最終更新日：2025/4/3

野口倉庫(株)

正社員

業種

物流・倉庫
各種ビジネスサービス・BPO
商社（複合）
通販・ネット販売
通信・インフラ

基本情報

本社: 埼玉県

資本金: 3,400万円

売上高: 49億5,800万円／2024年12月期実績

従業員: 294名（2024年12月現在）

募集人数: 1～5名

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セミナー／説明会	【安定企業の特徴とは！？】日本の物流を支える企業のリアルをお届け！＠WEB開催

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

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日程　　　開始時間
4/4 (金）14:00or16:00
4/11（金）12:00or14:00
4/17（木）12:00or16:00
4/21（月）12:00or14:00
4/23（水）12:00or14:00

「彩の国経営革新モデル企業」にもなっている当社。

設立57年目の老舗企業ながら「インターネット通販」をはじめ、
時代の変化に応じてトータルなサービスを提供し成長しています。

説明会では、他の企業では聞くことのできない特別なコンテンツをご用意しております！

野口倉庫の安定成長の理由・つぶれない企業の特徴など！
ご参加いただいた皆様の記憶に残る説明会のお時間にさせていただきます！

ご興味ございましたら是非セミナー画面より
ご予約下さいませ！

下記業界・業種を見ている方も大募集
野口倉庫の説明会では、説明会の最後に、
企業研究・業界理解のため人事への質問時間をご用意しております！
自己分析の方法や、志望動機についてなど、なんでも質問してください

キャリア

新卒、未経験関係なし！実力でどこまでも成長できる魅力のキャリアをご用意！
制度・働き方

特別休暇制度により、多くの社員が年間休日数120日以上取得しており、家族や、自分の時間に充てています！
やりがい

総合物流企業としてお客様のビジネス上の課題を解決し、提供し続けます。

会社紹介記事

2019年に敷地面積6600平方メートルの新社屋が完成。利益よりもサービスのクオリティーを追求する経営方針で創業から57年間、安定成長を継続。 EC物流のワンストップソリューションを展開する総合物流カンパニー。50年以上の歴史を誇る老舗企業だが、平均年齢は35歳と若手が中心となって活躍しているのが特徴だ。

: 2019年に敷地面積6600平方メートルの新社屋が完成。利益よりもサービスのクオリティーを追求する経営方針で創業から57年間、安定成長を継続。

: EC物流のワンストップソリューションを展開する総合物流カンパニー。50年以上の歴史を誇る老舗企業だが、平均年齢は35歳と若手が中心となって活躍しているのが特徴だ。

埼玉県に本社を置く安定企業！！　楽天など大手企業とのパートナー提携！

「物流は、有事でも止めることができない重要な仕事。EC需要が増すなか、当社の存在価値は高まっているといえるでしょう」と語る野口社長。	もともと会社を継ぐ気はありませんでした。しかし、ビジネスへの興味は強く、大学時代に学生起業を経験し、学業の傍ら、スーツを着て営業に出ていました。卒業後は仲間と起業を考えていましたが、当時の野口倉庫の状況を踏まえ、先代と話し合った結果、入社を決意。営業としてキャリアをスタートしました。 1968年に倉庫会社として誕生した当社は、「トコトン主義」を大切にしながら安定・着実に事業を拡大。現在は流通加工、バックオフィス支援、配送サービスなど、物流のワンストップソリューションを提供しています。また、廃棄コストがかかる不良在庫を海外に販売するリユース事業も展開。物流の枠を超えたビジネスを推進しています。バブル崩壊後、従来の倉庫業だけでは厳しいと感じ、事業の多角化を推進。クライアントの「あったらいいな」に応え続けることで、価格競争に巻き込まれないオンリーワンのポジションを確立しました。現在はネット通販などのEC物流を中心に、190社以上と取引を行っています。高い取引継続率も強みです。大手企業とも多数取引し、設立57年以上経った今も安定成長を続けています。2019年には敷地面積6600平方メートルの新社屋を完成させ、事業基盤を強化しました。物流は社会に不可欠であり、ネット通販の拡大により、EC物流を担う当社の社会貢献度も高まっています。コロナ禍以降も堅調な業績を維持し、さらなる成長を目指しています。当社の強みは、仲間とともにゴールを目指すチーム力。繁忙期には部署や役職を超えて現場をサポートする風土が根付いています。また、生産性を数値化し、ウイークポイントを克服するマネジメントを実践。社員の頑張りは公平に評価され、20代でマネージャーに抜擢された事例もあります。今後、EC物流のニーズはさらに変化していくでしょう。機械にできることは機械に任せ、人にしかできない付加価値の創出に力を入れていきます。自由な発想、フレキシブルな対応、素直に吸収できる方とともに、物流の未来を創造し、社会に貢献していきたいと考えています。〈代表取締役／野口英徳〉

「物流は、有事でも止めることができない重要な仕事。EC需要が増すなか、当社の存在価値は高まっているといえるでしょう」と語る野口社長。

もともと会社を継ぐ気はありませんでした。
しかし、ビジネスへの興味は強く、大学時代に学生起業を経験し、学業の傍ら、スーツを着て営業に出ていました。
卒業後は仲間と起業を考えていましたが、当時の野口倉庫の状況を踏まえ、先代と話し合った結果、入社を決意。営業としてキャリアをスタートしました。

1968年に倉庫会社として誕生した当社は、「トコトン主義」を大切にしながら安定・着実に事業を拡大。現在は流通加工、バックオフィス支援、配送サービスなど、物流のワンストップソリューションを提供しています。また、廃棄コストがかかる不良在庫を海外に販売するリユース事業も展開。物流の枠を超えたビジネスを推進しています。

バブル崩壊後、従来の倉庫業だけでは厳しいと感じ、事業の多角化を推進。クライアントの「あったらいいな」に応え続けることで、価格競争に巻き込まれないオンリーワンのポジションを確立しました。現在はネット通販などのEC物流を中心に、190社以上と取引を行っています。

高い取引継続率も強みです。大手企業とも多数取引し、設立57年以上経った今も安定成長を続けています。2019年には敷地面積6600平方メートルの新社屋を完成させ、事業基盤を強化しました。

物流は社会に不可欠であり、ネット通販の拡大により、EC物流を担う当社の社会貢献度も高まっています。コロナ禍以降も堅調な業績を維持し、さらなる成長を目指しています。

当社の強みは、仲間とともにゴールを目指すチーム力。
繁忙期には部署や役職を超えて現場をサポートする風土が根付いています。
また、生産性を数値化し、ウイークポイントを克服するマネジメントを実践。
社員の頑張りは公平に評価され、20代でマネージャーに抜擢された事例もあります。

今後、EC物流のニーズはさらに変化していくでしょう。
機械にできることは機械に任せ、人にしかできない付加価値の創出に力を入れていきます。
自由な発想、フレキシブルな対応、素直に吸収できる方とともに、物流の未来を創造し、社会に貢献していきたいと考えています。

〈代表取締役／野口英徳〉

会社データ

プロフィール	◆求める人物像野口倉庫は、新卒も中途も関係なく、真剣に取り組む姿勢を評価します！そんな野口倉庫が求める人物像は愛される人です！＼＼その他にも弊社ではいろんな方が活躍中です／／・コミュニケーションが取れる方・安定して自分のペースで働きたい方・若いうちから頑張って責任者を目指したい方・ガクチカが無く、社会人では何かに打ち込みたい！という方・「誰と働くか」を大切にしている方少しでも興味を持たれたら、まずは会社説明会にお越しください！そして、自分に合うか合わないか、自分が何をやりたいのか、いろいろと学びもある説明会になっておりますので、お会いできることを楽しみにしております！＜他業界・業種を見ている方も大募集！＞野口倉庫の説明会では、説明会の最後に、企業研究・業界理解のため人事への質問時間をご用意しております！自己分析の方法や、志望動機についてなど、なんでも質問してください！ #学校法人#ホテル#分析#アパレル#IT #管理栄養士#独立行政法人#鉄道#スポーツ
事業内容	≪総合物流コンサルティング業≫ ・商品保管・商品管理、事務代行・流通加工、梱包業・トランクルーム業【総合物流コンサルティング業を担う、中小企業の経営パートナー】約20,000坪の倉庫を有し、少量多品種管理、大型商品管理を可能とする当社。数アイテムから数万アイテムまで多様な規模の物流に対応可能です。ピッキング・梱包、配送サービスまで提供でき、約190社の経営課題を解決しています。【楽天と物流パートナー契約を締結】当社では多数のメーカー・商社のネット販売をサポート。数万もの中小企業が商品を販売するネット通販市場の需要と当社の事業戦略がマッチし、2008年に楽天の物流パートナーとなりました。多数のビジネスチャンスを創出しています。私たちが目指すのは「物流」を柱に、お客様のビジネス上の課題を解決するサービスを創り、提供していくこと。「真の総合物流企業」となり、お客様にとってなくてはならない存在であり続けます。多様化するお客様のニーズに合わせた在庫管理、商品管理を目指しております。

プロフィール

◆求める人物像

野口倉庫は、新卒も中途も関係なく、真剣に取り組む姿勢を評価します！
そんな野口倉庫が求める人物像は愛される人です！

＼＼その他にも弊社ではいろんな方が活躍中です／／

・コミュニケーションが取れる方
・安定して自分のペースで働きたい方
・若いうちから頑張って責任者を目指したい方
・ガクチカが無く、社会人では何かに打ち込みたい！という方
・「誰と働くか」を大切にしている方

少しでも興味を持たれたら、まずは会社説明会にお越しください！
そして、自分に合うか合わないか、自分が何をやりたいのか、
いろいろと学びもある説明会になっておりますので、
お会いできることを楽しみにしております！

＜他業界・業種を見ている方も大募集！＞
野口倉庫の説明会では、説明会の最後に、企業研究・業界理解のため人事への質問時間をご用意しております！
自己分析の方法や、志望動機についてなど、なんでも質問してください！
#学校法人#ホテル#分析#アパレル#IT
#管理栄養士#独立行政法人#鉄道#スポーツ

事業内容

≪総合物流コンサルティング業≫
・商品保管
・商品管理、事務代行
・流通加工、梱包業
・トランクルーム業

【総合物流コンサルティング業を担う、中小企業の経営パートナー】

約20,000坪の倉庫を有し、少量多品種管理、大型商品管理を可能とする当社。数アイテムから数万アイテムまで多様な規模の物流に対応可能です。ピッキング・梱包、配送サービスまで提供でき、約190社の経営課題を解決しています。
【楽天と物流パートナー契約を締結】
当社では多数のメーカー・商社のネット販売をサポート。数万もの中小企業が商品を販売するネット通販市場の需要と当社の事業戦略がマッチし、2008年に楽天の物流パートナーとなりました。多数のビジネスチャンスを創出しています。

私たちが目指すのは「物流」を柱に、
お客様のビジネス上の課題を解決するサービスを創り、提供していくこと。

「真の総合物流企業」となり、お客様にとってなくてはならない存在であり続けます。

多様化するお客様のニーズに合わせた在庫管理、商品管理を目指しております。

本社郵便番号	335-0036
本社所在地	埼玉県戸田市早瀬1-24-1
本社電話番号	048-422-0581
創業	1968年
設立	1968年8月28日
資本金	3,400万円
従業員	294名（2024年12月現在）
売上高	49億5,800万円／2024年12月期実績
事業所	本社　／戸田本社倉庫　埼玉県戸田市早瀬1-24-1 営業所／越谷営業所　埼玉県越谷市流通団地2-1-3 　　　　佐野営業所　栃木県佐野市西浦34-1
前年度売上高	50億9700万円／2023年7月期実績
主な取引先	楽天、ヤフー、カルビー、センコー、京葉流通倉庫、小山企業、第一石鹸、デルフォニックス、クオバディス・ジャパン、ドリームズ、ピスコ、インターリハ、国際旅行通信、TOPPAN、エブノ、星光社印刷、全教図、TTトレーディング、トレンダーズ、日清オイリオグループ、ビーバイイーなど
関連会社	埼玉県倉庫団地協同組合、佐野物流センター
平均年齢	平均年齢が35歳と若く活気のある会社です。入社年数に関係なく意欲ある社員には仕事を任せてくれるのが特徴です。若いうちから責任感を持って仕事に取り組むことができる一面に加えて、作業効率や仕事の段取りや組み立て方を考えながら、パートさんを管理するマネジメント能力を養うことができます。入社3年目でリーダーというスピード出世もあるくらい、成果を残している社員はしっかりと評価します。
研修制度	【入社時】・フォークリフト技能研修（資格取得）・マナー研修（OFF-JT）・物流基礎講座（OFF-JT）・管理職による基礎講習（営業部、運輸部、業務部、管理部、システム部）【入社３年目以降】・倉庫管理主任者講習（資格取得）・リーダー育成研修【中堅社員対象】・倉庫法令実務研修 ※上記の資格取得費用は全て会社負担です！
沿革	1968年8月資本金100万円にて埼玉県戸田市に会社設立 1986年2月越谷流通団地内に越谷営業所を開設 1991年3月佐野市内に佐野営業所を開設 2009年1月プライバシーマークを取得 2017年6月新社屋建築のため6号倉庫・8号倉庫の営業を終了彩の国経営革新モデル企業受賞 2018年3月はばたく中小企業・小規模事業者 300社・商店街30選受賞 2018年8月創業50周年を迎える 2019年2月新社屋完成同年3月新社屋営業開始 2021年9月勇気ある経営大賞奨励賞受賞 2022年4月一般事業主行動計画を策定（次世代法）一般事業主行動計画を策定（女性活躍推進法） 2024年6月埼玉県　多様な働き方実践企業　プラチナ認定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.9年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 3時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.3日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 11.1%
  （18名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり【入社時】・フォークリフト技能研修（資格取得）・マナー研修（OFF-JT）・物流基礎講座（OFF-JT）・管理職による基礎講習（営業部、運輸部、業務部、管理部、システム部）【入社３年目以降】・倉庫管理主任者講習（資格取得）・リーダー育成研修【中堅社員対象】・倉庫法令実務研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞亜細亜大学、桜美林大学、大妻女子大学、学習院大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒沢女子大学、埼玉学園大学、芝浦工業大学、秀明大学、十文字学園女子大学、城西大学、尚美学園大学、女子美術大学、駿河台大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、中央学院大学、都留文科大学、帝京大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、日本文化大学、白鴎大学、文教大学、平成国際大学、宮城大学、明星大学、目白大学、立正大学、流通経済大学（千葉）＜短大・高専・専門学校＞埼玉女子短期大学、武蔵丘短期大学、船橋情報ビジネス専門学校、日本工学院八王子専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年4月　入社実績　 9名 2023年4月　入社実績　 8名 2022年4月　入社実績　 9名 ※約15年前から新卒採用を始めています。

採用実績（学校）

＜大学＞
亜細亜大学、桜美林大学、大妻女子大学、学習院大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒沢女子大学、埼玉学園大学、芝浦工業大学、秀明大学、十文字学園女子大学、城西大学、尚美学園大学、女子美術大学、駿河台大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、中央学院大学、都留文科大学、帝京大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、日本文化大学、白鴎大学、文教大学、平成国際大学、宮城大学、明星大学、目白大学、立正大学、流通経済大学（千葉）
＜短大・高専・専門学校＞
埼玉女子短期大学、武蔵丘短期大学、船橋情報ビジネス専門学校、日本工学院八王子専門学校

採用実績（人数）

2024年4月　入社実績　 9名
2023年4月　入社実績　 8名
2022年4月　入社実績　 9名

※約15年前から新卒採用を始めています。

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	4名	5名	9名
2023年	4名	4名	8名
2022年	0名	9名	9名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	9名	0名	100%
2023年	8名	2名	75.0%
2022年	9名	2名	77.8%

QRコード

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