最終更新日：2025/4/3

大垣管材(株)

正社員

業種

商社（インテリア・住宅関連）
商社（建材）
住宅（リフォーム）
不動産
ガス・エネルギー

基本情報

本社: 岐阜県

資本金: 8,500万円（グループ全体　3億6,650万円）

売上高: 25億4,937万円(2024年10月実績)（グループ売上合計101億円）

従業員: 54名（グループ社員数184名）

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【岐阜】【三重】【エリアトップシェア】【環境系ビジネスにも進出】【若手が多いアットホームな社風】住まいの総合商社として、快適な住環境をサポート！

積極的に受付中

大垣管材株式会社へアクセスいただきありがとうございます！！会社説明会ご予約受付中！（2025/04/03更新）

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みなさんこんにちは！
大垣管材株式会社の採用担当です。
2026年卒の採用活動中です！

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※対面会社説明会につきましては、「日程の案内を希望」よりお申し込みください。
　後日担当より日程調整のご連絡をいたします。

ぜひご参加ください！

やりがい

水回り製品や空調設備等、住まいの快適さを支えるサービスを提供し、エリアトップを目指しています。
安定性・将来性

岐阜県の西濃から中濃へと、そして今度は三重県へと順調に拡大を続けています。
制度・働き方

住まいの総合商社です。教育研修制度の他、家賃補助制度や時短勤務等、福利厚生も充実しています。

会社紹介記事

20代、30代、40代がグループ人員の7割を占め、和気あいあいとした雰囲気のなかで仕事をしています。役職者や先輩社員との風通しも良く、活気にあふれた職場です。お客様訪問は、営業活動において重要な仕事です。お客様とのコミュニケーションを常に取ることで良好な関係を築き、信頼を得ることが何よりも大切です。

: 20代、30代、40代がグループ人員の7割を占め、和気あいあいとした雰囲気のなかで仕事をしています。役職者や先輩社員との風通しも良く、活気にあふれた職場です。

: お客様訪問は、営業活動において重要な仕事です。お客様とのコミュニケーションを常に取ることで良好な関係を築き、信頼を得ることが何よりも大切です。

住宅から公共設備まで、水回り製品を中心に地域の皆様の暮らしを支えています。

「人と接することが好きで、向上心が高く、努力を惜しまない人。そして仕事を通じて地域に貢献したいという意欲を持つ人と働けることを楽しみにしています」（近藤）	●幅広い商品ラインナップと迅速な対応が強み当社では上下水道工事に使われるパイプやバルブ、継手などの資材のほか、戸建住宅用のキッチンやトイレ、洗面台といった水回り製品を中心に、空調機器もご提供しています。周辺事業としてリフォーム・太陽光発電などの住宅関連事業を展開しています。当社の特徴は地域に密着したお客様との距離の近さです。“必要な商品を必要な時に必要な場所にお届けする”という「お客様第一主義」を徹底し、豊富な在庫とタイムリーな配送で信頼を得てきました。 ●研修を通じ、商品知識も無理なく習得私は、日常生活に不可欠であり安定的に需要がある「衣食住」に関連する仕事に携わりたいと思っていました。なかでも、私に最も合っていそうな「住」の分野、しかも2万点とも言われる商品を扱う当社なら、学び続けられるため、中だるみすることなく働き続けられるだろうと感じ、入社を決めました。当社の場合は、最初の1年半ほどは倉庫でのピッキングや配送、事務業務などを経験します。営業は、お客様からご注文をいただいた際に、すぐにどの商品かを判別できないと勝負になりません。倉庫で商品を見たり、事務として受注業務を経験したことは、今もとても役に立っています。もちろん営業の先輩たちも手厚くサポートしてくれます。食事に連れて行ってもらい、「お客様とはこんな会話をするといいよ」「この商品の注文があったら、こちらも併せてお持ちしてみては」といった、経験に基づいた生きたアドバイスをもらいました。 ●お客様との信頼関係も深まります個人経営の水道工事店などのお客様からスタートし、年次とともに取引先の規模も数も増えてきました。私の営業スタイルは、お客様のもとに足繁く通うというもの。じっとしているのが苦手なタイプでもあり、雑談でもいいので、お客様の会社や工事現場を訪問しています。その時の会話が追加のご注文や、新たなお客様の紹介につながるケースも少なくありません。仕事のやりがいは、お客様と良好な関係を築き、「近藤さんだから買う」と言っていただけることです。また、社内の商品勉強会の講師役をしたり、お客様に関心を持っていただく商品を見つけたり、情報共有を行う「商品PR委員会」での活動も楽しみの1つです。今後も一人でも多くの方に、会社と私の存在を知っていただくことが目標です。（近藤真光／大垣本社　営業部／2016年入社）

「人と接することが好きで、向上心が高く、努力を惜しまない人。そして仕事を通じて地域に貢献したいという意欲を持つ人と働けることを楽しみにしています」（近藤）

●幅広い商品ラインナップと迅速な対応が強み
当社では上下水道工事に使われるパイプやバルブ、継手などの資材のほか、戸建住宅用のキッチンやトイレ、洗面台といった水回り製品を中心に、空調機器もご提供しています。周辺事業としてリフォーム・太陽光発電などの住宅関連事業を展開しています。
当社の特徴は地域に密着したお客様との距離の近さです。“必要な商品を必要な時に必要な場所にお届けする”という「お客様第一主義」を徹底し、豊富な在庫とタイムリーな配送で信頼を得てきました。

●研修を通じ、商品知識も無理なく習得
私は、日常生活に不可欠であり安定的に需要がある「衣食住」に関連する仕事に携わりたいと思っていました。なかでも、私に最も合っていそうな「住」の分野、しかも2万点とも言われる商品を扱う当社なら、学び続けられるため、中だるみすることなく働き続けられるだろうと感じ、入社を決めました。
当社の場合は、最初の1年半ほどは倉庫でのピッキングや配送、事務業務などを経験します。営業は、お客様からご注文をいただいた際に、すぐにどの商品かを判別できないと勝負になりません。倉庫で商品を見たり、事務として受注業務を経験したことは、今もとても役に立っています。もちろん営業の先輩たちも手厚くサポートしてくれます。食事に連れて行ってもらい、「お客様とはこんな会話をするといいよ」「この商品の注文があったら、こちらも併せてお持ちしてみては」といった、経験に基づいた生きたアドバイスをもらいました。

●お客様との信頼関係も深まります
個人経営の水道工事店などのお客様からスタートし、年次とともに取引先の規模も数も増えてきました。私の営業スタイルは、お客様のもとに足繁く通うというもの。じっとしているのが苦手なタイプでもあり、雑談でもいいので、お客様の会社や工事現場を訪問しています。その時の会話が追加のご注文や、新たなお客様の紹介につながるケースも少なくありません。仕事のやりがいは、お客様と良好な関係を築き、「近藤さんだから買う」と言っていただけることです。また、社内の商品勉強会の講師役をしたり、お客様に関心を持っていただく商品を見つけたり、情報共有を行う「商品PR委員会」での活動も楽しみの1つです。

今後も一人でも多くの方に、会社と私の存在を知っていただくことが目標です。
（近藤真光／大垣本社　営業部／2016年入社）

会社データ

プロフィール	■経営者視点も学べる充実の研修！「全員経営」を目指す当社では、経営意識を養うため、4分野の小委員会を新設し、年次や役職に関わらずステージとチャンスを用意しています。展示会では、新商品・アイディア商品の実演も兼ねてお客様への情報提供を実施。また、専門講師を招き、経営の効率化に必要な各種資格の勉強会を開いています。これらの研修制度により、お客様の隠れたニーズを引き出し、課題解決の提案をするために必要なコンサルティング営業の知識とスキルを身につけ、一流の商社パーソンに育っていただきます！ ■20代からマネジメントも経験！当社では、入社後約1年半の「ジョブローテーション制度」を設けているため、さまざまな部署と幅広い職種を経験する中で自分に合った仕事を見つけることが可能。また、社内に研修センターを設け社内研修整備に力を注ぐ一方で、「ブラッシュアップ研修」という社外の研修も充実させています。さらに、資格取得へのバックアップも手厚く、業務に関する資格についてはテキスト料金や受験費用は全額会社が負担します。従業員の35％が20代、33％が30代と、若手が活躍できる環境です。若手にも多くの経験を積んでもらいたいという思いから、小委員会の委員長への抜擢も多数。完全実力主義で、29歳で15～25名をマネジメントする営業所長になった者もいます。産休育休を経て復職する社員も100％と、働く時間や内容は様々。毎年成長している当社だからこそ、社員一人ひとりの状況に合わせたポジションや働き方に柔軟に対応できます。
事業内容	『住まいの総合商社』として、「人」と「住まい」をつなぐこと、それがわたしたちの仕事です！キッチンや浴室、トイレなどの水回りや空調設備と、水道・ガスのライフラインをつなぐバルブやパイプ等、「管工機材」とよばれる商品や住宅設備機器、空調機器を中心に、岐阜県で卸売業を展開。＜当社の主な事業＞・管工機材、ガス機器、空調機器、工具の卸売り販売・太陽光発電事業

プロフィール

■経営者視点も学べる充実の研修！
「全員経営」を目指す当社では、経営意識を養うため、4分野の小委員会を新設し、年次や役職に関わらずステージとチャンスを用意しています。展示会では、新商品・アイディア商品の実演も兼ねてお客様への情報提供を実施。また、専門講師を招き、経営の効率化に必要な各種資格の勉強会を開いています。
これらの研修制度により、お客様の隠れたニーズを引き出し、課題解決の提案をするために必要なコンサルティング営業の知識とスキルを身につけ、一流の商社パーソンに育っていただきます！

■20代からマネジメントも経験！
当社では、入社後約1年半の「ジョブローテーション制度」を設けているため、さまざまな部署と幅広い職種を経験する中で自分に合った仕事を見つけることが可能。また、社内に研修センターを設け社内研修整備に力を注ぐ一方で、「ブラッシュアップ研修」という社外の研修も充実させています。さらに、資格取得へのバックアップも手厚く、業務に関する資格についてはテキスト料金や受験費用は全額会社が負担します。
従業員の35％が20代、33％が30代と、若手が活躍できる環境です。若手にも多くの経験を積んでもらいたいという思いから、小委員会の委員長への抜擢も多数。完全実力主義で、29歳で15～25名をマネジメントする営業所長になった者もいます。産休育休を経て復職する社員も100％と、働く時間や内容は様々。毎年成長している当社だからこそ、社員一人ひとりの状況に合わせたポジションや働き方に柔軟に対応できます。

事業内容

『住まいの総合商社』として、「人」と「住まい」をつなぐこと、それがわたしたちの仕事です！

キッチンや浴室、トイレなどの水回りや空調設備と、水道・ガスのライフラインをつなぐバルブやパイプ等、「管工機材」とよばれる商品や住宅設備機器、空調機器を中心に、岐阜県で卸売業を展開。

＜当社の主な事業＞
・管工機材、ガス機器、空調機器、工具の卸売り販売
・太陽光発電事業

本社郵便番号	503-0833
本社所在地	岐阜県大垣市長沢町3-16
本社電話番号	0584-81-8100
第二本社電話番号	0584-84-3140（採用直通）
設立	2011年7月20日
資本金	8,500万円（グループ全体　3億6,650万円）
従業員	54名（グループ社員数184名）
売上高	25億4,937万円(2024年10月実績)（グループ売上合計101億円）
業績	売上高100億円を連続達成! 2025年3月に桑名営業所を開設し更なる成長を目指します。
事業所	大垣管材(株)　大垣営業所大垣管材(株)　南濃営業所大垣管材(株)　岐阜営業所大垣管材(株)　桑名営業所 ※2025年3月、三重県桑名市に営業所開設。
関連会社	(株)ハヤシ金子産業(株) 東海アロー(株) アサヒハンズ(株)
平均年齢	39歳
沿革	２０１１年滋賀県を本拠地とするハヤシグループのグループ企業となる。大垣市（大垣営業所）海津市（南濃営業所）を拠点とし、西濃エリアを中心に営業を展開。２０１５年安八郡神戸町に「神戸町メガソーラ発電所」を開設。２０１６年岐阜市細畑に岐阜営業所を開設。岐阜市・各務原市・関市方面の営業強化を図る。２０２０年大垣市開発町に「開発町メガソーラ発電所」を開設。２０２０年大垣市稲葉東に「稲葉東発電所」を開設。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 5.5日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修⇒新入社員を対象に専門の機関によるビジネス研修を約半年にかけて実施します。社会人の心構え・ビジネスマナーの基本・仕事の進め方の基本・コミュニケーションの向上について学びます。 5S研修⇒仕事の基本である「整理・整頓・清潔・清掃・躾」の5Sについて半年間勉強していただきます。 WEB研修⇒管工機材の基礎知識を身につけるため、WEBでの研修を受講していただきます。営業研修⇒社会人2年目より、メーカーが実施する研修に参加します。新商品の勉強会の他に、新入社員時に学んだビジネスマナーを再度学んでいただきます。その他部下の育成についてや上司の心構えなど、ハヤシグループとして学習してもらいたい項目を「ハヤシアカデミー」で学んでいただきます。社歴年数に応じた研修を用意しています。
自己啓発支援制度	制度あり第２種電気工事士試験など各種資格試験の資格取得に向けた研修費用の支援、業務に必須となるフォークリフト、玉掛け講習などの資格取得費用の支援を会社負担で実施しています。また、各種資格取得者への報奨金制度を設けています。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、朝日大学、桜美林大学、大阪芸術大学、岐阜大学、岐阜協立大学、京都産業大学、京都橘大学、下関市立大学、摂南大学、大同大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、同志社大学、南山大学、日本福祉大学、名城大学、四日市大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　　2023年　　　2024年 ---------------------------------------------------------------- 大卒　　　 2名　　　　2名　　　　 2名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、朝日大学、桜美林大学、大阪芸術大学、岐阜大学、岐阜協立大学、京都産業大学、京都橘大学、下関市立大学、摂南大学、大同大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、同志社大学、南山大学、日本福祉大学、名城大学、四日市大学

採用実績（人数）

　　　　 2022年　　2023年　　　2024年
----------------------------------------------------------------
大卒　　　 2名　　　　2名　　　　 2名

　　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	2名	0名	2名
2023年	2名	0名	2名
2022年	1名	1名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	2名	0名	100%
2023年	2名	0名	100%
2022年	2名	0名	100%

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