最終更新日：2024/11/25

(株)田原屋（パシオス）

業種

専門店（アパレル・ファッション関連）
商社（アパレル・ファッション関連）
専門店（書籍・音楽・インテリア）
通信・インフラ
専門店（その他小売）

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 4億7,880万8,000円

売上高: 412億円（2024年2月期実績）

従業員: 約2,100名

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

◆アパレル業界・小売業界にかかわるさまざまな職種が経験できる！

会社紹介記事

トレンドの商品からリビング用品まで、お客様の生活に寄り添った幅広い商品を展開。 20代でバイヤーをするチャンスが与えられ、大きな裁量を与えられるのは当社ならではの魅力。各部門のバイヤーは年間数億円の予算を任される。

: トレンドの商品からリビング用品まで、お客様の生活に寄り添った幅広い商品を展開。

: 20代でバイヤーをするチャンスが与えられ、大きな裁量を与えられるのは当社ならではの魅力。各部門のバイヤーは年間数億円の予算を任される。

誕生から100年以上の歴史を経て、これからも変わり続ける企業を目指します。

「素直で主体的に動ける方と一緒に働きたいですね」今井さん（右）「ファッションに興味があれば、服飾系学部以外の方でも活躍できます」甲斐さん（左）	■元々ファッションが好きで、将来はファッションの物づくりに携わりたいという思いからバイヤーを志望。中でも当社は”若手もバイヤーになれる”ということを知り、当社なら圧倒的なスピードで夢を叶えられると思い入社を決めました。また、バイヤーでも買い付けだけでなく商品の企画・開発も担当するので、物づくりに深く携われる点も魅力に感じたポイントです。入社後は店舗業務から土台を積み、その後ディストリビューターを経て入社7年目でバイヤーになりました。現在は、優秀な先輩の下で、婦人服のトップスの買い付けや企画・開発に携わっています。昨年の実績や天候などを元に行う売り上げシミュレーションも大切な仕事。なかなか想定通りにいかず難しいですが、買い付けの指標となる重要な業務なので挑戦のしがいがあります。そのほか、POPやチラシの制作も担当しており、アシスタント時代から幅広い業務に携われるのが当社の醍醐味です。〈今井潔／バイヤー　2013年入社〉 ■「アパレル業界を目指すなら、花形のバイヤーに挑戦したい！」という想いから、若手が主役となって活躍できる当社を選びました。入社後は店舗研修を経てディストリビューターを5年経験し、3年前の夏からアシスタントバイヤーに就任しました。現在は先輩バイヤーの下で、婦人物の小物や子供服などの買い付けに携わっています。新作をフィーチャーしたディスプレイなど、売り場づくりの提案資料の作成も担当。各店舗の特徴を把握できたディストリビューターの経験が、ディスプレイを考える際にしっかり活きています。新店舗オープンにも携わりました。新たなお客様の獲得に向けてよりコストパフォーマンスが高い商品を投入する必要があったため、とても苦労しました。1カ月で商品をつくるなどスピード感についていけず大変でしたが、無事オープンを迎えることができ、大きな達成感を味わうことができました。今後の目標は、一刻も早くアシスタントを卒業してバイヤーとして活躍すること。若手に大きなチャンスを与えてくれる当社でなら、近い将来実現できると思っています。先輩の元で今のうちに土台を積み、当社を支えるバイヤーを目指していきたいです。〈甲斐美紀子／アシスタントバイヤー　2014年入社〉

「素直で主体的に動ける方と一緒に働きたいですね」今井さん（右）「ファッションに興味があれば、服飾系学部以外の方でも活躍できます」甲斐さん（左）

■元々ファッションが好きで、将来はファッションの物づくりに携わりたいという思いからバイヤーを志望。中でも当社は”若手もバイヤーになれる”ということを知り、当社なら圧倒的なスピードで夢を叶えられると思い入社を決めました。また、バイヤーでも買い付けだけでなく商品の企画・開発も担当するので、物づくりに深く携われる点も魅力に感じたポイントです。

入社後は店舗業務から土台を積み、その後ディストリビューターを経て入社7年目でバイヤーになりました。現在は、優秀な先輩の下で、婦人服のトップスの買い付けや企画・開発に携わっています。昨年の実績や天候などを元に行う売り上げシミュレーションも大切な仕事。なかなか想定通りにいかず難しいですが、買い付けの指標となる重要な業務なので挑戦のしがいがあります。そのほか、POPやチラシの制作も担当しており、アシスタント時代から幅広い業務に携われるのが当社の醍醐味です。
〈今井潔／バイヤー　2013年入社〉

■「アパレル業界を目指すなら、花形のバイヤーに挑戦したい！」という想いから、若手が主役となって活躍できる当社を選びました。入社後は店舗研修を経てディストリビューターを5年経験し、3年前の夏からアシスタントバイヤーに就任しました。現在は先輩バイヤーの下で、婦人物の小物や子供服などの買い付けに携わっています。新作をフィーチャーしたディスプレイなど、売り場づくりの提案資料の作成も担当。各店舗の特徴を把握できたディストリビューターの経験が、ディスプレイを考える際にしっかり活きています。

新店舗オープンにも携わりました。新たなお客様の獲得に向けてよりコストパフォーマンスが高い商品を投入する必要があったため、とても苦労しました。1カ月で商品をつくるなどスピード感についていけず大変でしたが、無事オープンを迎えることができ、大きな達成感を味わうことができました。今後の目標は、一刻も早くアシスタントを卒業してバイヤーとして活躍すること。若手に大きなチャンスを与えてくれる当社でなら、近い将来実現できると思っています。先輩の元で今のうちに土台を積み、当社を支えるバイヤーを目指していきたいです。
〈甲斐美紀子／アシスタントバイヤー　2014年入社〉

会社データ

事業内容	パシオスは、関東一円および甲信越・東海・関西地区に181店舗（2024年2月末時点）を展開する総合衣料専門チェーン（婦人服・紳士服・子供服・服飾・肌着・リビング用品・生活雑貨を扱う）です。

本社郵便番号	212-0013
本社所在地	神奈川県川崎市幸区堀川町580番地ソリッドスクエア西館11階
本社電話番号	044-541-8403
創業	1879（明治12）年
設立	1948（昭和23）年
資本金	4億7,880万8,000円
従業員	約2,100名
売上高	412億円（2024年2月期実績）
代表者	代表取締役社長　甲斐直裕
企業原点・企業理念	企業原点　「すべてはお客様のためだけに」企業理念　「一人ひとりを大切に」言葉にしてしまえば、当たり前に感じるかもしれません。しかしわたしたちは、創業以来140年以上にわたってこの言葉を守りつづけてきました。田原屋の強さは、そんな、一見些細なことから生まれています。
事業所	1都2府14県に181店舗を展開　本社/川崎駅前神奈川県 37店舗東京都 23店舗埼玉県 32店舗千葉県 28店舗群馬県 11店舗栃木県 9店舗茨城県 9店舗山梨県 1店舗長野県 6店舗静岡県 9店舗愛知県 2店舗岐阜県 1店舗三重県 1店舗滋賀県 2店舗京都府 4店舗大阪府 5店舗兵庫県 1店舗岐阜県 1店舗（2024年2月末日時点）
Paseos（パシオス）とは	お客様への思いを込めた言葉である「一人ひとりに選りすぐりの品を」（ Paragon Selection For Original Style ）から創ったブランドネームです。
方針	【チャレンジ精神と好奇心】好奇心を持って何事にも挑戦する姿勢を持つことを当社では大切にしています。もし失敗をすることがあれば、その中から成功の種を見つけ、糧にする。
平均年齢	44歳
平均勤続年数	12年
沿革	1879年現在の川崎市堀之内で綿糸商として創業。 1948年 (株)田原屋創業。川崎駅前の銀柳街商店街にて衣料小売業をスタート。 1959年総合衣料大型店の多店舗化を開始。 1984年総合衣料中・小型店業態を開発。 1991年本部機能立ち上げ、全社にPOSシステム導入。 1992年総合衣料中・小型店のセントラルバイイング開始。物流センター稼働。 1997年新しい店舗名として「パシオス田原屋」と「パシオス」を導入。 2000年ファッション衣料の中・小型店「パシオス」の多店舗化を開始。 2013年本部を現在のソリッドスクエアへ移転。 2021年 ECサイトの立上げ。関東1都6県にてテレビCmno放映を実施。 2023年会社創業から75年を迎える。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修・店長養成講座・商業施設視察研修・製造現場視察研修・決算書講座他各種研修
自己啓発支援制度	制度あり会社が認めた資格について取得費用の一部補助。
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	制度あり 5年毎に人事及び担当部長による面談を実施
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、宇都宮大学、桜美林大学、香川大学、神奈川大学、関東学院大学、学習院大学、北里大学、近畿大学、慶應義塾大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、上智大学、成城大学、専修大学、高千穂大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京学芸大学、東京国際大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、フェリス女学院大学、福島大学、文化学園大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2017年　2018年　2019年　 2020年　 2021年　2022年　2023年 ------------------------------------------------------------------------------------ 大卒　　　6名　　　7名　　 8名　　　 9名　　　6名　　 9名　　6名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、亜細亜大学、宇都宮大学、桜美林大学、香川大学、神奈川大学、関東学院大学、学習院大学、北里大学、近畿大学、慶應義塾大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、上智大学、成城大学、専修大学、高千穂大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京学芸大学、東京国際大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、フェリス女学院大学、福島大学、文化学園大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　　2017年　2018年　2019年　 2020年　 2021年　2022年　2023年
------------------------------------------------------------------------------------
大卒　　　6名　　　7名　　 8名　　　 9名　　　6名　　 9名　　6名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）