最終更新日：2025/3/31

社会福祉法人愛知県厚生事業団

正社員
既卒可

業種

福祉サービス
幼稚園・保育園
サービス（その他）
教育
財団・社団・その他団体

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 1,000万円

収入高: 約98億8417万円（令和5年度決算）

従業員: 928名（2024年4月1日現在）※正職員のみの人数

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

◎年間休日126日（令和6年度） ◎ワークライフバランスを第一に ◎愛知県関係団体 ◎教育制度充実 ◎手厚い福利厚生 ◎長く安心して働ける給与体系 ◎おもいをかたちに

★R8.4.1採用介護員、相談員、総務事務募集中★まずはお気軽に就職説明会へご参加ください！（2025/03/24更新）

伝言板画像

【高齢】【障害】【児童】

愛知県厚生事業団は、皆様に３つの「安心」をお約束いたします。
まずは、実際に施設や現場で働く職員と出会い、就活の疑問や不安を解決しませんか？

◆2025.3～　就職説明会＆施設見学会開催中！
法人施設またオンラインの２パターンで開催しています。
私たちは入職した方に安心して働いてほしい、だからこそ施設見学をお勧めしています。
ぜひ自分の目で確かめに来てくださいね！

◆SNSで最新情報や施設ブログを随時発信中です！
Instagram【公式】
https://www.instagram.com/aichi_welfare_organization/

キャリア

高齢・障害・児童など幅広い事業を展開！あなたの描くキャリアプランに沿って経験を積むことができます。
安定性・将来性

「愛知県の関係団体」として、行政と連携しながら、安定した経営基盤を構築しています。
制度・働き方

ワーク・ライフ・バランスを大切に、職員が働きやすい制度が数多くあり、数多くの認証を受けています。

会社紹介記事

職員のワーク・ライフ・バランスを第一に。すべての職員が働きやすい制度があります。利用者様一人ひとりの個性を大切に、スタッフがその方らしさに寄り添います。

: 職員のワーク・ライフ・バランスを第一に。すべての職員が働きやすい制度があります。

: 利用者様一人ひとりの個性を大切に、スタッフがその方らしさに寄り添います。

働きやすさ実現のため、「安心」「成長」「バランス」の3つをお約束します。

未経験・無資格の方でも安心して働けます！	【安心】当法人は愛知県によって設立され、半世紀以上にわたり愛知県の地域福祉と共に歩んできました。「愛知県の関係団体」として、行政と連携しながら、安定した経営基盤を構築しています。また、職員の働きやすさを重視し、長く安心して働ける給与体系と手厚い福利厚生があります。 ■年1回の定期昇給、年2回の賞与（年4.05カ月）があり、安定した人生設計が可能。 ■扶養手当や住居手当（賃貸：最大27,000円、持ち家：7,500円）、通勤手当、介護職員に対する処遇改善手当など手当多数。 ■医療費補助（一部補助）制度、福利厚生センター（リゾート、テーマパーク割引など）加入。 ■3種類の退職金・独自年金あり。 ■70歳までの再雇用制度あり。(介護員） ■充実したメンタルヘルス体制。法人統括産業医のメンタルカウンセリング。【成長】職員が働く上で、「成長」は重要な要素です。当法人は、高齢・障害・児童施設など広い分野の施設を県内23カ所で展開、様々な経験を通じてキャリアアップができます。充実した研修体系により専門的・段階的なスキルアップを支援します。 ■新規採用職員には、専属の教育担当者を選任するOJT制度と、初年度4月と10月に法人主催の新規採用職員研修あり。 ■職階別・職種別・特別研修の区分により年間約50回開催。継続的にスキルアップできる研修体系。 ■ケアマネ受験対策講座の開催や資格手当など、働きながら資格取得が可能な支援制度も充実。【バランス】職員のワーク・ライフ・バランスを大切にしており、数多くの認証を取得しています。（愛知県ファミリーフレンドリー企業、名古屋市子育て支援企業等）年間休日は129日（令和5年度実績）。プライベートの時間もしっかり確保でき、身体と心の健康を保持しながら安心して働ける制度があります。 ■法定を上回る育児休業（2歳まで）や産前休暇（プラス2週間）、配偶者出産休暇などがあり、子育て支援制度も充実しています。 ■介護職員には、週4日制の区分の短時間正規職員制度もあり、生活スタイルに合わせて雇用形態を選択することができます。 ■年間休日は所定休日で120日以上、加えてリフレッシュ休暇（4日）、法定の有給休暇5日を取得いただけます。 ■年次休暇は採用初日から付与。その他、結婚休暇や忌引休暇などの特別休暇も多数完備。

未経験・無資格の方でも安心して働けます！

【安心】
当法人は愛知県によって設立され、半世紀以上にわたり愛知県の地域福祉と共に歩んできました。
「愛知県の関係団体」として、行政と連携しながら、安定した経営基盤を構築しています。
また、職員の働きやすさを重視し、長く安心して働ける給与体系と手厚い福利厚生があります。
■年1回の定期昇給、年2回の賞与（年4.05カ月）があり、安定した人生設計が可能。
■扶養手当や住居手当（賃貸：最大27,000円、持ち家：7,500円）、通勤手当、介護職員に対する処遇改善手当など手当多数。
■医療費補助（一部補助）制度、福利厚生センター（リゾート、テーマパーク割引など）加入。
■3種類の退職金・独自年金あり。
■70歳までの再雇用制度あり。(介護員）
■充実したメンタルヘルス体制。法人統括産業医のメンタルカウンセリング。

【成長】
職員が働く上で、「成長」は重要な要素です。
当法人は、高齢・障害・児童施設など広い分野の施設を県内23カ所で展開、様々な経験を通じてキャリアアップができます。
充実した研修体系により専門的・段階的なスキルアップを支援します。
■新規採用職員には、専属の教育担当者を選任するOJT制度と、初年度4月と10月に法人主催の新規採用職員研修あり。
■職階別・職種別・特別研修の区分により年間約50回開催。継続的にスキルアップできる研修体系。
■ケアマネ受験対策講座の開催や資格手当など、働きながら資格取得が可能な支援制度も充実。

【バランス】
職員のワーク・ライフ・バランスを大切にしており、数多くの認証を取得しています。（愛知県ファミリーフレンドリー企業、名古屋市子育て支援企業等）
年間休日は129日（令和5年度実績）。プライベートの時間もしっかり確保でき、身体と心の健康を保持しながら安心して働ける制度があります。
■法定を上回る育児休業（2歳まで）や産前休暇（プラス2週間）、配偶者出産休暇などがあり、子育て支援制度も充実しています。
■介護職員には、週4日制の区分の短時間正規職員制度もあり、生活スタイルに合わせて雇用形態を選択することができます。
■年間休日は所定休日で120日以上、加えてリフレッシュ休暇（4日）、法定の有給休暇5日を取得いただけます。
■年次休暇は採用初日から付与。その他、結婚休暇や忌引休暇などの特別休暇も多数完備。

会社データ

プロフィール	昭和39年に愛知県によって設立され、「私たちの誓い」を理念に、愛知県内で特別養護老人ホーム・障害者支援施設・児童福祉施設など22施設を経営している社会福祉法人です。令和5年に創立60周年を迎えました。半世紀以上にわたり愛知県の地域福祉と共に歩んできています。社会福祉法人では「県内唯一の愛知県関係団体」として、行政と連携しながら、安定した経営基盤を構築しています。また、ワーク・ライフ・バランスを大切に、職員が働きやすい制度が数多くあり、数多くの認証を受けています。【認証】 ◆愛知県ファミリー・フレンドリー企業 ◆名古屋市子育て支援企業 ◆名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業 ◆あいち女性輝きカンパニー ◆あいち女性の活躍プロモーションリーダー ◆名古屋市女性の活躍推進企業 ◆えるぼし【認定段階2】（女性活躍推進法に基づく認定制度） ◆愛知県介護事業所人材育成認証評価事業の認証（2021年度、全ての特別養護老人ホームで認証受賞） ◆ハローワークにおけるAICHI WISH企業認定（全事業所）
事業内容	特別養護老人ホーム、障害者支援施設、救護施設、児童心理治療施設、保育所などを運営しています。その他、居宅介護支援事業、地域包括支援センター、障害者相談支援事業等、幅広い分野で地域に根差した運営をしています。 [特別養護老人ホーム] 愛厚ホーム小牧苑（小牧市）、愛厚ホーム東郷苑（東郷町）、愛厚ホーム豊川苑（豊川市）、愛厚ホーム西尾苑（西尾市）、愛厚ホーム岡崎苑（岡崎市）、愛厚ホーム佐屋苑（愛西市）、愛厚ホーム瀬戸苑（瀬戸市）、愛厚ホーム一宮苑（一宮市）、愛厚ホーム大府苑（大府市） [特別養護老人ホーム＆障害者支援施設] 愛厚清嶺の風（設楽町） ※1階に特別養護老人ホーム、2階に障害者支援施設を運営するハイブリッド施設です。 [居宅介護支援事業] 小牧苑、東郷苑、西尾苑、設楽苑、岡崎苑、佐屋苑 [養護老人ホーム] 西尾苑（西尾市） [デイサービス] 東郷苑（認知症対応型） [地域包括支援センター] 小牧苑、東郷苑、佐屋苑 [障害者支援施設] 愛厚希全の里（豊川市）、愛厚はなのきの里（稲沢市）、愛厚半田の里（半田市）、愛厚藤川の里（岡崎市）、愛厚弥富の里（弥富市） [障害者相談支援事業] 希全の里、はなのきの里、半田の里、藤川の里、弥富の里 [就労継続支援B型] 希全の里、半田の里、弥富の里 [グループホーム] 半田の里、弥富の里 [救護施設] 愛厚新生寮（半田市）、愛厚明知寮（春日井市） [児童心理治療施設] 愛厚ならわ学園（半田市） [保育所] 愛厚昭和荘保育園（名古屋市昭和区）、愛厚つみき保育園（名古屋市中村区）、愛厚大曽根保育園（名古屋市東区）愛厚ホーム設楽苑（設楽町）

プロフィール

昭和39年に愛知県によって設立され、「私たちの誓い」を理念に、愛知県内で特別養護老人ホーム・障害者支援施設・児童福祉施設など22施設を経営している社会福祉法人です。
令和5年に創立60周年を迎えました。半世紀以上にわたり愛知県の地域福祉と共に歩んできています。
社会福祉法人では「県内唯一の愛知県関係団体」として、行政と連携しながら、安定した経営基盤を構築しています。
また、ワーク・ライフ・バランスを大切に、職員が働きやすい制度が数多くあり、数多くの認証を受けています。

【認証】
◆愛知県ファミリー・フレンドリー企業
◆名古屋市子育て支援企業
◆名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業
◆あいち女性輝きカンパニー
◆あいち女性の活躍プロモーションリーダー
◆名古屋市女性の活躍推進企業
◆えるぼし【認定段階2】（女性活躍推進法に基づく認定制度）
◆愛知県介護事業所人材育成認証評価事業の認証（2021年度、全ての特別養護老人ホームで認証受賞）
◆ハローワークにおけるAICHI WISH企業認定（全事業所）

事業内容

特別養護老人ホーム、障害者支援施設、救護施設、児童心理治療施設、保育所などを運営しています。その他、居宅介護支援事業、地域包括支援センター、障害者相談支援事業等、幅広い分野で地域に根差した運営をしています。

[特別養護老人ホーム]
愛厚ホーム小牧苑（小牧市）、愛厚ホーム東郷苑（東郷町）、愛厚ホーム豊川苑（豊川市）、愛厚ホーム西尾苑（西尾市）、愛厚ホーム岡崎苑（岡崎市）、愛厚ホーム佐屋苑（愛西市）、愛厚ホーム瀬戸苑（瀬戸市）、愛厚ホーム一宮苑（一宮市）、愛厚ホーム大府苑（大府市）

[特別養護老人ホーム＆障害者支援施設]
愛厚清嶺の風（設楽町）
※1階に特別養護老人ホーム、2階に障害者支援施設を運営するハイブリッド施設です。

[居宅介護支援事業]
小牧苑、東郷苑、西尾苑、設楽苑、岡崎苑、佐屋苑

[養護老人ホーム]
西尾苑（西尾市）

[デイサービス]
東郷苑（認知症対応型）

[地域包括支援センター]
小牧苑、東郷苑、佐屋苑

[障害者支援施設]
愛厚希全の里（豊川市）、愛厚はなのきの里（稲沢市）、愛厚半田の里（半田市）、愛厚藤川の里（岡崎市）、愛厚弥富の里（弥富市）

[障害者相談支援事業]
希全の里、はなのきの里、半田の里、藤川の里、弥富の里

[就労継続支援B型]
希全の里、半田の里、弥富の里

[グループホーム]
半田の里、弥富の里

[救護施設]
愛厚新生寮（半田市）、愛厚明知寮（春日井市）

[児童心理治療施設]
愛厚ならわ学園（半田市）

[保育所]
愛厚昭和荘保育園（名古屋市昭和区）、愛厚つみき保育園（名古屋市中村区）、愛厚大曽根保育園（名古屋市東区）

愛厚ホーム設楽苑（設楽町）

本社郵便番号	461-0032
本社所在地	愛知県名古屋市東区出来町2-8-21
本社電話番号	052-325-7325
設立	1964年4月1日
資本金	1,000万円
従業員	928名（2024年4月1日現在）※正職員のみの人数
収入高	約98億8417万円（令和5年度決算）
沿革	昭和39年4月1日社会福祉法人として認可昭和39年11月17日老人ホーム東郷寮の受託経営昭和41年4月1日昭和荘保育園の設置経営昭和44年6月1日老人ホーム小牧寮の受託経営昭和45年8月1日愛知県立ならわ学園の受託経営昭和47年6月1日老人ホーム西尾寮の受託経営昭和50年5月1日愛知県身体障害者療護施設はなのき寮の受託経営昭和50年5月1日老人ホーム岡崎寮の受託経営昭和51年5月1日老人ホーム佐屋寮の受託経営昭和52年5月1日老人ホーム瀬戸寮の受託経営昭和52年11月1日老人ホーム一宮寮の受託経営昭和54年12月1日老人ホーム大府寮の受託経営昭和55年5月1日愛知県身体障害者療護施設すぎのき寮の受託経営平成12年4月1日新生寮、明知寮、半田更生園を受託経営平成14年4月1日 10特養を愛知県から委譲平成23年4月1日障害者支援施設等9施設を愛知県から移譲平成24年4月1日保育所2施設を（財）愛知県労働協会から移譲平成26年7月14日事務局を愛知県白壁庁舎から愛知県出来町庁舎へ移転
平均年齢	46.0歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.2年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6.0時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.9日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	2名	3名	5名
取得者	1名	2名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

50.0%

女性

66.7%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 43.8%
  （96名中42名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆職階別研修（施設長級職員研修、次長級職員研修、主査級職員研修、主任級職員研修、新規採用職員研修） ※新規採用職員OJT研修制度あり ◆職種別職務別研修（事務職員研修、指導員研修、介護員研修、栄養士研修、調理師研修、看護職員研修、機能訓練職員研修、施設ケアマネ研修、居宅ケアマネ研修、サービス管理責任者研修、相談支援専門員研修） ◆特別研修（メンタルヘルス研修、ライフプランセミナー、ケアマネ受験対策講座、OJT担当者研修、評価者研修、多職種協働研修）
自己啓発支援制度	制度ありケアマネ受験対策講座を法人で主催、資格手当（介護福祉士、ケアマネ、社会福祉士等）
メンター制度	制度あり各施設の先輩職員の面談、相談制度あり（OJT制度）
キャリアコンサルティング制度	制度あり配属先の各施設長と最低年に１回以上面談し、キャリアパスに関する面談を実施。翌年度以降の人事異動等に反映。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞名古屋大学＜大学＞愛知淑徳大学、同朋大学、日本福祉大学、金城学院大学、中部学院大学、椙山女学園大学、愛知県立大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知大学、京都産業大学、金沢学院大学、桜花学園大学、中京大学、東海学園大学、名古屋学芸大学、名古屋女子大学、東京福祉大学、福井県立大学、島根県立大学、聖隷クリストファー大学、静岡文化芸術大学＜短大・高専・専門学校＞日本福祉大学中央福祉専門学校、名古屋経営短期大学、田原福祉グローバル専門学校、名古屋医療秘書福祉＆ＩＴ専門学校、名古屋福祉専門学校、慈恵福祉保育専門学校、中部福祉保育医療専門学校、名古屋医専、豊橋創造大学短期大学部、あいち福祉医療専門学校、愛知医療学院短期大学、愛知学院大学短期大学部、愛知江南短期大学、名古屋柳城短期大学、愛知文教女子短期大学、名古屋短期大学、名古屋文化学園保育専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年(予)　※新卒実績 ------------------------------------------------- 介護職　　 10名　　 5名　　　11名相談員　　　9名　　 4名　　　 2名事務員　　 ―　　　 3名　　　 5名その他　　 ―　　　 6名　　　 2名

採用実績（学校）

＜大学院＞
名古屋大学
＜大学＞
愛知淑徳大学、同朋大学、日本福祉大学、金城学院大学、中部学院大学、椙山女学園大学、愛知県立大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知大学、京都産業大学、金沢学院大学、桜花学園大学、中京大学、東海学園大学、名古屋学芸大学、名古屋女子大学、東京福祉大学、福井県立大学、島根県立大学、聖隷クリストファー大学、静岡文化芸術大学
＜短大・高専・専門学校＞
日本福祉大学中央福祉専門学校、名古屋経営短期大学、田原福祉グローバル専門学校、名古屋医療秘書福祉＆ＩＴ専門学校、名古屋福祉専門学校、慈恵福祉保育専門学校、中部福祉保育医療専門学校、名古屋医専、豊橋創造大学短期大学部、あいち福祉医療専門学校、愛知医療学院短期大学、愛知学院大学短期大学部、愛知江南短期大学、名古屋柳城短期大学、愛知文教女子短期大学、名古屋短期大学、名古屋文化学園保育専門学校

採用実績（人数）

　　　　 2023年　2024年　2025年(予)　※新卒実績
-------------------------------------------------
介護職　　 10名　　 5名　　　11名
相談員　　　9名　　 4名　　　 2名
事務員　　 ―　　　 3名　　　 5名
その他　　 ―　　　 6名　　　 2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	4名	14名	18名
2023年	7名	13名	20名
2022年	7名	12名	19名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	18名	1名	94.4%
2023年	20名	4名	80.0%
2022年	19名	9名	52.6%

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