最終更新日：2025/4/10

(株)トスコ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連
  • 通信・インフラ

基本情報

本社
東京都、岡山県
資本金
1億円
売上高
53億円（2024年3月期）
従業員
596名（男性400名、女性196名） （2025年4月1日現在）
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事

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ITプロフェッショナルとして、高度な技術力と絶対の品質で付加価値の高い製品・サービスをお客様に提供しています。
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当社のすべての事業活動は「人との絆」により支えられています。常に人間中心の考え方に基づき、情報サービス諸事業を通じて、お客様と社会に貢献します。

多彩な能力を要する「オールラウンドプレイヤー」

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お客様とともに、ICTを通して未来社会を切り開きます。

システムは「人」が創り「人」が使うもの。お客様へのヒアリングから始まり、一緒に作業をする仲間と論議を交わした後、最適な機能の実現に向けて方向性を定めていく。そのためには、コミュニケーション能力や根拠ある客観的な発言、顧客の業務に対する知識が必須です。しかし、求められるのは知識や技術力だけではありません。基本的にはそれぞれの担当部門がありますが、時には人員やスケジュール管理・予算などのプロジェクトが円滑に進むようなマネージメント業務、また自らプログラミングを手掛けることなどもあります。勿論、突発的な障害や難題に直面することもありますが、チームで一致団結し解決するエンジニアならではの楽しさがあります！

会社データ

プロフィール

世界のグローバル化と共に情報技術が激変する中、独自のノウハウと技術力を持ってトータルソリューション企業としての地位を築いてきました。企業内情報システムの立案から導入・保守までを一貫したサービス提供や、ネットワーク運用ノウハウを提供。永きに渡るお客様とのパートナーシップにより培われた開発実績は、製造業をはじめ流通・金融・公共関連・医療福祉やJA関連など多岐に渡ります。企業のポテンシャルと成長のスピードを早めるには、ベストなタイミングでの最適なソリューションが不可欠です。基幹システムから業務システムまで、豊富な経験をもとに、フレキシブルで最適なシステム環境をご提案します。
事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
【Systems Integration】【Infrastructure】【Customer Service】3つの業務を効率的にリンクさせながら、最良のソリューションをご提供しています。

Systems Integration
お客様の課題を共有し、課題解決に向けた総合的なシステムを構築することで、付加価値の高い提案を実現しています。お客様のベストパートナーとなるよう日々努力しています。

Infrastructure
高度なインフラ技術とネットワーク技術を駆使し、快適なシステム環境づくりをご提供しています。

Customer Service
さまざまな業務や経営戦略に対して、きめ細やかなシステム保守・技術サポート・アウトソーシングなどを提供しています。ユーザの視点に立ったサポートをご提案しています。

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お客様の業務がより効率的に進むよう、あらゆる視点からプラスアルファを提案してゆく、それがトスコのネクストソリューションです。
本社郵便番号 700-0953
本社所在地 岡山県岡山市南区西市116番地13
本社電話番号 086-243‐8868
東京支社郵便番号 105-0012
東京支社所在地 東京都港区芝大門1丁目10-11 芝大門センタービル7階
東京支社電話番号 03-6367-0333
設立 1975年12月
資本金 1億円
従業員 596名（男性400名、女性196名）
（2025年4月1日現在）
売上高 53億円（2024年3月期）
平均年齢 38.4歳（2025年4月1日現在）
事業所 【本社】　
　〒700‐0953　　岡山県岡山市南区西市116番地13

【支社】
　東京支社　
　〒105-0012　　東京都港区芝大門1丁目10-11
　　　　　　　　　芝大門センタービル7階

【事業所】
　名古屋事業所
　〒450-0002　　愛知県名古屋市中区丸の内1-15-15
　　　　　　　　　桜通ビル4階
関係会社 TOPPANエッジ株式会社
主要取引先 株式会社東芝
東芝デジタルソリューションズ株式会社
株式会社TMEIC
富士通株式会社
富士通Japan株式会社
三井Ｅ＆Ｓシステム技研株式会社
ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社
日鉄ソリューションズ株式会社
ＪＦＥスチール株式会社
ＪＦＥプラントエンジ株式会社
アルプスシステムインテグレーション株式会社
三菱ケミカル株式会社
株式会社電通総研
東レエンジニアリング株式会社
官公庁自治体
主要パートナー ネクストウェア株式会社
株式会社マーブル
国際ソフトウェア株式会社
株式会社クライスネットワークス
株式会社テクノエージェント
仕入先 株式会社ドーン
ダイワボウ情報システム株式会社
株式会社アスカプランニング
銀扇産業株式会社
アイティ通信株式会社
サンテク株式会社
公認資格・認証 ◆「プライバシーマーク（Pマーク）制度」の認証取得
　（ 適用規格 JIS Q 15001：2017 ）
◆「情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）適合性評価制度」の
　認証取得 （適用規格 ISO／IEC27001：2013 JIS Q 27001：2014）
◆女性活躍推進法に基づく「えるぼし（三ツ星）」認定取得
◆次世代育成支援対策推進法「くるみん」
◆健康経営優良法人2024（大規模法人部門）
当社の歴史 当社は、TOPPANエッジ株式会社の関係会社です。
もともとは、独立系企業として、1975年12月に設立されましたが、2008年10月にトッパン・フォームズ株式会社（現・以下:TOPPANエッジ株式会社）と資本・業務提携を行ないました。

TOPPANエッジ株式会社は、TOPPANホールディングス株式会社の主要グループ企業の一社でもあります。印刷物と電子ドキュメントの融合や、RFID・IC等の情報メディア、プリンテッド・エレクトロニクス技術を応用した製品開発等、様々な領域で事業活動を展開し、新たな事業・サービスの創出へも積極的に取り組んでいる企業です。

お客様の情報伝達を最適化するためには、ITの技術は欠かせません。
その為に、TOPPANエッジ株式会社は、当社と資本・業務提携を行なうことになったのです。
IT業界豆知識 IT業界には、「独立系」「メーカー系」「ユーザー系」の会社があります。

◆独立系
　親会社を持たず、独自に経営している企業。ソフトウェア業界の過半数を占
　める。

◆メーカー系
　ハードウェアメーカーのソフトウェア開発部門が独立した企業やその傘下に
　ある企業。
　
◆ユーザー系
　システムのユーザー企業のソフトウェア開発部門が子会社として独立した
　企業。
当社の優位性 当社は、もともとは独立系の会社でした。
独立系ですので、自力で何とかするしかありませんから、色々な業種の色々なお客様の仕事を行ってきました。

しかし、現在はTOPPANエッジ株式会社の関係会社になりましたので、ユーザー系に属します。当社は、もともとが独立系の会社ですから、既にいろいろな業種のノウハウを有しています。そして、親会社が出来たことにより、より安定的に会社経営を行なう基盤が出来ました。

要するに、独立系の利点とユーザー系の利点を持ち合わせた、独立ユーザー系の強みを持つ優位的な立場にある会社になったわけです。
沿革
  • 1975年12月
    • 岡山市三野に中国商事株式会社として設立
      ソフトウェア開発の営業開始
  • 1978年2月
    • 株式会社トスコに社名を変更
  • 1981年7月
    • 岡山市西市に本社を新築移転
  • 1983年4月
    • 東京営業所を開設
  • 1997年10月
    • 東京支店を支社に昇格、新たに川崎支店を開設
  • 2001年10月
    • 名古屋事業所を開設
  • 2008年10月
    • トッパン・フォームズ株式会社（現 TOPPANエッジ株式会社）と資本・業務提携
  • 2012年1月
    • 東京支社へ川崎支店を統合し、港区芝大門に移転
  • 2020年10月
    • 女性活躍推進法「えるぼし」三ツ星認証取得
  • 2022年8月
    • 「くるみん」認証取得
  • 2024年3月
    • 健康経営優良法人2024(大規模法人部門)認証取得（2年連続2回目）

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 10時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 15日
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 3名 3名 6名
    取得者 2名 3名 5名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2023年度

    男性

    66.7%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 11.3%
      （71名中8名）
    • 2023年度

    役員　　 0.0％ 管理職　 11.3％

社内制度

研修制度 制度あり
・内定者研修
・新人研修
　・基礎集合研修　　　　　　約4日～1週間
　・技術基礎集合研修　　　　約2カ月
　・実務研修（OJT研修）　　配属後～
自己啓発支援制度 制度あり
等格要件研修、キャリア研修、能力開発支援（通信教育）、資格手当など
メンター制度 制度あり
OJT研修期間は、先輩社員がマンツーマンでの指導を行う。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
目標管理制度の導入
社内検定制度 制度あり
国家資格及びそれに準ずる資格の取得による手当の付与

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
東北大学、東京工科大学、成蹊大学、信州大学、三重大学、奈良女子大学、神戸大学、岡山大学、岡山理科大学、岡山県立大学、広島大学、鳥取大学、島根大学、尾道市立大学、香川大学、徳島大学、高知大学
＜大学＞
北海道大学、筑波大学、茨城大学、流通経済大学（茨城）、宇都宮大学、千葉大学、埼玉大学、お茶の水女子大学、大妻女子大学、首都大学東京、早稲田大学、学習院大学、慶應義塾大学、立教大学、法政大学、明治大学、成蹊大学、青山学院大学、中央大学、東京理科大学、駒澤大学、日本大学、明治学院大学、創価大学、芝浦工業大学、東京電機大学、東京都市大学、職業能力開発総合大学校、横浜国立大学、神奈川大学、山梨大学、信州大学、名古屋大学、名古屋市立大学、名城大学、愛知教育大学、南山大学、愛知工業大学、中京大学、岐阜大学、三重大学、滋賀大学、関西学院大学、関西大学、立命館大学、同志社大学、京都産業大学、近畿大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、岡山商科大学、中国職業能力開発大学校（応用課程）、尾道市立大学、広島大学、鳥取大学、島根大学、山口大学、香川大学、愛媛大学、高知大学、高知工科大学、徳島大学、下関市立大学、長崎県立大学、松山大学
＜短大・高専・専門学校＞
東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、ＨＡＬ東京、ＨＡＬ大阪、岡山科学技術専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、京都コンピュータ学院洛北校、広島コンピュータ専門学校、神戸電子専門学校、専門学校ビーマックス、専門学校岡山情報ビジネス学院、大原簿記学校、大阪コンピュータ専門学校、大阪電子専門学校、専門学校中野スクール・オブ・ビジネス、都城コアカレッジ、東北電子専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、日本理工情報専門学校、名古屋情報専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、岡山情報ＩＴクリエイター専門学校

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採用実績（人数） 　　　　　　　　　　20年　　21年　　22年　　23年　　24年　　25年
――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――

岡山本社
　大卒・大学院了　　10名　　 12名　　 8名　　11名　　11名　　18名
　短大・専門卒　　　―　　　 ―　　　 2名　　　―　　　3名　　 ３名

東京支社
　大卒・大学院了　　7名　　　7名　　　7名　　12名　　13名　　13名
　短大・専門卒　　　2名　　　1名　　　2名　　　1名　　2名　　 3名

名古屋事業所
　大卒・大学院了　　―　　　 3名　　 　5名　 　2名　 　2名　 　1名
　短大・専門卒　　　―　　　　―　　　　―　　　―　 　2名　 　2名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 31名 9名 40名
    2024年 21名 12名 33名
    2023年 16名 10名 26名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 40名 0名 100%
    2024年 33名 1名 97.0%
    2023年 26名 1名 96.2%

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