(株)フュディアルクリエーション

漠然と大手企業の選考だけを受け、気付いた時には30社ほどの内定をいただいておりました。
ただ内定先の集まりに参加した際に、トークテーマは休日や福利厚生が良いという内容で、私は待遇だけを求めている周囲の環境に違和感を感じました。
私自身「自分の責任で働き、与えられた時間が経過する事を待つ」という働き方はしたくないと考えておりましたので、再就活する事を決意しました。
その中でフュディアルクリエーションに出会い、魅力的な社長と不動産業界という青天井な給与を実現できる環境に期待感を抱き、入社を決意しました。

不動産業界の1年目は5件契約を上げれば充分とされています。その中で私の1年目当時の契約数は「30」件ほど。今でも破られていない記録です。
しかし、上司には及ばず社内TOPの成績とはなりませんでした。
当時の1年目売上実績におけるレコードを更新し私個人としてもやり切ったという感覚はあったものの、上司に大敗するという結果を目の当たりにし一体どうすれば上司をも勝る成績を出せるのかを考え、これまでの私のやり方を180度変更することにしました。
当時は1年間コツコツと積み重ねてきた自身のやり方を変える事に葛藤もありましたが、「圧倒的成果」を出す為に必要な事だったので実施をしました。
感じたことは『自分が変わればお客様も変わる』という事です。
私の想いに賛同してくれるかのように、お客様の考えも変化していきました。

高いレベルの仕事環境を求めていた私にとって、ハイクラスのお客様（主にお医者様）を担当させていただき、公私を共にできる今の働き方はとにかく楽しくてなりません。
1年目の苦い経験から27歳の今では年収8000万円を得られる自分にまで成長し、とにかく仕事が楽しいと感じられている事を誇りに思います。

今後はマネージャー職として部下の育成を行い、私の新人記録を更新してくれるような後輩を生み出し、『フュディアルクリエーションであるという誇り』を継承していきたいと思います。

私は大阪出身でしたが、本当に入りたい会社を選ぶ為エリア指定は一切行わず就職活動を行っておりました。
そんな私がフュディアルクリエーションに入社を決めた理由は主に3点ございます。
1点目は、歩合がある会社且つ建物に関係する仕事であるか。
2点目は、紹介営業という自身の力を試すことができる環境であるか。
3点目は、採用コンセプトである「最短で最高の自分になれ」に魅力を感じたためです。

入社2年目になり少しずつ販売するコツを掴んだように感じていますが、簡単には販売できない高単価な不動産販売営業に入社当初は苦戦したことを覚えています。
「新人賞を獲得する事」を目標に、とにかく走り続けた1年目。
同期の中でも比較的順調に契約を上げていたのですが、年末にTOPを譲る状況になりました。
私はここで終わりではなく「残りの3か月をどう活かすか」、を視野に入れていた為すぐに切り替えることができました。
ひとえに「自分なら大丈夫」と信じていたのだと思います。
揺らがず普段通りの行動ができた結果、最終月の3月に合計5本のご契約をいただくことができ、TOPに返り咲いて目標の新人賞を獲得することができました。

1年目を通し売上を上げるために日頃から意識していることは「固定概念を持たない」ことです。紹介営業が主軸の当社なので、何事も最初から可能性を潰さずに、紹介元の方やお客様と接することで、新たな繋がりが生まれることも珍しくありません。
失敗などネガティブな思考が先回りするのではなく「まずはやってみる。」そこからブラッシュアップしていくという考えを持つことで、人との繋がりや結果も好転したように感じます。

そして新人賞を獲得した今、目標に掲げていることは毎年優秀社員旅行に行くことです。
1年目も参加させていただきロサンゼルス・メキシコを巡りましたが、人生初の海外ということと、社長や弊社のトップセールスの方々と旅行したことで、自身の価値観が大きく変わったように思います。
業界を牽引する重鎮の感覚を知り、養えることが成長企業に身を置く私にとって、最大の成長ポイントだと感じています。
今後は後輩の育成を行い、売れっ子営業を輩出していきたいということと、そして『お客様に喜んでもらいたい』という自身のゴールを忘れることなく、一人でも多くのお客様の資産形成に貢献したいです。

新卒入社3年目を迎える現在「人事総務」という責任ある職種を任せていただいております。
学生時代のアルバイトでゴルフキャディーをしていた経験から様々な経営者の方や不動産業の方と接する機会が多々あり刺激を受けていたので、自身の社会人人生1年目は敢えてチャレンジしやすい環境でトライして、実力を付けたいと考えていました。
そのため就職活動もベンチャー企業を中心に説明会に参加しておりましたが、設立11年目で、売上227億を誇る成長力と、六本木の最上階にオフィスを構えるフュディアルクリエーションは、正に「ベンチャー×安定」を体現したような会社だと感じ、対外的な魅力だけではなく、選考時に感じた「社風の良さ」も入社を決めた理由です。

現在は新卒採用をメインとして、SNS運用、総務業務、社内イベントの立案実行など幅広く従事しております。
自身も入社3年目だからこそ、就職活動を行っている皆様の目線で採用活動を進めていきたいと思っています。私自身が選考時に感じた社員の人柄や社風の良さを、学生の皆様に伝えられるポジションとして責任ある立場の仕事ですが、同時に直接学生と触れ合えることや、魅力を発信できることに誇りを感じています。
実際のお声として、説明会のアンケートや選考参加時に私の名前を出して会社に魅力を感じて下さった時は本当に嬉しくやりがいを感じています。

また、豪華な表彰式や社内イベントの企画で大切にしていることは「如何に社員に楽しんでもらえ、参加して得るものがあった」と感じていただく事です。
最前線で活躍している営業やバックオフィス全員が喜んでくれる企画を考えることや、総務対応でも社員から直接「ありがとう」をもらえることが今の私の原動力になっています。

私が感じるフュディアルクリエーションの魅力は、成長スピード・仕事の裁量の大きさ・綺麗なオフィス環境・社員のモチベーションの高さです。
現在、有難いことに幅広い仕事を任せていただいておりますが、会社の成長スピードに伴い自身も役職を上げていき、人事総務を引っ張っていけるような存在になりたいと思っています。学生様とも、社員とも関わることができるやりがいある環境で、自身の成長も楽しみたいです。