最終更新日：2025/4/8

ライツグループ【(株)ライツアパートメント／(株)フェイス／タグピク(株)／(株)dydx／(株)PICNIC】[グループ募集]

正社員
既卒可

業種

広告
専門コンサルティング
広告制作・Web制作
イベント・興行
空間デザイン・ディスプレイ

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 2024年6月期　74億円

従業員: 201名（グループ全体／2024年12月時点）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

挑戦と成長が交差する場所

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大手クライアント案件を若いうちから裁量を持って担当したい方、必見！（2025/02/12更新）

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【プロデューサー職__ライツアパートメント】トヨタ、アディダス、モンスターエナジー、P&Gなど、優れたブランドの長期的なパートナーとして選んでいただいています。【デザイナー職__フェイス】New Balanceやオンワードなど刻々と変化するファッション業界において常に新しいクリエイティブを創造し続ける

: 【プロデューサー職__ライツアパートメント】トヨタ、アディダス、モンスターエナジー、P&Gなど、優れたブランドの長期的なパートナーとして選んでいただいています。

: 【デザイナー職__フェイス】New Balanceやオンワードなど刻々と変化するファッション業界において常に新しいクリエイティブを創造し続ける

自らの意思と価値を高め、企業と社会の次をつくる。

	私たちRAグループは、「自らの意思と価値を高め、企業や社会の次をつくる。」ことをPURPOSEとして、広告、広告制作、アプリケーション開発、サービス開発、人材派遣、ケータリング、飲食と、様々な事業を通じて、企業や社会の次をつくるために、メンバー全員が成長意欲を高く持ち、日々成長している会社群です。 2026年新卒採用では、下記の職種/会社を募集します。【プロデューサー職/ライツアパートメント】(東京勤務) 広告会社の領域から広告制作会社の領域まで、クライアントのパートナーとして、そして舵取り役として、仕事をリードし、成果をあげるために挑戦し続けるのがライツアパートメントのプロデューサー職です。・ライブイベントの高揚感と一体感の中でブランドを体験してもらい、ブランドのファンになってもらう。・日常生活の中でブランドの世界観を伝えるのに最も相応しいシーンを見つけ出し、新しい接点を設計する。・スマホ、街中、イベントや店頭…生活者がどこでブランドに接しても同じ感動を体験できるクリエイティブを生み出す。など、様々な領域の業務をリードすることが求められるため、何事にも興味関心を持ちそして高い成長意欲を持つ人材を求めています。【プロデューサー職/タグピク】(東京勤務) Instagram、TikTok、YouTube、Xなど、急速に進化するデジタルマーケティングの中で、SNSは今、最も注目される領域の一つです。クライアントの課題解決に向けて、SNSを活用した企画や戦略を立案し、実行するプロフェッショナル集団です。・クライアントのビジネス課題を深く理解し、最適なSNS戦略を提案する。・クリエイティブで効果的なコンテンツを企画し、ブランド価値を高める。・最新のトレンドやデータ分析に基づき、SNS運用の成功を支援する。【デザイナー職/フェイス】(東京／大阪勤務) デザイン、ブランディング、プロモーションの分野で企業をサポートし、デザインだけでなく広告制作も行い、クライアントのメッセージを視覚的にわかりやすく伝えるのがデザイナー職です。・プロデューサーと連携しながら、デザインを通じてクライアントの課題を解決する。・自分のセンスやアイデアを活かして、さまざまなメディアを使い、魅力的なビジュアルを作り上げる。将来的にはアートディレクターやクリエイティブディレクターとして活躍することも目指せます。

私たちRAグループは、「自らの意思と価値を高め、企業や社会の次をつくる。」ことをPURPOSEとして、広告、広告制作、アプリケーション開発、サービス開発、人材派遣、ケータリング、飲食と、様々な事業を通じて、企業や社会の次をつくるために、メンバー全員が成長意欲を高く持ち、日々成長している会社群です。
2026年新卒採用では、下記の職種/会社を募集します。

【プロデューサー職/ライツアパートメント】(東京勤務)
広告会社の領域から広告制作会社の領域まで、クライアントのパートナーとして、そして舵取り役として、仕事をリードし、成果をあげるために挑戦し続けるのがライツアパートメントのプロデューサー職です。
・ライブイベントの高揚感と一体感の中でブランドを体験してもらい、ブランドのファンになってもらう。
・日常生活の中でブランドの世界観を伝えるのに最も相応しいシーンを見つけ出し、新しい接点を設計する。
・スマホ、街中、イベントや店頭…生活者がどこでブランドに接しても同じ感動を体験できるクリエイティブを生み出す。
など、様々な領域の業務をリードすることが求められるため、何事にも興味関心を持ちそして高い成長意欲を持つ人材を求めています。

【プロデューサー職/タグピク】(東京勤務)
Instagram、TikTok、YouTube、Xなど、急速に進化するデジタルマーケティングの中で、SNSは今、最も注目される領域の一つです。クライアントの課題解決に向けて、SNSを活用した企画や戦略を立案し、実行するプロフェッショナル集団です。
・クライアントのビジネス課題を深く理解し、最適なSNS戦略を提案する。
・クリエイティブで効果的なコンテンツを企画し、ブランド価値を高める。
・最新のトレンドやデータ分析に基づき、SNS運用の成功を支援する。

【デザイナー職/フェイス】(東京／大阪勤務)
デザイン、ブランディング、プロモーションの分野で企業をサポートし、デザインだけでなく広告制作も行い、クライアントのメッセージを視覚的にわかりやすく伝えるのがデザイナー職です。
・プロデューサーと連携しながら、デザインを通じてクライアントの課題を解決する。
・自分のセンスやアイデアを活かして、さまざまなメディアを使い、魅力的なビジュアルを作り上げる。
将来的にはアートディレクターやクリエイティブディレクターとして活躍することも目指せます。

会社データ

プロフィール	【自らの意思と価値を高め、企業と社会の次をつくる。】ライツアパートメントグループの存在意義は「自らの意思と価値を高め、企業と社会の次をつくる。」です。自らの意思というのは自分の強い信念であり、成長したいという気持ちです。その気持ちを持ち続けながら、自分の提供価値を高めていく。そして、強い個が集まることで、強い組織になっていく。結果として、様々な企業の課題やニーズに応えていくととともに、その企業やその先にある社会の「次」、つまり未来をつくることに貢献することを大切にしています。【広告会社と広告制作会社を一体化させた新しいビジネスモデル。】マーケティングの上流にある「本質的な課題を発見し、課題の解決方向を構想する」から「アイデアを形にして世の中に届ける」まで、ライツアパートメントグループは広告会社と広告制作会社を一体化し、そのすべての工程に幅広い知識を持つプロデューサーがワンストップで対応することで、スピードとコスト効率を高めてきました。そうした業務に取り組むことで、幅広い領域にひとりで対応する能力を、だれよりも早く身につけることができます。【業界トップクラスの講師陣と現場リーダーによる研修制度。】ライツアパートメントグループでは、個の成長をなによりも重視するというカルチャーがあります。＜新入社員研修＞入社して2ヶ月は研修中心の生活となります。2泊3日の合宿研修に始まり、現場責任者であるチームリーダーから仕事への向き合い方や、現場ですぐ必要とされる基礎スキルをしっかりと学ぶことができます。さらに、本質的な課題を発見する力や、その解決方法を考える力を育んでいきます。＜全社トレーニング＞月に一度、全グループの社員に対しインプットを実施。毎月テーマは異なりますが、一人ひとりのメンバーが成長へのモチベーションを高く維持し、強い個が集まって強い組織になっていくことができるよう、成長や挑戦を後押ししています。＜マーケティングトレーニング＞週1回、業界の最前線で活躍する幹部メンバーが講師となって世の中や生活者に対する観察力や洞察力を磨き、クライアント課題を解決するためのアイデアの発想法や課題解決能力などを学んでいきます。 ▽研修制度について▽ https://recruit.rights-apartment.com/working-environment/
事業内容	【自らの意思と価値を高め、企業と社会の次をつくる。】私たちRAグループは、「自らの意思と価値を高め、企業や社会の次をつくる。」ことをPURPOSEとして、広告、広告制作、アプリケーション開発、サービス開発、人材派遣、ケータリング、飲食と、様々な事業を通じて、企業や社会の次をつくるために、メンバー全員が成長意欲を高く持ち、日々成長している会社群です。 2008年に創業したライツアパートメント社を中心に、グループ各社それぞれがもつ高い専門性やスキルを活かし、これまで多くのクライアントとともに多くの人々に感動や喜びを提供してきました。【働き方の民主化】世の中の変化、環境の変化、働き方の多様性。デバイスやアプリケーションの進化によって働き方の自由度は格段にあがりました。新卒から3年目までと、中途入社のメンバーは週3回の出社を必須として、様々な学びや体験と同時に、各社の文化やメンバーの個性を理解し合い、相互に高い価値が出るように取り組んでいます。一方、小さな子供がいるメンバーや、介護等で自宅での業務を必要とするメンバー、エンジニアのようにデジタル上でのやり取りが基本なメンバーは出社の義務がありません。これからの時代、環境変化に応じてグループ各社の働き方を柔軟に変化させ、生産性の高いグループを目指していきます。【グループ各社の事業領域】・Rights Apartment 人、モノ、コトへの投資を武器に企業や人々の期待に応え続ける、実現力と実行力の高いブランドアクティベーションカンパニー。・FACE 期待を超えるクリエイティブで、デザインワークからブランディング、プロモーション戦略まで、あらゆるソリューションをデザインでサポート。・TAGPIC 国内外の大手ブランド企業が抱えるSNSブランディングの課題を解決するため、Instagram、TikTokなどの戦略立案から運用までサポート。・dydx クライアントのDX、企業改革を最大化するために、マーケティングからソリューション、アプリやサービス開発まで、スピード、クオリティともに高い価値を提供。・NEXT CONSTRUCTION "業界初"のサブコン（設備・電気）に特化した施工管理・CADオペレーター、教育などの付随業務も含めた総合人材サービスを提供。

プロフィール

【自らの意思と価値を高め、企業と社会の次をつくる。】
ライツアパートメントグループの存在意義は「自らの意思と価値を高め、企業と社会の次をつくる。」です。自らの意思というのは自分の強い信念であり、成長したいという気持ちです。その気持ちを持ち続けながら、自分の提供価値を高めていく。そして、強い個が集まることで、強い組織になっていく。結果として、様々な企業の課題やニーズに応えていくととともに、その企業やその先にある社会の「次」、つまり未来をつくることに貢献することを大切にしています。

【広告会社と広告制作会社を一体化させた新しいビジネスモデル。】
マーケティングの上流にある「本質的な課題を発見し、課題の解決方向を構想する」から「アイデアを形にして世の中に届ける」まで、ライツアパートメントグループは広告会社と広告制作会社を一体化し、そのすべての工程に幅広い知識を持つプロデューサーがワンストップで対応することで、スピードとコスト効率を高めてきました。そうした業務に取り組むことで、幅広い領域にひとりで対応する能力を、だれよりも早く身につけることができます。

【業界トップクラスの講師陣と現場リーダーによる研修制度。】
ライツアパートメントグループでは、個の成長をなによりも重視するというカルチャーがあります。
＜新入社員研修＞
入社して2ヶ月は研修中心の生活となります。2泊3日の合宿研修に始まり、現場責任者であるチームリーダーから仕事への向き合い方や、現場ですぐ必要とされる基礎スキルをしっかりと学ぶことができます。さらに、本質的な課題を発見する力や、その解決方法を考える力を育んでいきます。

＜全社トレーニング＞
月に一度、全グループの社員に対しインプットを実施。毎月テーマは異なりますが、一人ひとりのメンバーが成長へのモチベーションを高く維持し、強い個が集まって強い組織になっていくことができるよう、成長や挑戦を後押ししています。

＜マーケティングトレーニング＞
週1回、業界の最前線で活躍する幹部メンバーが講師となって世の中や生活者に対する観察力や洞察力を磨き、クライアント課題を解決するためのアイデアの発想法や課題解決能力などを学んでいきます。
▽研修制度について▽
https://recruit.rights-apartment.com/working-environment/

事業内容

【自らの意思と価値を高め、企業と社会の次をつくる。】
私たちRAグループは、「自らの意思と価値を高め、企業や社会の次をつくる。」ことをPURPOSEとして、広告、広告制作、アプリケーション開発、サービス開発、人材派遣、ケータリング、飲食と、様々な事業を通じて、企業や社会の次をつくるために、メンバー全員が成長意欲を高く持ち、日々成長している会社群です。

2008年に創業したライツアパートメント社を中心に、グループ各社それぞれがもつ高い専門性やスキルを活かし、これまで多くのクライアントとともに多くの人々に感動や喜びを提供してきました。

【働き方の民主化】
世の中の変化、環境の変化、働き方の多様性。デバイスやアプリケーションの進化によって働き方の自由度は格段にあがりました。新卒から3年目までと、中途入社のメンバーは週3回の出社を必須として、様々な学びや体験と同時に、各社の文化やメンバーの個性を理解し合い、相互に高い価値が出るように取り組んでいます。
一方、小さな子供がいるメンバーや、介護等で自宅での業務を必要とするメンバー、エンジニアのようにデジタル上でのやり取りが基本なメンバーは出社の義務がありません。
これからの時代、環境変化に応じてグループ各社の働き方を柔軟に変化させ、生産性の高いグループを目指していきます。

【グループ各社の事業領域】
・Rights Apartment
人、モノ、コトへの投資を武器に企業や人々の期待に応え続ける、実現力と実行力の高いブランドアクティベーションカンパニー。

・FACE
期待を超えるクリエイティブで、デザインワークからブランディング、プロモーション戦略まで、あらゆるソリューションをデザインでサポート。

・TAGPIC
国内外の大手ブランド企業が抱えるSNSブランディングの課題を解決するため、Instagram、TikTokなどの戦略立案から運用までサポート。

・dydx
クライアントのDX、企業改革を最大化するために、マーケティングからソリューション、アプリやサービス開発まで、スピード、クオリティともに高い価値を提供。

・NEXT CONSTRUCTION
"業界初"のサブコン（設備・電気）に特化した施工管理・CADオペレーター、教育などの付随業務も含めた総合人材サービスを提供。

本社郵便番号	108-0073
本社住所	東京都港区三田1-4-1　住友不動産麻布十番ビル4F
本社代表電話番号	03-5444-6606
創業	2008年
資本金	1億円
従業員	201名（グループ全体／2024年12月時点）
売上高	2024年6月期　74億円
事業所	(株)ライツアパートメント ■東京オフィス：東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル4F ■大阪オフィス：大阪府大阪市中央区南船場3-4-26 THE PEAK SHINSAIBASHI 5F (株)フェイス ■東京オフィス：東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル4F ■大阪オフィス：大阪府大阪市中央区南船場3-4-26 THE PEAK SHINSAIBASHI 5F TAGPIC(株) 東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル4F (株)dydx 東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル4F (株)PICNIC 東京都目黒区目黒3-2-21
各社サイト	(株)ライツアパートメント https://www.rights-apartment.com/ https://www.rights-apartment.com/recruit (株)フェイス https://faceinc.com/ TAGPIC(株) https://tagpic.jp/ (株)dydx https://dydx.jp/ (株)PICNIC https://picnic-is-here.com/
主な取引先	トヨタ自動車（株）アディダスジャパン（株）モンスターエナジージャパン（同）アマゾンジャパン（同）（株）ユニクロプロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン（株）など多数、国内外実績あり（順不同）
グループ会社	(株)フェイス TAGPIC(株) (株)dydx (株)PICNIC (株)ライツアパートメント上海 (株)NEXT CONSTRUCTION シー．アール．シー(株)
平均年齢	33.5歳(グループ全体／2024年12月時点)
募集会社1	【社名】株式会社ライツアパートメント【HP】https://www.rights-apartment.com/ 【本社所在地】東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル4F 【設立】2008年【事業内容】広告企画/制作【資本金】1億円【事業所】東京
募集会社2	【社名】株式会社フェイス【HP】https://faceinc.com/ 【本社所在地】 ■東京オフィス：東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル4F ■大阪オフィス：大阪府大阪市中央区南船場3-4-26 THE PEAK SHINSAIBASHI 5F 【設立】1989年9月【事業内容】広告企画/制作、CI,BI,VI企画/制作、エディトリアルデザイン他【資本金】1千万円【事業所】東京、大阪
募集会社3	【社名】タグピク株式会社【本社所在地】〒108-0073 東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル4F 【設立】2015年9月1日【事業内容】・SNS（Instagram, YouTube, TikTok, Twitter）のインフルエンサー・キャスティング・SNSアカウントの運用コンサルティング・SNS動画制作、ブランディング動画制作・D2Cプロダクト開発支援・D2Cプロダクト開発事業【資本金】1千万円【事業所】東京 ※マイナビ2026本サイトからの募集となります
募集会社4	【社名】株式会社dydx 【本社所在地】〒108-0073 東京都港区三田一丁目四番一号住友不動産麻布十番ビル四階【設立】2020年9月16日【事業内容】ビジネスコンサルティング/インターネットサービスの企画・開発・運用/WEB制作【資本金】3849万2000円【事業所】東京 ※マイナビ2026本サイトからの募集となります
募集会社5	【社名】株式会社PICNIC 【本社所在地】〒153-0063 東京都目黒区目黒3-2-21 【設立】2018年8月1日【事業内容】ケータリング、スタイリング、ディスプレイ、コーディネート【資本金】1千万円【事業所】東京 ※マイナビ2026本サイトからの募集となります

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	3名	3名	6名
取得者	1名	3名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

33.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり【各社共通】【業界トップクラスの講師陣と現場リーダーによる研修制度。】ライツアパートメントグループでは、個の成長をなによりも重視するというカルチャーがあります。成長をサポートするための様々な研修を実施しています。＜新入社員研修＞入社して2ヶ月は研修中心の生活となります。2泊3日の合宿研修に始まり、現場責任者であるチームリーダーから仕事への向き合い方や、現場ですぐ必要とされる基礎スキルをしっかりと学ぶことができます。さらに、本質的な課題を発見する力や、その解決方法を考える力を育んでいきます。＜全社トレーニング＞月に一度、全グループの社員に対しインプットを実施。毎月テーマは異なりますが、一人ひとりのメンバーが成長へのモチベーションを高く維持し、強い個が集まって強い組織になっていくことができるよう、成長や挑戦を後押ししています。＜マーケティングトレーニング＞週1回、業界の最前線で活躍する幹部メンバーが講師となって世の中や生活者に対する観察力や洞察力を磨き、クライアント課題を解決するためのアイデアの発想法や課題解決能力などを学んでいきます。 ▽研修制度について▽ https://recruit.rights-apartment.com/working-environment/
自己啓発支援制度	制度あり【各社共通】効率的な能力開発を実現するため、社員のインプット活動に対し会社として支援しています。 <入社前インプット費> 税込50,000円新卒入社される方を対象に内定から入社まで約半年間に利用可能。ご自身の成長に役立つ書籍やセミナーなど5万円まで会社が補助しています。 <入社後インプット費> 税込66,000円／年ご自身の成長に役立つ書籍やセミナーなど年6万円まで会社が補助しています。
メンター制度	制度あり【各社共通】
キャリアコンサルティング制度	制度あり <インプット費用補助> 税込66,000円／年ご自身の成長に役立つ書籍やセミナーなど年6万円まで会社が補助しています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、関西学院大学、神田外語大学、九州大学、九州産業大学、杏林大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、駒澤大学、昭和女子大学、上智大学、女子美術大学、洗足学園音楽大学、中央大学、鶴見大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京造形大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、広島大学、福岡大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野学院大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学その他、海外の大学出身者多数もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2022年　2021年　2020年　2019年　2018年　ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー大卒　　16名　　13名　　　7名　　　5名　　　7名　　　2名
新卒採用者数(男女別)	2016年　男性4名：女性4名（新卒1期生） 2017年　男性3名：女性6名 2018年　男性2名：女性0名 2019年　男性3名：女性4名 2020年　男性2名：女性3名 2021年　男性3名：女性4名 2022年　男性7名：女性6名 2023年　男性6名：女性10名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	6名	10名	16名
2022年	7名	6名	13名
2021年	3名	4名	7名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	16名	1名	93.8%
2022年	13名	0名	100%
2021年	7名	1名	85.7%

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp201166/outline.html
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セミナー／説明会	ライツアパートメントグループ合同説明会（オンライン開催）