最終更新日：2024/8/30

朝日生命保険相互会社

業種

生命保険
専門コンサルティング
損害保険
その他金融

基本情報

本社: 東京都

総資産: 5兆2,856億円（2023年3月末）

保険料等収入: 3,792億円（2022年4月～2023年3月）

従業員: 職員：4,125名、営業職員：14,484名（2023年3月末現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

”お客様一人ひとりの”生きる”を支える”

会社紹介記事

130年を超える歴史の中、生命保険会社として数多くのお客様の暮らしを支えつづけてきた朝日生命。斬新な商品を多数開発し、業界をリードしてきた存在でもある。社内の人間関係がとても良く、温かな風土があるのも朝日生命の大きな魅力。先輩や上司からの丁寧な指導を受けながら、生命保険のプロに成長することができる。

: 130年を超える歴史の中、生命保険会社として数多くのお客様の暮らしを支えつづけてきた朝日生命。斬新な商品を多数開発し、業界をリードしてきた存在でもある。

: 社内の人間関係がとても良く、温かな風土があるのも朝日生命の大きな魅力。先輩や上司からの丁寧な指導を受けながら、生命保険のプロに成長することができる。

「まごころの奉仕」という理念のもと、お客様の安心と幸せを追求しつづけてきました

「残業の短縮や有給取得率の向上など、働き方改革にも力を注いでいます。働きやすい環境の中、どなたでも長く勤めつづけることのできる会社です」（鯨岡さん）	■今年で創業135周年。先進的な取り組みで生命保険業界をリード朝日生命は1888年の設立という、近代的な生命保険会社としては日本で2番目に長い歴史を誇る（※）企業です。常に新たなことに挑戦し、生命保険業界をリードしてきたことが当社の大きな特徴です。 ※一般社団法人生命保険協会　『会員会社の変遷図』より 2001年に発売した「保険王」は、医療保険やがん保険などの単体商品を自由に組み合わせることができる商品です。パッケージ型が主流だった当時では画期的な仕組みでした。現在でも当社の看板商品の一つになっています。また2012年には公的介護保険制度と支払い要件を連動させた介護保険「あんしん介護」を発売。仕組みのわかりやすさから、保険商品としては初めてとなるグッドデザイン賞を受賞しています。創業以来、私たちが経営理念としてきたのは「まごころの奉仕」。数多くの先進的な取り組みも、お客様に真心のこもったサービスをご提供したいという思いから、生み出されてきました。 ■職員の成長を会社全体で支援する、温かく思いやりにあふれた社風当社の職員に入社の動機を聞くと、多くの人が「説明会・面接の雰囲気の良さにひかれた」「先輩社員の人柄に魅力を感じた」と答えてくれます。社内の人間関係の良さと温かな社風は、朝日生命の大きな特徴。お互いを支え合い、励まし合いながら成長していくことのできる風土があります。また生命保険会社というのは商品の企画から開発、販売、そして保険金のお支払いまでを自社内で完結しているようなものですから、当社の社内には30を超える部署があり、さまざまな仕事を経験しながらキャリアを重ねることができるのも魅力の一つです。営業担当、商品開発、マーケティングなど、多様な業務にチャレンジできます。当社には「ジョブ・トライ・システム」という制度があり、人財募集の社内公募に誰もが応募することができます。（人事部人事課長／鯨岡真一）

「残業の短縮や有給取得率の向上など、働き方改革にも力を注いでいます。働きやすい環境の中、どなたでも長く勤めつづけることのできる会社です」（鯨岡さん）

■今年で創業135周年。先進的な取り組みで生命保険業界をリード

朝日生命は1888年の設立という、近代的な生命保険会社としては日本で2番目に長い歴史を誇る（※）企業です。常に新たなことに挑戦し、生命保険業界をリードしてきたことが当社の大きな特徴です。
※一般社団法人生命保険協会　『会員会社の変遷図』より

2001年に発売した「保険王」は、医療保険やがん保険などの単体商品を自由に組み合わせることができる商品です。パッケージ型が主流だった当時では画期的な仕組みでした。現在でも当社の看板商品の一つになっています。また2012年には公的介護保険制度と支払い要件を連動させた介護保険「あんしん介護」を発売。仕組みのわかりやすさから、保険商品としては初めてとなるグッドデザイン賞を受賞しています。

創業以来、私たちが経営理念としてきたのは「まごころの奉仕」。数多くの先進的な取り組みも、お客様に真心のこもったサービスをご提供したいという思いから、生み出されてきました。

■職員の成長を会社全体で支援する、温かく思いやりにあふれた社風

当社の職員に入社の動機を聞くと、多くの人が「説明会・面接の雰囲気の良さにひかれた」「先輩社員の人柄に魅力を感じた」と答えてくれます。社内の人間関係の良さと温かな社風は、朝日生命の大きな特徴。お互いを支え合い、励まし合いながら成長していくことのできる風土があります。

また生命保険会社というのは商品の企画から開発、販売、そして保険金のお支払いまでを自社内で完結しているようなものですから、当社の社内には30を超える部署があり、さまざまな仕事を経験しながらキャリアを重ねることができるのも魅力の一つです。営業担当、商品開発、マーケティングなど、多様な業務にチャレンジできます。当社には「ジョブ・トライ・システム」という制度があり、人財募集の社内公募に誰もが応募することができます。

（人事部人事課長／鯨岡真一）

会社データ

事業内容	【1】生命保険の販売および引受け主力商品である「保険王プラス」に加え、普通定期保険、生存給付金付定期保険、普通終身保険、普通養老保険、新こども保険、個人年金保険等を取扱っています。【2】資産運用業務保険料等は、有価証券、貸付金、現預金・コールローン、不動産等の資産で運用しています。【3】他の保険会社の業務の代理および事務の代行

本社郵便番号	160-8570
本社所在地	東京都新宿区四谷1丁目6番1号（YOTSUYA　TOWER)
本社電話番号	03-4574-5005
多摩本社郵便番号	206-8611
多摩本社所在地	東京都多摩市鶴牧1-23
創業	1888年3月1日
総資産	5兆2,856億円（2023年3月末）
従業員	職員：4,125名、営業職員：14,484名（2023年3月末現在）
保険料等収入	3,792億円（2022年4月～2023年3月）
代表者	代表取締役社長　木村　博紀
事業所	本社／東京統括本部・統括支社・支社／全国主要都市58カ所営業所／全国各地566カ所（2023年4月1日現在）
関連会社	なないろ生命保険株式会社ＮＨＳインシュアランスグループ株式会社株式会社ＮＨＳ株式会社創企社株式会社FEA ライフナビパートナーズ株式会社株式会社F.L.P 株式会社インフォテクノ朝日朝日保険サービス株式会社 ASAHI LIFE CONSULTING VIETNAM CO.,LTD. 朝日ライフアセットマネジメント株式会社朝日ナティクシス・インベストメント・マネージャーズ株式会社朝日不動産管理株式会社朝日生命カードサービス株式会社朝日生命ビジネスサービス株式会社公益財団法人朝日生命成人病研究所
平均年齢	46歳（2023年4月1日）
平均勤続年数	19年（2022年度実績）
沿革	1888年加唐為重、福原有信などの創立委員が中心となり、帝国生命を創業 1902年画期的な利益配当付保険を発売 1903年時代に先駆け、女性事務員を多数採用 1933年保有契約高10億円突破の祈念として式典を開催 1947年朝日生命保険相互会社創立（7月） 1963年新宿本社完成 1978年「全国総合オンラインシステム」完成 1988年創業100周年 1991年多摩本社完成 2001年「保険王」発売 2004年大手町に本社を移転 2006年「朝日生命ポジティブ・アクション」策定 2009年マスコットキャラクターに「シナモロール」を新規起用銀行窓口販売の取り扱いを開始 2010年「保険王プラス」発売「均等・両立推進企業表彰」厚生労働大臣優良賞を受賞 2011年アニコム損害保険会社のペット保険の取り扱い開始「ハハの幸せコの幸せ」発売保険ショップでの販売を開始 2012年「あんしん介護」発売「かなえる医療保険」発売 2013年創業125周年伊藤忠商事との保険マーケティング会社共同設立代理店専用商品「スマイルメディカル」発売生命保険商品として初めて「あんしん介護」が「グッドデザイン賞」を受賞 2014年「かなえる終身保険」「かなえる定期保険」発売代理店専用商品「スマイルメディカルワイド」発売「朝日生命ポジティブ・アクション」のさらなる推進を発表 2015年契約概要（設計書）が「UCDAアワード2015」にて「特別賞」を受賞法人のお客様向け商品「プライムステージ」発売代理店専用商品「スマイルセブン」発売 2016年女性のための保険「やさしさプラス」ブランドを発表「あんしん介護認知症保険」発売生命保険会社で初めて厚生労働省「安全衛生優良企業制度」の認定を取得 2018年創業130周年中期経営計画「TRY　NEXT～成長を実現し、未来を創る～」スタート東京大学との共同研究を開始営業職員用端末スマートアイ導入業界初要支援2保障の「あんしん介護要支援保険」を発売「Forbes　JAPAN　WOMEN　AWARD　2018」入賞「健康経営優良法人～ホワイト500～」に認定 2019年ナティクシス・インベストメント・マネージャーズ社と資産運用面の関係強化を合意「福岡総合サービスセンター」を開設ヘルスケアエンターテイメントアプリ「kencom×ほけん」をすべてのお客様向けに提供開始 2020年四谷本社へ移転 2021年なないろ生命保険株式会社を設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16日
2021年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2021年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	40名	38名	78名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2021年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ○入社時研修（総合職（全国型）・総合職（ブロック型）→6カ月、総合職（地域型）→8日間）　 ○各種研修　入社1年目フォロー研修、入社2年目フォロー研修、総合職3年目研修、　各種職務研修　等
自己啓発支援制度	制度あり ○通信教育・e-ラーニング等 ○各種資格試験等の取得に対してポイントを付与し、年間獲得ポイント目標を定めて自己啓発の目標を明確化（一定の資格試験取得に対しては費用補助を実施）
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり・キャリア相談窓口の設置あり・キャリア研修あり
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、宇都宮大学、桜美林大学、大阪大学、大阪市立大学、大妻女子大学、香川大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、学習院女子大学、北九州市立大学、九州大学、京都産業大学、京都女子大学、共立女子大学、近畿大学、熊本大学、久留米大学、慶應義塾大学、高知県立大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、島根大学、首都大学東京、昭和音楽大学、昭和女子大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、千葉大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、富山大学、同志社大学、奈良大学、奈良女子大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、日本福祉大学、白鴎大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福島大学、法政大学、北海道大学、松山大学、松山東雲女子大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、安田女子大学、山口県立大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学全国の国公立及び私立大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年4月　101名

採用実績（学校）

＜大学＞
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全国の国公立及び私立大学

採用実績（人数）

2024年4月　101名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）