長野日本無線(株)

大学では機械・電気・情報システムをトータルで学べる学科へ進み、特にソフトウェアやAI開発に力を入れてきました。当社を志望したのは、開発から1つの製品すべてに関われる完成品メーカーだったから。地元・長野県に根ざして働けることや人事担当の方の温かな人となりも、ここで働きたいという気持ちを固めてくれました。

入社後は電気・機構設計担当として、車載部品の開発を行う現部署へ配属となりました。ここでは一般的に「EV」と呼ばれるバッテリー搭載の電気自動車だけでなく、ハイブリッド車やPHV車といった電動車全般(XEV)の電源に搭載されるコイル部品を開発・設計しています。早いうちから車載電源の小型化・一体化といった性能アップのプロジェクトに参加できたことは、良い経験になりました。

1年目の終わりには、主担当として電動コンプレッサーに搭載されるコイル部品の量産を任されました。初めての担当で右も左も分からない状態だった上、通常3～4年ほど開発期間を設けるところを、その時はお客様からの要望で1年半でリリースすることに。苦労しましたが、先輩にサポートしていただきながらスケジュールを組み上げ、量産にこぎつけられた時はうれしかったですね。今ではその部品を載せた車が街中の至るところで走っていて、その姿を見るたびに達成感を感じます。

仕事で大事にしているのは、「現場から学ぶ」こと。近年はオンラインで遠方のお客様ともすぐに話をできますが、私自身はなるべくお客様の会社・工場へ足を運び、現場の空気感に触れるよう心がけています。そこからお客様が本当に欲していることを察知して設計へ反映できますし、実際に目で見た情報は自分の中に定着させやすいもの。最初に量産担当となった時は、多くのメーカー様の工場へ何度も足を運びスケジュールをすり合わせたことで、効率化の面でも多くの協力を得ることができました。

車載部門では今、海外へ向けた製品のプロデュースに力を入れています。私もプロジェクトの一員として海外のお客様と話す機会が増えており、今後はよりワールドワイドな行動を目指していきます。特に有名メーカーが集まるヨーロッパ圏で、出張もしくは駐在の経験を積むことは目標の1つ。そこから世界に向けて、自社製品をいっそう広めていきたいと考えています。
(Y.Tさん)

学生時代は情報システムを専門に、わずかながら電気の勉強も進めてきました。会社選びの際にはシステムエンジニアを目指すかモノづくりに関わるかで迷いましたが、様々な見学会に参加する中で、人事の方の人柄に惹かれて当社を志望。オンラインでも伝わる雰囲気の温かさと安定したグループ基盤を持ち、やりたいことをやらせてくれる環境があることが決め手になりました。

1か月間の研修後、航空宇宙関連技術を扱う特機事業部へ配属され、最近では航空機の音響システムに関わるシミュレーターの設計を手がけています。業務柄あまり詳しくはお伝えできないのですが、お客様のニーズに合わせたシステムの企画・開発に一から関われるのは大きなやりがいです。また、開発から出荷まで年単位の長い期間をかけて完成品をつくり上げられるのも魅力のひとつで、長い年月を見守ってきた製品が出荷される様子を見ると、次も頑張ろうとモチベーションが上がりますよ。

受け持つ機種が増え、複数のタスク対応が必要になってきた時は社内システムを活用してスケジュール管理し、取りこぼしがないよう心がけています。加えてチームで情報を共有して、相互にチェックできる体制を整えておくことも大切です。サポートいただくことが多い分、先輩やチーム長への報連相を心がけ、指示の抜け・漏れがないように注意を払っています。

配属後すぐは目の前の業務をこなすことで精一杯でしたが、最近は理解が深まった分、かえって知識不足をもどかしく感じることもあります。担当する機種の多くは、これまで社内でノウハウを積み重ねて多くの先輩方が書いてきた図面のカスタマイズ。自分ではまだ及ばない回路の接続方法など少しずつでも理解できるよう、今は社内の技術講座のような学習機会を積極的に利用しています。

電気回路や半導体知識など基本から身につけられるのは面白いですし、個人的に好きで専攻してきた情報系の知識を改めて確認できるのもメリット。今後はシステム分野と電気の両方で学びを深めて、実際の設計業務に反映させていきたいです。
(N.Yさん)

私が担当する機構や電気の設計には、大学で身につけたソフトウェア知識はあまり活かせなかったので、ほとんど手探り状態からのスタートでした。周囲の先輩方のサポートにはとても助けられましたね。皆さん一貫して基本を丁寧に、けれど全部を教えるのではなく残りの何割かは「自分で考えてやってみて」というスタンス。突き放すのではなくステップアップのための良い案配でアドバイスいただけるので、自分で考える時間を持つことができ少しずつ知識を定着させていきました。今は私も後輩を教える立場になったので、先輩方のように良いヒントの出し方を工夫したいです。加えて相手の性格や個性に合わせて、ケアと見守りのバランスをうまく組み合わせて接していこうと思います。

社内の部活動も活発で、私も早起き野球のチームに参加。社内他部署や他のグループ会社の仲間とも一緒に活動するので、年代や会社を飛び超えてコミュニケーションを深められます。私自身、その縁のおかげで仕事でも助けられたことが多数。良い意味で垣根がなく、様々なつながりをつくれることも当社で働く魅力です。
(Y.Tさん)

スキルアップという部分では業務に直接関わる技術講座だけでなく、TOEIC対策やコーチングなど、幅広い内容の講座が用意されています。私も先日、業務効率化に使用するソフトの使い方を学べる講座に参加。実際にパソコンを操作しながら身につけられて勉強になりました。

年間休日125日以上、残業も少なめで、むしろ居残っていると上司から「早く帰ってね」と声をかけられるなど働きやすい環境も整っています。私は県内出身ですが、実家が社員寮の適用範囲内であったため、入社して3年間は社員寮を少ない負担で利用させてもらいました。当社の社員食堂では豊富なメニューを安価で提供しており、お昼はもちろん、17時から19時15分までの提供もあります。帰宅してから自炊をするのはちょっと面倒だな、という時も便利です。

産休・育休に加えて短時間勤務など復職後の働き方を支えてくれる制度も豊富で、将来を考える上でも安心です。所属する特機事業部でも、技術担当の若い方が増えています。20代からベテランの方まで幅広い経験と知識を持つ人と関わり、時には相談し自分自身の成長につなげられるのも当社で働く良さだと思います。
(N.Yさん)