最終更新日：2025/6/4

NITOH(株)（ニトウ）

正社員
既卒可

業種

不動産
住宅（リフォーム）
住宅
インテリア・住宅関連
専門コンサルティング

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 125億円（2024年9月） 92億円（2023年9月） 81億円（2022年9月） 83億円（2021年9月) 80億円（2020年9月)

従業員: 合計89名（2024年9月時点：グループ全体）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	【大手に入るのではなく、共に大手を創ろう】エントリーはこちらから
セミナー／説明会	「全員が主人公」～理想の自分へ～　「WEB開催」

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【自分自身に、芯と自信を】高い専門性とビジネススキルを習得し、未来の安心を実現する日々へ。#不動産総合ディベロッパー#平均年収863万円#3人に1人が年収1000万円越え

積極的に受付中のコースあり

【内々定まで最短2週間！】学生満足度95%以上の「選考直結型会社説明会」実施中！（2025/06/04更新）

伝言板画像

はじめまして！
NITOH(株) 採用担当です。

【不動産総合ディベロッパー"NITOH"】

NITOHは、200億円企業を目指し、
不動産業界の“次代を創る”企業。
今期は既に、149億円の売上高を見込んでおります。

大手企業のような規模を自らの手で「創る」ことに挑戦し、
若手中心の組織で急成長を続けています。

――【内々定まで最短2週間】―――――――――――

NITOHのこれまでと、
メンバーの平均年収、職場環境、
会社を創る面白さをお伝えします！

■開催日時
・6月6日(金)14:00～15:30
・6月12日(木)17:00～18:30
・6月16日(金)16:00～17:30
・6月24日(火)17:00～18:30

■持ち物・服装
筆記用具のみご用意ください。
当日は服装自由です。

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20代から一流のビジネスパーソンとして活躍したい方、
「今の自分を変えたい」と本気で思っている方、
NITOHでお会いできるのを楽しみにしています！

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■弊社リノベーション物件
http://www.rated.jp/

■元K-1 ファイターが不動産投資のNITOH（株）を創業した秘話
https://prtimes.jp/story/detail/db8w6YSvJjr

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＃営業職＃不動産業界#デベロッパー
＃事務職＃企画職#管理職#リノベーション
＃急成長企業＃コアメンバー＃20代活躍
＃圧倒的成長環境＃顧客志向＃若手活躍
＃新卒一期生採用#適性テストなし
#エントリーシートなし#ニトウ
#AI#広告＃内々定まで最短2週間
#スポーツイベント#K1

安定性・将来性

2024年度売上126億円を達成！右肩上がりの急成長企業です！
やりがい

リノベーション事業部で初となる新卒採用を開始！部署の平均年収は脅威の1,300万円！
制度・働き方

20代で管理職へと昇りつめられる成長環境。キャリアも収入も満足のいく環境へ！

会社紹介記事

自社マンションブランド「RELIA」シリーズを中心に、急成長を続けるNITOH(株)。企業と共に歩んでいきたい方をお待ちしています。「NITOHリノベーション部」が新卒採用を始めました。部署平均年収は1300万円。右肩上がりの成長部署！

: 自社マンションブランド「RELIA」シリーズを中心に、急成長を続けるNITOH(株)。企業と共に歩んでいきたい方をお待ちしています。

: 「NITOHリノベーション部」が新卒採用を始めました。部署平均年収は1300万円。右肩上がりの成長部署！

自分自身に、芯と自信を。一番強くなれる場所。

自分自身の価値や魅力を最大化するために、一番いい会社でありたい。挑戦心あふれるあなたをお待ちしています。	【内々定まで最短2週間】社会人になるということ。それが、自分を失うことになってほしくない。 NITOH(株)は、自分らしさを維持したまま、最高の価値を身につけられる場所です。「誰にも負けない成長をしたい。」「自分をもっと愛せるようになりたい。」こんな想いを持ったあなたと、共に会社を創る未来を楽しみにしています。また、2026年度採用から【NITOHリノベーション部】が新卒採用を始めました！＜POINT＞・部署平均年収は1300万円・男女比5:5 ・20代～40代まで幅広く活躍中中古マンションのリノベーションはニーズが高まり、右肩上がりで成長中の部署です！ ╋━━━━━━━ 　　あなたに約束する未来　　　　　　━━━━━━━╋ ■ 高い専門性・研修仕入れから販売、さらには施工・アフターフォローまで――。私たちは不動産ビジネスのすべてを自社で担う「一気通貫型」のスタイル。だからこそ、営業力に加えて、企画力・提案力・金融知識・施工の知見まで、業界の“総合力”が身につきます。さらに、定期的な外部講師による研修や、現場でのOJT制度も充実。ただ商品を売るのではなく、お客様の「理想の暮らし」を叶える提案ができる、真のプロフェッショナルへと成長できます。 ■ 働きやすさ NITOHは、成果だけでなく「働き方の質」も追求する会社です。年間休日120日、完全週休2日制、有給も取りやすい文化が根づいており、休日出勤は一切なし。平均年収は863万円という、高収入とワークライフバランスのどちらも諦めない働き方が可能です。社内は風通しがよく、自分の提案が制度化されるチャンスも。社員同士が高め合いながら、楽しく働ける環境がここにあります。 ■ 成長企業・環境私たちが手がけるのは、都心部のタワーマンションから、築50年以上のビンテージマンションまで。仕入れの幅が広く、毎日が新鮮な刺激に満ちています。しかも市場は、これからますます拡大する「中古マンション×リノベーション」領域。景気に左右されにくく、将来にわたって安心して働ける市場です。そして、私たちの最大の強みは「自社施工」。お客様のこだわりに最大限応える自由度の高い内装提案が可能で、「あなたが担当でよかった」と言ってもらえる瞬間が、何よりのやりがいです。

自分自身の価値や魅力を最大化するために、一番いい会社でありたい。挑戦心あふれるあなたをお待ちしています。

【内々定まで最短2週間】

社会人になるということ。
それが、自分を失うことになってほしくない。

NITOH(株)は、自分らしさを維持したまま、
最高の価値を身につけられる場所です。

「誰にも負けない成長をしたい。」
「自分をもっと愛せるようになりたい。」

こんな想いを持ったあなたと、
共に会社を創る未来を楽しみにしています。

また、2026年度採用から
【NITOHリノベーション部】が
新卒採用を始めました！

＜POINT＞
・部署平均年収は1300万円
・男女比5:5
・20代～40代まで幅広く活躍中

中古マンションのリノベーションは
ニーズが高まり、右肩上がりで成長中の部署です！

╋━━━━━━━
　　あなたに約束する未来
　　　　　　━━━━━━━╋
■ 高い専門性・研修
仕入れから販売、
さらには施工・アフターフォローまで――。
私たちは不動産ビジネスのすべてを
自社で担う「一気通貫型」のスタイル。
だからこそ、営業力に加えて、
企画力・提案力・金融知識・施工の知見まで、
業界の“総合力”が身につきます。
さらに、定期的な外部講師による研修や、
現場でのOJT制度も充実。
ただ商品を売るのではなく、お客様の
「理想の暮らし」を叶える提案ができる、
真のプロフェッショナルへと成長できます。

■ 働きやすさ
NITOHは、成果だけでなく
「働き方の質」も追求する会社です。
年間休日120日、完全週休2日制、
有給も取りやすい文化が根づいており、
休日出勤は一切なし。
平均年収は863万円という、
高収入とワークライフバランスのどちらも
諦めない働き方が可能です。
社内は風通しがよく、
自分の提案が制度化されるチャンスも。
社員同士が高め合いながら、
楽しく働ける環境がここにあります。

■ 成長企業・環境
私たちが手がけるのは、
都心部のタワーマンションから、
築50年以上のビンテージマンションまで。
仕入れの幅が広く、毎日が新鮮な刺激に満ちています。
しかも市場は、これからますます拡大する
「中古マンション×リノベーション」領域。
景気に左右されにくく、
将来にわたって安心して働ける市場です。
そして、私たちの最大の強みは「自社施工」。
お客様のこだわりに最大限応える
自由度の高い内装提案が可能で、
「あなたが担当でよかった」と言ってもらえる瞬間が、
何よりのやりがいです。

会社データ

プロフィール	NITOH(株)は2006年の設立以来、右肩上がりで成長を続け、 2024年には売上高126億円を達成した不動産総合企業です。東京・渋谷に本社を構え、自社ブランド「RELIA」シリーズのマンション開発・販売を中心に、リノベーション、賃貸仲介・管理や不動産の証券化など、幅広い事業を展開しています。また、業績好調のため、当社のコア事業部である「リノベ―ション部」にて初の新卒採用を開始しました！ ■ミッション「未来の安心を届ける」就職や結婚、相続など、人生のさまざまなタイミングで必要とされる不動産サービスを、お客様一人ひとりの最適解として提供しています。また、“社員もお客様”という価値観のもと、働きやすく、成長できる環境づくりにも注力。 20代で年収1,000万円を超えるプレイヤーも多数在籍し、成果を正当に評価する実力主義の文化があります。スピード感と挑戦心にあふれた組織風土も特徴です。若手のうちから責任あるポジションを担い、将来的には新規事業の立ち上げや独立も目指せるキャリアステップが用意されています。「会社に入る」のではなく、「会社を創る」一員として。 NITOHでは、自らの成長を通じて、お客様の人生を豊かにできる “超一流のビジネスパーソン”を目指せる環境が整っています。
事業内容	■マンションの企画・開発・販売 ■リノベーション事業 ■賃貸仲介事業 ■賃貸管理事業 ■建物管理事業 ■不動産の証券化事業不動産に関わる幅広い事業を展開。ワンストップで業務に関われ、総合的なスキルが習得できる環境です。

プロフィール

NITOH(株)は2006年の設立以来、
右肩上がりで成長を続け、
2024年には売上高126億円を達成した
不動産総合企業です。

東京・渋谷に本社を構え、
自社ブランド「RELIA」シリーズの
マンション開発・販売を中心に、
リノベーション、賃貸仲介・管理や
不動産の証券化など、幅広い事業を展開しています。

また、業績好調のため、
当社のコア事業部である
「リノベ―ション部」
にて初の新卒採用を開始しました！

■ミッション
「未来の安心を届ける」
就職や結婚、相続など、人生のさまざまな
タイミングで必要とされる不動産サービスを、
お客様一人ひとりの最適解として提供しています。

また、“社員もお客様”という価値観のもと、
働きやすく、成長できる環境づくりにも注力。
20代で年収1,000万円を超える
プレイヤーも多数在籍し、
成果を正当に評価する実力主義の文化があります。

スピード感と挑戦心にあふれた
組織風土も特徴です。

若手のうちから責任あるポジションを担い、
将来的には新規事業の立ち上げや
独立も目指せるキャリアステップが用意されています。

「会社に入る」のではなく、
「会社を創る」一員として。

NITOHでは、自らの成長を通じて、
お客様の人生を豊かにできる
“超一流のビジネスパーソン”を目指せる
環境が整っています。

事業内容

■マンションの企画・開発・販売
■リノベーション事業
■賃貸仲介事業
■賃貸管理事業
■建物管理事業
■不動産の証券化事業

不動産に関わる幅広い事業を展開。ワンストップで業務に関われ、総合的なスキルが習得できる環境です。

本社郵便番号	150-0044
本社所在地	東京都渋谷区円山町3-6　E・スペースタワー11階
本社電話番号	03-6633-7130
設立	2006（平成18）年6月23日
資本金	1億円
従業員	合計89名（2024年9月時点：グループ全体）
売上高	125億円（2024年9月） 92億円（2023年9月） 81億円（2022年9月） 83億円（2021年9月) 80億円（2020年9月)
関連会社	NITOH管理(株) NITOH建物管理(株)
平均年齢	36歳若手社員が活躍中！全体の約4割が20代！さらにNITOHの魅力は全世代の社員が活躍していること。 60代を迎えた大先輩まで最前線で活躍している会社だから、学べることがたくさんあります。
もっと！会社の魅力	【★】平均年収平均年収は863万円以上。年収1,000万円超えのメンバーも多数在籍。実力が収入に直結する環境です。【★】こだわりオフィス舞台は渋谷。働く場所も、気分も、ハイグレードに。オフィスは、流行と情報の中心地・渋谷の高層ビル。窓の向こうに広がる富士山の絶景が、日々の仕事にポジティブなエネルギーを与えてくれます。【★】独自のビジネスモデル不動産の未来を、一手に。自社ブランドマンション「RELIA」の開発から、資産運用型マンションの販売、賃貸仲介、賃貸管理まで。グループ一体で提供する、ワンストップソリューションです。【★】個性あふれる営業スタイル営業スタイルに、決まりはない。成果の出し方は人それぞれ。電話営業、Web・SNS集客、ポスティング…。あなたのアイデアが、そのまま戦略になるフィールドです。
企業理念	私たちは幸せと可能性を提供するために存在する
社長の想い	～ One Person One Room ～（1人1つの不動産を）「一生涯の安心がほしい」目まぐるしく変化する現代の日本社会では、そんなニーズが非常に高まっています。そういったお客様に、未来の“安心・安定”をお届けするお仕事、それがニトウの事業です。未来の安心を提供するという事は、ただ販売すれば良いというわけではありません。一人ひとりお客様によって状況は違います。その中でお客様にとっての一番の最適解を見つけるために考え抜き、提供する事が重要だと考えます。また人生において不動産に関わるタイミングはあらゆる場面であります。就職での上京、結婚をしマイホーム購入、子供の学費のための投資、子供・孫世代へ引き継ぐ相続。一人ひとりの不動産人生を私たちがパートナーとして伴走ができればどんなに幸せな事だろうと考えます。だからこそ、当社ワンストップソリューションであらゆる問題・お悩みに解決できるようにあらゆる不動産事業を展開しています。すべては一人の不動産人生のためです。お客様への価値提供に必要なのが、社員ひとり一人の成長と自己実現です。社員自身がやりがいを感じ、当社に共鳴し、一人ひとりのお客様を大事にするスタンスで無ければ、成しえたい未来は実現できません。だからこそ、当社は「社員もお客様」だと考え、働きやすい環境、成長できる環境、キャリアが描ける環境を提供し続ける事を約束します。そんな会社にしていくのも私ではなく社員一人ひとりです。お金を稼ぎ、自身の人生も成功し、お客様の人生も豊かにできる。そんなビジネスマンが「超一流のビジネスマン」だと思います。会社に入り「恩恵を受ける」のではなく会社を創り「恩恵を与える」楽しさとやりがいの中で、人生における最高の瞬間を一緒に目指していきましょう。
先輩社員の声（Ver. 1）	【2022年4月入社/東京出身】・なぜNITOHに入社したのですか？他の会社よりも私自身に合うと感じたからです。「創る」という目標を達成するために私が力になりたい、そして、それが自分自身の大きな成長につながると思い、入社を決意しました！・仕事をしていてのやりがいは何ですか？一つの営業手法にこだわらず、チームや個人によって営業手法がバラバラです！どうやったら成果が出るのか、自分に合った営業手法は何なのかなど、試行錯誤して結果に繋がった時が一番のやりがいです！・ズバリNITOHの社風は！？先輩に質問や相談が非常にしやすく、問題にぶつかった時に一緒に解決をしてくれる優しさがあります！営業として結果を残したいメンバーが多くライバルであり、仲間です。とても人間関係は良いと入社1年で感じています！
先輩社員の声（Ver. ２）	【2022年4月入社/大阪出身】・なぜNITOHに入社したのですか？ NITOHを選んだのは、結果をしっかり正当に評価をしてもらえて、役職や給与に反映される環境に魅力を感じ入社を決意しました！また、実際に説明会や面接の際に代表や人事と会い「人」に惹かれました。・入社前と入社後のギャップはありましたか？入社後のギャップはありませんでした！入社前は不動産会社に入社することに周りから良いことを聞かなかったので不安でしたが、入社して先輩方の雰囲気の良さに驚きました！「人」に惹かれて入社したのは間違いじゃなかったと感じています。・ズバリNITOHの社風は！？仕事もプライベートも全力で取り組んでいるイメージがあります！ランチや仕事終わりに飲みに行ったときは先輩社員の違う一面が見れたり、仕事だけでなくプライベートの話もたくさん聞ける時間がとても楽しいです。
主な取引先	イオン住宅ローンサービスオリックス銀行関西みらい銀行きらぼし銀行クレディセゾン興産信用金庫静岡銀行ジャックス商工組合中央金庫城北信用金庫西武信用金庫第一勧業信用組合東京スター銀行徳島銀行東日本銀行北陸銀行みずほ銀行三井住友銀行横浜銀行りそな銀行 SBJ銀行 (50音順・敬称略)
沿革	2006年 6月 NITOH(株)　設立（資本金1,000万円） 2009年 4月資本金　5,000万円に増資 2008年 3月ワイズ　シリーズ開発 2012年 9月 RELIAシリーズ　開発 2012年 6月賃貸管理事業 NITOH管理(株)　設立 2014年 9月リノベーション事業　開始 2014年 9月賃貸仲介事業　開始（神田店オープン） 2016年 8月資本金　8,000万円に増資 2017年 5月建物管理事業 NITOH建物管理(株)　設立 2017年11月建物管理事業国土交通省免許登録 2020年 8月資本金　10,000万円に増資 2020年 1月建物管理事業事業開始日

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.7日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 17.2%
  （29名中5名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修（ビジネスマナー研修）・不動産、建物知識基礎研修・OJT ・外部講師によるOFF-JT ・社内勉強会
自己啓発支援制度	制度あり・自己啓発セミナー（導入予定）
メンター制度	制度あり・バディ制度
キャリアコンサルティング制度	制度あり・定期面談
社内検定制度	制度あり・営業スキル検定・契約スキル検定

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、青森大学、亜細亜大学、浦和大学、桜美林大学、大阪経済大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、神田外語大学、京都女子大学、神戸国際大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、静岡大学、淑徳大学、昭和女子大学、城西大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、千葉経済大学、中央大学、帝京平成大学、東海大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、フェリス女学院大学、文教大学、法政大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、立教大学、立命館大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　 5名 2023年　 9名 2022年　10名 2021年　 4名 2020年　12名 2019年　 9名
先輩社員から一言part1	頑張れば頑張っただけ結果を出せるし、結果は評価として還ってきます！自主努力だけではなく、外部から著名人を呼んで講習をして頂いたりと社員の成長には会社が全力でバックアップしてくれます！
先輩社員から一言part2	当社の社員は、みんなこの気持ちを胸に、日々仕事を頑張っています。風通しの良い会社なので、新しい制度を作ったり、新しい営業手法を考えて形にすることだってできるんです。自分の考えた案が会社の基準になったときは、本当に嬉しいですよね！
先輩社員から一言part3	生涯お付き合いできるお客様と出会える仕事！会社の役員の方や、公務員の方など、様々なお客様と出会える仕事です。不動産は決して安い買い物ではないので、生涯を通じお客様とお付き合いをさせて頂くことも。真摯に向き合い、お客様より「あなただから契約したんだよ」と言って頂け、知人の方々をご紹介して頂けたときは、涙が出るほど嬉しかったです！
表彰制度が盛り沢山！	給与とは別に、特別な仕事を行った場合、正当に評価され「歩合給」がプラスで支給されます。結果を正当に所得に反映してもらえる会社なため、自身の能力を上げることが生活を豊かにする近道となります。また、様々な形で表彰＆評価のチャンスがあり、新入社員でも研修後すぐに表彰される方もいます！毎月の表彰では切磋琢磨していた社員同士でも、互いに褒めたたえます。

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	3名	2名	5名
2023年	7名	2名	9名
2022年	8名	2名	10名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	5名	0名	100%
2023年	9名	3名	66.7%
2022年	10名	3名	70.0%

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp202462/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

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