最終更新日：2024/9/8

(株)リアークスファインド

業種

不動産
専門コンサルティング
商社（インテリア・住宅関連）
住宅
不動産（管理）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 60億円（2024年6月現在見込み数値） 38億4,000万円(2023年6月実績) 42億1,000万円（2022年6月実績）

従業員: 72名（2024年6月末現在） ※パートアルバイト含む

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

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会社紹介記事

成長を続けるリアークスファインドの理念は「人と不動産のかけ橋」。弊社の強みは何と言っても人。誰よりも成長してほしいから、一生懸命頑張る仲間を本気で応援し、本気で向き合う。失敗しても切り捨てない。共に高めあう環境があります。

: 成長を続けるリアークスファインドの理念は「人と不動産のかけ橋」。

: 弊社の強みは何と言っても人。誰よりも成長してほしいから、一生懸命頑張る仲間を本気で応援し、本気で向き合う。失敗しても切り捨てない。共に高めあう環境があります。

目指すは上場。その中で、誰にも負けない「確かな力」を身に着ける。

「営業力」＝「人間力」人として成長するため・市場価値を高めるための真髄、そして極意を惜しみなく伝授します。（代表取締役／大人慶太）	【中古住宅に新たな価値を生み出す】弊社は創業以来販売特化型のニッチな分野で事業を行ってきました。ですが、同じことを繰り返していて成長し続けられる保証はありません。そんな思いから2020年に新卒入社メンバーを中心に新設された「買取再販事業」。たった3年で億単位の利益を生み出す部署になりました。商品の魅力を最大限引き出す付加価値を自ら企画し、単なる商材からお客様に愛される住宅へと変える。そして、それを好きだと言ってくれるお客様の「人生で1番大きな買い物」を提供する。不動産の入口から出口まで、一気通貫しているからこそ感じられる喜びがあります。【年功序列は一切なし！入社4年で部長職も！】会社の成長の原動力となっているのは、日々向上をし続ける入社数年のリーダー達。チームを束ねるのは、入社後最短3カ月で主任、半年で係長、2年で課長、 4年目に部長になった「圧倒的な」実力者。そこに年功序列は一切ありません。実力者が先導し、部下の成長のためにノウハウを直伝する。 1人の成長が、人も、チームも、会社も大きくしていく環境は、どこよりも早く力が身に付きます。

「営業力」＝「人間力」人として成長するため・市場価値を高めるための真髄、そして極意を惜しみなく伝授します。（代表取締役／大人慶太）

【中古住宅に新たな価値を生み出す】
弊社は創業以来販売特化型のニッチな分野で事業を行ってきました。
ですが、同じことを繰り返していて成長し続けられる保証はありません。
そんな思いから2020年に新卒入社メンバーを中心に新設された「買取再販事業」。
たった3年で億単位の利益を生み出す部署になりました。
商品の魅力を最大限引き出す付加価値を自ら企画し、
単なる商材からお客様に愛される住宅へと変える。
そして、それを好きだと言ってくれるお客様の「人生で1番大きな買い物」を提供する。
不動産の入口から出口まで、一気通貫しているからこそ感じられる喜びがあります。

【年功序列は一切なし！入社4年で部長職も！】
会社の成長の原動力となっているのは、日々向上をし続ける入社数年のリーダー達。
チームを束ねるのは、入社後最短3カ月で主任、半年で係長、2年で課長、
4年目に部長になった「圧倒的な」実力者。
そこに年功序列は一切ありません。
実力者が先導し、部下の成長のためにノウハウを直伝する。
1人の成長が、人も、チームも、会社も大きくしていく環境は、どこよりも早く力が身に付きます。

会社データ

事業内容	1.不動産商品の企画設計、販売、アフターサービス 2.不動産投資に関するサポート及びコンサルティング 3.不動産情報の収集処理及び提供業務 4.宅地建物取引業、不動産の売買・賃貸・仲介・保有並びにそれらに関するコンサルティング 5.損害保険代理業、自動車損害賠償保障法に基づく保険代理業、生命保険の募集に関する業務及び締結の媒介に関する業務関東1都3県を中心に、中古マンションの仕入れ営業・商品企画・販売営業と、不動産業の入口から出口まで一気通貫して行っています。

本社郵便番号	160-0023
本社所在地	東京都新宿区西新宿７丁目7番30 号小田急西新宿 O-PLACE 6F
本社電話番号	03-5332-8991
設立	2013年2月5日
資本金	1億円
従業員	72名（2024年6月末現在） ※パートアルバイト含む
売上高	60億円（2024年6月現在見込み数値） 38億4,000万円(2023年6月実績) 42億1,000万円（2022年6月実績）
事業所	東京都新宿区西新宿7丁目7番30 号小田急西新宿 O-PLACE 6F
取引金融機関	SBJ銀行/イオン銀行/オリックス銀行/神奈川銀行/きらぼし銀行/群馬銀行/京葉銀行/興産信用金庫/西京信用金庫/埼玉縣信用金庫/静岡銀行/商工組合中央金庫/城北信用金庫/巣鴨信用金庫/西武信用金庫/大光銀行/大東京信用組合/千葉銀行/千葉興業銀行/東和銀行/東日本銀行/みずほ銀行/三井住友銀行/三菱UFJ銀行/山梨中央銀行/楽天銀行/りそな銀行/（五十音順）
加盟団体	全国宅地建物取引業保証協会全国賃貸不動産管理業協会リノベーション住宅推進協議会国土交通省認定賃貸住宅管理業者住宅保証機構日本住宅保証検査機構一般社団法人　マンション管理業協会
平均年齢	31.5歳（2024年6月末現在）
平均給与	■フロント職（不動産営業職）・入社1年目／社員：583万　(月給25万円＋インセンティブ＋賞与＋諸手当) ・入社2年目／係長：1006万　(月給32万円＋インセンティブ＋賞与＋諸手当) ・入社3年目／課長：年収1542万円　(月給50.6万円＋インセンティブ＋賞与＋諸手当) ■バックオフィス職・入社1年目／社員：348万　（月給23.5万＋賞与＋諸手当）・入社2年目／主任：460万　（月給33万＋賞与＋諸手当）・入社3年目／係長：553万　（月給28万＋賞与＋諸手当）
研修制度	リアークスファインドでは、経営理念である「成果と成長」を体現するべく成長×コミュニケーションの機会を数多く提供しています。 ■研修制度個人の状況に合わせて、定着(できるようになること)に重点を置いたプログラムを用意。まずは基礎から身につけていただいております！例：入社時研修（PCスキルから不動産基礎、社会人としての心構えまで詳細に実施！）昇進時研修（キャリアアップ時もしっかりとフォロー！）部門研修（自身の業務に関わる業務をOJTにて実施。個人の状況に合わせて実施！） ■教育制度リアークスファインドでは新たなスキルや知識の獲得、自己研鑽の機会を提供しています。例：・外部研修（SMBCセミナー）・e-learning ・グロービス経営大学院・宅建資格取得講座 ★これらの費用は全て会社が負担！学び放題です！
フォロー制度	社員同士のコミュニケーションと協力関係を促進し、価値観の共有と組織文化を形成することで、「働きやすさ」に繋げています。 ■フォロー制度 →共に働く社員が安心できるよう、メンタルケアから　その先のキャリア形成までを行っています。　例えば… 　・1on1(月1回上司と1対1で対話をする場) 　・メンター制度（入社後1年間、先輩社員が定期面談や食事会でのフォロー）　・チューター制度（目指すキャリア形成に対するアドバイス＆サポート）　・新入社員面談　(入社直後数か月、人事が不安点や改善希望点をヒアリング) 　…などなど、多面的にフォローを実施！ ■イベント働きやすさを実現するべく、誰とでもコミュニケーションが取れる機会を用意。例えば… ・社員旅行（過去は全社員でバリ島に！今年は社員一丸となってハワイを目指しています）・経営計画報告会（会社のビジョンを社長自ら社員に提示そ、自身の役割を明確にします）他にも、高尾山登山やBINGO大会、BBQ、スポーツ大会、内定者懇親会 …など、3か月に1回の頻度で実施！部署を超えたコミュニケーションの場を重視しています♪
社会貢献活動	SDGsの17のゴールのうち、特にゴール８、ゴール15の達成に向けた取り組みを行っております。・屋久島環境文化財団への協賛　代表の故郷でもある、屋久島の豊かな自然を守るための支援活動。・Criacao Shinjukuへの協賛　新宿区発のサッカークラブと連携し、地域貢献できる関係を目指しています。・ROOM＋M 　芸術家を目指す若き才能への支援活動を行っています。
先輩社員インタビュー1	■営業部／M・Ｉ（入社2年目）大学時代自分に自信がなかった私ですが、「伸び代がある」と育ててくれた社長や管理職の方々に本当に心から感謝しています。私もそんな営業マンになることを目標に、まずは当社でトップ営業となり少しずつ恩返しをしていきたいと思っています。当社は「夢」が叶えられる職場です！
先輩社員インタビュー2	■営業部／S・Y係長（入社3年目） 3年前の4月に入社しました。初めの2カ月は大きな成果が出ず、正直辛い経験が多かったです。辞めようか悩んだ3か月目に、当時の課長から「契約が出るまで一緒に営業に行こう！」と提案を頂き、初めての契約が生まれたことをきっかけに自信が持てるようになり、今では係長にまで昇進できました。最近は全社員5%の賃上げを実施したり、福利厚生の見直しを行うなど、とにかく「人」を大切にしていることが実感できるため、長期的に頑張ろうと思えています。
先輩社員インタビュー3	■流通部／K・K（入社3年目／2019年卒入社）「大きな仕事がしたい」と思って就職活動をしてたところ当社の説明会に出会ったのを今でもよく覚えています。代表の大人は、僕の「過去」ではなく「未来」を見てくれました。「これからどうしたいのか」というのを伝えたらその場で「採用！」と内定を出してくれたことには本当に驚きました。リアークスファインドと出会えて本当に良かったです。しっかりと恩返しができるよう、日々頑張りたいと思います！
沿革	2013年株式会社リアークスファインド設立 2014年宅地建物取引業免許　取得 LEE5ビル移転（東京都新宿区） 2015年新卒第1期採用開始 2016年ロゴマーク商標登録トーワ西新宿ビル（東京都新宿区）移転 2017年建設会社「アイモアスペース株式会社」をM&Aにて取得、子会社化。自社リフォームが対応可能に。 2018年自社ブランドマンション開発プロジェクト開始。株式会社ディライト設立。 2019年不動産管理事業の開始。現在のオフィス小田急西新宿O-PLACE（東京都新宿区）に移転。 2020年マンション管理アプリ「トクミン」をリリース。「トクミン」を商標登録。 2021年府中営業所を開設。新宿区を本拠地とするサッカークラブ「クリアソン新宿」とパートナー契約を締結。 R住宅ランキング18位ランクイン 2022年プライバシーマーク取得エンジニア職採用を開始 2023年創立10周年を迎える一般社団法人マンション管理業協会へ加入 R住宅ランキング13位ランクイン 2024年過去最高売上60億突破

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.8日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ■入社時研修例・ビジネスマナー研修・情報セキュリティ研修・事業理解研修 (他16項目) ■部門配属時例・商品理解研修・営業の原理原則研修・不動産基礎知識研修 (他21項目) ■昇進時例・チームマネジメント研修・クリティカルシンキング研修・マーケティング基礎研修 (他15項目)
自己啓発支援制度	制度あり・社外研修　SMBC主催セミナー・動画型学習ツール「グロービス学び放題」 (費用自己負担無し/業務時間内に受講可能) ・グロービス経営大学院　通学支援制度
メンター制度	制度あり担当社員によるメンター制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり・キャリアビジョン研修あり・幹部によるチューター制度あり ※長期キャリアビジョンおよびマイルストーンの策定
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞沖縄国際大学、国士舘大学、千葉商科大学、帝京大学、東京外国語大学、東邦大学、東北公益文科大学、福井大学、流通経済大学（千葉）＜短大・高専・専門学校＞ＨＡＬ東京もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 --------------------------------------------- 大卒　　　12名　　7名　　 10名専門卒　　1名　　 ―　　　 1名
過去採用実績（学校）	明治大学、早稲田大学、慶応大学、中央大学、学習院大学、学習院女子大学、明治学院大学、國學院大學、武蔵大学、獨協大学、日本大学、国士舘大学、獨協大学、立正大学、東洋大学、専修大学、拓殖大学、東京経済大学、神奈川大学、専修大学、中京大学、工学院大学、駿河台大学、佛教大学、東海大学、産業能率大学、帝京大学、新潟大学、新潟国際情報大学、日本体育大学、大東文化大学、東京工科大学、明星大学、関東学院大学、岡山理科大学、下関市立大学、創価大学、駒沢女子大学、千葉商科大学、城西大学、白おう大学、埼玉学園大学、流通経済大学、白鴎大学、大東文化大学、梅花女子大学、杏林大学、麗澤大学、東洋学園大学、明海大学、沖縄国際大学、相模女子大学、東京富士大学、西南女学院大学、明海大学、尚美学園大学