最終更新日：2025/2/18

中国SC開発(株)【JR西日本グループ】

正社員

業種

不動産（管理）
ビル施設管理・メンテナンス

基本情報

本社: 広島県

資本金: 7,500万円

SC総売上高: 263億円（2023年度）

従業員: 66名（2024年３月時点）

募集人数: 1～5名

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3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

2025年3月24日新しい広島駅ビル「ｍｉｎａｍｏａ（ミナモア）」開業！私たちと一緒に、魅力溢れる空間を創造しませんか？JR西日本グループの一員として活躍しましょう！

企業のここがポイント

職場環境

福利厚生が充実し、年間休日数は122日、年次有給休暇は半日単位で取得可能です。
制度・働き方

福利厚生が充実し、教育・研修制度や資格取得支援制度、時短勤務、在宅勤務などがあります。
戦略・ビジョン

広島の街にミナモアがあってよかったと思っていただけるショッピングセンターを目指しています。

会社紹介記事

2025年3月24日、新しい広島駅ビル「ｍｉｎａｍｏａ（ミナモア）」開業。当社が手がける駅を拠点としたまちづくりはこれからも進化し続けます。地域の皆様と共に創り上げた洗練された空間で、ショッピングだけでなく、素敵な時間を過ごす体験もお届けします。

: 2025年3月24日、新しい広島駅ビル「ｍｉｎａｍｏａ（ミナモア）」開業。当社が手がける駅を拠点としたまちづくりはこれからも進化し続けます。

: 地域の皆様と共に創り上げた洗練された空間で、ショッピングだけでなく、素敵な時間を過ごす体験もお届けします。

「地域を盛り上げたい」「満足していただけるSCを作りたい」その思いを仕事にしよう！

「チャレンジに前向きな会社です！」（R.O）「若手の意見を尊重してくれる会社です！」（K.F）	■お客様を笑顔にできる仕事を私は現在、販売促進グループに所属しております。主に、館のキャンペーンやイベント策定・実施、催事のリーシング、SNSでの投稿やライブ配信等によるオンライン施策等の業務を行っており、多くのお客様にSCのファンになっていただくためのきっかけや売上の最大化を仕掛ける、館の演出家のような存在だと感じています。特にお客様との接点が多い業務でもあり、自ら考えた施策に、お客様の反応がダイレクトに返ってくるので、非常にやりがいと面白味があります。もちろん、すべてが良い結果で終わる訳ではないですが、お客様から学ぶことは、「SCを通して多くのお客様を笑顔にしたい」と思う私にとって貴重な財産です。また、JR 西日本広島支社跡地の暫定的な広場開発プロジェクトにも携わっております。年次関わらず、自らの意見を発言することができる当社の環境や、新たなことへのチャレンジに前向きな社風は、今後のキャリアアップの上でも非常に良い経験となっています。「地域を盛り上げたい」という一心で日々邁進しております。＜営業部販売促進グループ　R.O＞ ■満足していただけるショッピングセンターを作るために私は現在、エキエの飲食フロア、クリニックサービスのフロア計45店舗を担当しております。売上向上のための様々な販促・サポート活動はもちろん、お客様に安心してご利用いただけるよう、各店舗の厨房衛生状況の確認・指導といった「食の安全・安心」の推進も行っています。責任も大きく大変な仕事ですが、その分、店舗の売上が向上したとき等大きな達成感を感じる事も多く、さらに、その達成感を店舗スタッフの皆様と共有できるのもこの仕事の醍醐味だと思います。満足していただけるショッピングセンターを作るためにはどうすればよいのか？―私たちに課されている大きな課題です。この課題に対して私たちは「様々なことへの関心」「積極的なチャレンジ」をもって取り組んでいます。意見をどんどん発言し形にしていく。そして実施し、結果を振り返り、次の企画に活かしていく。この繰り返しを行うことで課題の達成を目指しています。若手でも発言しやすく、新しい取り組みウェルカム！という風土です。企画の結果が数値として表れたり、「また来たいね」という声を聞いた時がとても嬉しく「次の企画も頑張ろう！」という想いになります。＜営業部エキエ統括グループ　K.F＞

「チャレンジに前向きな会社です！」（R.O）「若手の意見を尊重してくれる会社です！」（K.F）

■お客様を笑顔にできる仕事を
私は現在、販売促進グループに所属しております。主に、館のキャンペーンやイベント策定・実施、催事のリーシング、SNSでの投稿やライブ配信等によるオンライン施策等の業務を行っており、多くのお客様にSCのファンになっていただくためのきっかけや売上の最大化を仕掛ける、館の演出家のような存在だと感じています。
特にお客様との接点が多い業務でもあり、自ら考えた施策に、お客様の反応がダイレクトに返ってくるので、非常にやりがいと面白味があります。もちろん、すべてが良い結果で終わる訳ではないですが、お客様から学ぶことは、「SCを通して多くのお客様を笑顔にしたい」と思う私にとって貴重な財産です。
また、JR 西日本広島支社跡地の暫定的な広場開発プロジェクトにも携わっております。年次関わらず、自らの意見を発言することができる当社の環境や、新たなことへのチャレンジに前向きな社風は、今後のキャリアアップの上でも非常に良い経験となっています。
「地域を盛り上げたい」という一心で日々邁進しております。
＜営業部販売促進グループ　R.O＞
■満足していただけるショッピングセンターを作るために
私は現在、エキエの飲食フロア、クリニックサービスのフロア計45店舗を担当しております。売上向上のための様々な販促・サポート活動はもちろん、お客様に安心してご利用いただけるよう、各店舗の厨房衛生状況の確認・指導といった「食の安全・安心」の推進も行っています。責任も大きく大変な仕事ですが、その分、店舗の売上が向上したとき等大きな達成感を感じる事も多く、さらに、その達成感を店舗スタッフの皆様と共有できるのもこの仕事の醍醐味だと思います。
満足していただけるショッピングセンターを作るためにはどうすればよいのか？―私たちに課されている大きな課題です。この課題に対して私たちは「様々なことへの関心」「積極的なチャレンジ」をもって取り組んでいます。意見をどんどん発言し形にしていく。そして実施し、結果を振り返り、次の企画に活かしていく。この繰り返しを行うことで課題の達成を目指しています。若手でも発言しやすく、新しい取り組みウェルカム！という風土です。企画の結果が数値として表れたり、「また来たいね」という声を聞いた時がとても嬉しく「次の企画も頑張ろう！」という想いになります。
＜営業部エキエ統括グループ　K.F＞

会社データ

事業内容	・ショッピングセンターの開発、管理及び運営

本社郵便番号	732-0822
本社所在地	広島県広島市南区松原町1番2号
本社電話番号	082-506-2556
設立	1974年4月
資本金	7,500万円
従業員	66名（2024年３月時点）
SC総売上高	263億円（2023年度）
事業所	＜事業所＞広島・呉＜運営施設＞広島駅「ekie（エキエ）」呉駅ビル「クレスト」アイスタ矢野アイスタ横川アイスタ五日市アイスタ新山口アイスタ防府
株主	JR西日本SC開発(株)（JR西日本の子会社） JR西日本不動産開発(株)（JR西日本の子会社）
沿革	1963年9月広島ステーションビル(株)　設立 1974年4月　中国ステーション開発(株)　設立 2007年4月中国ステーション開発(株)と呉ステーション開発(株)が合併し、商号を「中国SC開発(株)」に変更 2010年4月中国SC開発(株)と広島ステーションビル(株)（広島駅ビル「アッセ」）が合併

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 11.1%
  （9名中1名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり・入社1年　最初の３カ月は、社会人として必要な心構えやビジネスマナーを学ぶことと、会社内のルールや各部署の役割など、会社に対する一通りの知識を習得していただきます。　その後は、OJTを中心にショッピングセンターの運営に必要な基礎知識を確実に習得していただきます。・2年目以降　実務能力を上げるため、実務リーダー層社員からのOJTにより、実務力を身に付けていただきます。また、JRグループである駅ビル連合会の各種講座を個々人の業務内容などの状況を見ながら計画的に研修を受講していただきます。
自己啓発支援制度	制度あり　社員の学習、自己研鑽を後押しするため、会社が指定する通信教育及び検定試験受験を慫慂し、その通信教育を修了又は検定試験に合格した者に対して、補助金・一時金を支給しています。・社外通信研修講座を修了した場合　一部補助　※研修講座により補助金が異なります。・その他会社が認めた通信講座を修了した場合　受講料の半額（上限10,000円）・検定試験に合格した場合　　受験料の半額・検定試験等で一定の成績を修めた者に対して、一定の一時金を支給
メンター制度	制度あり・入社直後は、様々な悩みを持つことがあります。そこで入社から1年間は、新入社員一人ひとりに、頼りになる先輩社員をアドバイザーとして、選任しています。・会社には、何でも相談できる相談窓口も設けています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞多摩美術大学、広島大学、広島修道大学、早稲田大学＜大学＞愛媛大学、大阪芸術大学、岡山商科大学、大阪国際大学、お茶の水女子大学、県立広島大学、奈良学園大学、日本経済大学（福岡）、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、福岡大学、福山市立大学、法政大学、松山大学、安田女子大学、山口大学、立命館大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞呉工業高等専門学校、広島ＹＭＣＡ専門学校 ※50音順もっと見る
採用実績（人数）	2020年4月　　　3名 2021年4月　　　3名 2022年4月　　　1名 2023年4月　　　1名 2024年4月　　　2名 2025年4月　　　3名（予）

採用実績（学校）

＜大学院＞
多摩美術大学、広島大学、広島修道大学、早稲田大学
＜大学＞
愛媛大学、大阪芸術大学、岡山商科大学、大阪国際大学、お茶の水女子大学、県立広島大学、奈良学園大学、日本経済大学（福岡）、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、福岡大学、福山市立大学、法政大学、松山大学、安田女子大学、山口大学、立命館大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
呉工業高等専門学校、広島ＹＭＣＡ専門学校

※50音順

採用実績（人数）

2020年4月　　　3名
2021年4月　　　3名
2022年4月　　　1名
2023年4月　　　1名
2024年4月　　　2名
2025年4月　　　3名（予）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	1名	1名	2名
2023年	1名	0名	1名
2022年	0名	1名	1名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	2名	0名	100%
2023年	1名	0名	100%
2022年	1名	0名	100%

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