最終更新日：2025/4/23

(株)スワロースポーツ

正社員
既卒可

業種

専門店（スポーツ・レジャー関連）
通販・ネット販売
商社（スポーツ・レジャー用品）
スポーツ・レジャー用品（メーカー）
専門店（その他小売）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1,000万円

売上高: 26億3,913万6,229円／2024年8月末決算

従業員: 30名（2025年2月時点）　└社員18名　　　アルバイト12名

募集人数: 1～5名

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セミナー／説明会	会社説明はこちら（YouTube）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

数あるスポーツの中から、野球に特化した専門店！野球用品を通じて、野球の楽しさや喜びを提供します。

積極的に受付中
My Career Boxで応募可

26卒採用スタート！（2025/04/15更新）

伝言板画像

皆さんこんにちは！採用担当の山口です。

…こんな人に会ってみたい…
・野球に関わる仕事に興味がある方
・スポーツ業界を軸に就活を行っている方
・事務やメンテナンスで、プレイヤーやご家族を陰で支えたい方

採用情報など、企業マイページを筆頭に詳しく掲載しております。
ぜひご覧いただき、エントリーしていただけると嬉しいです^^

戦略・ビジョン

スポーツの中でも、野球に特化した専門店！商品やサービスを通じて、野球の楽しさや喜びを提供します。
キャリア

マネージャーコースとスペシャリストコース、全員に活躍できる場所があります。
職場環境

23区内勤務で、最寄り駅から徒歩1分とアクセス抜群！池袋→豊島園12分～/新宿→豊島園19分～

会社紹介記事

日本一の「野球用品専門店」を目指し、それぞれが個性を活かしながら、日々成長できる職場です。人材育成に注力し、全社員がマネジメントゲーム研修を複数回に亘って受講。経常利益まで落とし込んだ販売企画や施策を立案し、実行可能な自立型人材へと成長している。

: 日本一の「野球用品専門店」を目指し、それぞれが個性を活かしながら、日々成長できる職場です。

: 人材育成に注力し、全社員がマネジメントゲーム研修を複数回に亘って受講。経常利益まで落とし込んだ販売企画や施策を立案し、実行可能な自立型人材へと成長している。

目指すのは業界の先頭を走る少数精鋭企業。ネットショップの新しい在り方に挑戦！

「若いうちから大きなやりがいを得たい、また成長スピードの速い環境で経営・ビジネススキルを養いたい。そんな方にぴったりの会社です」（代表取締役社長・矢野正弘）	■当社の特徴当社は総勢30名ほどの中小企業です。全員が必要なスキルを磨き、少数精鋭で経営を行っています。入社1年目の社員のアイデアで会社のルールを変えることもできます。また、指導・教育→実践のサイクルもスピード感をもって回すことが出来ており、早い段階で責任感のある業務を任せることで大きな経験値となり、一人ひとりの成長スピードは速くなります。 ■早期育成と徹底された指導環境当社では前述のように、早期に責任感のある仕事ができます。現在、チーフには26歳、サブマネージャーには30歳の社員がいます。サブマネージャー以上の役職者は、経営計画の策定や予算の決定を行います。 20代で役職につき、部署・チーム単位のマネジメントを行いながら、自己の成長にもつなげることが出来るのが特徴です。他にも、大手メーカーやモールの担当に就くこともあります。これらは億単位の予算を動かせる機会です。いずれも大きな責任のある仕事ですが、十分な指導期間を取ったうえでの配置になるので、不安を最小限に抑え業務に臨めます。 ■野球の楽しさ、喜びを追求商品販売以外の取り組みも行っています。当社の経営理念に「野球の楽しさや喜びを提供します」というものがあります。それを実現する為に、野球用品の販売だけでなく野球に関する情報やサービスも提供し、野球のプラットフォームとなることを目指しています。まず、その第一歩としてポータルサイトの公開準備を進めています。野球をする人にとっての「買いたい、行きたい、やりたい、知りたい」を叶えるサイトです。「当社が枠組みを作り、お客様同士、同業他社やメーカーをも巻き込んで情報を共有し作り上げていく」野球界全体を盛り上げていくサイトにしていきたいと考えています。ポータルサイトの開発以外にも、野球に関する取り組みを今後行っていく計画です。

「若いうちから大きなやりがいを得たい、また成長スピードの速い環境で経営・ビジネススキルを養いたい。そんな方にぴったりの会社です」（代表取締役社長・矢野正弘）

■当社の特徴

当社は総勢30名ほどの中小企業です。
全員が必要なスキルを磨き、少数精鋭で経営を行っています。

入社1年目の社員のアイデアで会社のルールを変えることもできます。
また、指導・教育→実践のサイクルもスピード感をもって回すことが出来ており、早い段階で責任感のある業務を任せることで大きな経験値となり、一人ひとりの成長スピードは速くなります。

■早期育成と徹底された指導環境

当社では前述のように、早期に責任感のある仕事ができます。
現在、チーフには26歳、サブマネージャーには30歳の社員がいます。
サブマネージャー以上の役職者は、経営計画の策定や予算の決定を行います。
20代で役職につき、部署・チーム単位のマネジメントを行いながら、自己の成長にもつなげることが出来るのが特徴です。
他にも、大手メーカーやモールの担当に就くこともあります。これらは億単位の予算を動かせる機会です。
いずれも大きな責任のある仕事ですが、十分な指導期間を取ったうえでの配置になるので、不安を最小限に抑え業務に臨めます。

■野球の楽しさ、喜びを追求

商品販売以外の取り組みも行っています。
当社の経営理念に「野球の楽しさや喜びを提供します」というものがあります。
それを実現する為に、野球用品の販売だけでなく野球に関する情報やサービスも提供し、野球のプラットフォームとなることを目指しています。
まず、その第一歩としてポータルサイトの公開準備を進めています。
野球をする人にとっての「買いたい、行きたい、やりたい、知りたい」を叶えるサイトです。
「当社が枠組みを作り、お客様同士、同業他社やメーカーをも巻き込んで情報を共有し作り上げていく」
野球界全体を盛り上げていくサイトにしていきたいと考えています。
ポータルサイトの開発以外にも、野球に関する取り組みを今後行っていく計画です。

会社データ

プロフィール	【スワロースポーツとは…】始まりは街のスポーツ屋さん。時代の移り変わりとともに、・野球用品・ネット通販それぞれに特化し、今のかたちへ。従業員数30名ほど（アルバイト10名含む）の少数精鋭で、前期売上は過去最高の26億円＋となりました。今後も個人・会社それぞれが成長していけるよう、知恵と力を合わせて、全員野球で前に進んでいます。【経営理念/Mission】 ◆野球の楽しさと喜びを提供します ◆当社に関わる全ての人の幸せと満足を追求します【行動方針/Basic】 ◆「変化」に追従することなく、「変化」を求めていくこと ◆「徹底的に」「圧倒的に」行うこと ◆「時間」を大切にすること
事業内容	【概要】・スワロースポーツ本店（自社サイト）・楽天市場店・Yahoo!ショッピング店・Amazon店 4つのモールを拠点として、野球用品専門店のECサイト運営を行っています。また、野球のプラットフォームになることを目指して、各チームで多様な施策のPDSを回しています。【各チームの紹介】 ◆デザイン・コンテンツチーム画像や文字といった視覚情報を通して、楽しんでもらえるサイト作りや商品の魅力を伝えています。マーケットインの考え方から、商品だけではなく情報やサービスの提供にも取り組んでいます。 ◆カスタマーサポートチームお客様のお困りごとを解決すべく、幅広い範囲の業務をチーム一丸となって行っています。お客様自身での解決率↑や、こちらの説明がより分かりやすいものとなるよう、FAQページの作成などにも取り組んでいます。 ◆マーケティングチーム弊社が商品を販売している、「本店」「楽天」「Amazon」「Yahoo」の運営を行います。市場の情報収集や分析・広告の運用から、どれだけ利益を伸ばせるか日々試行錯誤しています。 ◆バイヤーチームメーカーとの商談や展示会を通じ、「なにを」「いくつ」仕入れ、「いくらで」販売するか等を決定します。自社の利益最大化を目指し、分析をもとにした発注や価格設定、流行に対するアンテナを大切にしています。売上高の推移

プロフィール

【スワロースポーツとは…】
始まりは街のスポーツ屋さん。

時代の移り変わりとともに、
・野球用品
・ネット通販
それぞれに特化し、今のかたちへ。

従業員数30名ほど（アルバイト10名含む）の少数精鋭で、前期売上は過去最高の26億円＋となりました。

今後も個人・会社それぞれが成長していけるよう、知恵と力を合わせて、全員野球で前に進んでいます。

【経営理念/Mission】
◆野球の楽しさと喜びを提供します
◆当社に関わる全ての人の幸せと満足を追求します

【行動方針/Basic】
◆「変化」に追従することなく、「変化」を求めていくこと
◆「徹底的に」「圧倒的に」行うこと
◆「時間」を大切にすること

事業内容

【概要】
・スワロースポーツ本店（自社サイト）
・楽天市場店
・Yahoo!ショッピング店
・Amazon店

4つのモールを拠点として、野球用品専門店のECサイト運営を行っています。
また、野球のプラットフォームになることを目指して、各チームで多様な施策のPDSを回しています。

【各チームの紹介】
◆デザイン・コンテンツチーム
画像や文字といった視覚情報を通して、楽しんでもらえるサイト作りや商品の魅力を伝えています。
マーケットインの考え方から、商品だけではなく情報やサービスの提供にも取り組んでいます。

◆カスタマーサポートチーム
お客様のお困りごとを解決すべく、幅広い範囲の業務をチーム一丸となって行っています。
お客様自身での解決率↑や、こちらの説明がより分かりやすいものとなるよう、FAQページの作成などにも取り組んでいます。

◆マーケティングチーム
弊社が商品を販売している、「本店」「楽天」「Amazon」「Yahoo」の運営を行います。
市場の情報収集や分析・広告の運用から、どれだけ利益を伸ばせるか日々試行錯誤しています。

◆バイヤーチーム
メーカーとの商談や展示会を通じ、「なにを」「いくつ」仕入れ、「いくらで」販売するか等を決定します。
自社の利益最大化を目指し、分析をもとにした発注や価格設定、流行に対するアンテナを大切にしています。

売上高の推移

本社郵便番号	179-0074
本社所在地	東京都練馬区春日町5-7-9
本社電話番号	03-6632-4860（12:00～16:00）※現在受付しておりません
創業	1974年 11月
設立	1996年 9月
資本金	1,000万円
従業員	30名（2025年2月時点）　└社員18名　　　アルバイト12名
売上高	26億3,913万6,229円／2024年8月末決算
売上高推移	2009年8月期：2.0億円 2010年8月期：2.5億円 2011年8月期：2.9億円 2012年8月期：4.9億円 2013年8月期：7.9億円 2014年8月期：9.2億円 2015年8月期：10.2億円 2016年8月期：11.5億円 2017年8月期：12.3億円 2018年8月期：14.6億円 2019年8月期：17.2億円 2020年8月期：17.6億円 2021年8月期：24.4億円 2022年8月期：23.8億円 2023年8月期：23.5億円 2024年8月期：26.3億円
事業所	◆本社　東京都練馬区春日町5-7-9　※メンテナンス業務のみ ◆豊島園オフィス　東京都練馬区練馬4-15-11城南内田ビル5F
平均年齢	27.84歳（2025年2月時点）
平均勤続年数	5.42年（2025年2月時点）
平均給与	年収4,726,398円（2025年2月時点） ※賞与含む
沿革	1974年 11月矢野正直が練馬区春日町に於てスワロースポーツ店を創業 1976年 10月練馬区指名入札業者になる 1977年 08月練馬区桜台に於てスワロースポーツ桜台支店を開業 1986年 10月東京都指名入札業者になる 1996年 09月 (株)スワロースポーツを設立し法人化同時に矢野正弘が代表取締役に就任 1996年 10月インターネットで通信販売を始める 1997年 01月スポーツビジネスサポートの翔友会へ入会 1998年 08月春日町店に全ての機能を移転し桜台店を閉店 1998年 09月春日町店をTEAMSのコンセプトにのっとって新装オープン 2001年 02月オンラインショップマスターズクラブ入会 2002年 01月ネット販売に本格的に取り組む 2004年 07月ネット販売で初めて月商1,000万円を突破 2004年 08月野球ユニフォームの売上のみで年間1,000万円を突破 2005年 05月ネット販売で3カ月連続月商1,000万円を突破 2005年 07月会社の存在意義を問い直し、新たに「経営理念」を制定 2006年 10月練馬区高野台に移転拡張 2008年 08月 Yahooショッピングに出店 2008年 08月楽天市場に出店 2010年 02月アマゾンに出店 2011年 02月浜松に物流倉庫を開設 2011年 04月物流業務以外を高野台から豊島園オフィスに移転 2015年 03月ネット販売で初めて月商1億円を突破 2017年 07月豊島園オフィス6Fに7年振りの実店舗、硬式グラブ・オーダーグラブ専門店『BASEBALL SELECT』をオープン 2020年 06月ネット販売で初めて月商2億円を突破 2022年 09月物流センターを静岡県浜松市から静岡県磐田市に移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5.4年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 22.7時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.7日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 25.0%
  （4名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆新卒研修　4月 ◆OJT 　5～9月 ◆MG研修 ◆TOC研修 ◆ピボットテーブル勉強会 ◆etc...
自己啓発支援制度	制度なし（2024年9月現在）
メンター制度	制度なし（2024年9月現在）
キャリアコンサルティング制度	制度なし（2024年9月現在）
社内検定制度	制度なし（2024年9月現在）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞筑波大学、東京造形大学＜大学＞桜美林大学、大阪経済大学、鹿児島大学、神奈川大学、国士舘大学、淑徳大学、昭和女子大学、拓殖大学、帝京大学、帝京平成大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京国際大学、東京富士大学、東洋大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子体育大学、日本体育大学、文教大学、松山大学、武蔵大学、明治大学、立正大学、流通経済大学（茨城）＜短大・高専・専門学校＞アップルスポーツカレッジ、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、新潟青陵大学短期大学部、中央工学校、東京スポーツ・レクリエーション専門学校アラバマ大学（アメリカ）アクト情報ビジネス専門学校京都すばる高等学校、第四商業高等学校、茅ケ崎高等学校、堀越高等学校（各五十音順）もっと見る
採用実績（人数）	２２卒　２３卒　２４卒ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー大　　　卒　　　３名　　２名　　４名専門学校卒　　　１名　　　ー　　　ー

採用実績（学校）

＜大学院＞
筑波大学、東京造形大学
＜大学＞
桜美林大学、大阪経済大学、鹿児島大学、神奈川大学、国士舘大学、淑徳大学、昭和女子大学、拓殖大学、帝京大学、帝京平成大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京国際大学、東京富士大学、東洋大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子体育大学、日本体育大学、文教大学、松山大学、武蔵大学、明治大学、立正大学、流通経済大学（茨城）
＜短大・高専・専門学校＞
アップルスポーツカレッジ、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、新潟青陵大学短期大学部、中央工学校、東京スポーツ・レクリエーション専門学校

アラバマ大学（アメリカ）
アクト情報ビジネス専門学校
京都すばる高等学校、第四商業高等学校、茅ケ崎高等学校、堀越高等学校

（各五十音順）

採用実績（人数）

　　　　　　　２２卒　２３卒　２４卒
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
大　　　卒　　　３名　　２名　　４名
専門学校卒　　　１名　　　ー　　　ー

過去3年間の新卒採用者数（男女別）