MHIパワーエンジニアリング(株)【三菱重工グループ】

当社は人々の暮らしを豊かにするため、電力を生み出す発電プラントの設計分野に携わっています。なかでも、特に注力しているのが火力発電です。当社を含め三菱重工では、従来の石炭燃料から、より高効率で環境に配慮した天然ガスを燃料としたGTCC（ガスタービン・コンバインドサイクル発電プラント）を主力製品としています。また、火力だけでなく、原子力、風力、水力発電、更に橋梁や冷却塔などの鉄鋼製品、環境装置、製鉄機械、舶用機器等に携わっており、様々な技術を生かし、広く社会に貢献しています。

当社の仕事は、三菱重工や関連グループ会社からの依頼がほとんど。三菱重工の機能分離会社として安定的に受注できている点が最大の強みです。関連グループ会社とは良い意味でライバル関係にあり、お互い切磋琢磨して、常に新しい発想と技術を生み出しています。

低炭素・脱炭素を目標に掲げる世の中で、火力発電はネガティブなイメージが強いかもしれません。しかし、先ほど紹介したGTCCなど三菱重工グループは、すでに低炭素を実現。地球環境にやさしい発電と人々に安心・安定の電力を今まで通り届けるという意味で、社会に大きな影響を与える取り組みをしています。脱炭素に向けても、水素やアンモニアを使って発電時の二酸化炭素の排出量をゼロにする発電プラントの開発を目標に掲げています。

発電所の中心機器となるガスタービンの設計には、材料力学や熱力学、流体力学の知識が生かせます。もちろん、ガスタービンだけでは発電所は動かせないため、周辺部の配管設計や電気設計、計器設計、制御システムの構築など、あらゆる知識や技術が必要です。個々の叡智を結集させて、ひとつの発電プラントをつくりあげていくのが当社の仕事です。社会に対する貢献度が高い分、やりがいも大きく、高いモチベーションで働ける環境です。

また、一部の業務では在宅勤務やフレックスタイムを導入するなど、働く環境の整備にも積極的です。経験の浅い若手社員に対しては、しっかりとアドバイスのできる先輩や上司が近くでサポートします。今は工学の知識がなくても、環境に関心のある人や、工学系やモノづくりの分野に興味がある人は、積極的に挑戦して欲しいですね。
「脱炭素」をキーワードに、まだ見ぬ世界に挑戦する当社で、一人ひとりが先駆者となって、一緒に未来を切り拓いていきましょう。(竹重　聖さん)

現在私は、ガスタービンの制御ロジックの設計に携わっています。発電所の安定稼働に大きく関わるもので、ガスタービンの起動から停止、オペレーターによる発電指示まで、全体をコントロールする制御回路を一手に担う業務です。また、オペレーターが実際に発電所を動かす際に使用するPCなどの端末機器の画面設計も担当。画面の見やすさや操作性の向上を追求しています。

三菱重工が手がけるガスタービンは、世界各国で使われており、私の職場は海外の発電所をメインに担当しています。最近ではタイや中国、UAEなど、アジア・中東からの依頼が多いですね。電気は、人々にとってなくてはならないインフラであるため、世界中の発電所がお客様です。

今までで特に印象に残っている業務は、約3年間、出向先の三菱重工でお客様対応をしていたときのエピソードです。直接海外のお客様とやり取りをし、アイルランドの発電所に制御部門のトレーニング講師として約1週間、渡航する機会がありました。言葉の壁で苦労しましたが、いろいろ工夫をしながら、なんとか任務を終えて帰国。ホッとしたのも束の間、先日の内容がすごく良かったので、次は発電所の試運転部門にもトレーニングして欲しいと依頼がありました。結果、もう1週間アイルランドへ行くことに。準備や現地での活動は大変でしたが、私が今まで培ってきた知識や技術が世界で認められた瞬間で、とても嬉しかったです。

新入社員のときに携わった台湾の発電所もよく覚えています。普段はデスクワークで業務をしていたため、発電所のイメージがしづらかったのですが、実際に現地に立ち会ったことで、そのスケール感に圧倒されました。当時の感動が、その後の働くモチベーションになっています。

当社は、意欲的に取り組めばなんでも挑戦できる環境です。私自身、入社当初は、計装部門に携わっていました。しかし、約6年経ったタイミングで制御部門に興味を持つように。当時の上司に申し出たところ、承諾していただき、今のキャリアが築けています。当社が実施する技術教育講座を利用すれば、所属部署以外の業務も学べるため、幅広い知識を持ったエンジニアに成長することも可能です。
また、業務はチーム制でお互いをサポートしながら進めています。休暇も取りやすく、それぞれのライフスタイルに合った働き方ができるのが魅力です。(岸　紀久さん)

もともと技術で社会に貢献したいという思いが軸にあり、発電プラントに着目。そこから掘り下げて調べていき、ガスタービンの設計を中心に事業を展開する当社の存在を知りました。配管や電気などガスタービンに関わる幅広い設計業務をはじめ、火力に限らず水力や原子力発電なども手がけていて、総合力の高さに魅力を感じ入社を決意。ここであれば自分のやりたいことができると確信しました。

入社後の研修は、ビジネスマナーはもちろん、基本的な製図の書き方やガスタービンに関する基礎知識を学びます。学生時代に学んだ学問のレベルに応じて自分で選べる研修もあり、初心者から上級者レベルまでかなり充実した内容で驚きました。約3カ月間の研修を終えると、それぞれの部門に配属。配属してから1年間は、先輩指導員とマンツーマンでOJT研修をしていきます。時間をかけてしっかりと成長できるため、専門知識がない状態でも安心して臨める環境です。私も一歩ずつ着実に知識を深めていくことを意識し、わからないことは放置せずその都度確認して進めています。

現在の業務は、ガスタービンの燃焼器設計です。燃焼器に必要なボルトや溶接部分の強度を設計するため、学生時代に専攻していた材料力学や流体力学などの知識を生かしています。燃焼器はガスタービンの構成要素の1つで、高圧の空気に燃料を噴射し継続的な燃焼をさせる装置です。脱炭素社会に向けて現在、水素利用の開発・検証が進んでいますが、三菱重工のガスタービンは燃焼器を取り替えることで、それ以外の構成要素は既存のまま使用できます。自分の設計する燃焼器が脱炭素社会の中で活躍することが楽しみですね。

業務で大切にしている点は、自分で考え設計をすることです。これは先輩の指導員からも「やり方や調べ方はいつでも教えるので、その先の設計は自分なりに考えて取り組むように」と言われています。社内には、過去に先輩方が作成した設計の資料があります。まずは自分で確かめながら、知識を蓄積することを意識し、今回はどれが活用できるか、自分なりに組み合わせて設計するようにしています。

今後の目標は、一日でも早く大型の案件を任せてもらえるだけの信頼を得ることです。与えられた仕事を理解して進めていき、できる業務の幅を少しずつ増やしていきたいですね。その積み重ねが大きな仕事につながると考え、毎日を大切にコツコツと励みます。(鶴目　侑也さん)