最終更新日：2025/4/4

三井物産フォーサイト(株)【三井物産グループ】

正社員
既卒可

業種

不動産（管理）
ビル施設管理・メンテナンス
不動産
商社（化学・石油・ガス・電気）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 130百万円

売上高: 14,464百万円　(2024年3月期)

従業員: 931人（2025年3月31日現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

ビジネスと暮らしの先に、豊かな未来を見据えて。

My Career Boxで応募可

～2026年卒採用実施中～【24時間視聴可能】録画配信型会社説明会（30分）配信中！（2025/04/04更新）

伝言板画像

総合施設管理会社の三井物産フォーサイト株式会社です。

当社は、ファシリティ・プロパティマネジメント事業、エネルギーマネジメント事業、スポーツ・アミューズメント施設管理事業等を中心に事業を展開しており、施設管理を通じて、安心安全で快適な日常を支えています。

私たちと一緒に人々の暮らしに当たり前を届けてみませんか？

セミナー画面にて、【24時間視聴可能】録画配信型会社説明会（30分）を配信しております。
場所やタイミングを選ばずご視聴いただけますので、ぜひご視聴ください。
皆さまからのご応募を心よりお待ちしております！

製品・サービス力

様々な施設で総合サービスを提供してきた実績をもとに、施設の業務を複合的に請け負える。
安定性・将来性

三井物産株式会社の100% 子会社のため安定性があり、グループの総合力を活かしたご提案が可能。
制度・働き方

新入社員教育が充実しており、1ヶ月間の研修の他、新卒1年目はマンツーマンでの先輩社員のサポートあり。

会社紹介記事

オーナー様やテナント様に対して、ホスピタリティの精神を大切に、期待以上のおもてなしとサービスを提供し続けます。オーナー様とテナント様の双方に満足いただけるよう、企画、提案することも大切です。

: オーナー様やテナント様に対して、ホスピタリティの精神を大切に、期待以上のおもてなしとサービスを提供し続けます。

: オーナー様とテナント様の双方に満足いただけるよう、企画、提案することも大切です。

管理はもちろん、常に新しい分野に挑戦しつづける会社

	【暮らしや生活を支え繁栄させる仕事】私たちがご提供させていただく総合サービスは、お客さまや施設の特長にあわせ、ファシリティ・プロパティマネジメント事業、エネルギーマネジメント事業、スポーツ・アミューズメント施設管理事業の3事業にてご対応させていただきます。対象となる施設は、オフィスビル、工場、研究所、商業施設、アミューズメント、物流、学校、病院、介護、官公庁、発電施設など多岐にわたっており、それぞれの施設に最も効果的なプランをオーダーメードでご用意いたします。

【暮らしや生活を支え繁栄させる仕事】

私たちがご提供させていただく総合サービスは、お客さまや施設の特長にあわせ、ファシリティ・プロパティマネジメント事業、エネルギーマネジメント事業、スポーツ・アミューズメント施設管理事業の3事業にてご対応させていただきます。対象となる施設は、オフィスビル、工場、研究所、商業施設、アミューズメント、物流、学校、病院、介護、官公庁、発電施設など多岐にわたっており、それぞれの施設に最も効果的なプランをオーダーメードでご用意いたします。

会社データ

プロフィール	当社は、三井物産株式会社100％出資の総合施設管理会社としてお客様のニーズに広く応え豊かな社会作りに貢献すべく、ファシリティマネジメント事業、プロパティマネジメント事業、エネルギーマネジメント事業に取り組み、発展を遂げてまいりました。社名の「三井物産フォーサイト」には「三井物産グループとして相応しく、様々なビジネスや人々の暮らしの未来を見据え（foresight）、施設と環境を守り支える（for site）総合施設管理会社として、お客様のニーズに広く応え豊かな社会作りに貢献する」という決意を込めております。資源・エネルギーなど川上分野から不動産・医療等川下サービス分野まで様々な産業に従事し広くネットワークを有す三井物産グループの「総合力」と、三井物産フォーサイトの「専門性・技術力・顧客対応力」を駆使し、お客様・お取引先様の多様なニーズを先取りし、省エネ・省力化を含め様々な付加価値サービスを提案・提供するソリューションプロバイダーとして、お客様・お取引先様と共に、更に発展して行きたいと考えています。
事業内容	～快適な環境と暮らしの安心・安全を守り支えます～ビジネスや人々の暮らしの未来を見据え、施設と環境を守り支える総合施設管理会社として、お客様のニーズに広く応え豊かな社会作りに貢献します。 ■ファシリティ・プロパティマネジメント事業三井物産グループの総合力を活かし、オフィスビルから商業施設、物流倉庫、病院やスポーツ施設まで、幅広い分野の施設をワンストップでマネジメントいたします。 ■エネルギーマネジメント事業メガソーラー発電所、地域冷暖房施設、バイオマス発電所等のエネルギー関連施設の運転・保守管理を行う他、関連事業として電力の取次販売も行っています。 ■スポーツ・アミューズメント施設管理事業日本におけるスポーツエンターテインメントの新事業創出を目的とし、チーム及び施設保有者に対するサービス提供を行うスポーツ複合アウトソーシング事業の確立を目指しています。

プロフィール

当社は、三井物産株式会社100％出資の総合施設管理会社としてお客様のニーズに広く応え豊かな社会作りに貢献すべく、ファシリティマネジメント事業、プロパティマネジメント事業、エネルギーマネジメント事業に取り組み、発展を遂げてまいりました。

社名の「三井物産フォーサイト」には「三井物産グループとして相応しく、様々なビジネスや人々の暮らしの未来を見据え（foresight）、施設と環境を守り支える（for site）総合施設管理会社として、お客様のニーズに広く応え豊かな社会作りに貢献する」という決意を込めております。

資源・エネルギーなど川上分野から不動産・医療等川下サービス分野まで様々な産業に従事し広くネットワークを有す三井物産グループの「総合力」と、三井物産フォーサイトの「専門性・技術力・顧客対応力」を駆使し、お客様・お取引先様の多様なニーズを先取りし、省エネ・省力化を含め様々な付加価値サービスを提案・提供するソリューションプロバイダーとして、お客様・お取引先様と共に、更に発展して行きたいと考えています。

事業内容

～快適な環境と暮らしの安心・安全を守り支えます～
ビジネスや人々の暮らしの未来を見据え、施設と環境を守り支える総合施設管理会社として、お客様のニーズに広く応え豊かな社会作りに貢献します。

■ファシリティ・プロパティマネジメント事業
三井物産グループの総合力を活かし、オフィスビルから商業施設、物流倉庫、病院やスポーツ施設まで、幅広い分野の施設をワンストップでマネジメントいたします。

■エネルギーマネジメント事業
メガソーラー発電所、地域冷暖房施設、バイオマス発電所等のエネルギー関連施設の運転・保守管理を行う他、関連事業として電力の取次販売も行っています。

■スポーツ・アミューズメント施設管理事業
日本におけるスポーツエンターテインメントの新事業創出を目的とし、チーム及び施設保有者に対するサービス提供を行うスポーツ複合アウトソーシング事業の確立を目指しています。

本社郵便番号	105-0003
本社所在地	東京都港区西新橋1-2-9　日比谷セントラルビル22F・23F
本社電話番号	03-6772-7501
設立	1974年2月
資本金	130百万円
従業員	931人（2025年3月31日現在）
売上高	14,464百万円　(2024年3月期)
支店、営業所	■大手町支店 ■新橋支店 ■日本橋支店 ■浅草支店 ■さいたま新都心支店 ■北関東営業所 ■仙台営業所 ■中部支店 ■大阪三井物産ビル支店 ■西日本支店 ■名古屋三井物産ビル支店 ■中国支店
株主構成	三井物産（株）100%子会社
沿革	1974年2月日本鋼管(株)本社ビルの管理、オフィスサービスを一元的に行うため、同社100％子会社として日本鋼管ビル管理(株)設立 2003年4月日本鋼管と川崎製鉄の経営統合(JFE)を機に、JFE都市開発(株)の中核子会社となり、JFEアーバンプラス(株)と改称 2010年7月三井物産(株)が買収、アーバンプラス(株)と改称 2011年9月社名を三井物産ファシリティーズ(株)と改称し、本社を川崎市から品川区大崎に移転 2011年10月物産ファシリティサービス(株)と合併物産コミュニティー(株)のマンション管理部門及び財務管理部門を承継 2013年7月 ISO14001認証を取得 2014年10月プライバシーマーク認定を取得 2015年10月物産プロパティマネジメント(株)と合併社名を三井物産フォーサイト(株)と改称 2016年6月トヨタ自動車(株)と共同出資し、トヨタアルバルク東京(株)を設立 2020年3月本社を品川区大崎から千代田区内幸町に移転 2022年3月本社を千代田区内幸町から港区西新橋に移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.5年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.1時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.0日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	3名	5名
取得者	1名	3名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 2.1%
  （96名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ◇新入社員研修入社後約1カ月間、社会人としてのビジネスマナーをはじめ、企業理念やコンプライアンス、事業内容についても理解を深めていただきます。三井物産グループ合同研修への参加や管理物件での事業所見学と盛り沢山な内容です。 ◇OJT研修入社後1年間、先輩社員がマンツーマンリーダーとしてつき、社会人としての心構えから実務までを教育し、1人前の社会人となれるよう徹底的にサポートしています。 ◇フォローアップ研修入社約10ヶ月後に行う研修です。1年間の経験を棚卸し、自己の成長課題を認識した上で、2年目に向けて目標立てを行います。 ◇階層別研修職種や等級ごとに求められる能力や役割を理解してもらう他、課題や問題発見方法を学んでもらい、更なる自己成長を促す研修です。社内研修、社外研修(三井物産グループ研修含む)、技術職研修等、多種多様な研修がございます。
自己啓発支援制度	制度あり公的資格受験・講習費用全額会社負担（会社認定資格）多くの社員が制度を活用し、資格取得に努めています！
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞活水女子大学、関東学院大学、恵泉女学園大学、國學院大學、駒澤大学、実践女子大学、湘南工科大学、昭和女子大学、白百合女子大学、成蹊大学、専修大学、拓殖大学、中央大学、東京女子大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、二松学舎大学、日本大学、フェリス女学院大学、福岡大学、法政大学、明治学院大学、横浜市立大学、立教大学＜短大・高専・専門学校＞都城工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　　　　6名 2023年　　　　5名 2024年　　　　6名
採用実績（学部・学科）	工学部、理工学部、法学部、経済学部、文学部、社会学部、経営学部等

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	2名	4名	6名
2023年	3名	2名	5名
2022年	2名	4名	6名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	6名	1名	83.3%
2023年	5名	0名	100%
2022年	6名	1名	83.3%

取材情報

幅広い施設の当たり前を支え、価値を高めていく仕事！働きやすい環境で着実に成長: 入社1年目の新人が語る、仕事のことや職場のこと！

QRコード

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