新日:2025/5/23
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●こんなお菓子があったら良いな、 の発想を形にするため 企画、開発、製造の全てに携わり トータルマネジメントを担います。 具体的には… ・担当ブランドの新商品企画 ・企画商品の開発、試作 ・新ブランドのコンセプト、商品立案 ・後輩の人材育成食品の知識や経験を積みながら発想力を磨いていきます!●キャリアプランと成長のポイント!企画開発部へ配属後、担当ブランドが決定!先輩の同行から始めます。お菓子がどのように生まれるのか。企画から商品化までの流れを学びます。チームの会議では、最もお客様目線に近い立場として提案をすることも。先輩も若手の意見を積極的に取り入れてくれるので、提案から試作を任されることもあります!先輩と一緒に試作、プレゼンを行いその発想が認められて、新商品に繋がることも!【1年後】ブランド担当者として、発想力を高め続けます。日常にヒントは隠れているかも。普段の生活の中でも、日々アンテナを張り巡らせます。そうして考案したお菓子を最高のクオリティで完成させるため、デザイナー、製造など他部門との協力で試行錯誤しながら作り上げていきます。時には、求める美味しさが生み出せるまで100回以上の試作を繰り返し、新しい製法や機械導入に挑戦することも。一切妥協せずに、突きつめ続けます。やっとの思いで完成したお菓子が実際に商品として店舗に並び、お客様が笑顔で購入してくださる瞬間は唯一無二の達成感です!【その後のキャリアはさまざまです!】・リーダー:担当ブランドの責任者・マネージャー:複数ブランドを統括・企画開発の経験を活かし別部署での活躍など、多くのチャンスが広がっています!
会社説明会
WEBにて実施
エントリーシート提出
随時
適性検査
面接(個別/グループ)
1回実施予定
面接(個別)
内々定
2026年3月卒業予定者および、既卒者(就業経験のない方)
大学院卒
(月給)245,000円
245,000円
大学卒
(月給)235,000円
235,000円
※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給
入社後6か月間(条件変更なし)
<社会保険>健康保険、厚生年金、 雇用保険、労災保険<社員割引>会社の取扱商品の割引<諸手当> 販売手当、通勤手当、家族手当など<その他> 退職金制度 社員寮(入寮規定あり) 健康保険組合 (保養施設、 スポーツクラブ利用など) レクリエーション補助費 (社内交流、部活動など)
新商品開発業務 入社後、一定期間は時間管理。 勤務時間:10時~19時(休憩1時間含む) 実力が付いた後、裁量労働制へ移行。