最終更新日:2024/10/2

(株)ニプロン

業種

  • 半導体・電子・電気機器
  • その他電子・電気関連
  • コンピュータ・通信機器
  • 重電・産業用電気機器
  • 精密機器

基本情報

本社
兵庫県
資本金
5億3066万円
売上高
75億2,300万円(2023年7月1日時点)
従業員
403名(2024年4月1日時点)

常に“新たな市場を開拓”してきた当社

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会社紹介記事

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当社にとって欠かせないのが若手の活躍。若手の声に耳を傾け、製品作りはもちろん組織づくりにおいても、積極的に意見を採用し、年次問わず存在感を示せる環境です。
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当社の成長の背景には、常に新たな市場を開拓してきたことがあります。新規事業部門には若手を中心に配置し、長期的視点での事業成長を目指します。

産業用PCから電力設備迄…電源開発技術で未来を切り拓く

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当社は、電子機器を動作させるために必要となる「スイッチング電源」を開発・製造・販売するメーカーです。「ITを護る」「壊れない電源」をキーワードに独自に研究開発を行い、多くのお取引先から厚い信頼を獲得してきました。中でも停電や電圧低下などの入力障害が起きても安定して電力を供給できる「ノンストップ電源」の商品構成においては、業界トップクラス。常に最先端の技術を取り入れ、市場に必要とされる商品開発に取り組み、価格競争の激しい電源業界において、価格ではなく品質で選ばれる企業として存在感を示しています。今後も半世紀近くにわたり培ったコア技術をベースに、幅広い分野に選ばれる製品を生み出したいと思っています。

会社データ

事業内容
当社は、ATMや医療機器、物流・搬送機器、交通システムなど様々な機械や電気電子機器を動作させるために必要となる「スイッチング電源」を開発・製造・販売しているメーカーです。
1970年創業以来、高度に進化するIT技術の利用を通じた社会変化に対応し、多様なニーズに応えた製品開発を続けてきました。
今後も技術開発に力を注ぎ、市場を創造していきます。

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本社郵便番号 660-0095
本社所在地 兵庫県尼崎市大浜町2丁目57番地
本社電話番号 06-6430-1101
創業 1970年
設立 1981年7月
資本金 5億3066万円
従業員 403名(2024年4月1日時点)
売上高 75億2,300万円(2023年7月1日時点)
事業所 ■本社/阪神夢工場
兵庫県尼崎市大浜町2-57
■中央夢研究所&営業本部
兵庫県尼崎市西長洲町1-3-30
■三重スマート夢工場
三重県多気郡多気町西山282-17 多気クリスタルタウン工業団地
■東部事業所
神奈川県川崎市高津区千年622-1
■名古屋営業所
愛知県名古屋市東区矢田1-9-29 栄ビル 一階C号
■難波技術センター
大阪市浪速区恵美須西2-14-32 パシフィック恵美須8階
■首都圏オフィス
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目18番地9 新横浜ICビル903号
沿革 ■1968年
・大阪府大阪市で「日本プロテクター」として創業
■1970年
・「(株)日本プロテクター」として法人化
■1974年
・新型ドロッパー電源「NCV・ECVシリーズ」を開発・販売
■1981年
・大阪府吹田市に工場・本社を移転
■1981年
・標準スイッチング電源「NSAシリーズ(30機種)」を開発・販売
■1986年
・交流無停電電源「UPSシリーズ1k・2k・3kVA」の3種類を開発
■1996年
・ノンストップ電源の優秀さを認められ、通産省(現 経済産業省)の特定新規事業法に基づく認定企業に認定される
・兵庫県尼崎市西長洲町に阪神夢工場を移転
■1997年
・ノンストップレギュレータで米国特許を取得
■2001年
・社名を「(株)ニプロン」と改める 東京都府中市に、東京技術センター開設
■2002年
・世界初、着脱式ノンストップ電源「eNSP-300P」シリーズの開発・販売開始
■2005年
・ニプロン初、パソコンショップでもご購入できるパソコン電源「みなもっとさん」シリーズ販売開始
■2008年
・兵庫県尼崎市大浜町に阪神夢工場を移転
■2012年
・神奈川県川崎市に東部事業所を移転
■2015年
・松阪夢工場を再稼働させ、基板型標準電源の専用ラインを構築
■2017年
・太陽光発電の余剰電力を蓄電して有効活用出来るシステムパッケージ「PVeXpander」を開発・販売開始
■2018年
・阪神夢工場の増築決定 生産面積を倍加し合計17000平米へ拡張
■2021年
・神奈川県横浜市に首都圏オフィスを設立
■2022年
・創業者である酒井節雄が代表取締役会長となり、新たに二見達也が代表取締役社長に就任
■2023年
・三重県多気郡多気町に「三重スマート夢工場」を建設、松阪夢工場を移転
・三重スマート夢工場に、再エネ直流給電システム「PV Oasis 型蓄電システム」を導入し、脱炭素化・BCP対策を実施
主な取引先 ・アヴネット株式会社
・HPCシステムズ株式会社
・エムティティ株式会社
・川崎重工業株式会社
・株式会社たけびし
・株式会社東芝
・日本無線株式会社
・株式会社日立製作所
・パナソニック株式会社
・古野電気株式会社
・三菱電機株式会社
・リコーインダストリアルソリューションズ株式会社
(順不同)
平均年齢 38.1歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.1時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.5
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 8 5 13
    取得者 2 5 7
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    25.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、社外講習会参加、OJT(複数部門ローテーション)
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
6ヶ月に1回、能力・専門性・意欲・将来性などを数値的に評価
社内検定制度 制度あり
はんだ付け資格、耐電圧試験資格、回路設計資格、プリント基板設計資格、機構設計資格、他

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 4 2 6
    2023年 10 2 12
    2022年 7 2 9
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 6 0 100%
    2023年 12 1 91.7%
    2022年 9 3 66.7%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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