最終更新日：2025/3/25

(株)オオゼキ

正社員
既卒可

業種

スーパーマーケット
給食・デリカ・フードビジネス

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 1017億（2024年7月実績）

従業員: 正社員数：1438名パート・アルバイト数：841名（8時間換算）（2023年9月現在）

募集人数: 51～100名

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セミナー／説明会	【WEB説明会】《NG質問なし！》90分でオオゼキを知る説明会【対面説明会】店舗見学付き！働き方を詳しく知る説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【東京都・神奈川県・千葉県に42店舗を展開】規格外の裁量権で業界トップクラスの利益率を誇る、超個店主義のスーパーはここしかない。

【LIVE配信90分】【対面開催じっくり120分】選べる説明会開催中！（2025/03/25更新）

伝言板画像

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直接社員と話せる＜対面での説明会＞と
Zooｍを利用しての＜オンライン説明会＞を開催します！

■オンライン説明会（90分）

■対面説明会（120分、店舗見学付き）

みなさんにお会いできることを楽しみにしています！

▼Instagramはこちら
https://www.instagram.com/ozeki.recruit/

----- オオゼキがよくわかる＃キーワード -----

＃食　#100%希望部門配属　#東京勤務
＃地域密着　＃社会貢献
＃バイヤー　＃売り場づくり　＃商品企画
＃正社員比率7割　＃経営利益率ＴＯＰクラス
#裁量権　#とことん個店主義

-----オオゼキの3つの特徴-----

【Point 1】
■会社説明会は履歴書不要です！
まず、一度説明会にご参加いただき、
動画や先輩社員との座談会を通して、
オオゼキの雰囲気、会社について
知っていただきたいです。

【Point 2】
■WEBにてLIVE配信！
当日はzoomでLIVE配信をいたします。
現場社員との質問コーナーもありますので、
疑問・不安がすぐに解消できます。

【Point 3】
■文理不問です！
オオゼキでは文系理系問わず、活躍できます。
人と話すのが好き！ご飯が好き！フルーツが大好き！
オオゼキは『100％希望配属』のため
自分個性を生かせて、好きを仕事にできます。

安定性・将来性

東京23区を中心に42店舗を展開中。全従業員に占める正社員の比率が非常に高く、安定しています。
戦略・ビジョン

「個店主義」を貫き、各店舗が地域や顧客のニーズに合わせて運営されるスーパーマーケットです。
やりがい

自分のアイデアを活かして働きたい方にとって、充実して働けるやりがいのあふれる環境です。

会社紹介記事

自分らしさを見つけて、やりたいことを形にすることで、成長できる環境がオオゼキにはあります。オオゼキは、店舗ごとに品揃え、価格設定、陳列方法を決めるため、同じ店舗は存在しません。一人ひとりの手によって、お客様・地域に合わせた店舗づくりが行われています。

: 自分らしさを見つけて、やりたいことを形にすることで、成長できる環境がオオゼキにはあります。

: オオゼキは、店舗ごとに品揃え、価格設定、陳列方法を決めるため、同じ店舗は存在しません。一人ひとりの手によって、お客様・地域に合わせた店舗づくりが行われています。

オオゼキならではの「個店主義」が実現する、自由で安定した職場環境

仕入れや商品の加工、販売方法の提案や売り場づくりまで、幅広い業務を経験することで、「物を売ること」の楽しさを実感できる環境です。	■オオゼキで働く魅力は、「食のプロ」になれること。「食」のプロフェッショナルになれる。それがオオゼキで働く魅力のひとつ。鮮度と質の両方を兼ね備えた青果・精肉・鮮魚を、自ら仕入れてお手頃な価格でお客様にお届けする。ときには、自分の舌で味わって最適な食べ方をご提案する。そうした経験のなかで、技術を磨き、知識を増やし、味覚を深め、日常に根付いた商品のプロフェッショナルに成長していきます。また、商品の販売方法を自ら企画・提案できるのも、オオゼキで働く魅力です。例えば、牛肉。両手で抱えきれないほどの牛肉のブロックを、あなたはどうやって売り切りますか。お肉の切り方、パックする量、どの調理法をオススメするのかなど… 販売方法は非常に多様で、そのなかから「最も売れる方法」を探っていきます。オオゼキでは、こうしたアイデアを企画する機会が、入社間もない頃から日常的に与えられます。「自分のアイデアを活かして働きたい」という方にとって、充実して働ける、やりがいのあふれる環境です。 ■変化の激しい時代を乗り越える「個店主義」の強みオオゼキの最大の特徴が「個店主義」。店舗ごとに大きな権限を与え、どんな商品を仕入れるのか、どのように販売するかまで、各店舗の判断で決めるスタイルを追求しています。セントラルキッチンで調理された食品や本部が決めた販売計画などに制限されることがないので、自由度の高い運営や、個人のアイデアが実現しやすい環境です。現在、オオゼキはコロナ禍のなかでも着実に売り上げを伸ばしています。これは個店主義により、各店舗が直面している危機に柔軟に対応できた結果です。変化の激しい時代において、オオゼキの個店主義は、組織を安定させる、大きな武器になっています。

仕入れや商品の加工、販売方法の提案や売り場づくりまで、幅広い業務を経験することで、「物を売ること」の楽しさを実感できる環境です。

■オオゼキで働く魅力は、「食のプロ」になれること。

「食」のプロフェッショナルになれる。
それがオオゼキで働く魅力のひとつ。

鮮度と質の両方を兼ね備えた青果・精肉・鮮魚を、自ら仕入れてお手頃な価格でお客様にお届けする。
ときには、自分の舌で味わって最適な食べ方をご提案する。
そうした経験のなかで、技術を磨き、知識を増やし、味覚を深め、日常に根付いた商品のプロフェッショナルに成長していきます。

また、商品の販売方法を自ら企画・提案できるのも、オオゼキで働く魅力です。
例えば、牛肉。両手で抱えきれないほどの牛肉のブロックを、あなたはどうやって売り切りますか。
お肉の切り方、パックする量、どの調理法をオススメするのかなど…
販売方法は非常に多様で、そのなかから「最も売れる方法」を探っていきます。

オオゼキでは、こうしたアイデアを企画する機会が、入社間もない頃から日常的に与えられます。「自分のアイデアを活かして働きたい」という方にとって、充実して働ける、やりがいのあふれる環境です。

■変化の激しい時代を乗り越える「個店主義」の強み

オオゼキの最大の特徴が「個店主義」。

店舗ごとに大きな権限を与え、どんな商品を仕入れるのか、どのように販売するかまで、各店舗の判断で決めるスタイルを追求しています。
セントラルキッチンで調理された食品や本部が決めた販売計画などに制限されることがないので、自由度の高い運営や、個人のアイデアが実現しやすい環境です。

現在、オオゼキはコロナ禍のなかでも着実に売り上げを伸ばしています。これは個店主義により、各店舗が直面している危機に柔軟に対応できた結果です。
変化の激しい時代において、オオゼキの個店主義は、組織を安定させる、大きな武器になっています。

会社データ

プロフィール	オオゼキは食品スーパーマーケットとして現在、東京23区を中心に42店舗を展開しています。1957年に、わずか7.5坪の個人商店として創業され、時代の流れとともに、東京一円に裾野を広げていきました。そんな私たちの仕事へのこだわりや、ポリシー、社員への想いをご紹介いたします。 ●小売店のイメージを覆す「個店主義」東京23区を中心に展開している42店舗の各店舗が地域や顧客のニーズに合わせて運営される「個店主義」を貫いており、店舗ごとに多彩な顔を持っているのがオオゼキです。 ●100％希望部門への配属オオゼキでは精肉や鮮魚、青果など、希望する部門に必ず配属されます。自らの「やりたいこと」を仕事にできるため、高いモチベーションを維持しながら、生き生きと働き、自分のやりたいことにチャレンジできる環境です。 ●オオゼキが力を入れる、働きやすい環境づくりオオゼキでは、社員が長い年月をかけて、じっくり自らの専門性を極めていきます。だからこそ、長期間安定して就業できる環境を大切にしており、働きやすい職場づくりに力を入れています。また、全従業員に占める正社員の比率が非常に高いため、休日の調整もしやすく、月に2~3日は自らの希望した日に休むことができる希望休の制度を導入しています。福利厚生も充実しており、低価格で入居出きる社員寮や、社員が自由に利用できる箱根の保養所、長期的なキャリアを支援する確定拠出年金や保険制度など、働く社員を応援する様々な仕組みを整えています。 ●社員の想い【採用担当・大向からのメッセージ】『スーパーに新卒入社するなんて、もったいない』。学生時代の私は、そう考えていました。しかし、たまたま参加した企業説明会でオオゼキを知り、入社間もなくから自らのアイデアを発信できる社風に大きな魅力を感じて、入社を決意しました。それから数年経ちますが、当時の選択は間違っていなかったと確信しています。オオゼキは、スーパーのなかでも非常に特別な運営を行っており、そのなかで働くやりがいは格別です。そうした魅力を余すことなくお伝えするので、スーパーという業種に興味のない方も、ぜひ一度オオゼキの説明会やイベントに参加してみてほしいです。
事業内容	●食料品の販売を中心としたスーパーマーケットの運営＜選べる7つの部門＞「生鮮食料品」：精肉部・青果部・鮮魚部、惣菜部「一般食料品」：デイリー部・グロッサリー部「その他」：チェッカー部＜取扱商品＞食品、パン、菓子、飲料、酒、精肉、鮮魚、青果、惣菜、寿司、ベーカリー、消耗雑貨、文具・玩具、ゲーム、アパレル用品、インテリア、家電製品、家庭雑貨、レジャー用品、スポーツ用品　等一店舗当たりの正社員比率の平均は業界で約30％近く。一方でオオゼキは約60％という高い数字を誇ります。豊富な商品知識と高い接客レベルを有する質の高い社員が揃い、臨機応変できめ細かい対応を実現しています。まさに高収益企業を作り出すオオゼキの経営資源の源泉です。オオゼキの社員の中には、学生時代に興味のある業界が決まっていなかった者もたくさんいます。ホテル、ブライダル、化粧品、IT、広告、鉄道、商社、メーカー、航空などなど・・・いろいろな業界を見た後に当社を選んでくれました！オオゼキの各部門にいる経験豊富な先輩社員指導のもと、自分のペースでじっくりと専門性を極め、成長できます。

プロフィール

オオゼキは食品スーパーマーケットとして現在、東京23区を中心に42店舗を展開しています。1957年に、わずか7.5坪の個人商店として創業され、時代の流れとともに、東京一円に裾野を広げていきました。
そんな私たちの仕事へのこだわりや、ポリシー、社員への想いをご紹介いたします。

●小売店のイメージを覆す「個店主義」
東京23区を中心に展開している42店舗の各店舗が地域や顧客のニーズに合わせて運営される「個店主義」を貫いており、店舗ごとに多彩な顔を持っているのがオオゼキです。

●100％希望部門への配属
オオゼキでは精肉や鮮魚、青果など、希望する部門に必ず配属されます。
自らの「やりたいこと」を仕事にできるため、高いモチベーションを維持しながら、生き生きと働き、自分のやりたいことにチャレンジできる環境です。

●オオゼキが力を入れる、働きやすい環境づくり
オオゼキでは、社員が長い年月をかけて、じっくり自らの専門性を極めていきます。だからこそ、長期間安定して就業できる環境を大切にしており、働きやすい職場づくりに力を入れています。

また、全従業員に占める正社員の比率が非常に高いため、休日の調整もしやすく、月に2~3日は自らの希望した日に休むことができる希望休の制度を導入しています。

福利厚生も充実しており、低価格で入居出きる社員寮や、社員が自由に利用できる箱根の保養所、長期的なキャリアを支援する確定拠出年金や保険制度など、働く社員を応援する様々な仕組みを整えています。

●社員の想い【採用担当・大向からのメッセージ】
『スーパーに新卒入社するなんて、もったいない』。学生時代の私は、そう考えていました。しかし、たまたま参加した企業説明会でオオゼキを知り、入社間もなくから自らのアイデアを発信できる社風に大きな魅力を感じて、入社を決意しました。

それから数年経ちますが、当時の選択は間違っていなかったと確信しています。オオゼキは、スーパーのなかでも非常に特別な運営を行っており、そのなかで働くやりがいは格別です。そうした魅力を余すことなくお伝えするので、スーパーという業種に興味のない方も、ぜひ一度オオゼキの説明会やイベントに参加してみてほしいです。

事業内容

●食料品の販売を中心としたスーパーマーケットの運営

＜選べる7つの部門＞
「生鮮食料品」：精肉部・青果部・鮮魚部、惣菜部
「一般食料品」：デイリー部・グロッサリー部
「その他」：チェッカー部

＜取扱商品＞
食品、パン、菓子、飲料、酒、精肉、鮮魚、青果、惣菜、寿司、ベーカリー、消耗雑貨、文具・玩具、ゲーム、アパレル用品、インテリア、家電製品、家庭雑貨、レジャー用品、スポーツ用品　等

一店舗当たりの正社員比率の平均は業界で約30％近く。一方でオオゼキは約60％という高い数字を誇ります。豊富な商品知識と高い接客レベルを有する質の高い社員が揃い、臨機応変できめ細かい対応を実現しています。まさに高収益企業を作り出すオオゼキの経営資源の源泉です。

オオゼキの社員の中には、学生時代に興味のある業界が決まっていなかった者もたくさんいます。
ホテル、ブライダル、化粧品、IT、広告、鉄道、商社、メーカー、
航空などなど・・・いろいろな業界を見た後に当社を選んでくれました！

オオゼキの各部門にいる経験豊富な先輩社員指導のもと、自分のペースでじっくりと専門性を極め、成長できます。

本社郵便番号	155-0031
本社所在地	東京都世田谷区北沢2丁目9番21号
本社電話番号	03-6407-2511
創業	1957年2月13日（昭和32年）
設立	1975年8月（昭和50年）
資本金	1億円
従業員	正社員数：1438名パート・アルバイト数：841名（8時間換算）（2023年9月現在）
売上高	1017億（2024年7月実績）
事業所	＜本部（営業部・コーポレート部・経理部・システム部）＞東京都世田谷区北沢2-9-21　2F　TEL:03-6407-2511 【店舗一覧】東京都世田谷区（松原店、野沢店、上町店、池尻店、　　　　　千歳烏山店、千歳船橋店、下北沢店、八幡山店、尾山台店、　　　　　上野毛店、砧店、経堂駅前店・三軒茶屋店）杉並区　（高井戸店、杉並和田店、西荻窪店）大田区　（御嶽山店、池上店、雪が谷店、大森駅前店、大森北店）品川区　（目黒不動前店、戸越銀座店、旗の台店、武蔵小山店　　　　　戸越六丁目店）新宿区　（高田馬場店）目黒区　（碑文谷店、祐天寺店）台東区　（浅草雷門店）墨田区　（菊川店）江戸川区（南小岩店）江東区　（門仲牡丹店）板橋区　（ときわ台) 豊島区　（千川駅前店）練馬区　（練馬店）調布市　（つつじヶ丘店、調布店）三鷹市　（三鷹店）府中市　（府中店）神奈川県大和市　（中央林間店）千葉県市川市　（市川店）計4２店舗
経常利益	59億（2024年7月）
平均年齢	35.3歳（2023年9月時点）
沿革	1957年2月創業者佐藤達雄氏が世田谷区松原に個人商店を開業 1958年9月 (有)大関総合食品を設立 1978年10月 POSシステムを導入 1980年5月販売促進活動として、「ピンクレシートサービス」を導入 1993年9月コンピューターシステムの拡充と共に「キャッシュバックカード」を導入 1999年10月日本証券業協会に株式を店頭公開 2000年12月東京都世田谷区に研修センターを設置 2006年9月東京証券取引所に株式を上場 2010年1月マネジメント・バイアウト（MBO）により、株式を非上場化 2011年4月自主健保「オオゼキ健康保険組合」を設立 2011年6月群馬県高崎市倉渕町権田に研修所「貫達塾」を開所 2015年4月神奈川県足柄郡箱根町仙石原に直営保養所「大関荘」を開所 2019年4月創業の地松原本店をリニューアルオープン 2022年2月創業65周年を迎える

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.3年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.8時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.3日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	21名	12名	33名
取得者	21名	12名	33名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 6.1%
  （164名中10名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修・技術向上研修（各部署毎）・メーカー工場見学・市場見学・農業体験・悩み相談会　など
自己啓発支援制度	制度あり会社が認めた資格については取得費用の一部補助
メンター制度	制度なし正社員比率が高いため、店舗にて相談しやすい環境が整っています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし店長・副店長などの役職を希望する場合は、しっかりと研修を行い、社内テストに合格した場合に就任することができます。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、愛知淑徳大学、会津大学、青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、育英大学、石川県立大学、石巻専修大学、茨城大学、宇都宮大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪商業大学、沖縄大学、嘉悦大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢星稜大学、関西学院大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院大学、北九州市立大学、九州共立大学、杏林大学、くらしき作陽大学、群馬大学、敬愛大学、県立広島大学、神戸学院大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、相模女子大学、産業能率大学、芝浦工業大学、秀明大学、淑徳大学、尚美学園大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、上武大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、聖徳大学、西武文理大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、鶴見大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、帝塚山大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東海学園大学、東京医療保健大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京聖栄大学、東京都市大学、東京農業大学、東京富士大学、東京未来大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、東洋学園大学、徳島大学、獨協大学、名古屋学院大学、二松学舎大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、日本女子体育大学、日本文化大学、兵庫県立大学、弘前学院大学、広島経済大学、福岡大学、文化学園大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、松山大学、宮城大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜美術大学、立教大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、流通経済大学（千葉）、麗澤大学、和光大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞大原法律専門学校、大原法律公務員専門学校横浜校、大原簿記学校、大原簿記医療秘書公務員専門学校町田校、大原ビジネス公務員専門学校津田沼校、大原簿記公務員医療福祉保育専門学校立川校、大原簿記公務員専門学校千葉校、大原簿記情報ビジネス専門学校横浜校、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、大原簿記法律専門学校柏校、相模女子大学短期大学部、湘北短期大学、千葉経済大学短期大学部、帝京短期大学、東京エアトラベル・ホテル専門学校、東京工学院専門学校、東京ビジネス＆キャリア専門学校、東京ビジネス・アカデミー、東京誠心調理師専門学校、東京法律公務員専門学校、町田調理師専門学校、ヤマザキ動物看護専門職短期大学もっと見る
採用実績（人数）	71名（2022年度入社） 79名（2021年度入社） 52名（2020年度入社）

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学院大学、愛知淑徳大学、会津大学、青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、育英大学、石川県立大学、石巻専修大学、茨城大学、宇都宮大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪商業大学、沖縄大学、嘉悦大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢星稜大学、関西学院大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院大学、北九州市立大学、九州共立大学、杏林大学、くらしき作陽大学、群馬大学、敬愛大学、県立広島大学、神戸学院大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、相模女子大学、産業能率大学、芝浦工業大学、秀明大学、淑徳大学、尚美学園大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、上武大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、聖徳大学、西武文理大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、鶴見大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、帝塚山大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東海学園大学、東京医療保健大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京聖栄大学、東京都市大学、東京農業大学、東京富士大学、東京未来大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、東洋学園大学、徳島大学、獨協大学、名古屋学院大学、二松学舎大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、日本女子体育大学、日本文化大学、兵庫県立大学、弘前学院大学、広島経済大学、福岡大学、文化学園大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、松山大学、宮城大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜美術大学、立教大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、流通経済大学（千葉）、麗澤大学、和光大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原法律専門学校、大原法律公務員専門学校横浜校、大原簿記学校、大原簿記医療秘書公務員専門学校町田校、大原ビジネス公務員専門学校津田沼校、大原簿記公務員医療福祉保育専門学校立川校、大原簿記公務員専門学校千葉校、大原簿記情報ビジネス専門学校横浜校、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、大原簿記法律専門学校柏校、相模女子大学短期大学部、湘北短期大学、千葉経済大学短期大学部、帝京短期大学、東京エアトラベル・ホテル専門学校、東京工学院専門学校、東京ビジネス＆キャリア専門学校、東京ビジネス・アカデミー、東京誠心調理師専門学校、東京法律公務員専門学校、町田調理師専門学校、ヤマザキ動物看護専門職短期大学

採用実績（人数）

71名（2022年度入社）
79名（2021年度入社）
52名（2020年度入社）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	45名	21名	66名
2022年	44名	27名	71名
2021年	53名	26名	79名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	93名	-名	-%
2024年	54名	-名	-%
2023年	56名	-名	-%

取材情報

【座談会】精肉、青果、鮮魚。「食」のスペシャリストを目指す先輩社員たち: 「食」がわかれば世界が広がる！オオゼキならではの魅力と成長

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