| 初任給 |
|
総合職掌 四大卒 営業職
|
（月給）229,410円
|
220,410円
|
9,000円
|
|
総合職掌 四大卒 事務職
|
（月給）224,910円
|
220,410円
|
4,500円
|
|
総合職掌 短大・専門卒 営業職
|
（月給）218,900円
|
209,900円
|
9,000円
|
|
総合職掌 短大・専門卒 事務職
|
（月給）214,400円
|
209,900円
|
4,500円
|
営業職 食事手当 一律9,000円
事務職 食事手当 一律4,500円
※各社共通
期間：6カ月間
※各社共通
|
| モデル月収例 |
◆四大卒 営業職
245,800円（皆勤手当5,300円、時間外手当19,890円含む※1）
◆四大卒 事務職
225,462円（皆勤手当5,300円、時間外手当4,062円含む※2）
◆短大・専門卒 営業職
234,375円（皆勤手当5,300円、時間外手当18,975円含む※1）
◆短大・専門卒 事務職
214,759円（皆勤手当5,300円、時間外手当3,871円含む※2）
※1.【時間外手当】1ヶ月あたりの営業職の時間外労働平均時間12時間で計算した場合
※2.【時間外手当】1ヶ月あたりの事務職の時間外労働平均時間2.5時間で計算した場合 |
| 諸手当 |
通勤、住宅、家族、時間外、食事、皆勤手当、他
※各社共通 |
| 昇給 |
年1回（4月） ※各社共通 |
| 賞与 |
年2回（7月、12月） ※各社共通 |
| 年間休日数 |
127日 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制（土・日）・祝日・夏期・年末年始・結婚休暇・結婚記念日・年次有給休暇
※各社共通 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
各種保険／雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
社内制度／社内預金制度、住宅貸付金制度、社員株主制度、確定給付企業年金制度、海外研修制度、階層別研修制度
保養施設／熱海、箱根、契約リゾート施設（全国50カ所）
レクリエーション／社員旅行、クリスマスパーティ（12月）他
クラブ活動／野球部・ラグビー部
寮制度
寮費 10,000円/月
寮定年 30歳
通勤時間100分以上で入寮可
※各社共通
- 年間休日120日以上
- 福利厚生が充実
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 時短勤務制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 平均残業時間が月20時間以内
- 完全週休2日制
- 社宅・家賃補助制度あり
- 対面の研修あり
|
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
敷地内すべて禁煙
屋内禁煙
その他、取り組みあり
喫煙室以外での喫煙は禁止しています。
屋内に喫煙室がない事業所については、屋外のみ喫煙可となっております。 |
| 勤務地 |
- 北海道
- 宮城
- 福島
- 茨城
- 栃木
- 群馬
- 埼玉
- 千葉
- 東京
- 神奈川
- 新潟
- 石川
- 長野
- 静岡
- 愛知
- 京都
- 大阪
- 兵庫
- 広島
- 香川
- 福岡
- 沖縄
【本社】
東京
【支店】
東京・大阪・博多・名古屋・横浜・川口・船橋・札幌・仙台 9拠点
【営業所】
郡山・新潟・高崎・宇都宮・土浦・府中・足立・川崎・松本・石川・静岡・浜松・京都・神戸・高松・広島・沖縄 17拠点
※各配属によるものとします。
総合職掌は全国転勤が伴う職種です。 |
| 勤務時間 |
|
| こんな学生に会ってみたい |
- 学内活動の経験が豊富な人
- 学外活動の経験が豊富な人
- チームワークを重視する人
|
| 採用情報提供方法の特徴 |
- エントリー者には専用のWebコンテンツを提供
- 先輩社員との質問会・懇談会あり
|
| 新入社員研修 |
当社では入社～配属まで、一貫した研修制度を導入しております 。
【入社直後～2週間】
・会社、業界理解
・社会人としての基礎研修
（ビジネスマナー等）
・外部講師による基礎研修
・工場見学
【2週間後】
・現場配属
（営業職の方は先輩との同行、事務職の方はOJTによる実際の業務を先輩社員から学びながら行っていただきます）
上記のような流れで新入社員研修を行う予定です。 |
| 研修制度 |
制度あり
・新入社員に対し、入社後2週間の新入社員研修を実施
・入社半年の新入社員に対し、1日間のフォローアップ研修を実施
・入社半年の新入社員に対し、1日間のコミュニケーション向上研修を実施
・入社2年目の社員に対し、1日間のレジリエンス研修を実施
・入社2年目の社員に対し、2日間の工場研修を実施
・入社3年目の社員に対し、1日間の顧客視点（CS）研修を実施
・入社11年目の総合職掌社員に対し、約1週間の海外研修を実施
・他、適宜必要なときに必要な研修を行います
各社共通 |
| 自己啓発支援制度 |
制度あり
業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填 |
| 採用後の待遇 |
各社共通 |
