最終更新日：2025/4/2

(株)映像システム

正社員

業種

設備工事・設備設計
空間デザイン・ディスプレイ
専門コンサルティング
家電・AV機器

基本情報

本社: 東京都

資本金: 5,000万円

売上高: 42億1,600万円（2023年7月）

従業員: 156名

募集人数: 6～10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

フレックス勤務＆リモートワーク実施！“映像音響”と“IT”を活用したシステムを提供しています。

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採用担当者からの伝言板（2025/03/05更新）

伝言板画像

2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。
3月11日の回はまもなく受付締切となりますのでお早めにお申込みください!!

企業のここがポイント

制度・働き方

フレックスタイムや在宅勤務など柔軟な働き方ができ、教育・研修制度や資格取得支援制度も充実しています。
安定性・将来性

2024年7月に創業53年を迎え、AVシステムの専門企業として実績を積み重ねております。
やりがい

システムが完成したときのお客様との感動の共有や運用後の貴重なご意見が日々の励みになります。

会社紹介記事

1971年の設立以来、映像・音響・ICT設備のプロフェッショナルとして、数多くの案件を手掛けてきました。「映像や音響のことなら、映像システムさん」と言っていただけるほどの知名度と信頼をいただいています。

: 1971年の設立以来、映像・音響・ICT設備のプロフェッショナルとして、数多くの案件を手掛けてきました。

: 「映像や音響のことなら、映像システムさん」と言っていただけるほどの知名度と信頼をいただいています。

ESC（映像システム）とは

幅広いスキルを求められ、スキルアップと同時にやりがいや面白さを感じられる仕事です。	当社は、大学や一般企業、病院、研究機関、店舗など様々な場所に、用途に合わせ最適な「映像・音響・ICTのトータルソリューション」を提供しています。企画・提案だけでなく、設計・施工やその後のサポート、メンテナンスまでを一貫して行なっています。また近年、デジタルサイネージやプロジェクションマッピングなどといった分野での実績も増えており、新しい分野へも積極的に挑戦をしています。【私たちが大切にしていること】 ●使う人に向き合うお客様の運用シーンやご要望を、スタッフ全員が理解してプロジェクトに臨みます。機械に人が合わせるのではなく、あくまでプレゼンテーションの自然な流れで使っていただけるシステムづくりが私たちのポリシーです。 ●運用する人に寄り添う私たちのシステムの真の評価は、お客様にお納めしてから始まります。スムーズに利用できるものであるか、安全に配慮したものか、トラブル時の復旧は迅速か、困ったときのサポートは…安心して使っていただけることが私たちの喜びです。 ●既成にとらわれないヒトの“表現”には限界がありません。同じように、私たちは常に「相手に伝わるシステムづくり」を基本理念として、新たな技術にチャレンジし続けています。 ●変化とともに成長する “娯楽の映像”から“情報伝達のための映像”へ…。社会のニーズは、時代とともに変化しています。私たちのアンテナは、ハードウェアテクノロジーだけではなく、お客様の「実現したいこと」に常に志向しています。 (株)映像システムのすべてのスタッフが、これらを大切にし、真に「最適なAVシステム」を提供しています。

幅広いスキルを求められ、スキルアップと同時にやりがいや面白さを感じられる仕事です。

当社は、大学や一般企業、病院、研究機関、店舗など様々な場所に、用途に合わせ最適な「映像・音響・ICTのトータルソリューション」を提供しています。企画・提案だけでなく、設計・施工やその後のサポート、メンテナンスまでを一貫して行なっています。また近年、デジタルサイネージやプロジェクションマッピングなどといった分野での実績も増えており、新しい分野へも積極的に挑戦をしています。

【私たちが大切にしていること】

●使う人に向き合う
お客様の運用シーンやご要望を、スタッフ全員が理解してプロジェクトに臨みます。機械に人が合わせるのではなく、あくまでプレゼンテーションの自然な流れで使っていただけるシステムづくりが私たちのポリシーです。

●運用する人に寄り添う
私たちのシステムの真の評価は、お客様にお納めしてから始まります。スムーズに利用できるものであるか、安全に配慮したものか、トラブル時の復旧は迅速か、困ったときのサポートは…安心して使っていただけることが私たちの喜びです。

●既成にとらわれない
ヒトの“表現”には限界がありません。同じように、私たちは常に「相手に伝わるシステムづくり」を基本理念として、新たな技術にチャレンジし続けています。

●変化とともに成長する
“娯楽の映像”から“情報伝達のための映像”へ…。社会のニーズは、時代とともに変化しています。私たちのアンテナは、ハードウェアテクノロジーだけではなく、お客様の「実現したいこと」に常に志向しています。

(株)映像システムのすべてのスタッフが、これらを大切にし、真に「最適なAVシステム」を提供しています。

会社データ

プロフィール	映像・音響システムの専門企業だからできること～THINK ABOUT THE BEST 当社は1971年の創業以来、日本でも数少ない映像・音響システムの専門企業として歩んできました。だからこそ持ち得る膨大なノウハウを、理想の実現に向けて惜しみなく提供します。要望や課題を高い次元でクリアできる、最適なソリューションとは何か。効率化や拡張性を見据えて融合できる、最先端の技術・システム・環境とは何か。長きにわたり便利や安心を約束できる、最善のサポート体制とは何か。お客様にとってのベストを考え抜くこと。それが私たちのポリシーです。
事業内容	◎AV（オーディオ・ビジュアル）・ICTシステムの企画・設計・製作・施工管理・メンテナンス ◎AV・ICTシステムのコンサルティング業務 ◎映像配信システムの企画・設計・製作・施工管理 ◎遠隔会議・講義システムの企画・設計・製作・施工管理 ◎タッチパネルコントロール、AVシステムコントロールの企画・開発 ◎各種ソフトウェア・コンテンツの企画・開発・制作ワンストップサービスを核とした「つながるサポート」によって、お客様の映像・音響システムを常にベストな状態へと更新しつづけます。

プロフィール

映像・音響システムの専門企業だからできること～THINK ABOUT THE BEST

当社は1971年の創業以来、
日本でも数少ない映像・音響システムの専門企業として歩んできました。
だからこそ持ち得る膨大なノウハウを、
理想の実現に向けて惜しみなく提供します。

要望や課題を高い次元でクリアできる、最適なソリューションとは何か。
効率化や拡張性を見据えて融合できる、最先端の技術・システム・環境とは何か。
長きにわたり便利や安心を約束できる、最善のサポート体制とは何か。

お客様にとってのベストを考え抜くこと。それが私たちのポリシーです。

事業内容

◎AV（オーディオ・ビジュアル）・ICTシステムの企画・設計・製作・施工管理・メンテナンス
◎AV・ICTシステムのコンサルティング業務
◎映像配信システムの企画・設計・製作・施工管理
◎遠隔会議・講義システムの企画・設計・製作・施工管理
◎タッチパネルコントロール、AVシステムコントロールの企画・開発
◎各種ソフトウェア・コンテンツの企画・開発・制作

ワンストップサービスを核とした「つながるサポート」によって、お客様の映像・音響システムを常にベストな状態へと更新しつづけます。

本社郵便番号	108-0014
本社所在地	東京都港区芝4-2-3 NMF芝ビル5階
本社電話番号	03-6809-4741
設立	1971年7月
資本金	5,000万円
従業員	156名
売上高	42億1,600万円（2023年7月）
創立５３年	映像システムは、2024年7月に53年を迎えました。 AVシステムの専門企業として実績を積み重ね信頼される会社へと成長して参りました。これからも社員一丸となって邁進いたします。
事業所	本　　　社／〒108-0014 東京都港区芝4-2-3 NMF芝ビル5階京都事業所／〒600-8119 京都府京都市下京区河原町通五条下ル本塩竃町583-5 大阪営業所／〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-29テラサキ第2ビル6階福岡営業所／〒812-0016 福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-15事務機ビル4階
主な取引先	大手建設会社大手電設工事会社 AV機器メーカー AV機器販売会社
平均年齢	37.0歳
平均年齢	37歳
育児休業率100％	女性は100％取得しています。男性の育児休業も増えてきました。映像システムは働きやすい職場環境を目指しています。
沿革	1971年7月 (株)映像システム設立 1975年7月大阪営業所開設 1996年7月福岡営業所開設 2002年3月 ISO9001:2000認証取得（東京本社・大阪営業所・福岡営業所） 2006年12月 (株)ESCエンジニアリング設立 2009年4月京都営業所開設 2011年11月東京本社移転 2014年7月大阪営業所移転 2019年4月 (株)ESCエンジニアリングの事業を(株)映像システムに譲渡

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	3名	0名	3名
取得者	3名	0名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 8.3%
  （36名中3名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、新入社員フォローアップ研修・各職種・階層別研修、社外研修、各種任意研修、目標管理制度、他
自己啓発支援制度	制度あり会社で推奨している資格を取得した際には祝金があります。また、提携している外部のオンラインセミナーがありますので、希望のセミナーを選択し、参加ができます。
メンター制度	制度なし制度としてはありませんが、入社後は同世代の先輩が教育担当としてフォローをする体制を整えています。また、他部署等誰にでも相談できる環境です。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし社内検定はありませんが、メーカー主催の勉強会や研修があります。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞創価大学、千葉工業大学、東京電機大学、東北大学＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、桜美林大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪府立大学、香川大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、九州産業大学、杏林大学、近畿大学、恵泉女学園大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、駒澤大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京電機大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、東洋学園大学、西日本工業大学、日本大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、三重大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、山口大学、横浜国立大学、立命館大学＜短大・高専・専門学校＞大阪電子専門学校、サレジオ工業高等専門学校、東京電子専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、福岡工業大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年　2024年　2025年(予) ------------------------------------------------------------ 大　卒　　8名　　 4名　　 7名　　 3名　　 4名短大卒　　ー　　 1名　　 ―　　 ―　　 ―　専門卒　　ー　　　ー　　ー　ー　　 1名
採用実績（学部・学科）	【学部】工学部、理工学部、ネットワーク情報学部、経済学部、経営学部、文学　　部、法学部、　等【学科】電子機械科、電子工学科、電気電子科、建築工学科、建築学科、電子情報工学科　等