最終更新日：2025/3/27

みなとみらい二十一熱供給(株)

正社員

業種

ガス・エネルギー
設備工事・設備設計
ビル施設管理・メンテナンス

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 30億円

売上高: 112億3897万円（2024年3月末時点）

従業員: 65名（2025年3月現在）

募集人数: 若干名

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

横浜の地域密着エネルギー企業！環境にやさしいエネルギーを通じてみなとみらいの街づくりに貢献します

採用担当からの伝言板（2025/03/27更新）

伝言板画像

当社紹介ページにお越しいただきありがとうございます。
3月実施の説明会は全て終了いたしました。
2026卒新卒採用に関する追加情報がありましたら、随時更新いたします。

やりがい

仕事（熱エネルギーの供給）を通じてみなとみらいの街づくり、SDGｓ、エネルギーの脱炭素化に貢献できます
制度・働き方

全社員平均有休取得率90％以上を3年連続更新中！みなとみらい地区から原則転勤なし！
安定性・将来性

冷暖房用のエネルギーという生活に不可欠なものを販売しているため、30期連続黒字決算を継続しています。

会社紹介記事

事業所はみなとみらいのみで転勤はありません。プラントは本社とクイーンズスクエア横浜の地下4,5階にあります。

: 事業所はみなとみらいのみで転勤はありません。

: プラントは本社とクイーンズスクエア横浜の地下4,5階にあります。

先輩社員インタビュー

プラント部メンテナンスチーム所属社員2名　　板坂さん（2022年入社・写真左）　　　　　　　堤さん　(2019年入社・写真右)	板坂さん 1.当社を選んだ理由　地元で働きたいと考え就職先を探していたところ、目に留まったのが「みなとみらい２１熱供給株式会社」でした。　熱供給という業界があることを、初めて知ったのですが、みなとみらい中央地区の建物に熱を供給し、街の冷暖房を一手に担う規模の大きさと、地域貢献性の高い仕事内容にやりがいを感じ、エントリーしたことを覚えています。　社内制度も充実しており、リフレッシュ休暇や時差出勤制度など、入社前から仕事とプライベートとの両立がイメージできた点が大変魅力的で、当社を志望するに至りました。 2.当社のいいところ　当社の一番の魅力は社内の雰囲気の良さだと感じています。熱供給という右も左も分からない業界に入ったため、分からないことの連続でした。しかし、分からない事があった際、「熱供給のことなんて分からなくて当然。何度でも聞いて一つ一つ覚えていけばいいよ。」と、親身に対応してくださる先輩方が周りに必ずいるので、安心して業務に取り組むことができる点が当社のいいところです。また積極的に質問し吸収していく姿勢を高く評価してもらえるため、分からないことを聞くことを躊躇わない環境ができている点も、当社のいいところだと思います。堤さん 1．当社を選んだ理由縁の下の力持ちとして社会に貢献できる仕事をしたいと考え、インフラ事業に興味を持ち、就職活動を進めている折に当社を知りました。インターンシップに参加させて頂いて、地域冷暖房に関わる仕事に魅力を感じました。経済・環境・安全性に優れる地域冷暖房システムを一から学び、支える一員になりたいと思い当社を志望しました。ひとつの会社で学び、働き続けたいと考えていましたので、転勤がなく、社員の勤続年数が長いところにも魅力を感じました。 2．当社のいいところみなとみらい21地区というひとつのエリアで仕事ができることが魅力だと思います。この地区でその発展に携わり、街と共に仕事をしていると実感しています。本社も地区内にあるため、お客様に何かがあれば直ぐに対応やコミュニケーションを取ることが可能です。また、会社内は人と人との風通しが良く、質問や相談がしやすいところがとても良いと思っています。社員が少ない会社なので、部署など関係なく交流する機会が多いため、他部署の先輩方にも色々と教えて頂ける恵まれた環境にいます。

プラント部メンテナンスチーム所属社員2名　　板坂さん（2022年入社・写真左）　　　　　　　堤さん　(2019年入社・写真右)

板坂さん
1.当社を選んだ理由
　地元で働きたいと考え就職先を探していたところ、目に留まったのが「みなとみらい２１熱供給株式会社」でした。
　熱供給という業界があることを、初めて知ったのですが、みなとみらい中央地区の建物に熱を供給し、街の冷暖房を一手に担う規模の大きさと、地域貢献性の高い仕事内容にやりがいを感じ、エントリーしたことを覚えています。
　社内制度も充実しており、リフレッシュ休暇や時差出勤制度など、入社前から仕事とプライベートとの両立がイメージできた点が大変魅力的で、当社を志望するに至りました。
2.当社のいいところ
　当社の一番の魅力は社内の雰囲気の良さだと感じています。熱供給という右も左も分からない業界に入ったため、分からないことの連続でした。しかし、分からない事があった際、「熱供給のことなんて分からなくて当然。何度でも聞いて一つ一つ覚えていけばいいよ。」と、親身に対応してくださる先輩方が周りに必ずいるので、安心して業務に取り組むことができる点が当社のいいところです。また積極的に質問し吸収していく姿勢を高く評価してもらえるため、分からないことを聞くことを躊躇わない環境ができている点も、当社のいいところだと思います。

堤さん
1．当社を選んだ理由
縁の下の力持ちとして社会に貢献できる仕事をしたいと考え、インフラ事業に興味を持ち、就職活動を進めている折に当社を知りました。インターンシップに参加させて頂いて、地域冷暖房に関わる仕事に魅力を感じました。経済・環境・安全性に優れる地域冷暖房システムを一から学び、支える一員になりたいと思い当社を志望しました。ひとつの会社で学び、働き続けたいと考えていましたので、転勤がなく、社員の勤続年数が長いところにも魅力を感じました。
2．当社のいいところ
みなとみらい21地区というひとつのエリアで仕事ができることが魅力だと思います。この地区でその発展に携わり、街と共に仕事をしていると実感しています。本社も地区内にあるため、お客様に何かがあれば直ぐに対応やコミュニケーションを取ることが可能です。また、会社内は人と人との風通しが良く、質問や相談がしやすいところがとても良いと思っています。社員が少ない会社なので、部署など関係なく交流する機会が多いため、他部署の先輩方にも色々と教えて頂ける恵まれた環境にいます。

会社データ

プロフィール	当社は、横浜みなとみらい21中央地区のオフィスビル、商業施設、マンション等に冷暖房用の”熱”エネルギーを供給している会社です。「熱供給」は電気・ガスに次ぐ公益事業として、みなとみらい21中央地区のインフラ基盤に欠かせない都市システムです。　1986年の創業以来、みなとみらい地区の発展と共に成長し続けており、現在、横浜ランドマークタワーをはじめとする68件のお客さまに、24時間365日途切れることなく冷暖房・給湯で利用する冷水・蒸気をお届けし、快適な都市空間を支えています。
事業内容	■蒸気、温水、冷水等の熱供給に関する事業 ■エネルギーに関する事業 ■建物又は設備の管理、修繕に関する事業 ■建設業法に定める工事の請負

プロフィール

　当社は、横浜みなとみらい21中央地区のオフィスビル、商業施設、マンション等に冷暖房用の”熱”エネルギーを供給している会社です。「熱供給」は電気・ガスに次ぐ公益事業として、みなとみらい21中央地区のインフラ基盤に欠かせない都市システムです。
　1986年の創業以来、みなとみらい地区の発展と共に成長し続けており、現在、横浜ランドマークタワーをはじめとする68件のお客さまに、24時間365日途切れることなく冷暖房・給湯で利用する冷水・蒸気をお届けし、快適な都市空間を支えています。

事業内容

■蒸気、温水、冷水等の熱供給に関する事業
■エネルギーに関する事業
■建物又は設備の管理、修繕に関する事業
■建設業法に定める工事の請負

本社郵便番号	231-0062
本社所在地	神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1番地45
本社電話番号	045-221-0321（代表）
設立	1986年10月
資本金	30億円
従業員	65名（2025年3月現在）
売上高	112億3897万円（2024年3月末時点）
株主構成	■三菱地所(株)　29％ ■東京電力エナジーパートナー(株)　19％ ■東京ガス(株)　19％ ■(株)日本政策投資銀行　15％ ■横浜市　4％
沿革	1983年 ■地域冷暖房導入の方針決定（横浜市） ■みなとみらい二十一熱供給事業会社設立協議会（横浜市・三菱地所・東京電力・東京ガス）　 1986年 ■みなとみらい二十一熱供給(株)創立総会 ■会社設立登記完了 1987年 ■熱供給事業許可取得 ■センタープラント着工　 1989年 ■センタープラント竣工 ■熱供給開始（横浜博覧会に供給） 1991年 ■パシフィコ横浜に供給開始 1993年 ■横浜ランドマークタワーに供給開始 1994年 ■センタープラント増築工事竣工および潜熱蓄熱システム竣工 ■第2プラント着工 1996年 ■会社創立10周年 1997年 ■第2プラント竣工 ■クイーンズスクエア横浜に供給開始 2001年 ■熱料金値下げ ■大型吸収冷凍機（5,000RT）を第2プラントに設置 2003年 ■地区内で初めてマンションへ供給開始 2004年 ■熱料金値下げ（2回目） 2006年 ■会社創立20周年 2007年 ■熱料金値下げ（3回目） 2009年 ■電動ターボ冷凍機（5,000RT）を第2プラントに設置 2010年 ■熱料金値下げ（4回目） ■吸収冷凍機（3,000RT）2台を第2プラントに設置 ■炉筒煙管ボイラ（36t/h）を第2プラントに設置 2011年 ■吸収冷凍機（3,000RT）を第2プラントに設置 2013年 ■栄本町線冷水連系管竣工 2014年 ■炉筒煙管ボイラ（36t/h）を第2プラントに設置 2015年 ■吸収冷凍機（3,000RT）2台をセンタープラントに設置 2016年 ■インバータターボ冷凍機（5,400RT）を　センタープラントに設置 ■熱需給約款を新設（新料金導入・値下げ) ■会社創立30周年 2019年 ■コージェネレーションシステム（2,000kW）を　センタープラントに設置 ■熱供給開始30年（連続供給／無停止操業） ■炉筒煙管ボイラ（36t/h）を第2プラントに設置 2021年 ■吸収冷凍機（3,000RT）1台、　電動ターボ冷凍機（5,400RT）2台を　第2プラントに設置 ■横浜市SDGs認証制度 “Y-SDGs”における「上位（Superior）認証」を取得 2022年 ■吸収冷凍機（3,000RT1台、2,000RT1台）を　第２プラントに設置 2023年 ■インバータターボ冷凍機（5,400RT 1台）を　センタープラントに設置 ■蓄熱用電動ターボ冷凍機(蓄熱時2,000RT 1台)を　センタープラントに設置 ■インバータターボ冷凍機1基（5,400RT 1台）、　電動ターボ冷凍機(4,400RT 1台)を第2プラントに設置

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.0年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.7時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.1日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	2名	3名
取得者	1名	2名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.0%
  （20名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり三菱地所グループ研修（新卒1～3年目） OJT・ジョブローテーション社内階層別研修・目的別研修
自己啓発支援制度	制度あり・自己啓発プログラム（セミナー・通信教育・資格取得支援講座等　年3回まで受講料会社負担）・資格取得報奨金制度（対象資格は20個以上あります）　例：ボイラー技士、エネルギー管理士、電気主任技術者、日商簿記検定、ITパスポート等）
メンター制度	制度あり経験の浅い社員が仕事や職場に早く慣れて定着し、成長できるよう先輩社員がサポートする仕組み。利害関係のない他部署の先輩社員と２ヵ月に１回、対面で30分～1時間程度のコミュニケーションを取って不安や悩み等を聞いてもらう。メンター制度とは別に1年目社員は人事による定期面談（年4回）を実施しています。また年に1回、全社員を対象とした人事面談（希望制）も実施しています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東京海洋大学、横浜市立大学＜大学＞青山学院大学、神奈川大学、関東学院大学、学習院大学、北里大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、専修大学、中央大学、東海大学、東京海洋大学、東京電機大学、東京都市大学、東邦大学、福島大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2020年：3名 2021年：0名 2022年：2名 2023年：0名 2024年：0名

採用実績（学校）

＜大学院＞
東京海洋大学、横浜市立大学
＜大学＞
青山学院大学、神奈川大学、関東学院大学、学習院大学、北里大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、専修大学、中央大学、東海大学、東京海洋大学、東京電機大学、東京都市大学、東邦大学、福島大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、早稲田大学

採用実績（人数）

2020年：3名
2021年：0名
2022年：2名
2023年：0名
2024年：0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	0名	0名	0名
2023年	0名	0名	0名
2022年	2名	0名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	0名	0名	0%
2023年	0名	0名	0%
2022年	2名	0名	100%

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