最終更新日:2025/3/12

ジェイエムテクノロジー(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 半導体・電子・電気機器
  • 化学
  • 機械
  • ソフトウエア
  • インターネット関連

基本情報

本社
福岡県
資本金
4億2,620万円
売上高
21億4,600万
従業員
96名(2025年2月1日時点)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

『匠の技で日本の製造業に貢献する』世界で認められる技術を身につけるチャンス!文理不問#完全週休2日#年休124日#残業少#半導体#事務職・サービスエンジニア

  • 積極的に受付中
  • My Career Boxで応募可

採用担当者からの伝言板 (2025/02/12更新)

伝言板画像

2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    完全週休2日制&年休124日&残業月平均11時間!プライベートも充実!福利厚生も充実しています!

  • キャリア

    積極的にお仕事に向き合いがんばった分評価される社風があり、それを公平に評価する仕組みがあります!

  • 製品・サービス力

    『匠の技で日本の製造業に貢献する』高い技術力を持ったエンジニアが多数在籍しています!

会社紹介記事

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創業より培った半導体製造装置に関する知識と経験を元にお客様との信頼関係を築いております
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安定性がありながらオモシロい仕事のできるベンチャー気質もある。

新たな分野にも挑戦し、進化を続ける企業

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『匠の技で日本の製造業に貢献する』長年培ってきた半導体製造装置の技術力とノウハウで、製造業の現場に貢献するソリューションサービスを提供して参ります

半導体製造装置技術者の高い技術力を手に!
「匠の技で日本の製造業に貢献する」ことを掲げ、半導体製造装置の早期立上げから導入・修理・保守メンテナンス、さらにはIoTやRPAソリューションまで、幅広いサービスを提供する当社。

製造装置メーカーに劣らない知識と技術により、名だたる企業から厚い信頼を寄せられています。

パソコン・スマホ・テレビなど、あらゆる製品づくりに欠かせない半導体。
その製造を支える当社への期待は年々高まるばかりです。

文系でも理系でも社会人としては同じスタートライン!
しっかりと研修をさせていただきますので、積極的に仕事と向き合える方ならどんな方でも大歓迎!

\★頑張りが認められ、楽しく働ける制度がたくさんあります★/

\がんばりを評価する充実の制度/
積極的にお仕事に向き合いがんばった分評価される社風があり、それを公平に評価する仕組みがございます。未経験から3年ほどで主任に昇格したエンジニアも!管理職としてキャリアアップする事が全てではないのも制度の特徴のひとつで、技術を極める「テクニカルエキスパート」としてキャリアを築けます!

\福利厚生で働く事がより楽しくなる/
福利厚生として、部活動制度やイベント委員、座談会など従業員の方がより働く事が楽しくなるような制度が盛りだくさん!部活動は既存の部活に所属するだけでなく、ご自身の趣味等で部の設立も可能です♪釣り部やゴルフ部、ボードゲーム部等の部が活動を行っています。またイベント委員が各拠点に設置されていて、四半期毎にBBQやボーリング、お花見など楽しいイベントを企画しており決して強制ではありませんが、参加者も多くみんなで楽しんでいますよ♪

会社データ

プロフィール

創業当初より半導体エンジニアリングサービス事業を行っており、長年培ってきた半導体製造装置の技術力で唯一無二のエンジニアリング集団を目指しています!高い技術力を持つエンジニアが多くいる環境で互いに切磋琢磨し、積極的な意見は誰でもぶつけることができるそんな風通しの良い社風です。

事業内容
私たちは 「匠の技で日本の製造業」を支えるエンジニアリング企業 です。半導体製造装置のメンテナンスから、IoTやRPAを活用した工場の自動化・効率化まで、幅広いサービスを提供しています。

◆ 半導体製造装置エンジニアリングサービス
半導体を作る装置の トラブル対応やメンテナンス を行い、安定稼働を支えます。最先端のものづくりに貢献できる、やりがいのある仕事です。

◆ 部品修理・部品販売
半導体製造装置で使われる 重要な部品の修理・販売 を通じて、お客様の装置をより長く使えるようサポートします。

◆ 製造業向けIoTソリューション
製造現場のデータを活用し、 業務効率化や生産性向上を実現 するIoTシステムの設計・構築・運用を行っています。

◆ 工場の遠隔支援ソリューション
MR(複合現実)技術を活用し、ホログラムを投影しながら リアルタイムで遠隔支援 できる仕組みを提供。工場の作業をよりスムーズに進めるお手伝いをします。

◆ RPA(ロボオペレータ)導入支援
PC業務を ロボットが自動化 する「RPA」の導入をサポート。人の手間を減らし、業務を効率化する仕組みを提案します。

◆ ものづくりサービス
工業デザインから図面作成、製作・設置まで、 一貫したものづくり支援 を行っています。

■主要取引先
アプライドマテリアルズジャパン、ロームアポロ、ローム浜松、ローム、日本エー・エス・エム、キオクシアなど

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『日本の製造業に貢献する』ジェイエムテクノロジーは、製造業向けIoTソリューションサービス、最先端のテクノロジーソリューションサービスを提供しています

本社郵便番号 812-0027
本社所在地 福岡市博多区下川端町3-1リバレインオフィス9F
本社電話番号 092-272-4151
設立 1995年3月1日
資本金 4億2,620万円
従業員 96名(2025年2月1日時点)
売上高 21億4,600万
事業所 福岡本社
〒812-0027 福岡市博多区下川端町3-1 リバレインオフィス9F
TEL 092-272-4151 FAX 092-272-4155

四日市支社
〒510-0075 三重県四日市市安島1-5-10 KOSCO四日市西浦ビル7階B号室
TEL 059-373-5170 FAX 059-340-5011

大阪支社
〒532-0011 大阪市淀川区西中島5-3-8 リードシー新大阪ビル3F
TEL 06-6101-1660 FAX 06-6101-1661
親会社 兼松株式会社
沿革
  • 1995年
    • 大阪で半導体エンジニアリングサービス事業を開始
  • 1996年
    • 受託開発をメインにしたIT事業を開始
  • 2001年
    • 本社を大阪より福岡へ移転
  • 2004年
    • 福岡証券取引所Q-Board市場へ株式上場
  • 2011年
    • 株式会社豆蔵ホールディングス グループへ参入
  • 2021年
    • IT事業をグループ会社へ承継
  • 2023年
    • 兼松株式会社 グループへ参入

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
\新しい一歩を、安心して踏み出せる!充実の新人研修制度/

・ビジネスマナー研修:社会人としての基礎をしっかり学べる研修。名刺交換や電話対応など、仕事に必要なマナーを実践的に習得し、信頼を築く第一歩をサポートします。
・電子デバイス研修:最新のテクノロジーを使いこなすために、電子デバイスの取り扱いや技術を学び、業務に即役立つスキルを身につけます。
・安全教育研修:社員一人ひとりの安全を最優先に、職場での安全管理や事故防止について学び、安心して働ける環境を作ります。
・各部署研修:実際の業務に直結した各部署ごとの専門研修で、仕事の流れや役割を理解し、スムーズに現場に入っていける準備を整えます。

社員一人ひとりの成長を全力でサポートし、安心して業務に取り組める環境を整えています。
自己啓発支援制度 制度あり
\成長を応援する自己啓発支援制度で、キャリアアップをサポート!/

・e-learningシステムでの学び支援:いつでもどこでも学べるe-learningシステムを提供。自分のペースでスキルアップできる環境が整っており、仕事に役立つ知識をどんどん吸収できます。
・資格取得奨励金制度:キャリアの成長を支えるため、資格取得に対して奨励金を支給。資格取得を目指す社員のモチベーションを高め、目標達成をしっかりサポートします。

社員が自分のペースで学び続けられる環境を提供し、成長を後押しするためのサポート体制が整っています。
メンター制度 制度あり
\成長を全面サポート!手厚いメンター制度で安心してステップアップ/

・研修期間のしっかりフォロー:研修期間中は専任のメンターがつき、業務の進捗をサポート。仕事の覚え方や疑問点を一つひとつ解決し、安心して学べる環境を提供します。
・プレゼン資料作成のサポート:プレゼンテーション資料の作成方法や伝え方のコツもフォロー。自信を持って成果を発表できるよう、実践的なアドバイスを行います。
・社会人生活全般のサポート:仕事だけでなく、社会人生活に必要なマナーや心構えについてもサポート。スムーズな社会人デビューを支援します。

慣れない社会人で、会社のシステムも分からない等の不安を少しでも解消するために、先輩社員が入社から研修が終わるまで、もちろんその後も相談して寄り添ってもらえる制度があります。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
九州大学、信州大学、長崎大学
<大学>
青山学院大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪工業大学、鹿児島大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、近畿大学、熊本大学、久留米大学、佐賀大学、職業能力開発総合大学校、西南学院大学、中央大学、東海大学、東京理科大学、東京情報大学、東洋大学、富山大学、長崎大学、日本大学、日本工業大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡工業大学、法政大学、宮崎大学、明治学院大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学、熊本学園大学
<短大・高専・専門学校>
有明工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、熊本県立技術短期大学校、久留米工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、情報科学専門学校、新居浜工業高等専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、福岡工業大学短期大学部

採用実績(人数) 2017年 5名
2018年 3名
2019年 7名
2020年 7名
2021年 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 0 1
    2023年 1 0 1
    2022年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 1 0 100%
    2023年 1 0 100%
    2022年 1 0 100%

先輩情報

やる気と行動が、実力に
R.I
2023年入社
24歳
福岡工業大学
工学部電気工学科
エンジニアリングサービス部
半導体装置/パーツの保守・メンテナンス
PHOTO

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