最終更新日：2025/4/4

(株)リネックス

正社員

業種

商社（鉄鋼・金属）
商社（その他製品）
インテリア・住宅関連
自動車・自動車部品
半導体・電子・電気機器

基本情報

本社: 東京都

資本金: 3億120万円

売上高: 91億円(2024年 3月期)

従業員: 120名（2024年4月1日現在）

募集人数: 1～5名

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

創立60周年を迎える、メーカー志向の【ねじの専門商社】です！

～ものづくりのニーズと技術をつなぐ～ねじの専門商社【株式会社リネックス】（2025/03/03更新）

みなさん、こんにちは！
リネックスのページをご覧いただき、誠にありがとうございます。

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みなさんとお会いできることを楽しみにしています。

リネックスのオリジナルブランド製品　≪LIMIM（リミム）≫ そこでしかない技術を持つサプライヤーとアライアンスを組み、製品開発・商品提案で世界のものづくりを支えています。

: リネックスのオリジナルブランド製品　≪LIMIM（リミム）≫

: そこでしかない技術を持つサプライヤーとアライアンスを組み、製品開発・商品提案で世界のものづくりを支えています。

つなぐ、をつなげてゆく。WE LINK NEXT X.

	リネックスは、工業用ファスナー（ねじなどの締結部品）をはじめとした機械要素部品の企画・開発・販売を行っている専門商社です。住宅・家電・自動車や鉄道などの身近なものから、工作機械、半導体、プラントまで、あらゆる製品や設備にリネックスのオリジナリティあふれる提案が採用されています。多岐にわたる業界の大手製造メーカーのものづくりを支援するべく、高品質な商品を供給し、優れた製品づくりに貢献しています。 ■メーカー志向の「開発提案型商社」商社でありながらも、協力サプライヤーとアライアンスを組み、最新の技術や製品を提案。特にオーダーメイド品を得意としており、設計・開発段階から積極的に関わることで、リネックスでしかできない付加価値を付けて提供しています。また、オリジナルブランド製品「LIMIM」など技術開発にも積極的に取り組んでいます。 ■ 国内外21事業所のネットワーク北は北海道から南は九州、海外はASEAN地域を中心とし、グローバルなものづくりをつないでいます。　　 ■早いうちから「責任と権限」のある仕事に抜擢規模がそれほど大きくないからこそ早いうちから抜擢します。それは、若いうちにワンランク上の仕事を経験することで「何もないところから何かを創り上げるという気概」が生まれると考えているからです。リネックスは、業界を代表する企業グループの実現に向けて、常に新しい可能性を探求し、限りない創造に向かってこれからも挑戦を続けます。

リネックスは、工業用ファスナー（ねじなどの締結部品）をはじめとした機械要素部品の企画・開発・販売を行っている専門商社です。

住宅・家電・自動車や鉄道などの身近なものから、工作機械、半導体、プラントまで、あらゆる製品や設備にリネックスのオリジナリティあふれる提案が採用されています。

多岐にわたる業界の大手製造メーカーのものづくりを支援するべく、高品質な商品を供給し、優れた製品づくりに貢献しています。

■メーカー志向の「開発提案型商社」
商社でありながらも、協力サプライヤーとアライアンスを組み、最新の技術や製品を提案。特にオーダーメイド品を得意としており、設計・開発段階から積極的に関わることで、リネックスでしかできない付加価値を付けて提供しています。また、オリジナルブランド製品「LIMIM」など技術開発にも積極的に取り組んでいます。

■ 国内外21事業所のネットワーク
北は北海道から南は九州、海外はASEAN地域を中心とし、グローバルなものづくりをつないでいます。　　

■早いうちから「責任と権限」のある仕事に抜擢
規模がそれほど大きくないからこそ早いうちから抜擢します。それは、若いうちにワンランク上の仕事を経験することで「何もないところから何かを創り上げるという気概」が生まれると考えているからです。

リネックスは、業界を代表する企業グループの実現に向けて、常に新しい可能性を探求し、限りない創造に向かってこれからも挑戦を続けます。

会社データ

プロフィール	リネックスのコンセプトは「LINK＝つなぐ」。「つなぐ」には、ねじ本来の機能である「つなぐ」と、カスタマーとサプライヤーを商品と情報で「つなぐ」という会社機能の二つの意味が込められています。リネックスの創業は世界的なスポーツイベントが開催された1964年。創業者である三瓶長久が茨城県日立市でねじの販売業を起業したことから始まりました。工業が発展して行く地域に的を絞り事業を展開。高度成長期の波にも乗り、事業は成長を続けました。現在では、商社でありながら技術開発に積極的に投資をしたり、海外へ進出するなど進化を遂げております。日本のものづくりは世界をリードする代表的な分野です。テクノロジーの進化、技術革新により製品の小型化・高性能化が進んでいるため、日々、ものづくりの現場では新商品・新技術が求められています。例えば、1/1000ミリ単位などの高精度を求められることもあるのです。リネックスは、そうしたカスタマーのニーズを実現するために、サプライヤーの技術力を活かし、技術とニーズをつなぐために日夜、製品の設計・開発段階から問題解決に取り組んでいます。これからも、情報と技術と人で、新しい「つなぐ」を提供し、社会に貢献します。
事業内容	工業用ファスナー（ねじなどの締結部品）をはじめとした機械要素部品の企画・開発・販売　≪専門商社≫ ねじなどの締結部品はものづくりを支える要の部品。製品の性能、品質、安全性を大きく左右します。

プロフィール

リネックスのコンセプトは「LINK＝つなぐ」。

「つなぐ」には、ねじ本来の機能である「つなぐ」と、カスタマーとサプライヤーを商品と情報で「つなぐ」という会社機能の二つの意味が込められています。

リネックスの創業は世界的なスポーツイベントが開催された1964年。創業者である三瓶長久が茨城県日立市でねじの販売業を起業したことから始まりました。工業が発展して行く地域に的を絞り事業を展開。高度成長期の波にも乗り、事業は成長を続けました。現在では、商社でありながら技術開発に積極的に投資をしたり、海外へ進出するなど進化を遂げております。

日本のものづくりは世界をリードする代表的な分野です。テクノロジーの進化、技術革新により製品の小型化・高性能化が進んでいるため、日々、ものづくりの現場では新商品・新技術が求められています。例えば、1/1000ミリ単位などの高精度を求められることもあるのです。リネックスは、そうしたカスタマーのニーズを実現するために、サプライヤーの技術力を活かし、技術とニーズをつなぐために日夜、製品の設計・開発段階から問題解決に取り組んでいます。

これからも、情報と技術と人で、新しい「つなぐ」を提供し、社会に貢献します。

事業内容

工業用ファスナー（ねじなどの締結部品）をはじめとした機械要素部品の企画・開発・販売　≪専門商社≫

ねじなどの締結部品はものづくりを支える要の部品。製品の性能、品質、安全性を大きく左右します。

本社郵便番号	141-0031
本社所在地	東京都品川区西五反田2-27-3
本社電話番号	03-5719-3721
創業	1964年8月
設立	1965年12月
資本金	3億120万円
従業員	120名（2024年4月1日現在）
売上高	91億円(2024年 3月期)
事業所	◆札幌分室：北海道札幌市東区 ◆花巻営業所：岩手県花巻市 ◆宮城営業所：宮城県黒川郡大和町 ◆山形営業所：山形県天童市 ◆須賀川営業所：福島県須賀川市 ◆宇都宮営業所：栃木県宇都宮市 ◆日立営業所：茨城県日立市 ◆神奈川営業所：神奈川県横浜市青葉区 ◆伊那営業所：長野県伊那市 ◆上田営業所：長野県上田市 ◆愛知営業所：愛知県豊明市 ◆三重営業所：三重県津市 ◆大阪営業所：大阪府大阪市福島区 ◆滋賀分室：滋賀県栗東市 ◆福山分室：広島県福山市 ◆福岡営業所：福岡県糟屋郡粕屋町 ◆熊本営業所：熊本県玉名市 ◆東日本ロジスティクス・センター：茨城県結城市
関連会社	LINEX PRECISION (THAILAND) CO., LTD.
平均年齢	40歳
沿革	1965年三進鋲螺(株)を資本金200万円で設立登記 1990年社名を(株)リネックス・サンシンに変更 2001年 MIM(ミム)部品のブランド名をLIMIM(リミム)とネーミングし、拡販を開始 2003年現地法人LINEX PRECISION(THAILAND)CO.,LTD.を設立 2015年創立50周年を迎え、社名を(株)リネックスに変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8.3時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.3日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	4名	1名	5名
取得者	4名	1名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （0名中0名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、階層別研修、職種別研修、自己啓発（通信講座など）、テーマ別（品質など）研修、E-ラーニング　ほか
自己啓発支援制度	制度あり通信教育講座の受講料を補助するなど、社員の自己啓発を支援しています。
メンター制度	制度あり人事担当者によるフォロー面談など
キャリアコンサルティング制度	制度あり全社員を対象に、仕事の状況や今後のキャリアアップなどの声を聞く機会を設けています。（年に1度）
社内検定制度	制度あり社内資格である「ねじソムリエ資格」があります。 ※「ねじソムリエ」は当社の登録商標です

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城キリスト教大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪商業大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、環太平洋大学、神田外語大学、関東学院大学、九州国際大学、九州産業大学、京都産業大学、共立女子大学、近畿大学、群馬大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、作新学院大学、札幌大学、湘南工科大学、昭和女子大学、実践女子大学、城西大学、成蹊大学、清泉女子大学、専修大学、崇城大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、津田塾大学、帝京大学、帝京科学大学（山梨）、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京女子大学、東京農工大学、東洋大学、獨協大学、長野大学、名古屋市立大学、奈良大学、日本大学、日本体育大学、ノースアジア大学、白鴎大学、八戸工業大学、広島大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、立正大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　 2023年　2024年営業職　　　2名　　　2名　　　4名事務職　　　2名　　　2名　　　2名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学院大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城キリスト教大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪商業大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、環太平洋大学、神田外語大学、関東学院大学、九州国際大学、九州産業大学、京都産業大学、共立女子大学、近畿大学、群馬大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、作新学院大学、札幌大学、湘南工科大学、昭和女子大学、実践女子大学、城西大学、成蹊大学、清泉女子大学、専修大学、崇城大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、津田塾大学、帝京大学、帝京科学大学（山梨）、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京女子大学、東京農工大学、東洋大学、獨協大学、長野大学、名古屋市立大学、奈良大学、日本大学、日本体育大学、ノースアジア大学、白鴎大学、八戸工業大学、広島大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、立正大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　　2022年　 2023年　2024年
営業職　　　2名　　　2名　　　4名
事務職　　　2名　　　2名　　　2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	4名	2名	6名
2023年	2名	2名	4名
2022年	2名	2名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	6名	0名	100%
2023年	4名	0名	100%
2022年	4名	0名	100%

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