最終更新日：2025/5/22

(株)五星

正社員

業種

建設コンサルタント
建築設計

基本情報

本社: 香川県

資本金: 4,800万円

売上高: 19億1,100万円（2024年6月実績）

従業員: 160名（2024年10月現在）

募集人数: 1～5名

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会社説明会エントリー受付中【交通費支給】【日程個別調整できます！】（2025/05/22更新）

伝言板画像

数ある企業の中から当社の採用ページにアクセスしていただき、誠にありがとうございます。

当社は総合建設コンサルタントの会社であり、地域の課題を探求しお客様とともに暮らしやすい「まち」を提供しております。

「入社前は固い印象を持っていた」などの声が多いですが、実際に入社してみると、「和やかな雰囲気」と言っていただけることがほとんどです。
また、福利厚生も充実しており、とても働きやすい職場環境です！

そんな五星ならではの魅力や和やかな雰囲気を、是非実感していただきたいと思っております。
会社説明会を開催しておりますので、是非参加していただき、当社の雰囲気を実感してみてください。

～会社説明会開催日程～

★6月6日（金）　13：00～15：00
★6月11日（水） 13：30～15：00
★6月16日（月） 13：30～15：00
★6月25日（水） 13：30～15：00
※全日程、五星本社で開催します。（香川県）

★内々定まで最短2週間★
会社説明会終了後、一次選考を希望する方はそのまま筆記試験も受けることも可能です！

皆様にお会いできることを心より楽しみにしております！

やりがい

社会インフラを支え、地域や未来の発展に貢献できます！！
職場環境

働きやすく風通しの良い職場で、チームワークを大切にしながら活躍できます！！
制度・働き方

完全週休二日制を採用。ワークライフバランスを重視し、安心して成長できる環境を提供しています！！

会社紹介記事

コンサルタント業務において欠かせないのは、信頼される技術者の存在。当社には、若手思いの上司や先輩が多く、一緒に課題解決をしながらスキルアップしていきます。ワンフロアに技術者が集まっているため、部署の垣根を超えてコミュニケーションを取ることができるのも特徴の一つです！

: コンサルタント業務において欠かせないのは、信頼される技術者の存在。当社には、若手思いの上司や先輩が多く、一緒に課題解決をしながらスキルアップしていきます。

: ワンフロアに技術者が集まっているため、部署の垣根を超えてコミュニケーションを取ることができるのも特徴の一つです！

地域に根差し、快適な未来を創造する。五星で働く若手社員たちのやりがい。

香川県を中心に四国地方の官公庁や民間企業の仕事が多いため、地域貢献したいと考える人には、特別な想いで仕事に取り組めるでしょう。	私は会社で日々、スキルアップを図ることにやりがいを感じています。資格取得はもちろん、会社全体で三次元設計に力を入れており、若手を積極的に受け入れ、月に一度話し合う場も設けられています。そこで、社内で現場の三次元化から三次元設計まで行えるよう協議しています。香川県内で最先端の機器である3Dレーザースキャナ・マルチボート・ドローンを導入し、陸海空どこでも3Dで表現することが可能となっています。設計ではこの3Dデータを活用して、三次元ソフトでよりわかりやすい設計を可能にするように取り組んでいます。三次元での設計はまだまだ課題が多いですが、若手でも取り組みやすいよう、会社全体で積極的に支援されており、楽しく活動しています。（サーベイ部　調査計測課 Y.H／2021年入社　工学部建築学科卒）地元で土木の設計に関わる仕事をしたいと思い、五星に入社しました。現在は、河川構造物の設計に携わっています。地域の治水安全度を向上させることを目的に、河川改修を行うための設計が主な仕事です。私たちの仕事は、一つとして同じ現場はなく、河川ごとに流域特性や周辺状況などを考慮しながら設計を進めています。お客様との打合せを重ね、より良い設計を考えることにやりがいを感じています。自分が設計した現場ができあがった時は、大きな達成感を味わいました。まだまだ分からないことも多く、周りの先輩方に助けていただくことが多いですが、知識と経験を身につけて、いつかお客様に信頼される技術者になりたいです。（技術部　河川港湾課　H.M／2021年入社　専攻科・建設工学卒）私は、農業用水路や田畑、ため池等の設計を行う『農業土木設計』に携わっています。自分の設計で関わった地域で、安心して農業を営んでいる農家の方々の姿や、作物をみることに、やりがいを感じています。初めて主担当になった業務は、大雨で崩れた約3.0mの田んぼの法面を補強設計する業務でした。会社に入って地道に培った土木の知識と、ベテランの技術者の方々に指導を受けながら設計をしました。また法面崩壊の理由が、大雨だけでなく、田んぼの排水不良もあったため、管理しやすい排水路を提案・設計しました。工事後、農家の方から「ありがとう。」と言っていただけたことが私の一番の思い出です。（技術部　河川港湾課　S.O／2019年入社　文学部地理学科卒）

香川県を中心に四国地方の官公庁や民間企業の仕事が多いため、地域貢献したいと考える人には、特別な想いで仕事に取り組めるでしょう。

私は会社で日々、スキルアップを図ることにやりがいを感じています。資格取得はもちろん、会社全体で三次元設計に力を入れており、若手を積極的に受け入れ、月に一度話し合う場も設けられています。そこで、社内で現場の三次元化から三次元設計まで行えるよう協議しています。
香川県内で最先端の機器である3Dレーザースキャナ・マルチボート・ドローンを導入し、陸海空どこでも3Dで表現することが可能となっています。設計ではこの3Dデータを活用して、三次元ソフトでよりわかりやすい設計を可能にするように取り組んでいます。三次元での設計はまだまだ課題が多いですが、若手でも取り組みやすいよう、会社全体で積極的に支援されており、楽しく活動しています。（サーベイ部　調査計測課 Y.H／2021年入社　工学部建築学科卒）

地元で土木の設計に関わる仕事をしたいと思い、五星に入社しました。現在は、河川構造物の設計に携わっています。
地域の治水安全度を向上させることを目的に、河川改修を行うための設計が主な仕事です。私たちの仕事は、一つとして同じ現場はなく、河川ごとに流域特性や周辺状況などを考慮しながら設計を進めています。
お客様との打合せを重ね、より良い設計を考えることにやりがいを感じています。自分が設計した現場ができあがった時は、大きな達成感を味わいました。
まだまだ分からないことも多く、周りの先輩方に助けていただくことが多いですが、知識と経験を身につけて、いつかお客様に信頼される技術者になりたいです。（技術部　河川港湾課　H.M／2021年入社　専攻科・建設工学卒）

私は、農業用水路や田畑、ため池等の設計を行う『農業土木設計』に携わっています。自分の設計で関わった地域で、安心して農業を営んでいる農家の方々の姿や、作物をみることに、やりがいを感じています。
初めて主担当になった業務は、大雨で崩れた約3.0mの田んぼの法面を補強設計する業務でした。会社に入って地道に培った土木の知識と、ベテランの技術者の方々に指導を受けながら設計をしました。また法面崩壊の理由が、大雨だけでなく、田んぼの排水不良もあったため、管理しやすい排水路を提案・設計しました。工事後、農家の方から「ありがとう。」と言っていただけたことが私の一番の思い出です。（技術部　河川港湾課　S.O／2019年入社　文学部地理学科卒）

会社データ

プロフィール	当社は測量、設計業を基盤に、地域社会が直面する課題解決に必要なサービスを提供する総合建設コンサルタントです。昨今、地域社会を取り巻く社会環境の変化は速く、少子高齢化、防犯、防災、コミュニティの維持、文化継承など地域社会が担うべき課題は数多くあります。また時代の流れとともに、人々の生活や気候という大きな部分まで、社会環境は大きく変化しています。そこで今までもこれからも求められるのは安定した社会基盤です。当社ではその土台作りに関わっています。多様化する社会基盤の整備と維持に、専門技術と豊かな経験に基づくコンサルティングサービスを提供してまいります。
事業内容	★総合建設コンサルタント　建設コンサルタント・測量調査・地質調査・補償コンサルタント・建築設計 ★空間情報コンサルタント　固定資産評価支援・各種台帳システム・各種管理システム等 ★補償コンサルタント　土地調査・物件調査・営業調査・事業損失 ★測量　基準点測量・地形測量・応用測量等 ★地質調査　地盤調査計画立案・ボーリング・土質試験等 ★その他事業　官民連携（PPP/PFI)事業支援・3Dレーザースキャナーによる各種計測・ドローンによる空撮調査等 ★★★★★五星検索キーワード★★★★★ ・総合建設コンサルタント　　・建設コンサルタント・空間情報コンサルタント　　・補償コンサルタント・測量　・香川県　・三豊市　・地元　・地元に貢献・福利厚生　・完全週休二日制　・チームワーク・アットホーム　・女性活躍　・ワークライフバランス ▼ 詳しくは弊社の採用ホームページをご確認ください ▼ 　 https://www.gosei.co.jp/recruit/ これまでに培った経験や技術を活かし、地域のさまざまなシーンにおいて、多様化するニーズに応えるコンサルティングサービスを提供しています。

プロフィール

当社は測量、設計業を基盤に、地域社会が直面する課題解決に必要なサービスを提供する総合建設コンサルタントです。

昨今、地域社会を取り巻く社会環境の変化は速く、少子高齢化、防犯、防災、コミュニティの維持、文化継承など地域社会が担うべき課題は数多くあります。
また時代の流れとともに、人々の生活や気候という大きな部分まで、社会環境は大きく変化しています。そこで今までもこれからも求められるのは安定した社会基盤です。当社ではその土台作りに関わっています。

多様化する社会基盤の整備と維持に、専門技術と豊かな経験に基づくコンサルティングサービスを提供してまいります。

事業内容

★総合建設コンサルタント
　建設コンサルタント・測量調査・地質調査・補償コンサルタント・建築設計
★空間情報コンサルタント
　固定資産評価支援・各種台帳システム・各種管理システム等
★補償コンサルタント
　土地調査・物件調査・営業調査・事業損失
★測量
　基準点測量・地形測量・応用測量等
★地質調査
　地盤調査計画立案・ボーリング・土質試験等
★その他事業
　官民連携（PPP/PFI)事業支援・3Dレーザースキャナーによる各種計測・ドローンによる空撮調査等

★★★★★五星検索キーワード★★★★★
・総合建設コンサルタント　　・建設コンサルタント
・空間情報コンサルタント　　・補償コンサルタント
・測量　・香川県　・三豊市　・地元　・地元に貢献
・福利厚生　・完全週休二日制　・チームワーク
・アットホーム　・女性活躍　・ワークライフバランス

▼ 詳しくは弊社の採用ホームページをご確認ください ▼
　 https://www.gosei.co.jp/recruit/

これまでに培った経験や技術を活かし、地域のさまざまなシーンにおいて、多様化するニーズに応えるコンサルティングサービスを提供しています。

本社郵便番号	767-0011
本社所在地	香川県三豊市高瀬町下勝間670-1
本社電話番号	0875-72-4181（代）
創業	1963年5月
設立	1965年1月
資本金	4,800万円
従業員	160名（2024年10月現在）
売上高	19億1,100万円（2024年6月実績）
事業所	本社、関西支社、高松支店、松山支店、高知支店、岡山支店、徳島支店、東予総合事務所、新居浜事務所、宇和島事務所、中部事務所、神戸事務所、奈良事務所、和歌山事務所、名古屋事務所、坂出営業所、丸亀営業所、観音寺営業所、小豆島営業所
主な取引先	官公庁
沿革	1963年5月五星工務店創業 1965年1月 (株)五星工務店設立 1965年4月測量業登録 1972年6月 (有)柴田測図研究所と合併 (株)五星測研と改称する高松事務所開設 1976年3月建設コンサルタント業登録 1977年11月地質調査業登録 1984年12月補償コンサルタント業登録 1985年9月 (株)五星と改称する 1986年5月 1級建築士事務所登録 1989年8月高知事務所開設 1991年1月関西支社、松山事務所開設 1994年6月神戸事務所開設 1995年10月岡山事務所開設 1998年12月東京支社開設 2001年1月中部事務所開設 2001年6月徳島事務所開設 2001年10月奈良事務所開設 2002年2月和歌山事務所開設 2004年4月宇和島事務所開設 2007年4月東予総合事務所開設 2008年12月新居浜事務所開設 2011年1月丸亀営業所、坂出営業所開設 2020年7月小豆島営業所開設 2022年11月名古屋事務所開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.2年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18.7時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	1名	2名	3名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 14.3%
  （21名中3名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり内定者研修新入社員研修管理職研修その他各技術研修
自己啓発支援制度	制度あり公的資格取得奨励金制度 ※この制度は「会社が必要とする公的資格の取得を奨励するための制度」とし、お祝い金及び受験に要した費用の補助として支給します。例：技術士　　1,000.000円　　RCCM　　 150,000円　　測量士　　 100,000円　　1級建築士　500,000円
メンター制度	制度あり入社後1年間は、新入社員一人ひとりに先輩社員がつき、エルダーとなって指導を行います。分からないことは何でも相談できます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり総務課内にキャリア相談窓口を設置。働き方、キャリアや仕事、能力開発に関することや、自分の職業生活や能力開発および向上に関する悩みや不安等気軽に相談できます。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞高知大学、徳島大学、神戸大学、信州大学、広島大学＜大学＞香川大学、愛媛大学、徳島大学、高知大学、岡山大学、鳥取大学、茨城大学、広島工業大学、大阪工業大学、関西大学、近畿大学、神戸芸術工科大学、芝浦工業大学、立命館大学、九州産業大学、崇城大学、佐賀大学、第一工業大学、日本文理大学、広島大学、奈良大学、日本工業大学、琉球大学＜短大・高専・専門学校＞香川高等専門学校、高知工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　　 2024年　 2025年(予定) -------------------------------------------------------------- 大学院了　　　　　　ー　　　　　ー　　　　大卒　　　　　　　　1名　　　 1名　　　　 2名高専／専門学校卒　　ー　　　　ー

採用実績（学校）

＜大学院＞
高知大学、徳島大学、神戸大学、信州大学、広島大学
＜大学＞
香川大学、愛媛大学、徳島大学、高知大学、岡山大学、鳥取大学、茨城大学、広島工業大学、大阪工業大学、関西大学、近畿大学、神戸芸術工科大学、芝浦工業大学、立命館大学、九州産業大学、崇城大学、佐賀大学、第一工業大学、日本文理大学、広島大学、奈良大学、日本工業大学、琉球大学
＜短大・高専・専門学校＞
香川高等専門学校、高知工業高等専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　　　 2023年　　 2024年　 2025年(予定)
--------------------------------------------------------------
大学院了　　　　　　ー　　　　　ー　　　　
大卒　　　　　　　　1名　　　 1名　　　　 2名
高専／専門学校卒　　ー　　　　ー

過去3年間の新卒採用者数（男女別）