最終更新日：2025/2/12

(株)福岡銀行 (ふくおかフィナンシャルグループ)

正社員
既卒可

業種

銀行（地銀）

基本情報

本社: 福岡県

資本金: 823億円

預金残高: 13兆7,054億円（2024年3月末時点）

従業員数: 3,517名（2024年3月末時点）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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カタチにしたいことぜんぶ、FFGで。

2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。（2025/02/12更新）

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会社紹介記事

福岡銀行はふくおかフィナンシャルグループ（FFG）のコアバンクであり、福岡県を営業基盤とする九州最大の地方銀行です。福岡市中央区に本社を構え、地域や地元企業の活性化に加えFinTech（フィンテック）分野の取り組みにも全力を注いでいます。

: 福岡銀行はふくおかフィナンシャルグループ（FFG）のコアバンクであり、福岡県を営業基盤とする九州最大の地方銀行です。

: 福岡市中央区に本社を構え、地域や地元企業の活性化に加えFinTech（フィンテック）分野の取り組みにも全力を注いでいます。

カタチにしたいことぜんぶ、FFGで。

福岡銀行はふくおかフィナンシャルグループ（FFG）のコアバンクであり、福岡県を営業基盤とする九州最大の地方銀行です。私たちはこれまで地域やお客さま一人ひとりの生活に寄り添い、「あなたのいちばん」になるよう信頼を築き上げてきました。そしてこれからの10年は、進化に向けて挑戦し続けるとき。地域や地元企業の活性化につながる事業をはじめ、インターネットバンキング、アプリケーションサービスや人工知能（AI）を使ったコミュニケーションの開発等、FinTech（フィンテック）分野の取り組みにも全力を注いでいます。さらには、アジアの玄関口である「九州」の強みを生かして海外でのビジネスチャンスも創出する。従来の“カタチ”にとらわれず、お客さまの夢を実現する「ザ・ベストリージョナルバンク」を目指します。

福岡銀行はふくおかフィナンシャルグループ（FFG）のコアバンクであり、福岡県を営業基盤とする九州最大の地方銀行です。
私たちはこれまで地域やお客さま一人ひとりの生活に寄り添い、「あなたのいちばん」になるよう信頼を築き上げてきました。

そしてこれからの10年は、進化に向けて挑戦し続けるとき。

地域や地元企業の活性化につながる事業をはじめ、インターネットバンキング、アプリケーションサービスや人工知能（AI）を使ったコミュニケーションの開発等、FinTech（フィンテック）分野の取り組みにも全力を注いでいます。
さらには、アジアの玄関口である「九州」の強みを生かして海外でのビジネスチャンスも創出する。

従来の“カタチ”にとらわれず、お客さまの夢を実現する「ザ・ベストリージョナルバンク」を目指します。

会社データ

プロフィール	福岡銀行は、ふくおかフィナンシャルグループ（FFG）のコアバンクであり、福岡県を営業基盤とする九州最大の地方銀行です。九州を地盤とする4つの地方銀行に加え、日本初のデジタルバンクを中心に証券会社、カード会社、コンサルティング会社などをグループ傘下に持ち、地域金融機関としては日本で最大規模を誇ります。
事業内容	銀行業務（預金、融資、決済、預かり資産）を中心に、証券、保険、事業再生支援・債権管理回収などの総合的な金融サービスを通じて、法人・個人の双方にワンストップでお客さまの課題・ニーズに応えるソリューションを提供しています。

プロフィール

福岡銀行は、ふくおかフィナンシャルグループ（FFG）のコアバンクであり、福岡県を営業基盤とする九州最大の地方銀行です。

九州を地盤とする4つの地方銀行に加え、日本初のデジタルバンクを中心に証券会社、カード会社、コンサルティング会社などをグループ傘下に持ち、地域金融機関としては日本で最大規模を誇ります。

事業内容

銀行業務（預金、融資、決済、預かり資産）を中心に、証券、保険、事業再生支援・債権管理回収などの総合的な金融サービスを通じて、法人・個人の双方にワンストップでお客さまの課題・ニーズに応えるソリューションを提供しています。

本社郵便番号	810-8727
本社所在地	福岡市中央区天神二丁目13番1号
本社電話番号	092-723-2601
設立	1945（昭和20）年3月
資本金	823億円
従業員数	3,517名（2024年3月末時点）
預金残高	13兆7,054億円（2024年3月末時点）
貸出金残高	11兆7,937億円（2024年3月末時点）
総資産	21兆8,369億円（2024年3月末時点）
事務所数	事務所数　170店舗（4出張所を含む）（2024年3月末時点）うち福岡県内　152 うち九州他県　12 （熊本1、長崎2　他）うち本州他県6（東京、名古屋、大阪、広島、宇部、下関）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 16.3%
  （849名中138名）
- 2024年度
2024年3月時点

社内制度

研修制度	制度あり【新入行員研修】社会人への意識転換と人間力の向上を目的とした合宿研修を行います。【階層別研修】階層ごとに求められる役割の認識や意識向上を目的とした研修です。【業務別研修】担当する業務のスキル（初級→中級→上級）に応じた研修です。
自己啓発支援制度	制度あり【サタデーカレッジ】業務知識や人間力を高める休日セミナー【e-ラーニング】セミナー映像や資料を自宅パソコンやスマホで視聴できます。【資格試験】業務に役立つ知識を得るために取得を推奨。資格を取得した場合は、奨励金を支給する制度があります。【外部スクール補助制度】外部セミナーや通信講座等の受講にかかる費用の一部を補助しています。
メンター制度	制度あり【新入行員指導員制度】新入行員に対して、日常業務を通じて指導ができる先輩行員が、業務に関する指導や社会人としての教育を行う制度です。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	全国の大学・大学院・短期大学・専門学校・高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年4月：230人 2023年4月：187人 2022年4月：164人