最終更新日：2024/10/4

(株)報知新聞社

業種

新聞
ニュース・データ通信
出版
芸能・映画・音楽
広告

基本情報

本社: 東京都、大阪府

資本金: 1億円

売上高: 規定により非公開

従業員: 532名（男463名・女69名） ※2024年4月1日現在

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

「今をのこす、夢をつなぐ」報知新聞社で個性を発揮しませんか

会社紹介記事

スポーツ、芸能、ジャーナリズムに携わるたくさんの職種があります。報知新聞社主催「青梅マラソン」は市民マラソン大会の草分けとして1967年開始。その他にも報知映画賞やゴルフ日本シリーズを始めとした多彩な主催・後援事業を行っています

: スポーツ、芸能、ジャーナリズムに携わるたくさんの職種があります。

: 報知新聞社主催「青梅マラソン」は市民マラソン大会の草分けとして1967年開始。その他にも報知映画賞やゴルフ日本シリーズを始めとした多彩な主催・後援事業を行っています

今をのこす、夢をつなぐ

スポーツ、芸能、公営競技について報道する東京・墨田区の報知新聞東京本社です。	スポーツ新聞のイメージってどんなものですか。50、60歳以上のおじさん、おじいさんの愛読紙でしょうか。確かに新聞の読者は多くが男性ですが、ＷＥＢのページビューは実は女性の方が多いのです。　女性社員比率は13％と数字の上ではまだまだ男社会なのですが、最近10年間の採用では45％が女性。「エロ面」と呼ばれた男性向けアダルトページは14年前に全廃しています。今年は女性の活躍に関する取組の実施状況が優良な企業として「えるぼし（２段階目）」認定を受けました。スポーツ紙で初めてです。ご存じでしたか？　２０２２年に創刊１５０周年を迎えた報知のテーマは「今をのこす、夢をつなぐ」です。新聞・雑誌で培った感動を伝える仕事を、デジタルの時代はＷＥＢ、ＳＮＳ、さらにこれから生まれるメディアも通して、より多くの人たちと共有したい―そのためには多様な価値観、アイディア、情熱と行動力にあふれる人が必要です。筋書きのないドラマや歴史的瞬間を届けられるのは新聞記者・カメラマンの力だけによるのではありません。（人事・労務担当　相澤　拡）

スポーツ、芸能、公営競技について報道する東京・墨田区の報知新聞東京本社です。

　スポーツ新聞のイメージってどんなものですか。50、60歳以上のおじさん、おじいさんの愛読紙でしょうか。確かに新聞の読者は多くが男性ですが、ＷＥＢのページビューは実は女性の方が多いのです。

　女性社員比率は13％と数字の上ではまだまだ男社会なのですが、最近10年間の採用では45％が女性。「エロ面」と呼ばれた男性向けアダルトページは14年前に全廃しています。今年は女性の活躍に関する取組の実施状況が優良な企業として「えるぼし（２段階目）」認定を受けました。スポーツ紙で初めてです。ご存じでしたか？

　２０２２年に創刊１５０周年を迎えた報知のテーマは「今をのこす、夢をつなぐ」です。新聞・雑誌で培った感動を伝える仕事を、デジタルの時代はＷＥＢ、ＳＮＳ、さらにこれから生まれるメディアも通して、より多くの人たちと共有したい―そのためには多様な価値観、アイディア、情熱と行動力にあふれる人が必要です。

筋書きのないドラマや歴史的瞬間を届けられるのは新聞記者・カメラマンの力だけによるのではありません。（人事・労務担当　相澤　拡）

会社データ

事業内容	報知新聞社は1872年6月に創刊された日本で最も長い歴史を重ねる新聞社の一つです。　読売グループの一員として、東京、大阪両本社のほか、北海道、東北、静岡に支局、名古屋、広島、福岡に駐在員を置き、全国で日刊紙「スポーツ報知」を発行。紙面に加え、スポーツ報知のニュースサイトやデジタルの各コンテンツを通じ、速く、正しく、温かく、スポーツ、エンタメの最前線から「今」を伝え続けています。「～が見た」など各記者の個性が見える企画や写真、人物を掘り下げるインタビューには定評があります。　他にも雑誌「月刊GIANTS」、「報知高校野球」などを発行するほか、ゴルフ日本シリーズ、箱根駅伝、青梅マラソン、報知映画賞をはじめとして年間100を超える多彩な主催・後援事業を展開。YouTube「報知プロ野球チャンネル」が開設3年で会員登録者数100万人を突破したのをはじめ、「馬トク」などの専門サイト、各担当のＳＮＳも充実しています。スポーツ報知のイメージキャラクター「Ho!さん」です。紙面やホームページ、フェイスブックなどのほか、様々なイベント会場でみなさんをお出迎えしています。

事業内容

　報知新聞社は1872年6月に創刊された日本で最も長い歴史を重ねる新聞社の一つです。

　読売グループの一員として、東京、大阪両本社のほか、北海道、東北、静岡に支局、名古屋、広島、福岡に駐在員を置き、全国で日刊紙「スポーツ報知」を発行。紙面に加え、スポーツ報知のニュースサイトやデジタルの各コンテンツを通じ、速く、正しく、温かく、スポーツ、エンタメの最前線から「今」を伝え続けています。「～が見た」など各記者の個性が見える企画や写真、人物を掘り下げるインタビューには定評があります。

　他にも雑誌「月刊GIANTS」、「報知高校野球」などを発行するほか、ゴルフ日本シリーズ、箱根駅伝、青梅マラソン、報知映画賞をはじめとして年間100を超える多彩な主催・後援事業を展開。YouTube「報知プロ野球チャンネル」が開設3年で会員登録者数100万人を突破したのをはじめ、「馬トク」などの専門サイト、各担当のＳＮＳも充実しています。

スポーツ報知のイメージキャラクター「Ho!さん」です。紙面やホームページ、フェイスブックなどのほか、様々なイベント会場でみなさんをお出迎えしています。

東京本社郵便番号	130-8633
東京本社所在地	東京都墨田区横網1-11-1
東京本社電話番号	03-6831-3333
大阪本社郵便番号	531-8558
大阪本社所在地	大阪府大阪市北区野崎町5-9　読売大阪ビル内
大阪本社電話番号	06-7732-2311
設立	1872年（明治5年）6月10日
資本金	1億円
従業員	532名（男463名・女69名） ※2024年4月1日現在
売上高	規定により非公開
事業所	東京本社大阪本社北海道支局東北支局静岡支局
関連会社	(株)報知エキスプレス (株)アド報知公益財団法人　報知社会福祉事業団
平均年齢	47.2歳
沿革	1872年（明治5年）前島密発案で「郵便報知新聞」創刊。木版刷り半紙二つ折り9枚つづり。月5回発行で定価3銭 1877年（明治10年）慶應義塾大学在学中の犬養毅（後の首相）が西南戦争を現地取材した「戦地直報」が人気を呼び、西郷隆盛の最期も報じた。卒業後に社員に 1898年（明治31年）日本の婦人記者第1号となる羽仁もと子さんが入社 1901年（明治34年）正月版に「20世紀の予言」を掲載。テレビや電化、自動車時代の到来など、数々の予言的中 1920年（大正9年）「東京－箱根間往復大学専門学校対抗駅伝競走」を創設。現在の「箱根駅伝」がスタート 1923年(大正12年) 関東大震災発生の3時間後に手刷り号外発行 1928年（昭和3年）アムステルダム五輪で報知新聞社所属の鶴田義行が200メートル平泳ぎで競泳日本人初の金メダル 1930年（昭和5年）吉原正治飛行士搭乗の「報知号」がベルリンからシベリア経由で日本まで軽飛行機の世界記録となる1万1000キロを飛行 1942年（昭和17年) 戦時下の新聞統制令で読売新聞と合併し、「読売報知」となる 1949年（昭和24年） 12月30日付から朝刊スポーツ紙に転換 1963年（昭和38年）「ゴルフ日本シリーズ」を創設 1964年（昭和39年）大阪本社から関西版第1号を発行。世界的なスポーツイベント（東京五輪）で三島由紀夫観戦記などを掲載。11月26日付で長嶋茂雄の婚約をスクープ 1967年（昭和42年）「青梅報知マラソン」誕生。市民マラソン第1号 1976年（昭和51年）「月刊ジャイアンツ」創刊。「報知プロスポーツ大賞」、「報知映画賞」制定。 1978年（昭和53年）季刊「高校野球」（現在の報知高校野球）を創刊 1980年（昭和55年）「巨人・王貞治現役引退」で初めて号外を発行 1986年（昭和61年）報知新聞で活躍した女性記者の磯村春子さんをモデルにしたNHKの連続テレビ小説「はね駒」放送 1988年（昭和63年）東京ドーム完成記念の美空ひばり再起公演を主催 1992年（平成4年）創刊120年記念「サッカーフェスタ’92」ユベントス対日本代表を開催 1999年（平成11年）球界の社会貢献活動を表彰する「ゴールデンスピリット賞」制定 2012年（平成24年）創刊140周年を記念しイメージキャラクター「Ho！さん」誕生 2016年（平成28年）スポーツ紙として初めて世界最大級の同人誌即売会「コミックマーケット」に出展 2022年（令和4年）創刊150周年。東京本社が墨田区横網に移転 2023年（令和5年）女性の活躍推進に関する取り組みの実施状況が優良である企業が認定される「えるぼし」を取得 2024年（令和6年） 2021年に開設したYouTube「報知プロ野球チャンネル」が会員登録者数10万人を突破

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 22.3年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.0時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.7日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	6名	2名	8名
取得者	5名	2名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

83.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、入社2～3年目研修、年代別研修、役職別研修、ハラスメント研修など
自己啓発支援制度	制度ありスキルアップサポート制度
メンター制度	制度なし制度としてはないが、新入社員に対して試験的に導入している
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	全国の４年制国公私立大学、大学院、専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2020年　　2021年　　2022年　　2023年　　2024年 --------------------------------------------------------------------------- 　　　　8名　　　 10名　　　 6名　　　　6名　　　　10名
採用実績（学部・学科）	観光学部、教育学部、経営学部、経済学部、芸術学部、国際教養学部、産業社会学部、社会科学部、社会学部、商学部、情報コミュニケーション学部、政経学部、政策科学部、総合情報学部、人間科学部、美術学部、文学部、文化構想学部、法学部、理学部