最終更新日:2024/9/19

生活協同組合コープあおもり

業種

  • 生活協同組合
  • スーパーマーケット
  • 共済
  • 専門店(食品・日用品)
  • 食品

基本情報

本社
青森県
出資金
39億9,199万円(2024年3月)
供給高
180億9,998万円(2024年3月)
職員数
正規職員213名(2024年3月)

「わぁの孫来たじゃ!」と喜ばれる存在に。15万9千人の組合員さんが待っています!

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会社紹介記事

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2023年店舗事業配属の新卒入協職員です。消費期限や加工期限に厳しくチェックします。組合員のためにどう買い場づくりをするか、担当一人ひとりが工夫しています。
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2023年宅配事業配属の新卒入協職員です。2~3ヶ月の研修を終え、現在は一人で組合員さんの元にお届けしています!

【第2弾】先輩に聞いてみた!~経験談、教えてください!~

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宅配事業部組合員担当の津川さん(入協2年目)。新しいことにどんどんチャレンジし、成長中です!

Q1. 入協したての1年前と比べて、成長したと思うことは?
組合員さんや職場の仲間ととても仲良くなりました!元々内気なのもありなかなか打ち解けられずにいましたが、今では家族の話や趣味の話で盛り上がることも多くなりました。また、配達はすぐに慣れましたが、事務的な作業に苦戦していました。最初はチーフにつきっきりで教えてもらっていましたが、今ではほとんど1人でできるようになりました。

Q2. 今後の目標を教えてください。
まずはチーフを目指します。まだ知識も経験も乏しいですが、2年目はいろんなことにチャレンジして、生協職員としての確かな知識や経験、実績を積み上げていきたいです。また、今までは自分が1番後輩で様々な人に頼ってばかりでした。しかし、これからは自分にも後輩ができるので、お世話になったチーフや先輩のように、頼りがいのある職員を目指します。

Q3.学生のみなさんへメッセージをお願いします。
今時期は、自分が何をしたいのかを探す時間だと思います。たくさん悩んでたくさん考えて、自分が納得できる職場を探してみてください。その職場がコープあおもりであるなら、とても嬉しいです。みなさんにお会いできるのを、心の底から楽しみにしています。

(津川さん/2023年入協)

会社データ

事業内容
青森県内に4つの店舗・6つの宅配センターを展開しています。主に「買い物」に関する事業を中心に、組合員さん(コープあおもりに加入する県内の消費者)の日々の暮らしがより良いものになるようサポートしています。

事業内容‥店舗事業、宅配事業、生活事業、保障事業、等

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組合員担当の仕事の目的は”生協ファンを増やす”こと。組合員さんそれぞれに合うおすすめ商品を提案します。

本社郵便番号 038-0012
本社所在地 青森県青森市柳川2-4-22
本社電話番号 017-766-1614
設立 1993年(平成5年)3月
出資金 39億9,199万円(2024年3月)
職員数 正規職員213名(2024年3月)
供給高 180億9,998万円(2024年3月)
事業所 本部:青森市
宅配:青森市2ヶ所、平川市、八戸市、むつ市、十和田市
店舗:弘前市3ヶ所、八戸市
平均年齢 42.5歳(2024年3月)
平均勤続年数 16.1年(2024年3月)
沿革
  • 1993年3月21日
    • 青森市民生協、弘前市民生協、八戸市民生協が合併し、コープあおもり発足
  • 1994年
    • あおもり協同サービス設立
      各種サービス事業を開始
  • 1997年
    • 青森県における食品安全行政の充実・強化を求める請願署名の取り組み
  • 1998年
    • 八戸灯油センター開設
      【宅配】青森市、弘前市で個人宅配を開始
  • 1999年
    • 【宅配】個人宅配を全県で開始
      食品安全行政の抜本的充実・強化を求める請願署名の取り組み
  • 2000年
    • 青森灯油センター開設
      【宅配】チラシ回収を開始
      食品衛生法の改正を求める請願署名の取り組み
  • 2002年
    • コープ葬「まごころ」を開始
      【宅配】拠点受取方式を開始
  • 2004年
    • 【宅配】声の商品案内(リーディングサービス)を開始
  • 2005年
    • 【宅配】赤ちゃんサポート制度を開始、登録商品制度を開始
  • 2006年
    • コープ東北サンネット事業連合に加入
  • 2008年
    • 【宅配】新カタログ[Week]インターネット注文開始、なかよし個配・赤ちゃんすくすくくらぶ開始
  • 2010年
    • 弘南生協と合併し、新生コープあおもり誕生
  • 2011年
    • 東日本大震災の影響で宅配が1カ月半ストップ
      脱原発署名の取り組み
  • 2012年
    • 子法人「(株)あおもりコープフーズ」設立
      「福島の子ども保養プロジェクト」開始
      青森保健生協との共同事業「給食・配食事業計画」を決定
  • 2014年
    • 夕食宅配サービス開始
  • 2015年
    • 「高齢者等見守りの取組」推進に関する協定を県内40市町村と締結
      弘前市が西弘店(弘前市)をエコストアに認定
  • 2017年
    • 松原店新築オープン
      青森県民生協と協同産直を調印、「産直フレッシュコープ」を開始
  • 2018年
    • 西弘店新築オープン
      「アップル・バース・キャンペーン」に協賛「はじめてばこ」お届け開始
  • 2019年
    • 和徳店移転新築オープン
      生協ねぶたが青森ねぶた祭に連続30回参加
      「あおもり県民でんき」取扱開始
  • 2020年
    • 青森県社会福祉協議会「こども宅食」に商品提供開始
      「コープあおもり商品政策」策定
  • 2021年
    • るいけ店リニューアルオープン
  • 2022年
    • 物流サポートセンター開設
      「コープあおもりフードサポート」取り組み開始
  • 2023年
    • コープあおもり30周年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.1
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16.3時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.5
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 8 2 10
    取得者 3 2 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    37.5%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 3.6%
      (28名中1名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
入協時集合研修、実務研修(OJT)、安全運転研修、基新研修(1~3年目)、次世代幹部研修、ほか。
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育、課題図書、資格取得への補助・報奨制度、ほか。
メンター制度 制度あり
入協後1年間、「なんでも聞けるお世話係」として配置。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
弘前大学
<大学>
青森大学、青森県立保健大学、青森公立大学、青森中央学院大学、秋田大学、秋田県立大学、茨城大学、神奈川大学、釧路公立大学、国士舘大学、柴田学園大学、尚絅学院大学、城西大学、聖心女子大学、高崎経済大学、東海大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、白鴎大学、八戸学院大学、八戸工業大学、弘前大学、弘前学院大学、福島大学、宮城大学、武蔵野大学、盛岡大学、山形大学、札幌国際大学
<短大・高専・専門学校>
青森中央短期大学、岩手県立大学宮古短期大学部、上野法律ビジネス専門学校、S.K.K.情報ビジネス専門学校、仙台デザイン専門学校、東京商科・法科学院専門学校、八戸学院大学短期大学部、山形県立米沢女子短期大学、青森明の星短期大学

採用実績(人数)     2022年 2023年 2024年
――――――――――――――――――
大卒    7名   4名   10名   
短大卒   1名   ー     1名  
専門学校  ー    1名    ー  
採用実績(学部・学科) 教育学部、経営学部、経営経済学部、経営法学部、健康科学部、工学部、社会学部、社会福祉学部、人文学部、人文社会科学部、ビジネス学部、文学部、農学生命科学部、理工学部、ほか
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 8 3 11
    2023年 3 2 5
    2022年 4 4 8
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 11 0 100%
    2023年 5 0 100%
    2022年 8 1 87.5%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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