最終更新日：2025/3/19

Siemens Healthineers【シーメンスヘルスケア(株)／シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクス(株)／(株)バリアンメディカルシステムズ】[グループ募集]

正社員

業種

医療用機器・医療関連
薬品
商社（薬品・化粧品）
商社（医療機器）
商社（精密機器）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 下記募集会社の箇所に記載あり

売上高: 779億1,300万円（シーメンスヘルスケアのみ　2021年度）

従業員: 1,400名 ※日本におけるSiemens Healthineers概算

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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こんにちは！　
Siemens Healthineers新卒採用担当の村岡です。
数ある企業の中から弊社のページをご覧いただきありがとうございます。
マイナビだけでエントリー受付中。説明会を随時開催しております。

企業のここがポイント

製品・サービス力

売上高の【9%、18億ユーロ】を研究開発に投資。
制度・働き方

在宅勤務やフレックス勤務、男性の育児休業取得の推奨、授乳室・ファミリースペースの設置など取組多数。
キャリア

社内公募制度：自分自身が主体となりキャリア形成。国内外のシーメンスグループポジションに応募可能。

会社紹介記事

私たちはCT、MRI、X線撮影装置など画像診断におけるマーケットリーダーです。臨床の成果やワークフローの向上など、あらゆる規模の検査室のニーズにお応えする検査装置、オートメーションシステム、ITソリューションを有しています。

: 私たちはCT、MRI、X線撮影装置など画像診断におけるマーケットリーダーです。

: 臨床の成果やワークフローの向上など、あらゆる規模の検査室のニーズにお応えする検査装置、オートメーションシステム、ITソリューションを有しています。

高い製品開発力、医療への情熱、穏やかな社風が誇りです。

能登半島ボランティアの様子。社会貢献の一環として取り組みました。	Siemens Healthineersは「We pioneer breakthroughs in healthcare. For everyone. Everywhere. Sustainably. ヘルスケアをその先へ。すべての人々へ。」というPurposeのもと、医療従事者の方々が質の高いケアを提供し、患者さんに最善の結果をもたらすことができるようサポートしています。画像診断や検体検査から画像ガイド下治療や革新的ながん医療まで、当社のポートフォリオは幅広く、臨床上の意思決定や治療パスウェイにおいて欠かせないものとなっています。“Patient twinning”, “Precision therapy”, “Digital, data, and AI”において独自の強みを持つ当社は、ヘルスケアにおいて最大ともいえる課題に立ち向かう体制が整っています。私たちはこれらの強みを基に、世界で最も脅威となっている疾患と闘うとともに、アウトカムの質を向上させ、医療へのアクセスを向上させるために、今後も邁進してまいります。 70カ国以上6万6,000人の社員が、世界中の人々のQOL向上のためにヘルスケアの可能性を押し広げるべく、日々情熱を持って取り組んでいます。【社風・働き方】魅力的な会社を目指し、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンの推進、多様な働き方に対応する就労環境の整備、部署や職種を超えた人材交流にも力を入れています。また社員のボランティア活動への参加も推奨、支援しています。株式会社 JobRainbow 主催の「D&I Award 2023」において、最上位の「ベストワークプレイス（Best Workplace for Diversity & Inclusion）」に認定されました。1 人 1 人が働きやすく活躍できる会社にするため、在宅勤務制度やフレックス勤務を早くから導入、男性の育児休業取得の推奨、授乳室・ファミリースペースの設置、管理職向けDE&I ワークショップ開催等取り組んでおります。

能登半島ボランティアの様子。社会貢献の一環として取り組みました。

Siemens Healthineersは「We pioneer breakthroughs in healthcare. For everyone. Everywhere. Sustainably. ヘルスケアをその先へ。すべての人々へ。」というPurposeのもと、医療従事者の方々が質の高いケアを提供し、患者さんに最善の結果をもたらすことができるようサポートしています。

画像診断や検体検査から画像ガイド下治療や革新的ながん医療まで、当社のポートフォリオは幅広く、臨床上の意思決定や治療パスウェイにおいて欠かせないものとなっています。“Patient twinning”, “Precision therapy”, “Digital, data, and AI”において独自の強みを持つ当社は、ヘルスケアにおいて最大ともいえる課題に立ち向かう体制が整っています。私たちはこれらの強みを基に、世界で最も脅威となっている疾患と闘うとともに、アウトカムの質を向上させ、医療へのアクセスを向上させるために、今後も邁進してまいります。

70カ国以上6万6,000人の社員が、世界中の人々のQOL向上のためにヘルスケアの可能性を押し広げるべく、日々情熱を持って取り組んでいます。

【社風・働き方】
魅力的な会社を目指し、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンの推進、多様な働き方に対応する就労環境の整備、部署や職種を超えた人材交流にも力を入れています。また社員のボランティア活動への参加も推奨、支援しています。

株式会社 JobRainbow 主催の「D&I Award 2023」において、最上位の「ベストワークプレイス（Best Workplace for Diversity & Inclusion）」に認定されました。1 人 1 人が働きやすく活躍できる会社にするため、在宅勤務制度やフレックス勤務を早くから導入、男性の育児休業取得の推奨、授乳室・ファミリースペースの設置、管理職向けDE&I ワークショップ開催等取り組んでおります。

会社データ

プロフィール	Siemens Healthineersには、「We pioneer breakthroughs in healthcare. For everyone. Everywhere. ヘルスケアを、その先へ。すべての人々へ。」というPurposeがあります。あらゆる場所で常に画期的なイノベーションを市場に提供することにより、医療従事者の方々が質の高いケアを提供し、患者さんに最善の結果をもたらすことができるようサポートしています。画像診断や検体検査から画像ガイド下治療や革新的ながん医療まで、当社のポートフォリオは幅広く、臨床上の意思決定や治療パスウェイにおいて欠かせないものとなっています。 125年以上にわたるイノベーションの歴史を基盤に、“Patient twinning”,“Precision therapy”, “Digital, data, and AI”において独自の強みを持つ当社は、ヘルスケアにおいて最大ともいえる課題に立ち向かう体制が整っています。私たちはこれらの強みを基に、世界で最も脅威となっている疾患と闘うとともに、アウトカムの質を向上させ、医療へのアクセスを向上させるために、今後も邁進してまいります。医用技術におけるリーダーとして、私たちは、患者さんがどこにいて、どんな健康問題を抱えていても、より良いアウトカムとペイシェント・エクスペリエンスを創出することを目指しています。また、持続可能な方法で技術革新を行い、医療従事者や地域の医療インフラのニーズに合わせた拡張性のあるソリューションを開発しています。私たちは、共通するPurposeとそのガイドとなるValuesを念頭に、多様性を受け入れるインクルーシブな企業カルチャーを築いています。70カ国以上6万6,000人の社員が、世界中の人々のQOL向上のためにヘルスケアの可能性を押し広げるべく、日々情熱を持って取り組んでいます。日本においては、シーメンスヘルスケア株式会社（画像診断装置）、シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクス株式会社（診断薬・臨床検査）、株式会社バリアンメディカルシステムズ（がん放射線治療）が中核を担っており、日本における医療環境の急速な変化の中でお客様と共に医療向上に取り組んでいます。
事業内容	◆シーメンスヘルスケア株式会社医療機器の輸入販売、修理、保守、リース【画像診断装置】 CT MRI 分子イメージング（核医学）マンモグラフィ X線透視撮影一般X線撮影デジタルヘルスソリューションイメージング IT 【超音波診断装置】循環器科向け放射線科向け【先進治療】アンギオグラフィハイブリッドOR モバイルCアームインターベンションラジオロジー(IVR)ソリューション ◆シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクス株式会社診断または測定用品、医療用具、医薬品及び工業薬品並びにその関連製品の開発、製造、輸入販売及び輸出並びに医療機器の修理【体外診断薬・診断機器】検査室オートメーション検体搬送システム各種装置、試薬免疫学検査生化学検査血液学検査【ポイント・オブ・ケア】血液ガス分析糖尿病検査尿検査血液凝固分析 POCインフォマティクス ◆株式会社バリアンメディカルシステムズ医療用機器、衛生設備機器及び関連部品・付属品の設計、製造、販売、据付、修理、保守及び輸出入電子機器及び関連部品・付属品の設計、製造、販売、修理、保守及び輸出入上記業務に関連又は付随する技術指導、技術支援及び技術コンサルティング【がん治療】放射線治療陽子線治療手術的照射小線源治療治療計画ソフトウェア放射線治療情報システム日本で初めてフォトンカウンティング検出器を搭載した次世代CT「NAEOTOM Alpha」

プロフィール

Siemens Healthineersには、「We pioneer breakthroughs in healthcare. For everyone. Everywhere. ヘルスケアを、その先へ。すべての人々へ。」というPurposeがあります。あらゆる場所で常に画期的なイノベーションを市場に提供することにより、医療従事者の方々が質の高いケアを提供し、患者さんに最善の結果をもたらすことができるようサポートしています。画像診断や検体検査から画像ガイド下治療や革新的ながん医療まで、当社のポートフォリオは幅広く、臨床上の意思決定や治療パスウェイにおいて欠かせないものとなっています。

125年以上にわたるイノベーションの歴史を基盤に、“Patient twinning”,“Precision therapy”, “Digital, data, and AI”において独自の強みを持つ当社は、ヘルスケアにおいて最大ともいえる課題に立ち向かう体制が整っています。私たちはこれらの強みを基に、世界で最も脅威となっている疾患と闘うとともに、アウトカムの質を向上させ、医療へのアクセスを向上させるために、今後も邁進してまいります。

医用技術におけるリーダーとして、私たちは、患者さんがどこにいて、どんな健康問題を抱えていても、より良いアウトカムとペイシェント・エクスペリエンスを創出することを目指しています。また、持続可能な方法で技術革新を行い、医療従事者や地域の医療インフラのニーズに合わせた拡張性のあるソリューションを開発しています。

私たちは、共通するPurposeとそのガイドとなるValuesを念頭に、多様性を受け入れるインクルーシブな企業カルチャーを築いています。70カ国以上6万6,000人の社員が、世界中の人々のQOL向上のためにヘルスケアの可能性を押し広げるべく、日々情熱を持って取り組んでいます。

日本においては、シーメンスヘルスケア株式会社（画像診断装置）、シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクス株式会社（診断薬・臨床検査）、株式会社バリアンメディカルシステムズ（がん放射線治療）が中核を担っており、日本における医療環境の急速な変化の中でお客様と共に医療向上に取り組んでいます。

事業内容

◆シーメンスヘルスケア株式会社
医療機器の輸入販売、修理、保守、リース

【画像診断装置】
CT
MRI
分子イメージング（核医学）
マンモグラフィ
X線透視撮影
一般X線撮影
デジタルヘルスソリューション
イメージング IT

【超音波診断装置】
循環器科向け
放射線科向け

【先進治療】
アンギオグラフィ
ハイブリッドOR
モバイルCアーム
インターベンションラジオロジー(IVR)ソリューション

◆シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクス株式会社
診断または測定用品、医療用具、医薬品及び工業薬品並びにその関連製品の開発、製造、輸入販売及び輸出並びに医療機器の修理

【体外診断薬・診断機器】
検査室オートメーション
検体搬送システム
各種装置、試薬
免疫学検査
生化学検査
血液学検査

【ポイント・オブ・ケア】
血液ガス分析
糖尿病検査
尿検査
血液凝固分析
POCインフォマティクス

◆株式会社バリアンメディカルシステムズ
医療用機器、衛生設備機器及び関連部品・付属品の設計、製造、販売、据付、修理、保守及び輸出入
電子機器及び関連部品・付属品の設計、製造、販売、修理、保守及び輸出入
上記業務に関連又は付随する技術指導、技術支援及び技術コンサルティング

【がん治療】
放射線治療
陽子線治療
手術的照射
小線源治療
治療計画ソフトウェア
放射線治療情報システム

日本で初めてフォトンカウンティング検出器を搭載した次世代CT「NAEOTOM Alpha」

本社郵便番号	141-8644
本社所在地	東京都品川区大崎1丁目11番1号　ゲートシティ大崎ウエストタワー
本社電話番号	03-3493-7674
資本金	下記募集会社の箇所に記載あり
従業員	1,400名 ※日本におけるSiemens Healthineers概算
売上高	779億1,300万円（シーメンスヘルスケアのみ　2021年度）
関連会社	(株)アクロラド
募集会社	シーメンスヘルスケア(株) シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクス(株) (株)バリアンメディカルシステムズ
募集会社1	【社名】シーメンスヘルスケア株式会社【創立】 1887年【設立】 1979年【資本金】非公開【事業内容】医療機器の輸入販売、修理、保守、リース【事業所】本社：東京営業所・サービスグループ：北海道、北東北、東北、新潟、北関東、さいたま、東京、西東京、千葉、横浜、静岡、中部、北陸、京滋、大阪、神戸、四国、中国、岡山、九州、南九州
募集会社2	【社名】シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクス株式会社【創立】 1995年【設立】 2008年【資本金】非公開【事業内容】診断または測定用品、医療用具、医薬品及び工業薬品並びにその関連製品の開発、製造、輸入販売及び輸出並びに医療機器の修理【事業所】本社：東京ショールーム：札幌、仙台、さいたま、東京、名古屋、大阪、広島、福岡
募集会社3	【社名】株式会社バリアンメディカルシステムズ【設立】 1999年【資本金】 4億9,000万円【事業内容】 1.医療用機器、衛生設備機器及び関連部品・付属品の設計、製造、販売、据付、修理、保守及び輸出入 2.電子機器及び関連部品・付属品の設計、製造、販売、修理、保守及び輸出入 3.上記業務に関連又は付随する技術指導、技術支援及び技術コンサルティング【事業所】本社：東京その他オフィス：札幌、盛岡、仙台、群馬、さいたま、多摩、横浜、名古屋、京都、大阪、神戸、広島、福岡
有給休暇取得日数について	平均有給休暇取得日数は年次有給休暇と夏季休暇の合計となります。
沿革	1847年ドイツ・ベルリンにシーメンスの前身、Siemens & Halske（シーメンス・ウント・ハルスケ）電信機製造会社設立 1887年築地に事務所開設 1898年日本最初のレントゲン装置導入 2015年ヘルスケア事業独立 Siemens Healthineersブランドの使用を開始 2018年シーメンス・ヘルシニアーズAGがフランクフルト証券取引所に上場 2021年バリアンメディカルシステムズを統合

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.1日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり当社では企業の成功は各従業員の成功の積み重ねであると考えています。当社の戦略では『人材の卓越性』に焦点を置いており、市場で成功し続ける競争力を維持するため、マネジメントから従業員まで全ての社員に対し、さまざまな能力を育成するプログラムをご用意しております。（各社共通）＜新入社員研修＞全新入社員に対して当社の歴史、文化、様々なビジネスの概要をはじめ、社内の業務プロセスについて学んでいただきます。また、新卒新入社員には、ビジネスマナーやビジネスコミュニケーション等の研修や同期のネットワーキングを促進するチームビルディングが加わります。＜ビジネススキル研修＞ビジネスパーソンとして必要な基礎知識となる「考える・伝える・推進する」スキルを、モバイルを使用した知識のインプットから実践に近いロールプレイで学び、習得していただきます。＜マネジメントスキル研修＞ビジネスを遂行するための戦略立案、パフォーマンスを高めるための組織と部下の能力開発、そして当社の企業文化を体現、推進するための各種プログラムです。＜人材開発＞社員1人ひとりがもっている「タレント」を開花させるためのプログラムです。「人材開発におけるオーナーは自分自身」というコンセプトに従い、将来のキャリアを考えるセッションや海外拠点との人材交流プログラム、階層別の選抜プログラム等がございます。＜技術系研修＞担当する製品やサービスに関する専門知識を習得することを目的とした研修です。海外各拠点での受講もあり、修了後には該当製品・サービスの担当者として認定される修了証が発行されます。＜語学研修＞ビジネスを遂行する際に求められる語学スキルを向上させるための研修です。特に独力では向上させることが難しい英語でのプレゼンテーション、会議のファシリテーション、商談等のネゴシエーションに特化した研修プログラムをご用意しております。＜海外研修＞職種別、階層別の各種トレーニングです。所属する事業、国など、様々な背景を持った参加者との交流を通じ、ビジネスに必要なスキルやリーダーシップを学んでいただきます。 ※各社共通
自己啓発支援制度	制度あり福利厚生サービスであるベネフィットステーションを通して、ITスキル（Office／プログラミング／Webデザイン等）、ビジネススキル（マナー／コミュニケーション／会計／経済／投資等）、語学（イーオン／ECC／GABA／ベルリッツ等）の講座や、各種資格取得向けの講座（ユーキャン／TAC／大原／LEC／Z会）を会員特別価格で受講する事が出来ます。 ※各社共通
メンター制度	制度ありメンター（師匠）からメンティー（弟子）への経験・知識の伝承、人的ネットワークの活用などを通して、プロフェッショナルとして、また個人としてのメンティーの成長を目指すパートナーシップ関係です。メンターとメンティーは、積極的に学び合うことが望まれます。ものごとの異なる見方を知ることで、仕事とプライベートの両面を豊かものにしていくことが出来ると私たちは考えています。 ※各社共通
キャリアコンサルティング制度	制度あり・能力開発ダイアログ（上司やHRとの能力開発のための対話）の定期実施 ※各社共通
社内検定制度	制度あり定期的にコンプライアンスやITセキュリティ等の研修及びテストが実施され、合格者に対して修了証が発行されます。 ※各社共通

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪大学、九州大学、千葉大学、東京都立大学、東北大学、名古屋大学、前橋工科大学、秋田大学、藤田医科大学、神戸大学＜大学＞青山学院大学、茨城県立医療大学、大阪大学、大阪工業大学、岡山大学、岡山理科大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、北里大学、北見工業大学、九州大学、京都大学、杏林大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、神戸大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、芝浦工業大学、上智大学、昭和大学、成蹊大学、専修大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京大学、東京医科歯科大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京薬科大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、八戸工業大学、広島工業大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、北海道科学大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、桃山学院大学、山口大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞茨城工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校、熊本高等専門学校、久留米工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、仙台高等専門学校、長野工業高等専門学校、奈良工業高等専門学校、沼津工業高等専門学校、福島工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2019年　15名 2020年　17名 2021年　 8名 2022年　 8名 2023年　16名 2024年　10名

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪大学、九州大学、千葉大学、東京都立大学、東北大学、名古屋大学、前橋工科大学、秋田大学、藤田医科大学、神戸大学
＜大学＞
青山学院大学、茨城県立医療大学、大阪大学、大阪工業大学、岡山大学、岡山理科大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、北里大学、北見工業大学、九州大学、京都大学、杏林大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、神戸大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、芝浦工業大学、上智大学、昭和大学、成蹊大学、専修大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京大学、東京医科歯科大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京薬科大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、八戸工業大学、広島工業大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、北海道科学大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、桃山学院大学、山口大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
茨城工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校、熊本高等専門学校、久留米工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、仙台高等専門学校、長野工業高等専門学校、奈良工業高等専門学校、沼津工業高等専門学校、福島工業高等専門学校