▼『奨学金返済協力制度』を新たに導入しました▼
奨学金の返済が必要な方を正社員として採用した場合には、給与とは別に入社後1年の範囲で、奨学金返済先に対して、毎月定額を支払う制度を備えています。
▼『ユースエール企業』2年連続認定企業▼
「ユースエール」とは若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。
晃和興産は時間外労働が少ない点などを評価していただきました。
▼『健康経営』宣言を行いました▼
晃和興産は”やまぐち健康経営企業認定制度”に沿って 健康宣言 を行いました。
弊社は従業員の健康を会社の財産と考え従業員が健康づくり、働きやすい職場づくりを積極的に目指しています。
★内定まで最短2週間