最終更新日：2025/2/14

J-POWERテレコミュニケーションサービス(株)【J-POWERグループ】

正社員
既卒可

業種

設備工事・設備設計
情報処理
通信・インフラ
電力
機械設計

基本情報

本社: 東京都

セミナー／説明会	【技術系総合職希望者対象】＜オンライン開催＞電力×通信が分かる！会社説明会

募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

日本トップクラスを誇る通信技術を生かして、インフラ業界を支えて頂きます！教育制度も充実しているところが、弊社の魅力です！『成長する環境』は整っています！

: 日本トップクラスを誇る通信技術を生かして、インフラ業界を支えて頂きます！

: 教育制度も充実しているところが、弊社の魅力です！『成長する環境』は整っています！

募集コース

コース名	技術系総合職電気通信関係エンジニア募集！
雇用形態	正社員
配属職種	技術系総合職 1.J-POWER(電源開発)の発電所・変電所・ダムの安定稼働を支える電力保安用設備の建設・保守 2.携帯電話基地局や付帯設備の建設、伝送路の構築、システム設計、各種管理 3.情報通信ネットワークに係るソリューション・オペレーション及び各種通信サービス提供等

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー ※予約リストに追加すると3/1に自動的にエントリーできます。 (2/28の23時59分までは企業に個人情報は提供されないため、予約リストへの追加・削除は自由にできます) エントリーシート提出面接（個別） 1回実施予定適性検査面接（個別） 1回実施予定内々定
募集コースの選択方法	エントリー時に選択
内々定までの所要日数	※2025年3月1日以降に公開されます
選考方法	書類選考、面接(一次：オンライン、最終：弊社本店)、適性検査(WEB)
選考の特徴	選考でエントリーシートあり選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし人物重視の採用を行います。入社時の経験・知識ではなく、入社後に自ら学び、成長し、定年までしっかりと勤め上げていただける方を歓迎します。学生の良いところをたくさん見つけ、その良さを足し算していくコミュニケーションを心掛けています。
提出書類	＜一次選考前までにご提出＞履歴書もしくはエントリーシート、(提出可能な方は推薦状) ＜最終選考前までにご提出＞成績証明書、卒業見込証明書
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生高専生専門学校生既卒者
募集人数	11～15名
募集学部・学科	全学部・全学科文理・学部学科不問（電気・通信関係未修者歓迎）
募集の特徴	総合職採用既卒者を積極採用
説明会・選考にて交通費支給あり	最終面接時のみ実費支給いたします。（※一次面接はオンライン面接となっております）
説明会・選考にて宿泊費支給あり	最終面接時のみ実費支給いたします。（※一次面接はオンライン面接となっております）

採用後の待遇

初任給

（2024年04月実績）

対象	支給額	基本月額
修士了	（月給）279,900円	279,900円
学部卒、高専専攻科卒	（月給）271,900円	271,900円
短大卒(2年制)、専門学校卒(2年制)、高専卒、高校専攻科卒	（月給）254,700円	254,700円
高校卒	（月給）246,700円	246,700円

修士了：279,900円（総合手当一律40,000円・地域手当一律40,000円・住宅手当一律30,000円・昼食手当一律3,000円含む）
学部卒：271,900円（総合手当一律40,000円・地域手当一律40,000円・住宅手当一律30,000円・昼食手当一律3,000円含む）
高専卒：254,700円（総合手当一律40,000円・地域手当一律40,000円・住宅手当一律30,000円・昼食手当一律3,000円含む）
高校卒：246,700円（総合手当一律40,000円・地域手当一律40,000円・住宅手当一律30,000円・昼食手当一律3,000円含む）

試用期間なし

固定残業制度なし

諸手当

通勤手当(全額)、超過勤務手当(全額)、世帯手当(20,000円～50,000円)、勤務地手当、昼食補助、単身赴任手当、越冬手当(寒冷地勤務の場合)　他

昇給

年1回(4月)

賞与

年2回(6月、12月)

年間休日数

120日

休日休暇

休日：(通常勤務)完全週休2日制、祝日、年末・年始等
休暇：有給休暇(年間20日）、積立有給休暇、特別休暇（創立記念休暇、夏期休暇、結婚
　　　休暇、忌引休暇、出産休暇、育児休暇、子供の看護休暇、リフレッシュ休暇他）

待遇・福利厚生・社内制度

健康、厚生、雇用、労災、各種保険あり
独身寮・社宅:全事業所完備、労働組合:有、財形貯蓄、眼科検診、歯科検診、人間ドック、カフェテリアプラン(厚生メニューの選択制度)、THP（トータル・ヘルスプロモーション・プラン）、退職年金制度、持株会奨励制度、保養所施設　他
※J-POWERグループならではの充実した福利厚生制度です。

年間休日120日以上
福利厚生が充実
ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
平均残業時間が月20時間以内
完全週休2日制
社宅・家賃補助制度あり
対面の研修あり

就業場所における受動喫煙防止の取組

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

喫煙室あり

勤務地

北海道
青森
宮城
福島
埼玉
東京
神奈川
新潟
福井
静岡
愛知
大阪
奈良
和歌山
広島
徳島
愛媛
高知
福岡
長崎
熊本
沖縄

全国の各拠点（全国各地への転勤はありますが、寮・社宅を完備しており、住居や食事の心配はありません！）

勤務時間

9:00～17:40

実働7.6時間／1日

こんな学生に会ってみたい

大学での学問に自信がある人
資格取得に積極的な人
海外経験や語学力に自信がある人
学内活動の経験が豊富な人
学外活動の経験が豊富な人
インターンシップなどの就業体験がある人
学生時代に起業の経験がある人
個性をアピールできる人
将来は経営者になりたいと考えている人
チームワークを重視する人
こだわりや探究心の強い人
とにかく負けず嫌いの人
冷静に物事を判断できる人

教育制度・研修制度

・階層別研修（新入社員導入研修・二年目社員研修・五年目社員研修など）
全社員向けの共通研修で各キャリアステージで求められるスキルの習得を目指します。

・技術研修：技術職向けの研修
様々な技術研修を行っており、教育プログラムが整っておりますので、安心して業務に取り組むことができます。

・自己選択型研修：社員のニーズに応じた目的別研修。
コミュニケーションスキルや会計・税務、交渉力折衝力向上など、多数のプログラムがございます。