高島市民病院の新卒採用・会社概要

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採用実績

高島市民病院は安全で質の高い求められる医療を提供する持続可能な病院を目指しています。＜募集職種公開中＞ぜひ採用ページをご参照ください！

高島市民病院よりお知らせ！募集要項を開示しました！看護職・薬剤師の職員採用試験実施します！（2025/03/01更新）

2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。

滋賀県内の中でも広大な地域である高島・湖西地域における唯一の公立病院として、地域の皆さまの健康を守るため、医療の充実に努めます。

: 滋賀県内の中でも広大な地域である高島・湖西地域における唯一の公立病院として、地域の皆さまの健康を守るため、医療の充実に努めます。

会社データ

プロフィール	高島市民病院は、地域の住民の方々から信頼される医療の提供を目指しています。近代医療機器の導入を図り、小児医療、老人医療、救急医療および在宅医療を含め地域の中核病院として幅広い役割を担って医療活動を行っています。本院では、診療情報の開示を実施しており、インフォームドコンセントの重要性を認識して患者様に親切・丁寧・わかりやすくを目指しております。地域と密接に関わり合いながら、職員の自己成長や教育制度を整え、支えあう医療を提供する場所を作っています。
事業内容	〇病院経営一般病床　206床・感染病床　4床　　計210床《診療科》呼吸器内科消化器内科消化器外科循環器内科小児科精神科神経科整形外科脳神経外科心臓血管外科産婦人科眼科耳鼻いんこう科皮膚科泌尿器科リハビリテーション科放射線科麻酔科歯科歯科口腔外科腎臓内科総合診療科糖尿病・内分泌内科（甲状腺外来含む）、血液内科、脳神経内科、乳腺外科《特殊外来》血管外来（総合診療科）、禁煙外来（呼吸器内科）、ペースメーカー外来（循環器内科）、不整脈外来（循環器内科）、緩和ケア外来（消化器外科）、コンタクト外来（眼科）、小児心臓外来（小児科）、小児神経外来（小児科）、小児アレルギー外来（小児科）、乳児外来（小児科）、補聴器外来（耳鼻いんこう科）、歯周ヘルスケア外来（歯科口腔外科）《その他》〇各種健診（人間ドック、生活習慣病予防健診、特定健診・特定保健指導、一般健康診断）〇人工透析

プロフィール

高島市民病院は、地域の住民の方々から信頼される医療の提供を目指しています。近代医療機器の導入を図り、小児医療、老人医療、救急医療および在宅医療を含め地域の中核病院として幅広い役割を担って医療活動を行っています。
本院では、診療情報の開示を実施しており、インフォームドコンセントの重要性を認識して患者様に親切・丁寧・わかりやすくを目指しております。

地域と密接に関わり合いながら、職員の自己成長や教育制度を整え、支えあう医療を提供する場所を作っています。

事業内容

〇病院経営
一般病床　206床・感染病床　4床　　計210床

《診療科》
呼吸器内科消化器内科消化器外科循環器内科小児科精神科神経科整形外科脳神経外科心臓血管外科産婦人科眼科耳鼻いんこう科皮膚科泌尿器科リハビリテーション科放射線科麻酔科歯科歯科口腔外科腎臓内科総合診療科
糖尿病・内分泌内科（甲状腺外来含む）、血液内科、脳神経内科、乳腺外科

《特殊外来》
血管外来（総合診療科）、禁煙外来（呼吸器内科）、ペースメーカー外来（循環器内科）、不整脈外来（循環器内科）、緩和ケア外来（消化器外科）、コンタクト外来（眼科）、小児心臓外来（小児科）、小児神経外来（小児科）、小児アレルギー外来（小児科）、乳児外来（小児科）、補聴器外来（耳鼻いんこう科）、歯周ヘルスケア外来（歯科口腔外科）

《その他》
〇各種健診（人間ドック、生活習慣病予防健診、特定健診・特定保健指導、一般健康診断）
〇人工透析

本社郵便番号	520-1121
本社所在地	滋賀県高島市勝野1667番地
本社電話番号	0740-36-0220
創業	昭和25年2月
資本金	公立の医療機関のためなし
従業員	273名（2024年4月1日現在、正規職員のみ)
売上高	医療機関のためなし
沿革	昭和25年　2月高島町国民健康保険直営高島診療所開設昭和33年　3月高島町国民健康保険高島病院開設昭和56年10月郡立高島病院として湖西地域広域市町村事務組合へ移管平成　3年　4月公立高島総合病院へ名称変更平成11年11月湖西広域連合へ開設者変更平成17年　1月高島市へ開設者変更平成23年　4月地方公営企業法全部適用平成24年　4月高島市民病院に名称変更平成24年　5月本棟新築工事完了　新病院運用開始平成25年　4月健診棟改修工事完了　グランドオープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	9名	9名
取得者	0名	9名	9名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 52.0%
  （50名中26名）
- 2024年度
看護職員を除いた割合については、約26.7％となります。

社内制度

研修制度	制度あり【新人看護職員研修】国のガイドラインに基づき、新人看護職員が基本的な臨床実践能力を獲得するため、各種研修を実施します。【プリセプター制度】一人の先輩看護職員（プリセプター）が、一定期間一人の新人看護職員（プリセプティ）に対して、マンツーマンで臨床実践を指導します。【新人職員研修】医療技術職については、基本的な業務処理能力を獲得するため、職種ごとに各種研修を実施します。
自己啓発支援制度	制度あり【学会・研修会等への参加支援】各学会、研修会等への参加費および出張旅費については、日帰り出張2回/年、宿泊を伴う出張1回/年を公費負担としています。（なお、学会等において自らが発表者となる場合は、出張回数にカウントしません。）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞藍野大学、大阪電気通信大学、金沢大学、京都看護大学、京都光華女子大学、京都女子大学、聖泉大学、佛教大学、京都薬科大学、大阪大谷大学＜短大・高専・専門学校＞京都保健衛生専門学校、滋賀県立総合保健専門学校華頂看護専門学校、滋賀県堅田看護専門学校、滋賀県済生会看護専門学校、福井工業大学附属福井高等学校衛生看護（専攻）科もっと見る
採用実績（人数）	２０２１年　２０２２年　２０２３年　２０２４年・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・大　卒　　ー名　　　　６名　　　　５名　　　　５名短大卒　　ー名　　　　ー名　　　　ー名　　　　－名専門卒　　５名　　　　６名　　　　７名　　　　６名

採用実績（学校）

＜大学＞
藍野大学、大阪電気通信大学、金沢大学、京都看護大学、京都光華女子大学、京都女子大学、聖泉大学、佛教大学、京都薬科大学、大阪大谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
京都保健衛生専門学校、滋賀県立総合保健専門学校

華頂看護専門学校、滋賀県堅田看護専門学校、滋賀県済生会看護専門学校、福井工業大学附属福井高等学校衛生看護（専攻）科

採用実績（人数）

　　　　２０２１年　２０２２年　２０２３年　２０２４年
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
大　卒　　ー名　　　　６名　　　　５名　　　　５名
短大卒　　ー名　　　　ー名　　　　ー名　　　　－名
専門卒　　５名　　　　６名　　　　７名　　　　６名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）