最終更新日：2025/4/11

東京ガス山梨(株)

正社員
既卒可

業種

ガス・エネルギー
設備工事・設備設計
検査・整備・メンテナンス
住宅（リフォーム）
サービス（その他）

基本情報

本社: 山梨県

資本金: 4億2,800万円

売上高: 76億3,866万円（2023年4月1日～2024年3月31日）

従業員: 113名（男性74名　女性39名) ※出向社員含む

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

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山梨県No.1の総合エネルギー企業に（2025/02/12更新）

伝言板画像

ガス・電気といったエネルギーを中心に、山梨県の皆様の生活基盤を支える事業を行っています。
ワークライフバランスも重視し、従業員が働きやすい企業を目指しています。

制度・働き方

福利厚生制度の拡充に力をいれています。2024年4月には長期所得補償制度を導入。
安定性・将来性

都市ガスをお届けできるエリア拡大中！ガス販売量も年々増加。

会社紹介記事

「プロパンガスも都市ガスも、そして電気も。」がキーワード。2つのガスを供給する強みを持ち、電気販売も。必要なエネルギーにまつわる事業を多角的に展開しています。甲府市北口の本社ビルには122名の社員が働いています。ここを拠点に、県内各地にエネルギーソリューションをお届けしています。

: 「プロパンガスも都市ガスも、そして電気も。」がキーワード。2つのガスを供給する強みを持ち、電気販売も。必要なエネルギーにまつわる事業を多角的に展開しています。

: 甲府市北口の本社ビルには122名の社員が働いています。ここを拠点に、県内各地にエネルギーソリューションをお届けしています。

お客さまに選ばれ続ける「山梨創生のトップランナー」企業を目指して

	東京ガス山梨は、経営理念として、東京ガスグループの一員としてCO2排出の少ない天然ガスおよびプロパンガスのガス体エネルギーの普及拡大に努めるとともに「快適な暮らしづくり」「環境に優しい街づくり」を通じて、地域とともに発展し、お客さまに選ばれ信頼される企業、そして従業員が夢を抱ける企業を目指しています。　検針やガス設備点検を通じて、お客さまの暮らしのコンサルタントとなるサービスの提供や、24時間お客さまの安全を見守り、スピーディーに対応する万全の保安体制、各種イベントの企画開催など地域とのコミュニケーションの場を設け、お客さまと安全・安心・信頼の絆を高めています。他にも家庭用営業や業務用営業、電力販売など、やりがいのある事業を多く展開中です。　また社員に対しても、一人ひとりの「やりがい・働きがい」を大切にし、活力溢れる組織を実現することを目指し、日常のコミュニケーションを通じたきめ細かな業務指導育成支援を行っています。【近年のトピックス】 ★2022年より南アルプス市への都市ガス供給開始★ 既存エリアだけでなく、新規拡大を図りつつ地域に欠かせないガス体エネルギーを広くお届けしています。常に未来を見据えた取り組みを行っています。 ★自社分のCO2排出量実質ゼロ★ 2022年11月より「CO2フリー電源の電力使用」、2023年10月よりカーボンニュートラルガスの使用を開始しました。これにより東京ガス山梨本社ビルの「ガス・電気のCO２排出量実質ゼロ」を達成しました！ ★人事処遇制度の変更★ 安心して働ける制度の拡充（所得補償保険の導入、育児・介護のための制度拡充など）／ベースアップ実施(2024年7月）など、時勢に合わせ人事制度も変革しています！

　東京ガス山梨は、経営理念として、東京ガスグループの一員としてCO2排出の少ない天然ガスおよびプロパンガスのガス体エネルギーの普及拡大に努めるとともに「快適な暮らしづくり」「環境に優しい街づくり」を通じて、地域とともに発展し、お客さまに選ばれ信頼される企業、そして従業員が夢を抱ける企業を目指しています。

　検針やガス設備点検を通じて、お客さまの暮らしのコンサルタントとなるサービスの提供や、24時間お客さまの安全を見守り、スピーディーに対応する万全の保安体制、各種イベントの企画開催など地域とのコミュニケーションの場を設け、お客さまと安全・安心・信頼の絆を高めています。他にも家庭用営業や業務用営業、電力販売など、やりがいのある事業を多く展開中です。

　また社員に対しても、一人ひとりの「やりがい・働きがい」を大切にし、活力溢れる組織を実現することを目指し、日常のコミュニケーションを通じたきめ細かな業務指導育成支援を行っています。

【近年のトピックス】
★2022年より南アルプス市への都市ガス供給開始★
既存エリアだけでなく、新規拡大を図りつつ地域に欠かせないガス体エネルギーを広くお届けしています。常に未来を見据えた取り組みを行っています。

★自社分のCO2排出量実質ゼロ★
2022年11月より「CO2フリー電源の電力使用」、2023年10月よりカーボンニュートラルガスの使用を開始しました。これにより東京ガス山梨本社ビルの「ガス・電気のCO２排出量実質ゼロ」を達成しました！

★人事処遇制度の変更★
安心して働ける制度の拡充（所得補償保険の導入、育児・介護のための制度拡充など）／ベースアップ実施(2024年7月）など、時勢に合わせ人事制度も変革しています！

会社データ

プロフィール	東京ガス山梨はお客さまの生活・ビジネスにおけるパートナーでもあり、「山梨創生のトップランナー」としてお客さまに選ばれ続ける山梨県No.1の総合エネルギー企業を目指しています。　当社は合併・統合により設立15年目を迎えました。若い会社ですが、前身の昭和物産、そして東京ガス甲府支社においては大変歴史が深く、特に都市ガスにおいては甲府で100年を超える歴史があります。　設立以降入社した新入社員も多く、20～30代の従業員も多く活躍しています。　電力・ガスの自由化によって、エネルギーを自由に選択できる時代を迎えているいま、これまで以上にお客さまのことを第一に考え行動することで「いまよりもっと明るく、安心で、快適な明日を実現するエネルギーに満ちあふれた企業」として期待され、選ばれる存在になれるよう取り組んでいます。
事業内容	（１）都市ガス・プロパンガス事業　　●ガスの供給・販売、コンサルティング、営業提案　　●ガス導管の建設・維持管理、緊急保安業務　　●ガス機器の販売・設置工事、設備工事　など　【都市ガスお届けエリア】　　・甲府市／中央市／昭和町／甲斐市／南アルプス市（※工業用のみ）　【プロパンガスお届けエリア】　　・山梨県内全域（２）電力販売など生活提案当社のSDGsキャラクター、「さすまるくん」です。最近活動の幅が広くなり、大忙しです。当社社員のデザイン。

プロフィール

　東京ガス山梨はお客さまの生活・ビジネスにおけるパートナーでもあり、「山梨創生のトップランナー」としてお客さまに選ばれ続ける山梨県No.1の総合エネルギー企業を目指しています。

　当社は合併・統合により設立15年目を迎えました。若い会社ですが、前身の昭和物産、そして東京ガス甲府支社においては大変歴史が深く、特に都市ガスにおいては甲府で100年を超える歴史があります。
　設立以降入社した新入社員も多く、20～30代の従業員も多く活躍しています。

　電力・ガスの自由化によって、エネルギーを自由に選択できる時代を迎えているいま、これまで以上にお客さまのことを第一に考え行動することで「いまよりもっと明るく、安心で、快適な明日を実現するエネルギーに満ちあふれた企業」として期待され、選ばれる存在になれるよう取り組んでいます。

事業内容

（１）都市ガス・プロパンガス事業
　　●ガスの供給・販売、コンサルティング、営業提案
　　●ガス導管の建設・維持管理、緊急保安業務
　　●ガス機器の販売・設置工事、設備工事　など

　【都市ガスお届けエリア】
　　・甲府市／中央市／昭和町／甲斐市／南アルプス市（※工業用のみ）
　【プロパンガスお届けエリア】
　　・山梨県内全域

（２）電力販売など生活提案

当社のSDGsキャラクター、「さすまるくん」です。最近活動の幅が広くなり、大忙しです。当社社員のデザイン。

本社郵便番号	400-0024
本社所在地	山梨県甲府市北口3-1-12
本社電話番号	055-253-1341（代表）
設立	2009年5月
資本金	4億2,800万円
従業員	113名（男性74名　女性39名) ※出向社員含む
売上高	76億3,866万円（2023年4月1日～2024年3月31日）
事業所	本社韮崎営業所朝気充填所
株主構成	東京ガス（株）90％（株）INPEX　10％
関連会社	（有）昭和運輸
平均年齢	41歳
沿革	■東京ガス甲府支社 1911年3月甲府ガス(株)設立 1911年12月関東ガス(株)に社名変更 1945年2月東京ガス(株)に合併その後東京ガス甲府営業所を設置 1949年8月東京ガス(株)甲府支社に　 ■東京ガス山梨 1954年11月昭和瓦斯販売(株)設立 1971年7月昭和物産(株)に社名変更 2002年12月東京ガス(株)の関係会社に 2009年5月東京ガス山梨(株)に社名変更 2009年10月東京ガス山梨(株)（旧昭和物産）が東京ガス(株)甲府支社を統合。合わせて東京ガス・カスタマーサービス(株)甲府事業所を廃止し、都市ガス事業とプロパンガス事業を一体運営するエネルギー供給会社となる。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.3年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.9時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.8日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	0名	3名
取得者	2名	0名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

66.7%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.5%
  （19名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり・入社時研修（約2カ月、各部所の業務を順に体験）・現場OJT（配属先で必要となるスキルに応じて実施）・技能研修（保安対応技能向上のため部所横断的に実施）・スキルアップ研修（営業力、論理的思考力、IT技能等）・階層別研修　など社内研修および外部研修あり
自己啓発支援制度	制度あり・通信講座受講支援制度（受講完了を条件に費用を一部補助）・希望者は学び放題のオンライン学習サービスの利用が可能。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり・技能検定（宿直従事者対象）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞山梨大学＜大学＞山梨大学、高知大学、都留文科大学、山梨県立大学、日本大学、専修大学、日本女子大学、山梨英和大学、国際武道大学、山梨学院大学、関東学院大学、帝京科学大学（山梨）、明治大学、東京都立大学もっと見る
採用実績（人数）	2021年　大卒1名　高卒2名 2022年　大卒0名　高卒1名 2023年　大卒4名　高卒1名 2024年　大卒1名　高卒2名 2025年　大卒2名　高卒0名
採用実績（学部・学科）	工学部（応用化学科）・工学部（循環システム工学科）・工学部（電気電子工学科）・経済学部・人文学部・国際政策学部・法学部・人間社会福祉学部、国際関係学部、ほか、直近中途採用にて工学部（建築学科）・工学部（土木環境工学科）など