最終更新日：2025/3/1

(株)エクステック

正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

ソフトウエア
受託開発
情報処理
インターネット関連

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 1,000万円

売上高: 6億4,500万円(2024年5月実績）

従業員: 55名（2024年現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

転勤なし！肥後橋駅から徒歩3分！4カ月の丁寧な新人研修で文理問わず基礎が身に付く！社員の50％以上が社内で開発！受託開発が多数！自社サービスも積極展開！

（早い者勝ち）2025年3月　会社説明会の日程案内（2025/02/12更新）

伝言板画像

「和気あいあいオンライン会社説明会（少人数制）」の日程です
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・2025年03月04日（火）　10：00-11：30　⇒満席です。すみません。
・2025年03月06日（木）　10：00-11：30　⇒満席間近
・2025年03月10日（月）　10：00-11：30　
・2025年03月12日（水）　10：00-11：30　
・2025年03月17日（月）　10：00-11：30　⇒満席間近

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まずはお気軽にお話だけでも！!

必要な物はZOOMが使用できるパソコンのみ。

おかげさまで、毎年、公開と同時に満席になります。

もしも日程が合わない場合は、エントリーだけでもお願いいたします。
説明会の追加日程などを早期にアナウンスが可能です。

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４月以降のオンライン会社説明会に関しては未定です。
開催となった場合は「伝言板」にてご案内させていただきます。

職場環境

社員の50%以上が社内開発に従事。直近5年間の新卒退職者ゼロで若手の先輩社員も多数
やりがい

お客様との直接契約で自分の作ったシステムが稼働しお客様の喜びと直に向き合えます（受託開発多数）
安定性・将来性

創業から28期。１期を除き黒字経営。直近3か年の売上高120%以上の成長率

会社紹介記事

人材育成に本気で取り組むエクステック。4ヵ月かけて行う新人研修では、外部のスクールでプロの講師から直接学べる。もちろん社内での研修も充実！同期との絆も深まる。掲げる理念は、エンジニアがエンジニアであることを誇れる会社づくり！仕事の価値や可能性を肌で感じながら、新たなビジネスモデルを全員で楽しみながら創造している。

: 人材育成に本気で取り組むエクステック。4ヵ月かけて行う新人研修では、外部のスクールでプロの講師から直接学べる。もちろん社内での研修も充実！同期との絆も深まる。

: 掲げる理念は、エンジニアがエンジニアであることを誇れる会社づくり！仕事の価値や可能性を肌で感じながら、新たなビジネスモデルを全員で楽しみながら創造している。

文系出身のエンジニアが多数活躍！業界屈指の研修体制×後輩想いの職場でプロを目指す

直近4年間、新卒入社の離職者ゼロ！口を揃えて「職場の人間関係がものすごくいいから」と話す。決してひとりにさせない後輩想いの温かさは、エクステックの企業DNAだ。	【同期と挑んだチーム研修と、IT資格の取得で自信がついた～Y.Sさん】大学の専攻は初等教育学。ITスキルゼロからのスタートでした。それでも今、技術支援チームの一員として頑張れているのは、4ヵ月間の研修で基礎を学べたおかげです。特に、同期でシステムをつくり上げるチーム研修では、多くの気づきがありましたね。話し合うことがいかに大切かを知りました。今、実務で壁に当たった時も先輩に相談することで解決できますし、自分のスキルUPにもつながっています。また、研修中にJavaSilverの資格が取れることも魅力。ここまで学べる会社はそうはないと思います。【在宅勤務でも不安なし。学べる環境の中、目指すは“主担当”！～K.Nさん】大手保険会社の技術支援チームに所属しています。私たちのチームは基本的に在宅勤務なのですが、常にZOOMやチャットでつながっており、不安に感じたことは一度もありません。逆に積極的に質問しているので、コミュニケーション力が上がったように思います。今年は主担当を任せてもらえるよう、新しい知識を貪欲に吸収しているところ。1年目で抜擢された先輩もいると聞き、私も続きたいと俄然やる気が湧いています。【文系の強みも活かせる仕事！挑戦しながら経験値を上げていく～F.Kさん】理系でなくても若いうちから活躍できるところに惹かれて、入社を決めました。研修後は受託開発チームに加わり、社内で販売管理システムの開発に携わっています。意外だったのは、「文章力が必要な仕事」だということ。設計書の解釈の仕方によってシステムの仕様が変わってくるんです。とても奥が深い仕事だと思いますね。こう感じられるのも、早い段階で一通りの業務を経験できるから。自分で書いたコードで画面が動いた瞬間、大きな達成感を感じています。【先輩方の温かさに感動！居心地抜群の職場でキャリアを磨く～E.Yさん】面接の際、社員のことをしっかりと考えてくれる会社だと感じたことが、入社の決め手になりました。忘れられないのは、配属時に先輩から掛けられた言葉です。「最初はできなくて当たり前。同じことを何度聞いてくれてもいいからね」と。上司からも「悩み事があれば何でも言って。それを解決するのが私の仕事だから」と優しく言われてグッときました。ちなみに直属の上司は女性。自分も頑張れば課長のようなキャリアを描けると思うと、モチベーションが上がります。

直近4年間、新卒入社の離職者ゼロ！口を揃えて「職場の人間関係がものすごくいいから」と話す。決してひとりにさせない後輩想いの温かさは、エクステックの企業DNAだ。

【同期と挑んだチーム研修と、IT資格の取得で自信がついた～Y.Sさん】
大学の専攻は初等教育学。ITスキルゼロからのスタートでした。それでも今、技術支援チームの一員として頑張れているのは、4ヵ月間の研修で基礎を学べたおかげです。特に、同期でシステムをつくり上げるチーム研修では、多くの気づきがありましたね。話し合うことがいかに大切かを知りました。今、実務で壁に当たった時も先輩に相談することで解決できますし、自分のスキルUPにもつながっています。また、研修中にJavaSilverの資格が取れることも魅力。ここまで学べる会社はそうはないと思います。

【在宅勤務でも不安なし。学べる環境の中、目指すは“主担当”！～K.Nさん】
大手保険会社の技術支援チームに所属しています。私たちのチームは基本的に在宅勤務なのですが、常にZOOMやチャットでつながっており、不安に感じたことは一度もありません。逆に積極的に質問しているので、コミュニケーション力が上がったように思います。今年は主担当を任せてもらえるよう、新しい知識を貪欲に吸収しているところ。1年目で抜擢された先輩もいると聞き、私も続きたいと俄然やる気が湧いています。

【文系の強みも活かせる仕事！挑戦しながら経験値を上げていく～F.Kさん】
理系でなくても若いうちから活躍できるところに惹かれて、入社を決めました。研修後は受託開発チームに加わり、社内で販売管理システムの開発に携わっています。意外だったのは、「文章力が必要な仕事」だということ。設計書の解釈の仕方によってシステムの仕様が変わってくるんです。とても奥が深い仕事だと思いますね。こう感じられるのも、早い段階で一通りの業務を経験できるから。自分で書いたコードで画面が動いた瞬間、大きな達成感を感じています。

【先輩方の温かさに感動！居心地抜群の職場でキャリアを磨く～E.Yさん】
面接の際、社員のことをしっかりと考えてくれる会社だと感じたことが、入社の決め手になりました。忘れられないのは、配属時に先輩から掛けられた言葉です。「最初はできなくて当たり前。同じことを何度聞いてくれてもいいからね」と。上司からも「悩み事があれば何でも言って。それを解決するのが私の仕事だから」と優しく言われてグッときました。ちなみに直属の上司は女性。自分も頑張れば課長のようなキャリアを描けると思うと、モチベーションが上がります。

会社データ

プロフィール	【社長からのメッセージ】エンジニアも会社も自由に伸ばしていきたいと考えています。実はエンジニアの仕事では、ITスキルだけではなく、問題解決力・コミュニケーション能力など、さまざまな場面で活かせる力が養われます。当社ではそうした力を応用し、可能性のあるビジネスにはどんどんチャレンジ・介護事業会社と介護システムのサービス化共同企画{ケアサイン）・大手ITメーカーとAIプロジェクト共同参加・電力関係の企業と「省エネ対策機器」を海外へ展開（シガセイバー）などもその例です。今後も本業であるシステム構築を柱にしつつ、新しいビジネスモデルを生み出していきたいと思っています。最初は分からなくて当たり前。まずはやってみる、頑張ってみるという前向きな気持ちがあれば、当社には成長できる環境が整っています。“何故？を常に考える”、“相手の気持ちを理解できる”エンジニアに成長してほしいと思っています。【28期目　老舗のIT企業】お客様のニーズを把握し最適なシステムの提案、構築を常に心がけています。そのためにはお客様のビジネス環境や業務に対して深い理解をすることが重要です。当社の特徴は、お客様と相互理解に努め、技術者視点でお客様のビジネスの可能性を最大限にまで引き出せるシステムを提供できる点にあります。そうする事でお客様から直接取引の仕事を受注してきました。【大阪府や大阪市からも認定いただいている会社】当社は社員一人ひとりが自分に何ができるのかということを常に考える文化が会社に根付いていると感じています。もちろん考えが全て上手くいくわけではないですし、できないこともあります。しかし、ただ言われたことをこなすのではなく、自分の最大限の力を発揮しようとする姿勢を持ち合わせる社員が多く存在しています。だからといって、社内はバチバチした雰囲気というわけではなく、自分の意見が言いやすいフランクな環境ですし、社内レクリエーションなども行われるなど、仕事と楽しむことのバランスをしっかりと取っています。また、下記公的機関からも認定・認証をいただいている安心できる会社です「大阪府男女いきいき・元気宣言企業」「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」二つ星「関西優良企業就活ガイド2018」
事業内容受託開発技術派遣	１．当社が開発・運営するクラウドサービスの提供（PRODUCT）２．当社内での大規模受託開発（INTEGRATION）３．大手取引先と直接契約でチーム体制での技術支援（IT ENGINEERING）この3ツを組み合わせたビズネス創発企業！それがエクステックです。お客様の声が届く距離で開発できる環境が多数。これからの時代のスキルを身につける環境です。社員インタビュー（動画）をご覧ください https://www.extech.co.jp/recruit/staff_interviews/ ----------------- 【ビジネスソリューション（アライアンス）事業（PRODUCT）】・当社が開発し運営する（自社サービス）クラウドサービスの提供、導入支援・他社商品を含めた販売、導入支援、運用サポート　製品、商品一覧　『ケアサイン -介護業務支援ソフト-』（自社　クラウドサービス事業）　『省電力サービス』（商品）『堅牢なシステム基盤』（自社　部品）等 ----------------- 【ビジネスソリューション（受託開発）事業（INTEGRATION）】・当社内での大規模受託開発(数億円規模の大型案件を数多く担当) 　様々な分野のお客様の企業活動をサポートするための、最適なシステムを　お客様毎にオーダーメイドで創り上げています。　お客様へ「提案」「見積」ご注文をいただいた後の「コンサルテーション」　「設計」「開発」、開発後の「納品」納品後の「保守」「運用」まで、　ワンストップでサービスを提供しています。　実績一覧　『割賦販売会員管理システム』『学力テスト採点支援システム』　『業務システムクラウド化対応』『子育て支援施設向け会員管理システム』　『介護サービス情報処理システム』　　等　多数 ----------------- 【システムソリューション（技術支援）事業（IT ENGINEERING）】・大手取引先との直接契約によるチーム体制での技術支援　これまで培った技術をベースに各分野の専門のエキスパートが対応。　お客様のビジネスにおける課題解決をチーム体制で包括的に支援します。　実績一覧　『保険契約申込システム』『ERPパッケージの機能追加開発』　『商社の基幹システム』『GIS地理情報システム』　『化学メーカーの海外展開システム』　『健診予約や実績管理システム』『ローコード開発』　等　多数 ------------------- お客様と「一緒に創り上げる!」『共創』これが私達のシゴトです。自社サービスのケアサイン（介護業務支援ソフト）2021年5月にサービスがスタートし、現在100か所以上の介護事業所にて稼働中！順調に販売実績を伸ばしています。

プロフィール

【社長からのメッセージ】
エンジニアも会社も自由に伸ばしていきたいと考えています。
実はエンジニアの仕事では、ITスキルだけではなく、問題解決力・コミュニケーション能力など、さまざまな場面で活かせる力が養われます。当社ではそうした力を応用し、可能性のあるビジネスにはどんどんチャレンジ
・介護事業会社と介護システムのサービス化共同企画{ケアサイン）
・大手ITメーカーとAIプロジェクト共同参加
・電力関係の企業と「省エネ対策機器」を海外へ展開（シガセイバー）
などもその例です。今後も本業であるシステム構築を柱にしつつ、新しいビジネスモデルを生み出していきたいと思っています。
最初は分からなくて当たり前。まずはやってみる、頑張ってみるという前向きな気持ちがあれば、当社には成長できる環境が整っています。“何故？を常に考える”、“相手の気持ちを理解できる”エンジニアに成長してほしいと思っています。

【28期目　老舗のIT企業】
お客様のニーズを把握し最適なシステムの提案、構築を常に心がけています。そのためにはお客様のビジネス環境や業務に対して深い理解をすることが重要です。当社の特徴は、お客様と相互理解に努め、技術者視点でお客様のビジネスの可能性を最大限にまで引き出せるシステムを提供できる点にあります。そうする事でお客様から直接取引の仕事を受注してきました。

【大阪府や大阪市からも認定いただいている会社】
当社は社員一人ひとりが自分に何ができるのかということを常に考える文化が会社に根付いていると感じています。もちろん考えが全て上手くいくわけではないですし、できないこともあります。しかし、ただ言われたことをこなすのではなく、自分の最大限の力を発揮しようとする姿勢を持ち合わせる社員が多く存在しています。だからといって、社内はバチバチした雰囲気というわけではなく、自分の意見が言いやすいフランクな環境ですし、社内レクリエーションなども行われるなど、仕事と楽しむことのバランスをしっかりと取っています。また、下記公的機関からも認定・認証をいただいている安心できる会社です
「大阪府男女いきいき・元気宣言企業」
「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」二つ星
「関西優良企業就活ガイド2018」

事業内容

受託開発
技術派遣

１．当社が開発・運営するクラウドサービスの提供（PRODUCT）
２．当社内での大規模受託開発（INTEGRATION）
３．大手取引先と直接契約でチーム体制での技術支援（IT ENGINEERING）
この3ツを組み合わせたビズネス創発企業！それがエクステックです。

お客様の声が届く距離で開発できる環境が多数。
これからの時代のスキルを身につける環境です。

社員インタビュー（動画）をご覧ください
https://www.extech.co.jp/recruit/staff_interviews/

-----------------
【ビジネスソリューション（アライアンス）事業（PRODUCT）】
・当社が開発し運営する（自社サービス）クラウドサービスの提供、導入支援
・他社商品を含めた販売、導入支援、運用サポート

　製品、商品一覧
　『ケアサイン -介護業務支援ソフト-』（自社　クラウドサービス事業）
　『省電力サービス』（商品）『堅牢なシステム基盤』（自社　部品）等
-----------------
【ビジネスソリューション（受託開発）事業（INTEGRATION）】
・当社内での大規模受託開発(数億円規模の大型案件を数多く担当)
　様々な分野のお客様の企業活動をサポートするための、最適なシステムを

　お客様毎にオーダーメイドで創り上げています。
　お客様へ「提案」「見積」ご注文をいただいた後の「コンサルテーション」
　「設計」「開発」、開発後の「納品」納品後の「保守」「運用」まで、
　ワンストップでサービスを提供しています。

　実績一覧
　『割賦販売会員管理システム』『学力テスト採点支援システム』
　『業務システムクラウド化対応』『子育て支援施設向け会員管理システム』
　『介護サービス情報処理システム』　　等　多数
-----------------
【システムソリューション（技術支援）事業（IT ENGINEERING）】
・大手取引先との直接契約によるチーム体制での技術支援

　これまで培った技術をベースに各分野の専門のエキスパートが対応。
　お客様のビジネスにおける課題解決をチーム体制で包括的に支援します。

　実績一覧
　『保険契約申込システム』『ERPパッケージの機能追加開発』
　『商社の基幹システム』『GIS地理情報システム』
　『化学メーカーの海外展開システム』
　『健診予約や実績管理システム』『ローコード開発』　等　多数
-------------------
お客様と「一緒に創り上げる!」『共創』これが私達のシゴトです。

自社サービスのケアサイン（介護業務支援ソフト）2021年5月にサービスがスタートし、現在100か所以上の介護事業所にて稼働中！順調に販売実績を伸ばしています。

本社郵便番号	550-0003
本社所在地	大阪市西区京町堀1丁目4番22号　肥後橋プラザビル 9F
本社電話番号	06-6225-0157
サテライトオフィス所在地	大阪市西区靱本町1丁目10番4号　井出ビル　4F
大阪開発室所在地	大阪市西区京町堀1丁目4-16 CENTURY BLDG.7F
創業	1997年 8月
資本金	1,000万円
従業員	55名（2024年現在）
売上高	6億4,500万円(2024年5月実績）
売上高推移（安定と成長）	6億4,500万円(2024年5月実績） 5億4,000万円(2023年5月実績） 4億3,000万円(2022年5月実績） 4億4,000万円(2021年5月実績） 4億2,000万円(2020年5月実績)
中期５か年目標指標	2028年度に年間売上高10億を目指し業容拡大中！
事業所	【大阪本社】〒550-0003　大阪市西区京町堀1-4-22　肥後橋プラザビル【大阪サテライトオフィス】〒550-0004　大阪市西区靱本町1-10-4　井出ビル【大阪開発室】〒550-0003 大阪府大阪市西区京町堀1丁目4-16 CENTURY BLDG.7F 【東京】〒101-0045 東京都千代田区神田鍛冶町3-3-4　サンクス神田駅前ビル
平均年齢	31歳(2024年実績)
コーポレートサイト	https://www.extech.co.jp/
企業理念	【エンジニアがエンジニアであることを誇れる会社創り】どの業界でも、どの会社でも、どの仕事でも、ＩＴを使わない仕事はありません。そのＩＴを駆使したビジネスを提供している私達にはこれから先も大きな可能性があります。でも結局のところ、どんな業界のどんな新しいことにチャレンジをしてもＩＴをベースにした、ＩＴを活かした仕事に立ち戻っているのが自分達でもよく分かります。やっぱり私達はシステム屋です。会社は生き物ですから良い時も悪い時もあります。「何のために会社やっているんだったっけ？」と迷った時にシステム屋の私達が立ち戻る場所「エンジニアがエンジニアであることを誇れる会社創り」が私達の企業理念です。
インターンから入社 1/2	応募動機僕が参加したのは2023年02月06日でした！インターンシップに応募するまでは公務員志望だったんですけど、志望動機を振り返ると不安があって。視野を広げようとした時、大学の先輩がIT業界へ就職された方が多かったので、僕もまずは知ってみよう！と思って応募しました。当時魅力を感じたところはこちらの3点です！教育に力を入れている社風実務体験ができるところ仕事イメージの掴みやすさ参加当時の感想応募した時点でシステム開発ってどんなものか説明いただける動画が見れるようになるんですけど、やっぱり実際の現場を体感する期待感が大きかったですね。結果、大正解でした！実際に手を動かしてみて、未知の業界へのイメージが膨らみました。入社した後はこんな風に教えてもらえるかなって。あと、IT業界って「みんなスーツで真面目にずっとパソコンと向き合う」という印象があったのですが、エクステックは上下関係なく風通しがよくて分からない時に聞きやすかったです。ちょっとした雑談とか、社外の活動も通して信頼関係の構築ができる会社だなって。就職活動の中で大事なポイントになっていたので、僕にはあってるんじゃないかなって思いました。インターン経験で得られたもの業界知識の浅さを痛感しました。やっぱり、実体験に勝るものはなかったです。採用担当の木下さんから「自分の身の回りにあるITってなんだと思う？」と質問を受けたんですけど、そこからグンと解像度が上がって。日常生活の中にITがあるという気づきを得られたことは大きかったです。あと、僕の場合は僕自身を売り込みたくて発言を多くして積極性アピールもしていました（笑）おかげ様で面接の時に覚えてもらえていて、他の就職希望者の方々よりも一歩前に出られることがインターンのメリットですよね！
インターンから入社 2/2	先輩、もっとこうしてほしかったです！当日分からなくて引っかかっていたことがあったんですが、インターンの時間が終わった後だったので聞きにいけなくて……アフターフォローの窓口がほしかったです！運用とか通常業務とのバランスもあると思うので、実現はどうなるか分からないですけど、当時はそんな気持ちでした！入社してからとんでもなく成長したと思います！基本的な敬語やマナー、技術だとJava Silverに合格したことは大きな自信になりました！インターンを受けた時と今と比較しても受ける印象はいい意味で変わっていないです。研修中に皆で意見を出し合って進めていく中で、コミュニケーションスキルが重要だなって再確認することもできました。先輩方はどなたも知識が豊富で優しく接してくださり、相談をしやすい環境にあると感じています。僕たち一年目のことを気にかけてくださる先輩方がたくさんいらっしゃって、エクステックに入社できてよかったなと感じています。そんな偉大な先輩方に少しでも近づけるように頑張っていきたいと思います。インターンシップ応募希望の方へ一言知識がないと参加できないと思いがちだけど、僕はあの頃の自分に「思い切って応募してよかったな！」って声をかけてやりたいくらいです。気負いすぎず、少しでも興味があれば参加してみてください！
受託開発が多数	派遣的なお仕事（１人や２人程度で客先常駐）は、ほとんどありません！！社内開発（本社および在宅）もしくは大手取引先でのチーム体制（在宅もあり）での開発がメイン。先輩社員に囲まれて仕事を覚える環境が整っています。
エクステックのMVV	Mission 　IT技術を通じて新しい価値を創造し社会へ貢献する　エクステックの持つITの力は業種・業態を問わず　あらゆる企業への貢献が可能である。　その力を使って社会へ貢献する事が「エクステック」の在り方である。 Vision 　技術者支援、受託開発、アライアンスを組み合わせたビジネス創発企業　技術者支顧客の課題解決を行うITパートナーから　共にビジネス創発を行うパートナーへ　独自性を持った存在である事が「エクステック」の目指す姿である。 Value 　高い技術力と高度な知見を提供し現状に留まらず共に歩む熱い想い　現状に留まる事は衰退であると考え　一人ひとりのエンジニアが高い技術力と高度な知見を持ち　共に成長しようとする想いが「エクステック」の価値である
社風	ボトムアップ型の体制で社内の風通しは良く、ご自身の意見も闇に埋もれることなく上司が聞いてくれます。
ブログ更新なんと週１回	ぜひぜひ弊社の雰囲気を感じとっていただければ幸いです。 https://www.extech.co.jp/blog/ ブログの分類で下記が就活生にお勧めです。就職活動中の方へインタビュー福嶋社長などなど
企業主導型保育園と提携	2024年1月　エクステックは従業員の皆様に、長く安心して働ける環境を整えるべく、内閣府が推進する企業主導型保育事業として保育園を運営されている株式会社ニチイ学館様と提携いたしました。エクステックの従業員の皆様には、提携保育園としまして全国47都道府県91園を展開している保育園（ニチイキッズ）を（条件によって）認可保育園よりも安価に利用いただけるようになります。（※１）（※２）企業主導型保育事業とは、保育所待機児童の解消、仕事と子育てとの両立などを目的とし、国（内閣府）が推進する事業となります。エクステック大阪本社の近くでは「ニチイキッズニッセイみらい淀屋橋保育園」は徒歩数分圏内にあり、「ニチイキッズ上本町保育園」、「ニチイキッズ南堀江保育園」等、全国91施設全て利用可能です。近隣の施設により・お子様を預けてから出社できる。・仕事中に何かあっても数分で駆け付けられる。といった安心して働ける環境が利用できるようになります。（※１）2022年度基準額との比較。（※２）各利用施設の定員に空きがある場合に限る
主な取引先	富士通(株) 富士通Japan(株) 大同生命保険(株) アサヒグループ食品(株) (株)そごう・西武フュージョン(株) Ridgelinez(株) トモシアグループ三菱グループ京セラグループ JALグループイセトーグループ NTTコムウェア(株) (株)パスコ SCSK(株) TIS(株) (株)DTS インプルーブ(株) (株)ビオネスト紀伊産業(株) (株)山崎技研エーアンドユー(株) 東洋園芸食品(株) 一般財団法人女性労働協会官公庁(農林水産省) 愛知県淡水養殖漁業協同組合サンライズ九十九里多数の介護事業者など ※すべて直接取引の企業様です (順不同、敬称略）
沿革	1997年 8月設立 1997年 9月業務開始 1997年 9月関西業務開始 / 大阪本社開設 2001年12月関東業務開始 2002年 1月大阪本社移転 2002年 6月東京支社開設 2006年 3月朝日税理士法人とアドバイザリー業務契約締結 2007年 6月朝日税理士法人と顧問契約締結 2007年 8月プライバシーマーク取得　認定番号：A822515（01） 2010年 8月ソリューション営業部を新設 2013年 3月東京支社を東京本社と改称、大阪本社とあわせて2本社とする 2015年9月大阪市女性活躍リーディングカンパニー　★認証認証番号：第90号 2016年7月大阪府男女いきいき・元気宣言事業者　認証　 2018年6月企画推進部を新設 2019年6月フューチャークリエイション部（未来を創造する部署）を新設 2021年5月自社クラウドサービスのケアサイン（介護業務支援ソフト）全国販売開始 2021年９月大阪市女性活躍リーディングカンパニー　★★認証認証番号：第90号 2023年4月大阪本社から徒歩5分の場所にサテライトオフィスを設置 2023年8月プライバシーマーク更新　認定番号：20001114（09） 2024年1月企業主導型保育園と提携長く安心して働ける環境を整備 2024年９月大阪市女性活躍リーディングカンパニー　★★ 継続認証 2025年4月大阪本社の隣接ビルに大阪開発室開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.2年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 17.4%
  （23名中4名）
- 2024年度
・当社は　20歳代、30歳代、40歳代、50歳代、60歳代　すべての年代の方に　ご活躍いただいています。・在宅勤務も多数・多数の公的機関からも認定　大阪市「女性活躍リーディングカンパニー」に認定。　大阪府「男女いきいき・元気宣言」事業者に認定。・女性の係長・チーフ相当職に占める割合が　2020年度22％から2021年度25％、2022年度27％に上昇。　2023年度　女性係長1名が課長に昇進、女性主任1名が係長に昇進。・過去4年間の新入社員の女性比率　2025年度50%(内定）、2024年度50％、2023年度33％、2022年度75％

社内制度

研修制度	制度あり ”未経験”からシステム開発のエキスパートへ！その秘訣とは？！【入社後研修】 ■期間：過去10年間　4月～7月末までの約4カ月間の丁寧な研修を実施 (期間と内容は毎年見直し翌年の研修に反映してきています） ------------ ・ビジネススキル研修、マナー研修、セキュリティ研修、・コンピュータ基礎研修、言語基礎研修・実務を意識した言語応用研修・日報や週報によるドキュメンテーション能力の育成・新人研修発表でのプレゼンテーション能力の育成 ----------- 新卒の方のために充実した研修期間を準備しています。これまで行ってきた4カ月間の配属前研修は同業他社の中でも長い期間だと感じています。そして4カ月間、若手先輩社員がメンターとなり、日報などを通じて新人のフォローを実施しています。 ■文理不問！力量に合わせた指導体制・集合教育ではなく1対3の個別指導　コンピュータを全く知らない新卒の方でも取り残されないような個別指導体制　コンピュータに詳しい方には追加カリキュラムも設定　いずれにも対応した充実の研修内容になってます。【配属後研修】 ■OJT:8月～3月末まで先輩社員の指導のもとOJT形式で　フォローします。 ■資格取得のためのフォロー研修（自由参加） ■月報によるドキュメンテーション能力の育成 ■3分間スピーチ　「どうやったらうまく伝えられるかな？」 ■年間を通して各種セミナー講習への参加『技術』だけでなく『人間力』を兼ね備えたエキスパートを目指した！研修です。
自己啓発支援制度	制度あり【資格取得支援制度】 ■受験料支給制度　JAVAプログラミングSilverやGoldの資格受験料を　入社後研修期間中に支給します。　新卒の先輩社員は全員活用して資格取得にチャレンジしています！　なんと過去10年間新入社員全員JavaSilver資格を取得!! 　驚異的な実績を誇る新人教育です。ご安心ください。 ■資格取得祝い金制度　基本情報技術者、応用情報技術者、データベーススペシャリスト、　プロジェクトマネージャー、システム監査技術者　　日商簿記2級　　など10種類以上の資格を対象としています。　過去20万円をもらった先輩社員も複数！
メンター制度	制度あり【組織内のコミュニケーションにも困りません！】新人研修（OFFJT)、配属後(OJT)にて先輩がメンターとなって、業務ノウハウをわかりやすく説明します。学生時代とはことなる環境の変化にともなう悩み事、業務がわからない事への相談などが出来、新人の方が早期に職場になじむように支援します！
キャリアコンサルティング制度	制度あり【『個』が企業を創る！付加価値を高めるエンジニアを育成し共に成長できる会社】「キャリア形成を念頭に置いた労働者に対するマニュアル」「キャリア形成支援制度に関する計画書」を基に ■入職時基礎的訓練　新規採用者技能訓練　新規採用者ビジネススキル訓練 ■職能別訓練　システム全体設計技能訓練 ■階層別訓練　プロジェクトマネージメント研修などを実施。訓練内容の詳細は国家資格「キャリアコンサルタント」が毎年計画立案しています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞龍谷大学、豊橋技術科学大学＜大学＞同志社大学、神戸市外国語大学、関西外国語大学、京都産業大学、滋賀大学、甲南大学、大阪電気通信大学、天理大学、摂南大学、大阪学院大学、佐賀大学、帝京大学、拓殖大学、法政大学、鳥取大学、岡山県立大学、近畿大学、神戸大学、東北大学、大阪工業大学、龍谷大学、びわこ成蹊スポーツ大学、大阪大谷大学、関西学院大学、桃山学院大学、大阪経済大学、大阪教育大学、神戸女子大学、立命館大学、京都文教大学、関西大学、尾道市立大学、神戸海星女子学院大学、相愛大学、奈良大学＜短大・高専・専門学校＞神戸電子専門学校、京都光華女子大学短期大学部、京都コンピュータ学院京都駅前校、ＥＣＣコンピュータ専門学校、大阪情報専門学校、近畿コンピュータ電子専門学校、大阪情報コンピュータ専門学校、大原簿記学校もっと見る
採用実績（人数）	西暦　　2019年　2020年 2021年 2022年　2023年　2024年　2025年（予） ------------------------------------------------------------------------------------ 大卒　　　　　2名　　 3名　　　1名　　　4名　　　3名　　4名　　4名専門学校卒　　1名　　 1名　　　2名　　　0名　　　0名　　0名　　0名
採用実績（学部・学科）	文理、専門学校問わず多数。直近のみ記載情報科学部情報システム学科工学部社会開発システム工学科文学部哲学科理工学部情報メディア学科デザイン学部造形デザイン学科情報知能工学課法学部法律学科生命医科学部経済学部情報管理学科知能情報学部知能情報学科理工学部情報学科理工学部生命科学科経済学部現代経済学科工学部建築学科経営学部経営学科政策学部政策学科スポーツ学部スポーツ学科文学部歴史文化学科理工学部人間システム工学科人間福祉学部社会起業学科経済学部経済学科情報社会学部情報社会学科教育学部学校教育教員養成課程文学部史学科法学部総合社会学部総合社会学科文学部総合人文学科芸術文化学部美術学科現代人間学部心理こども学科文学部史学科専門学校エンターテインメントソフト学科専門学校情報科学科専門学校情報処理科総合情報メディア学科専門学校経理本科情報処理コースなどなど