最終更新日：2025/3/11

(株)クロステレビ

正社員
既卒可

業種

人材派遣・人材紹介
放送
芸能・映画・音楽
広告制作・Web制作
通信・インフラ

基本情報

本社: 東京都

資本金: 6,000万円

売上高: 22億円（2023年3月実績）

従業員: 320名（グループ 500名）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【3月WEB説明会】文理不問★番組制作だけがテレビの仕事ではありません！

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「テレビが見られて当たり前！」そんな当たり前な状況を守るのが私たちの仕事です

My Career Boxで応募可

説明会の日程を追加しました！（2025/03/11更新）

伝言板画像

こんにちは！
クロステレビ、採用担当です。

数ある企業の中から当社にたどり着いたあなた！
これも何かのご縁…★★
ぜひ当社の会社説明会に参加してみませんか？

「テレビ」といっても、番組制作だけがテレビの仕事じゃありません。
ワークライフバランスが整っていてプライベートも充実させられる仕事。

テレビ局でそんな働き方ができるなんて…
ちょっと興味がわいてきませんか？？

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
【3月WEB説明会】

＝予約受付中！＝

◎3月14日（金）11:00～【まもなく受付終了】
◎3月14日（金）14:00～【まもなく受付終了】
◎3月19日（水）10:30～【NEW！】
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ミスマッチを防ぐために、説明会に参加した方にのみ
選考会のご案内をいたします。
興味がある方は、ぜひ事前予約のうえご参加ください！
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

みなさんのエントリーを心よりお待ちしています^^♪

安定性・将来性

70年にわたる日本のテレビ放送の歴史の中で、50年にわたり信頼と実績を積み重ねています。
制度・働き方

テレビの仕事でありながら、ワークライフバランスが整っており、福利厚生も充実しています。
キャリア

安定した仕事で、資格取得や研修を通じてスキルを高めながらキャリアを築いていくことが可能です。

会社紹介記事

マスターは日勤と夜勤の2交代制勤務です。24時間365日、常に2～3人体制でオンエアの状況を見守っています。社員が安心して働ける環境が整っています♪

: マスターは日勤と夜勤の2交代制勤務です。24時間365日、常に2～3人体制でオンエアの状況を見守っています。

: 社員が安心して働ける環境が整っています♪

日本のテレビ放送を支えるとても大切な役割を担っています！

1973年の創立以来、テレビ放送の進化とともにクロステレビも成長してきました。50年にわたり日本のテレビ放送を支えてきた信頼と実績があります。	－日本の放送文化を支える会社　CROSSTV －テレビ放送は私たちの生活に大変身近なものです。「テレビをつければいつでも番組やCMを見ることができる」そんな当たり前な状況を守るのが私たちの仕事です。みなさんは、テレビの仕事と聞いてどんな仕事を思い浮かべますか？カメラマンや音声、照明、映像編集…など番組制作に関わる仕事を想像される方が多いと思います。　しかし、番組を作っただけではみなさんがおうちでテレビを見ることはできません。作った番組を「放送する」人や、放送するための「準備をする」人たちがいるのです。これらの仕事は一般的には知られていませんが、テレビをつければ当たり前のように番組を見ることができるのは、この業務を担う私たちがいるからなんです！－安定のワークライフバランス－「テレビの仕事」と聞くと、過酷な勤務体系だと思われがちですが意外と、ワークライフバランスが整っています。放送の監視業務や制作業務はシフト制なので土日祝日が休みとは限りませんが、月所定休日数分ちゃんと平日にお休みがとれます。スタンバイ業務に関しては月－金のオフィスワーク。社員たちは、仕事とプライベートを両立させて趣味や家族との時間を楽しんでいます！－充実した福利厚生－社員が安心して働けるように、福利厚生も充実しています。 ■表彰制度　┗勤続表彰（5 年、10 年、20 年、30 年）、資格取得者表彰 ■資格取得奨励制度　┗資格取得祝金、資格手当 ■慶弔見舞金　┗結婚祝い金、出産祝い金、慶弔金、見舞金 ■各種社会保険完備　┗健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■健康診断　┗定期健康診断 ■保養所　┗三井の森蓼科山荘、逗子海の家 ■その他　┗退職金制度、財形貯蓄制度、リファラル採用制度

1973年の創立以来、テレビ放送の進化とともにクロステレビも成長してきました。50年にわたり日本のテレビ放送を支えてきた信頼と実績があります。

－日本の放送文化を支える会社　CROSSTV －

テレビ放送は私たちの生活に大変身近なものです。
「テレビをつければいつでも番組やCMを見ることができる」
そんな当たり前な状況を守るのが私たちの仕事です。

みなさんは、テレビの仕事と聞いてどんな仕事を思い浮かべますか？
カメラマンや音声、照明、映像編集…など
番組制作に関わる仕事を想像される方が多いと思います。
　
しかし、番組を作っただけでは
みなさんがおうちでテレビを見ることはできません。
作った番組を「放送する」人や、
放送するための「準備をする」人たちがいるのです。

これらの仕事は一般的には知られていませんが、
テレビをつければ当たり前のように番組を見ることができるのは、
この業務を担う私たちがいるからなんです！

－安定のワークライフバランス－

「テレビの仕事」と聞くと、過酷な勤務体系だと思われがちですが
意外と、ワークライフバランスが整っています。

放送の監視業務や制作業務はシフト制なので土日祝日が休みとは限りませんが、
月所定休日数分ちゃんと平日にお休みがとれます。
スタンバイ業務に関しては月－金のオフィスワーク。

社員たちは、仕事とプライベートを両立させて
趣味や家族との時間を楽しんでいます！

－充実した福利厚生－

社員が安心して働けるように、福利厚生も充実しています。

■表彰制度
　┗勤続表彰（5 年、10 年、20 年、30 年）、資格取得者表彰
■資格取得奨励制度
　┗資格取得祝金、資格手当
■慶弔見舞金
　┗結婚祝い金、出産祝い金、慶弔金、見舞金
■各種社会保険完備
　┗健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■健康診断
　┗定期健康診断
■保養所
　┗三井の森蓼科山荘、逗子海の家
■その他
　┗退職金制度、財形貯蓄制度、リファラル採用制度

会社データ

プロフィール	クロステレビは1973年に設立され、放送局の業務請負を開始しました。現在では東京本社をはじめ、北海道、仙台、広島の支社を拠点に日本全国を網羅するネットワークを形成し、系列局の枠を越えて事業展開をしています。 BS 放送やCS 放送が始まれば、すぐにそれらの業務を手掛け、アナログ放送からデジタル放送への変革期にも迅速に対応し技術を磨いてきました。今後、テレビ放送はインターネット技術を駆使したクラウド化に向けて進化しようとしており、クロステレビも未来に向けた技術環境に対応するため準備を進めています。このように、70年にわたる日本のテレビ放送の歴史の中で、当社は50年にわたり信頼と実績を積み重ねながら、日本のテレビ放送を支えてきました。
事業内容	地上波放送局、BS放送局、CS放送局など、主にテレビ局の業務を請け負っている会社です。請負先の放送局内に常駐して、下記のような放送技術を提供しています。 ※一部、派遣契約 -------------------------------------------------- ■放送運行業務　番組を「放送する」ことに関わる業務　(マスター業務／スタンバイ業務／回線業務） -------------------------------------------------- 　・マスター業務　　┗放送の監視業務／ニュース速報の送出／番組の延長処理／緊急特番への切替対応　・スタンバイ業務　　┗放送素材のプレビューチェック／放送データの入力　・回線業務　　┗国内外のスポーツ会場やライブ会場と、テレビ局の回線を繋ぐ仕事 -------------------------------------------------- ■制作(技術)業務　番組を「作る」ことに関わる業務　(カメラ／音声／CGタイトル／編集／演出） -------------------------------------------------- 　・カメラ　　┗生放送や収録のスタジオカメラ／中継カメラ／取材カメラ　・音声　　┗スタジオ、ロケ、中継の音全般のバランス調整を担当　・CGタイトル　　┗番組のロゴ作成／テロップ作成／フリップボードの作成　・編集　　┗番組素材やニュース素材の映像編集　・演出業務　　┗ニュースや情報番組の取材／記者／ディレクター【許可番号】一般労働者派遣事業許可番号：派13-305761

プロフィール

クロステレビは1973年に設立され、放送局の業務請負を開始しました。

現在では東京本社をはじめ、北海道、仙台、広島の支社を拠点に
日本全国を網羅するネットワークを形成し、
系列局の枠を越えて事業展開をしています。

BS 放送やCS 放送が始まれば、すぐにそれらの業務を手掛け、
アナログ放送からデジタル放送への変革期にも
迅速に対応し技術を磨いてきました。

今後、テレビ放送はインターネット技術を駆使した
クラウド化に向けて進化しようとしており、
クロステレビも未来に向けた技術環境に対応するため準備を進めています。

このように、70年にわたる日本のテレビ放送の歴史の中で、
当社は50年にわたり信頼と実績を積み重ねながら、
日本のテレビ放送を支えてきました。

事業内容

地上波放送局、BS放送局、CS放送局など、
主にテレビ局の業務を請け負っている会社です。
請負先の放送局内に常駐して、下記のような放送技術を提供しています。
※一部、派遣契約

--------------------------------------------------
■放送運行業務
　番組を「放送する」ことに関わる業務
　(マスター業務／スタンバイ業務／回線業務）
--------------------------------------------------
　・マスター業務
　　┗放送の監視業務／ニュース速報の送出／番組の延長処理／緊急特番への切替対応
　・スタンバイ業務
　　┗放送素材のプレビューチェック／放送データの入力
　・回線業務
　　┗国内外のスポーツ会場やライブ会場と、テレビ局の回線を繋ぐ仕事

--------------------------------------------------
■制作(技術)業務
　番組を「作る」ことに関わる業務
　(カメラ／音声／CGタイトル／編集／演出）
--------------------------------------------------
　・カメラ
　　┗生放送や収録のスタジオカメラ／中継カメラ／取材カメラ
　・音声
　　┗スタジオ、ロケ、中継の音全般のバランス調整を担当
　・CGタイトル
　　┗番組のロゴ作成／テロップ作成／フリップボードの作成
　・編集
　　┗番組素材やニュース素材の映像編集
　・演出業務
　　┗ニュースや情報番組の取材／記者／ディレクター

【許可番号】
一般労働者派遣事業許可番号：派13-305761

本社郵便番号	162-0043
本社所在地	東京都新宿区早稲田南町56番地2
本社電話番号	03-3200-8011
設立	1973年1月
資本金	6,000万円
従業員	320名（グループ 500名）
売上高	22億円（2023年3月実績）
事業所	北海道支社東北支社東京支社関西支社中国支社四国支社九州支社長野支社静岡支社岡山支社山口支社
関連会社	(株)クロステレビビジョン
沿革	1973年1月 (株)クロステレビ設立放送局事業請負開始・送出技術業務(マスター) ・ビデオ制作技術業務・テレビ番組制作技術業務 1974年12月放送準備業務(スタンバイ)の請負開始 1986年12月労働者派遣開始・制作技術業務・演出業務・送出技術業務(マスター) 1993年3月クロステレビ制作部門を分社（現 (株)クロステレビビジョン） 1997年4月衛星放送の送出業務請負開始 2002年1月 CS放送の送出業務請負開始 2007年4月映像回線センターの回線業務請負開始 2013年1月 (株)クロステレビ設立40周年 2023年1月 (株)クロステレビ設立50周年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.9年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.8時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.2日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	10名	2名	12名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.6%
  （18名中1名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり ●ビジネスマナー研修　現場へ出る前に、社会人としての基礎的なビジネスマナーの研修を受けます。 ●OJT研修　入社～6カ月、配属先の各現場で先輩社員のもと、徹底したOJTを行います。 ●放送技術研修　テレビ技術の基礎をOFF-JTで学びます。 ●フォローアップ研修　入社半年後、今までの仕事の仕方を振り返りながら、　入社一年目として習得すべき「仕事の進め方」について学びます。
自己啓発支援制度	制度あり会社が認めている資格（第一級陸上無線技術士、応用情報技術者他）について手当の支給および報奨金の支給あり
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり希望者に対して実施
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞筑波大学、広島市立大学＜大学＞会津大学、愛媛大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、岡山理科大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、北九州市立大学、京都産業大学、近畿大学、工学院大学、駒澤大学、滋賀県立大学、島根大学、十文字学園女子大学、大正大学、中央大学、中京大学、中部大学、電気通信大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、徳島大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本文理大学、広島工業大学、広島修道大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、松山大学、明治学院大学、明星大学、山口大学、立教大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞秋田工業高等専門学校、専門学校大阪ビジュアルアーツ・アカデミー、岡山科学技術専門学校、関西テレビ電気専門学校、仙台高等専門学校、東京工学院専門学校、東京電子専門学校、東放学園専門学校、東北電子専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工学院北海道専門学校、広島工業大学専門学校、広島コンピュータ専門学校、広島情報専門学校、横浜デジタルアーツ専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ―――――――――――――――――― 大卒　　　2名　　　3名　　　2名専門卒　　－　　　 1名　　　1名院了　　　－　　　－　　　－

採用実績（学校）

＜大学院＞
筑波大学、広島市立大学
＜大学＞
会津大学、愛媛大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、岡山理科大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、北九州市立大学、京都産業大学、近畿大学、工学院大学、駒澤大学、滋賀県立大学、島根大学、十文字学園女子大学、大正大学、中央大学、中京大学、中部大学、電気通信大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、徳島大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本文理大学、広島工業大学、広島修道大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、松山大学、明治学院大学、明星大学、山口大学、立教大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
秋田工業高等専門学校、専門学校大阪ビジュアルアーツ・アカデミー、岡山科学技術専門学校、関西テレビ電気専門学校、仙台高等専門学校、東京工学院専門学校、東京電子専門学校、東放学園専門学校、東北電子専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工学院北海道専門学校、広島工業大学専門学校、広島コンピュータ専門学校、広島情報専門学校、横浜デジタルアーツ専門学校

採用実績（人数）

　　　　2022年　2023年　2024年
――――――――――――――――――
大卒　　　2名　　　3名　　　2名
専門卒　　－　　　 1名　　　1名
院了　　　－　　　－　　　－

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	1名	2名	3名
2023年	4名	0名	4名
2022年	1名	1名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	3名	0名	100%
2023年	4名	0名	100%
2022年	2名	0名	100%

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