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最終更新日:2024/2/5
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福澤諭吉もまた、大きな変化と国際化の時代に慶應義塾を創立した。その建学の理念をグローバル化した社会で実現するために、職員一人ひとりの力が求められている。
【慶應義塾の目的・特色】慶應義塾は、創立者・福沢諭吉が掲げた「実学の精神」を実践する学塾として、小学校から大学・大学院に至るまでの一貫教育、先進的な研究・医療の実践を通じ、国内外における教育、研究、医療の各分野での貢献を目指しています。例えば2014年度より「スーパーグローバル大学創成支援事業」に採択され、世界トップクラスの教育研究機関をめざす大学の1つとして認定されました。2018年11月に設立されたグローバル本部を中心に、義塾のさらなるグローバル化に向け、当事業の事務および運営に日々邁進しています。また、2018年4月には協生環境推進室が創設され、我が国における協生社会の形成の先導を目的に、ワーク・ライフ・バランス、バリアフリー、ダイバーシティに関する事業推進を進めております。【職員の活躍の場】配属先は、総務部や人事部などの各事務部門、大学(学部、大学院、研究所・センター、メディアセンター(図書館)、インフォメーションテクノロジーセンター(ITC)、付属研究所等)、一貫教育校、関連組織・企業など多岐にわたります。総合教育研究機関として医学部・大学病院を有しているのも本学の特色の1つです。多様な部署を経験し、視野を広げながらスキルアップを目指す人が活躍しやすい環境です。職員には慶應義塾だけでなく、国内外の他大学出身者も多く、多彩な経歴を持つ職員が活躍しています。出産・育児と両立するなど、一人ひとりが多様なキャリアを選び、生き生きと働いています。若手職員も重要な職務を担当し、自らを成長させることができます。【求める人材像】慶應義塾を世界に開かれた学塾としてさらに発展させるために、私たちはこのような方々と一緒に働きたいと思っています。1.建学の理念を理解して職務に取り組む人2.常に前向きな志向をもって変革を起こせる人3.変化に適応する柔軟性のある人4.リーダーシップを発揮し、周囲の人々と良好な関係を築き、 協力し合って業務を遂行できる人5.困難やプレッシャーに屈せず、打たれ強さと粘り強さをもった人6.人に負けない得意分野がある人1つでもあてはまる方はぜひご応募ください。慶應義塾の未来のために一緒に尽力していただけることを期待しています。(人事部人事企画 採用担当)
<大学> 青山学院大学、岩手大学、大阪大学、桜美林大学、お茶の水女子大学、学習院大学、関西大学、九州大学、京都大学、熊本大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、上智大学、早稲田大学、立命館大学、立教大学、山梨大学、明治学院大学、明治大学、北海道大学、法政大学、一橋大学、首都大学東京、東洋大学、成蹊大学、多摩美術大学、千葉大学、筑波大学、津田塾大学、横浜市立大学、中央大学、東京大学、東北大学、東京女子大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京理科大学、同志社大学、関西学院大学
ウェールズ大学、サンフランシスコ州立大学、ジョージワシントン大学、デュケイン大学、ハーバード大学、マードック大学、ミシガン州立大学 ほか