最終更新日:2025/6/9

(株)ストーンシステム

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連
  • 芸能・映画・音楽

基本情報

本社
東京都
資本金
1,064万円
売上高
9億1103万円(2023年9月)
従業員
58名(2025年6月現在)
募集人数
1~5名
残り採用予定人数
3

◆文理不問【ITで人にやさしい世界を創り出す】「易しさ」と「優しさ」を軸にしたものづくりを大切にしています。

  • 積極的に受付中

◆内々定まで最短2週間 会社説明会へのご参加受付中! (2025/06/09更新)

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こんにちは!ストーンシステム 採用担当です。

弊社では遠方の方にも気軽にご参加いただけるよう、
オンラインで会社説明会および採用選考を実施しております。

会社説明会は担当者2名と少人数制の説明会となっておりますので、気軽にご参加ください!
「説明会・セミナー」ページよりご参加可能日程をご選択ください。

IT企業で働きたい方はもちろん、ご相談も随時受け付けておりますのでお気軽にご参加ください。
※場合によってはマイクとカメラのオンをお願いしております。
あらかじめご了承ください。


◆弊社は通年採用をしている関係で、年間を通して会社説明会の実施をしております。
対面での会社説明会の参加をご希望の方は、ご都合をみてお申込みいただけると幸いです。

お申込みお待ちしております!

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弊社は、みなさんの【やってみたい!】という意欲を活かせる環境です!
ITを活用して【夢を実現したい】という方は、ぜひエントリーお待ちしております!

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会社紹介記事

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先日、設立35周年を迎え、社員で35周年記念懇親会を行いました。
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石黒代表は最新技術を解説する技術書を執筆している。ブロックチェーンや仮想通貨が話題になった際もいち早く出版。新しい技術を深掘りするのがライフワークだという。

人にやさしい世界を創るべく、技術を磨きつづけていく。

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株式会社ストーンシステム 代表 石黒


私どもストーンシステムは創業以来、「ITで人にやさしい世界を創り出す」の経営理念のもと、ソフトウエアの受託開発やSES(システム・エンジニアリング・サービス)などに取り組んでまいりました。証券・FXといった金融系システムを得意分野にしつつ、WEB系の技術を土台に業種業態を問わない多彩な企業・業界にITを提供しています。また、音楽系分野などでは自社独自サービスの創出にも挑んでいます。

経営理念に“やさしい”の一語を盛り込んだのは、私のITとの出会いが原点となっています。私が18~19歳の頃、世の中にパソコンという存在が出回るようになり、「ソフトウエアで生活を便利にすることができる」と夢を膨らませました。人の暮らしを快適にし、困っている人を助けるやさしい世界をソフトウエアによって創り出したい―そんな思いを抱え、今日まで突き進んできました。

ここでいう“やさしい”には、働くエンジニアに対しての意味合いも含まれています。少しでも働きやすい環境を整えるべく、自社開発チームにはハイグレードのマシンを提供していますし、毎月の売り上げや利益、経費などをオープンにすることで、社員自身の手で会社全体をよりよくできるチャンスを掴みやすくしています。

今後は自社開発サービスを一つの柱にしていく所存です。既にスマホなどで動作する合奏支援アプリ「アンサンブルフレンズ」が好調で、中国でも順調な売れ行きを見せはじめました。グローバル展開できるようなサービスをさらに生み出していくことで、会社をさらなる飛躍に導いていきたいと思っています。実は「音楽」というテーマに踏み込んだのは、私の個人的な趣味に端を発しています。これから新しいサービスを作るにあたっては、社員の中からアイディアを生み出していってほしいと思っています。

この7年ほどは継続して新卒採用を実施しています。自社で本格的に人材を育てることで、会社を未来につなげていくのがその狙いです。ソフトウエアを通して人に便利さを提供したい、困った人を自分の技術で助けたいというマインドを持つ人材であれば、文系・理系を問わずにしっかりと育て上げていきます。私自身、ブロックチェーンや仮想通貨に関する本を執筆するなど新技術への関心が強いだけに、好奇心を持って情報を追いかけるタイプも大歓迎。志を持つ若い力が、会社をいっそう発展させていくはずです。
<代表取締役・石黒 尚久>

会社データ

プロフィール

今年で設立35周年を迎えた当社。

しっかりとした技術と品質のご提供をモットーに、独自で開発したシステムを販売しており、IT技術で社会と企業様を元気にしていきます。

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
【ソフトウェア開発事業】
 ・スマートデバイスアプリケーションの要件定義・設計・開発
 ・Webアプリケーションの要件定義・設計・開発
 ・自社パッケージソフトの開発・導入

【システムコンサルティング事業】
 ・Webサービスの提案、各種システムコンサルティング
 ・システムエンジニアリングサービス

【プロダクト開発事業】
 ・自社スマートデバイスアプリケーションの開発・販売
 ・自社サービス(音楽アプリ)の開発・販売
 ・自社サービス(技術者向けeラーニング)の開発・販売

【音楽事業】
 ・音楽フォントの作成・販売

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本社郵便番号 101-0031
本社所在地 東京都千代田区東神田2-4-6 S-GATE秋葉原6F
本社電話番号 03-5820-7337
設立 1990(平成2)年2月
資本金 1,064万円
従業員 58名(2025年6月現在)
売上高 9億1103万円(2023年9月)
主な取引先 インヴァスト証券(株)
KOYO証券(株)
フィリップ証券(株)
(株)ファイナンシャルブレインシステムズ
(株)インターネットイニシアティブ
(株)シンプレクス
(株)FXトレード・フィナンシャル
(株)コスメディア
(株)ホンダコムテック
(株)エスキュービズム

他多数(敬称略・順不同)
沿革
  • 1990年02月
    • 会社設立
  • 1995年03月
    • 自社開発製品(音楽関連フォント)の販売開始
  • 1996年10月
    • 音楽関連書籍の発行・販売開始
  • 2000年08月
    • 自社開発ソフト"Cardy"の販売開始
  • 2004年11月
    • 「英会話のジオス」と業務提携した自社開発ソフト
      "CenoCard"の販売開始
  • 2006年07月
    • 証券・金融商品のフロント/バックシステムを中心に受託開発を本格推進
  • 2009年12月
    • スマートフォンアプリ(iOS)の受託開発を開始
  • 2010年02月
    • 本社を神田(岩本町)へ移転
  • 2010年03月
    • スマートフォンアプリ(Android)の受託開発を開始
  • 2010年03月
    • iOS向けアプリ"CenoCard"の販売開始
  • 2011年04月
    • iOS向けアプリ"CenoCard"に「城南予備校シリーズ」を追加
  • 2013年10月
    • 取引システム統合ソリューション"universe"の提供開始
  • 2013年10月
    • Windowsストアアプリの受託開発を開始
  • 2014年07月
    • 国内株取引システム"ouroboros"の提供開始
  • 2016年02月
    • ブロックチェーンを活用した受託開発を開始
  • 2017年07月
    • 「図解入門最新ブロックチェーンがよ~くわかる本」出版
  • 2017年11月
    • 本社を現在の東神田(秋葉原)S-GATE秋葉原へ移転
  • 2024年4月
    • IT未経験者のエンジニア育成eラーニング「StoneStackr」(ストーンスタッカー)販売開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 10.3%
      (58名中6名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
・入社前技術研修
・入社後技術研修
・ビジネスマナー研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
日本大学、東洋大学、駿河台大学、東京女子大学、東京理科大学、文教大学、神奈川工科大学、早稲田大学、岩手大学、秋田大学
<短大・高専・専門学校>
日本電子専門学校、HAL東京、専門学校ESPエンタテインメント大阪

採用実績(人数) 3名(2024年)
4名(2023年)
2名(2022年)
3名(2021年)
1名(2020年)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 3 0 3
    2023年 4 0 4
    2022年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 3 0 100%
    2023年 4 1 75.0%
    2022年 2 0 100%

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